崗位職責及考核制度一、董事長崗位說明書1、謹慎貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與確定。2、依據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的須要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內(nèi)抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業(yè)實施ISO9001的貫標工作。3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、確定的實施狀況。4、檢查公司章程、制度及授權經(jīng)營的執(zhí)行狀況。組織提出公司章程的修改草案。5、簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責任書、資產(chǎn)產(chǎn)權及其變動、財務預算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞開工資及獎懲、托付授權書等文件、報表。6、組織制定公司開展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。董事長崗位職責：主持董事會的工作，對公司的重大決策作出決議。1、召集和主持董事會議，組織探討和確定公司的開展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、年度準備、財務預算、投資及日常經(jīng)營工作的重大事項。

2、審核公司機構調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批。

3、檢查董事會議決議的實施狀況，并向董事會提出報告。

4、提議公司總經(jīng)理和其它高層人員的聘用、升級、薪酬及解聘，并報董事會批準和備案。

5、依據(jù)總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘。

6、審核總經(jīng)理提出的各項開展準備及執(zhí)行結果。

7、對公司總經(jīng)理和高層人員的工作進展考核和監(jiān)控。

8、定期查閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進展審核、審批。

9、簽署公司的出資證明書、投資合同書及其它重大合同書、報表與重要文件、資料。

10、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員。

11、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動賜予指導和監(jiān)控。

12、行使法定代表職權。二、總經(jīng)理崗位說明書

職責范圍：總經(jīng)理為集團公司企業(yè)最高行政管理領導人，對集團公司企業(yè)全局業(yè)務全面負責。職責如下：

1、組織召開總經(jīng)理辦公會議，執(zhí)行會議決議。

2、全面負責、主持集團公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動，努力營造良好的企業(yè)開展運營內(nèi)外部環(huán)境。

3、擬訂和組織實施集團公司全局業(yè)務開展規(guī)劃、年度經(jīng)營準備，負責完成責任目標和年度準備。

4、擬訂和組織實施集團公司內(nèi)部管理機構設置方案。對集團公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，謹慎領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

5、擬訂集團公司的根本管理制度并制定完善的規(guī)章，負責各項制度落實，嚴格紀律，樹立正氣。

6、聘任、解聘、調(diào)配集團公司副總經(jīng)理及以下各階層工作人員。

7、擬訂集團公司參謀、員工及參與公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益支配等制度、政策。

8、擬訂集團公司財務預算、決策和利潤支配、彌補虧損方案；負責追究處理各類緣由給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良影響。

9、代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟〔事物〕合同和處理業(yè)務。

10、開展企業(yè)文化建立和凝合力工程，提高企業(yè)知名度；加強班子團結，充分發(fā)揮團隊作用。

11、定期向股東會、集團公司高級管理人員提出經(jīng)營和財務狀況報告。

12、負責集團公司各項工作的組織實施、檢查和績效考核。

13、履行集團公司企業(yè)章程授予的其它職權，完成董事會賜予的其它任務?？偨?jīng)理崗位職責：

1、堅持四項根本原那么，謹慎貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進展獎懲。

3、總經(jīng)理的崗位職責要求確定公司的開展方向和管理目標，組織制訂公司的開展規(guī)劃、年度工作準備，踴躍努力完成學院和董事會下達的各類任務。

4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、總經(jīng)理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，踴躍進展各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經(jīng)理帶著職工進一步推動后勤效勞社會化改革，公司立足校內(nèi)，面對社會，開拓創(chuàng)新，不斷開展壯大。

7、總經(jīng)理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建立，不斷提高各類人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。

8、總經(jīng)理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的運用和支配方案。

9、總經(jīng)理干脆領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

10、總經(jīng)理職責還要求加強對師生的聯(lián)系，與師生進展各種形式的溝通，堅持“三效勞，兩育人”的效勞宗旨，為教學、科研、師生員工供應優(yōu)質效勞。

11、總經(jīng)理還應當定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，承受監(jiān)事會的詢問和監(jiān)視，對于提出的問題和建議，踴躍解決和落實。關懷職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

12、總經(jīng)理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權；完成領導交辦的其它任務。副總經(jīng)理崗位職責：1、幫助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營管理與決策。2、參與制定公司開展戰(zhàn)略，組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)開展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性。3、負責組織實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)實力和生產(chǎn)效率參與制定公司年度經(jīng)營準備、預算方案參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策。4、負責駕馭和了解公司內(nèi)外動態(tài)，剛好向總經(jīng)理反映，并提出建議。5、領導分管部門制定工作準備，實現(xiàn)生產(chǎn)、選購 年度工作目標，制定生產(chǎn)、選購 部門年度工作準備和預算。6、并組織實施按生產(chǎn)任務的大小權限審核、審批生產(chǎn)準備，并檢查執(zhí)行狀況。7、審批生產(chǎn)作業(yè)準備、外包生產(chǎn)準備，并檢查執(zhí)行狀況。8、剛好處理影響生產(chǎn)準備實施的問題按供應量的大小權限審核、審批選購 準備，并檢查執(zhí)行狀況。9、參與生產(chǎn)管理、物資供應日常工作，降低生產(chǎn)本錢和選購 本錢，參與外包廠家考察，按產(chǎn)值大小權限審批確定廠家，建立長期合作關系參與供應商考察，按供應量的大小權限審批確定供應商，建立長期合作關系。10、監(jiān)視限制生產(chǎn)和選購 進程，保證產(chǎn)品、物資供應的剛好性。11、監(jiān)視產(chǎn)品工藝準備、執(zhí)行狀況，主持重大工藝方案的論證。三、生產(chǎn)廠長崗位說明書：1、職責范圍：統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，保質保量按時完成訂單。2、工作要求：良好的職業(yè)道德，工作謹慎負責，監(jiān)視、協(xié)調(diào)、培訓、領導實力強。3、管理職責：3.1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令；負責生產(chǎn)的全面工作，按時完成上級下達的各項指標任務。3.2、跟據(jù)訂單及原料狀況合理支配人力、物力進展生產(chǎn)，全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴格限制產(chǎn)品質量；有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)本錢。3.3、做好生產(chǎn)車間6S管理的開展工作；負責制定本部門的日、周、月、年度工作及培訓工作準備，并領導下屬完成準備任務；負責組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂車間主管考核標準、崗位作業(yè)指導書等；對管理人員的業(yè)務實力及工作表現(xiàn)進展評估，建立良好的用人機制和激勵機制。3.4、協(xié)作總經(jīng)理負責本部門的人事支配、對所屬管理人員定期考評；與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)，踴躍協(xié)作協(xié)調(diào)其它部門工作。3.5、負責審核本部門工〔量〕用具的申購、領??；踴躍完成上級領導交辦的臨時工作任務；定期并剛好向上級匯報反映本部門的真實工作狀況。3.6、駕馭、員工的思想動態(tài)，開展教化和培〔育〕訓，造就員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)立良好的企業(yè)文化。4、工作完成結果及衡量標準：4.1、每日向生產(chǎn)副總匯報前一天的生產(chǎn)狀況，確保數(shù)據(jù)的精確性、剛好性，要嚴格限制倉庫、生產(chǎn)配套流程和質量。4.2、每日召開生產(chǎn)碰頭會，剛好解決生產(chǎn)異樣狀況；每周制訂生產(chǎn)準備，并按準備組織完成。4.3、每月對人員狀況，材料運用狀況進展統(tǒng)計分析；每月對勞動生產(chǎn)效率進展統(tǒng)計分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高。4.4、每月對質量進展統(tǒng)計和分析，定時召開質量分析會議；杜絕緊要生產(chǎn)平安事故和瀆職現(xiàn)象；遵照定單準備合理配備人員，保證生產(chǎn)任務準時完成。4.5、遵照定單準備合理配備設備和工、用具，保證生產(chǎn)任務準時完成；建立和健全部門管理制度和標準；定期總結部門工作，并向常務副總提交管理建議。4.6、剛好解決、訂正生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異樣事故以及員工糾紛；須要制定的制度：各道工序質量自檢標準和懲處標準；物料選購 及生產(chǎn)本錢限制實施細那么；生產(chǎn)進度〔生產(chǎn)流程〕管理方法和生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法；生產(chǎn)作業(yè)指導書和設備運用指導書；設備、車間、人員、倉儲等管理制度及實施細那么；生產(chǎn)平安、設備平安實施細那么。5、考核指標：訂單剛好完成率、成品合格率、返工率、設備完好率、本錢限制率、擬定制度完善率、生產(chǎn)平安事故發(fā)生率、員工穩(wěn)定率、核心員工穩(wěn)定率、異樣問題剛好解決率、退貨率、6S管理。生產(chǎn)廠長崗位職責：都負責哪些生產(chǎn)運作，應當說每個工廠的產(chǎn)品不同，所負責的工作也不同。以下的工廠廠長崗位職責，可供參考。

1、堅決聽從總經(jīng)理的指揮，謹慎執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，謹慎履行其工作職責。

2、組織生產(chǎn)、設備、平安、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)視、限制及執(zhí)行；幫助總經(jīng)理編制公司中長期開展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合準備，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。

3、負責編制年、季、月度和平常作業(yè)、設備修理準備剛好組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；負責設計工廠的改造準備、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；密切協(xié)作營銷部門，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行。

4、協(xié)作組織審定技術管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；負責抓好生產(chǎn)平安教化，加強平安生產(chǎn)的限制、實施、嚴格執(zhí)行平安法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)視檢查，確保平安生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。5、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境愛惜工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施準備；加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限標準化，建立質量管理體系。

6、剛好編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。謹慎做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算根底管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算標準化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性。

7、督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)覺問題、分析緣由，接受有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉。

8、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進展生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改良工作的看法和建議，為公司領導決策供應專題分析報告或綜合分析資料。

9、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務，合理的支配生產(chǎn)設備、計量器具準備，確保設備維護保修所須的正常時間。

10、負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、肅穆調(diào)度紀律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)學問和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產(chǎn)實力，合理支配生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

11、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作實力定期檢查、考核、評比。12、貫徹、執(zhí)行公司的本錢限制目標，踴躍削減廠區(qū)的各種本錢，確保在提高產(chǎn)量、保證質量的前提下不斷降低生產(chǎn)本錢；謹慎抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必需做到“有因必補無因不批”的原那么。13、負責擬定本部門目標、工作準備。組織實施、檢查監(jiān)視及限制。14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。四、人力資源部經(jīng)理崗位職責：1、幫助總經(jīng)理確定公司勞動人事政策，負責探究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。2、就公司重大人事任免事項供應參考看法，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和酬報支配方案，上報公司批準后按準備執(zhí)行。

4、負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲處看法，并提交總經(jīng)理確定。

5、負責審核戶口調(diào)動、職稱評定、出國審查、住房支配等重大事項的方案，并提交總經(jīng)理確定。

6、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、平安、保險的標準、定額和工作準備，并剛好監(jiān)視、檢查其執(zhí)行狀況。

7、負責指導、管理、監(jiān)視人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和效勞看法，做好下屬人員的績效考核和嘉獎懲處事項。

8、與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。幫助黨委〔黨總支〕做好組織工作。

9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。五、質檢部經(jīng)理崗位職責：1、負責起草質量管理體系文件，并負責文件的說明。2、監(jiān)視檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規(guī)狀況。3、主持公司質量分析會議和質量事故分析會議，負責組織質量事故的調(diào)查處理和整改工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質量爭議，處理解決生產(chǎn)過程中質量問題。4、負責組織企業(yè)內(nèi)限制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。5、幫助營銷部處理好各種質量投訴工作。6、負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復檢把關。7、對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。8、定期向質量負責人反映質量狀況。對質量進展全面管理，確保產(chǎn)品質量長期穩(wěn)定、提高。六、化驗部經(jīng)理崗位職責：1、經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。2、負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、探究和質量信息報告。3、負責進公司原、輔材料的質量檢驗。4、負責產(chǎn)品出公司前的質量檢驗與產(chǎn)品保質期的質量監(jiān)控。5、負責對產(chǎn)品質量問題的檢測。6、負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質量檢測。7、負責參與工藝探究、有關檢驗方法探究、留樣分析。8、負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。9、參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。10、有保證科學公正的根底上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的確定。公司任何人不得干預化驗員的工作。七、財務部總監(jiān)崗位職責：1、對總經(jīng)理負責。全面負責公司的財務管理工作。2、制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。3、遵循會計準那么，謹慎貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。4、依據(jù)國家相關法律法規(guī)和會計制度的變更，隨時進展更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。5、負責公司財務準備的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行狀況;會同有關部門制定經(jīng)營管理實施方案。6、負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告運用者供應所需的財務數(shù)據(jù)。7、實施財務監(jiān)視，負責做好日常財務稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務關系，到達和諧統(tǒng)一。8、在總經(jīng)理授權范圍內(nèi)，嚴格審批公司的各項本錢費用，剛好發(fā)覺問題，提出整改看法。9、會同有關部門制定公司支配方案，實行經(jīng)濟責任制，組織財務部負責對公司各部門的業(yè)績考核和月度、年度獎金的發(fā)放工作。10、定期編制公司月度財務狀況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議。11、主持財務部的日常工作，指導公司各實體的財會工作，負責組織公司財會人員和倉庫保管員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的支配和人事任免，并報總經(jīng)理審批。12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。會計崗位職責：1、負責審核和辦理公司的相關財務收支工作。2、編制記賬憑證及會計報表，登記會計賬簿等相關事務。3、記賬、算賬、報賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字精確、賬目清楚、按期報送。4、妥當保管會計憑證、賬簿、報表等資料，做好公司財務文件資料的保密工作。5、負責對公司因公報銷的費用進展審核，并依據(jù)審核后的記賬憑證進展登記。6、負責公司的納稅申報、稅收計算與統(tǒng)計等工作，另外還須編制好納稅相關的報表。7、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點工作，剛好編制各類固定資產(chǎn)賬目。出納崗位職責：1、負責公司的票據(jù)審核工作。2、負責員工工資核算、稅款的繳納以及費用報銷等工作。3、依據(jù)公司的實際須要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公司經(jīng)營活動的順當進展。4、依照公司規(guī)定運用及管理公司的空白支票以及印鑒等。5、依照相關規(guī)定，按時辦理有關公司稅款的申報繳納等工作。6、領導交代的其它事務的處理。八、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責：1、負責組織開展國內(nèi)外學術、信息、技術溝通，對新技術、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進展深化調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)踴躍推廣。2、負責依據(jù)國家和地方的相關標準、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際狀況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進展培訓。3、結合公司實際開發(fā)的工程，提煉出相關課題，組織公司內(nèi)部有關專家進展探究，為將來開發(fā)的工程供應技術支撐。4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。5、負責公司有關技術數(shù)據(jù)庫的建立和維護。6、負責與外部技術專家的協(xié)調(diào)工作。九、選購 部經(jīng)理崗位職責：1、負責全公司各產(chǎn)品的選購 工作。2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門準備生產(chǎn)。3、剛好反應市場信息。4、負責公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的剛好供應。5、對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質量事故和經(jīng)濟損失負責。6、負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的不斷提高。7、參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。選購 員崗位職責：1、在選購 部經(jīng)理的領導下，開展公司物資的選購 工作。2、熟悉選購 流程和選購 根本學問，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)。3、對選購 的相關物品的市場信息進展收集，供應最正確選購 方案。4、幫助部門領導對主要供應商進展資信調(diào)查。5、遵照公司制訂的選購 準備執(zhí)行物資、材料、設備等詳細選購 工作。6、幫助相關部門妥當處理選購 物品在運用過程中出現(xiàn)的問題。7、部門領導指派的其它任務。十、倉庫部經(jīng)理崗位職責：1、監(jiān)視原、輔材料及外購件入倉的質量保證，不合格的原、輔材料入倉，對各種材料入倉質量把關負責。2、對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質量負責，保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質量維持；負責對成品入庫、庫存、發(fā)運質量保證負責。3、對倉儲質量信息收集、匯總與快速傳遞，負責編制進、銷、存根表；謹慎做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作。4、細致做好原材料和成品的標識與分類，合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作。5、物料及產(chǎn)品的出入庫應剛好精確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；嚴格做好倉庫的平安管理工作〔防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等〕。6、幫助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。剛好對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理看法。十一、車間生產(chǎn)主任職責：1、經(jīng)過培訓合格后任職。2、負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產(chǎn)準備指標，抓好平安生產(chǎn)，質量管理以及工藝衛(wèi)生等工作，負責生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。3、堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令，合理組織指揮生產(chǎn)，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，帶著全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務。4、模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)視和教化車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設備的操作規(guī)程，確保生產(chǎn)平安和產(chǎn)品質量。5、帶班期間不得擅自離開崗位并應剛好處理生產(chǎn)、工藝、設備運行中出現(xiàn)的問題，重大問題應剛好向上級領導請示、匯報。6、負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計，生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設定與統(tǒng)計工作。7、負責做好當班生產(chǎn)狀況記錄，謹慎做好交接班工作。8、負責生產(chǎn)線定位管理設定，生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。9、負責組織與保證產(chǎn)品質量，確保平安、均衡生產(chǎn)。10、負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設定與考核工作。11、確保內(nèi)控質量合格率在99％以上。12、確保工藝、設備運用狀況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改良或調(diào)整準備，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備運用效率。13、監(jiān)視各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發(fā)覺此類現(xiàn)象剛好處理。車間質量監(jiān)視員職責：1、監(jiān)視操作人員按工藝規(guī)程和操作標準進展操作。2、謹慎檢查各工序后的半成品的質量，發(fā)覺問題剛好處理。3、謹慎作好工藝中關鍵點的生產(chǎn)記錄。4、定期向質檢部匯報車間生產(chǎn)的質量狀況。5、謹慎地學習專業(yè)學問，不斷提高自己的專業(yè)水平。操作工職責：1、各工段操作工經(jīng)培訓合格前方可上剛。2、嚴格遵照操作規(guī)程進展操作，滿足生產(chǎn)須要，嚴禁違規(guī)操作。3、每天班前對設備進展一次全面巡察，發(fā)覺隱患剛好解除，并做好記錄。4、剛好檢查設備的運行狀況，做好維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率。5、負責搞好設備衛(wèi)生。十二、電工崗位職責：1、電工必需嚴格遵照國家相關規(guī)定平安作業(yè)。2、制止讓非電工人員進入配電室。3、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。4、開機運轉正常后對全部電機、電器進展排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進展技術鑒定。5、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持凹凸壓配電室清潔、衛(wèi)生。6、對電機、電器的修理保養(yǎng)作詳細記錄，并按程序申報、審批修理準備，需到外邊修理的，生產(chǎn)部必需出具出門證等相關手續(xù)。7、雨、雪天氣剛好檢查線路是否有平安隱患。8、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運轉狀況記錄，幫助車間搞好平安生產(chǎn)。9、接班人必需提前10分鐘到崗，交班人必需到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。十三、清潔工崗位職責：1、負責做好指定區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。2、完成日常的清潔工作之后，還應當負責做好衛(wèi)生保潔工作，確保衛(wèi)生清潔工作的徹底性。3、遵照清掃時間和清掃依次，謹慎完成指定區(qū)域的清潔工作；4、嚴格依照衛(wèi)生清潔的標準開展清掃工作。5、嚴格遵守公司對于清潔工的工作標準要求。十四、門衛(wèi)崗位職責：1、負責辦理外來人員及外來車輛的進廠登記手續(xù)。2、負責全體員工的工裝穿著、工卡佩帶的檢查工作。3、負責對公司物品和車輛的進出管制。4、負責廠區(qū)的平安保衛(wèi)工作。5、負責幫助公司處理各種突發(fā)事務。十五、行政部經(jīng)理崗位職責：行政部是公司的廠部綜合辦事部門，在管理部經(jīng)理干脆領導下，負責做好公司的各項事務的開展。詳細的工作職責主要包括：1、負責制定工作準備、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核。2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后踴躍做好各部門落實會議決策效果狀況的收集整理。3、負責公司相關文件或通知的制定與發(fā)布公示。4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔。5、員工的聘請、錄用、審核、考勤及獎懲等管理。6、負責公司員工的食