寧夏青銅峽水泥股份太陽(yáng)山分廠內(nèi)部考核辦法文件編號(hào)：SM/QS-ZY-912受控狀態(tài)：分發(fā)號(hào)：發(fā)布日期：2023年1月1日實(shí)施日期：2023年1月15日夫太陽(yáng)山垂分廠淋內(nèi)部業(yè)考核辦法超雕一、憶分廠爺生產(chǎn)任務(wù)目附標(biāo)濾熟料產(chǎn)量圈140無(wú)萬(wàn)噸，力爭(zhēng)粒145股萬(wàn)噸；水泥辦產(chǎn)量旺147跨萬(wàn)噸，力爭(zhēng)痛1歉50芬萬(wàn)噸；余熱倦發(fā)電量盒4480紛萬(wàn)度,力爭(zhēng)療3132反萬(wàn)度；惡噸熟料發(fā)電們量29kw紹h。吊熟料機(jī)搬、鋪物挑、陳料靠、消耗般考核3.2帶元/噸；水閱泥機(jī)些、比物濾、駛料縮消耗黨考核1.2析元/噸；叛二、史傷工資插分配蠻基本段方案漫分廠工資分留配執(zhí)行公司蘿統(tǒng)一的崗能彎效工資收入正分配制度，碎具體分配方簡(jiǎn)案如下：督1、暗班組工資分狠配：卸1）、正常瘦生產(chǎn)期間的顯員工月工資且分配：序應(yīng)領(lǐng)工資額均=實(shí)際崗能勵(lì)效工資+廠兔齡工資+節(jié)完日工資+誤昨餐補(bǔ)貼+女紅工費(fèi)+中班躺、夜班補(bǔ)貼纖費(fèi)+年休工抵資+加班工歇資+津貼+藝其他志實(shí)際崗能效付工資=｛工坐資總額-（紗廠齡工資+守節(jié)日工資+蟻誤餐補(bǔ)貼+嶺女工費(fèi)+中愈班、夜班補(bǔ)阿貼費(fèi)+年休渾工資+加班討工資+津貼涌+其他）拾±飽（產(chǎn)量、質(zhì)瘡量、安全、修崗位衛(wèi)生、膊設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率案獎(jiǎng)罰）｝*抽班組忠綜合考核福百毫分風(fēng)2）、當(dāng)月罪部分時(shí)間處收于生產(chǎn)狀態(tài)蠶，部分時(shí)間待處于檢修狀倦態(tài)時(shí)的工資暗分配：社工資分配按闊公司規(guī)定及畏分廠考核執(zhí)較行。弄3）、因庫(kù)姻滿停止生產(chǎn)網(wǎng)或其他原因止長(zhǎng)時(shí)間停產(chǎn)濾的工資分配瀉：折檢修人員工赤資=（檢修獲工資+待工印工資+補(bǔ)助學(xué)工資）*百贈(zèng)分考核得分嶼%出其他待工員環(huán)工核發(fā)工資寬執(zhí)行公司的祥制度。橡公司另有其膜他規(guī)定的按媽其他規(guī)定執(zhí)稅行。湊4）、節(jié)日匆工資，誤餐傲費(fèi)按當(dāng)月實(shí)旋際出勤天數(shù)匹，執(zhí)行公司勉的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)論。踐2、戰(zhàn)員工工資分傾配：沃1）、員工爐的廠齡工資證、節(jié)日工資芝、誤餐補(bǔ)貼陷、女工費(fèi)、究中班、夜班延補(bǔ)貼費(fèi)、年激休工資、加賺班工資、津壇貼、其他工搖資等由分廠炕根據(jù)考勤出芒勤情況統(tǒng)一鵝核算，按公善司的標(biāo)準(zhǔn)、遵制度分配。怪2）、班組寸實(shí)際崗能效魚工資分廠統(tǒng)扮一核算給班廁組，由班組濾長(zhǎng)組織本班島員工討論分椅配漫結(jié)合班員百班分考核分配津，分配辦法漠如下：均員工實(shí)際崗催能效工資=濫班組柏員工標(biāo)準(zhǔn)崗秀能效工資標(biāo)覺(jué)準(zhǔn)額*班組沾實(shí)際崗能效股工資總額/積班組標(biāo)準(zhǔn)崗診能效工資標(biāo)趣準(zhǔn)總額*員暢工個(gè)人百分房考核得分+司崗位員工的率各種獎(jiǎng)罰文3）、班組那員工的工資階分配完后，煉班長(zhǎng)將工資茄分配情況，盜員工個(gè)人百斧分考核情況度報(bào)分廠害綜合堤辦公室。脫4）、班組端員工的工資清分配、百分睛考核應(yīng)事實(shí)燈求是，不得喇弄虛作假，攝否則經(jīng)查實(shí)亡，將根據(jù)情纏況扣班長(zhǎng)1殘0-30分膊，情節(jié)嚴(yán)重營(yíng)的將撤換或弓交公司處理剃。衛(wèi)三、域綜合考核糞主要事項(xiàng)掀1再、當(dāng)月綜合憶考核百分得意分原則上不手封頂禮，下不保底序，執(zhí)行分廠典員工各項(xiàng)考罩核規(guī)定。宗2、回轉(zhuǎn)窯阻、水泥磨、殼生料磨的設(shè)誓備運(yùn)轉(zhuǎn)率、運(yùn)臺(tái)時(shí)產(chǎn)量，申班產(chǎn)量、班坐質(zhì)量的綜合乞百分考核得盛分范圍。鴿3、員工的廳年度的評(píng)級(jí)轟考核依據(jù)：雀以上一年度匯每月綜合百賊分考核得分助、貍安全及賽崗位技能培柳訓(xùn)考核得分酸為主要考核冶依據(jù)。疾4動(dòng)、回轉(zhuǎn)窯、適水泥磨、生慧料磨的設(shè)備摘運(yùn)轉(zhuǎn)率、臺(tái)慨時(shí)產(chǎn)量，班煩產(chǎn)量、班質(zhì)規(guī)量憶納入班組百眉分考核中雄。牛5腳、員工的年演度的評(píng)級(jí)考柔核依據(jù)：以繩上一年度誦全年紡綜合百分考膠核得分疫平均分鎮(zhèn)、崗位技能贈(zèng)培訓(xùn)考核得笨分橋、崗位實(shí)際丈操作得分、戒出勤等棋為主要考核跌依據(jù)。距四、諷辣關(guān)于休假制泉度的規(guī)定4.1事假跑員工事假年陳度累計(jì)不能朝超過(guò)30日滿。員工請(qǐng)事罵假，應(yīng)提交肢書面報(bào)告，服說(shuō)明請(qǐng)假的龜原因及所需扶請(qǐng)假時(shí)間。舅班長(zhǎng)可批準(zhǔn)怕1天事假，櫻分管廠長(zhǎng)可供批準(zhǔn)3天事說(shuō)假，月度累君計(jì)超過(guò)5日番以內(nèi)由廠長(zhǎng)梢批準(zhǔn)；月度疑累計(jì)5日以管上10日以怠內(nèi)由公司分括管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)照，月度累計(jì)奶15日以上累由總經(jīng)理批隱準(zhǔn)。未經(jīng)批災(zāi)準(zhǔn)擅自離開才工作崗位或界超過(guò)批準(zhǔn)假乎期未上班的食按曠工處理股。請(qǐng)假期間脖節(jié)假日連續(xù)肥計(jì)算。事假井的處罰還：居事假1天扣優(yōu)當(dāng)月百分害20這分，按天數(shù)華累計(jì)計(jì)算，蠅當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)忠事假超過(guò)納4右天（含）的給取消百分考琴核，發(fā)最低拒生活工資標(biāo)棟準(zhǔn)。按照實(shí)墻際天數(shù)，扣鎮(zhèn)除誤餐補(bǔ)貼匯。4.2病假攝病假必須有萬(wàn)醫(yī)務(wù)所或醫(yī)磁院出據(jù)的病榮假證明、同織時(shí)出據(jù)病歷感、及發(fā)票復(fù)桌印件，并由抽醫(yī)院院長(zhǎng)簽耍字，其它的神病假條一律雖無(wú)效。訴病假一天扣信月百分考核奉1玻5燭分，累計(jì)計(jì)萌算，當(dāng)月超掃過(guò)10天（板含）的，確艘因病假住院到者，發(fā)最低更生活工資標(biāo)圖準(zhǔn)。按照實(shí)蔑際天數(shù)，扣紹除誤餐補(bǔ)貼稻。借工傷休假執(zhí)付行公司的規(guī)釋定。造對(duì)弄虛作假威者休夕病假躺者，將扣除卡當(dāng)月全部百銳分和工資，貌并給予警告蓬處分。稀豈連續(xù)病假天不得超過(guò)1味個(gè)聯(lián)月算，超過(guò)一個(gè)絡(luò)月（含一個(gè)撒月）荒，只發(fā)令發(fā)最低生活礙工資標(biāo)準(zhǔn)，踢取消誤餐補(bǔ)犯貼。儲(chǔ)連續(xù)或累計(jì)肉病假記超過(guò)3個(gè)月尊（含3個(gè)月議）交，分廠再不拴發(fā)工資，交瘦公司處理西。4.3曠工怎曠工一天扣陣30致分，按曠工體天數(shù)累計(jì)計(jì)所算，一個(gè)月碎累計(jì)曠工率3攪天（含具3飄天），取消易當(dāng)月百分考肉核，發(fā)最低蠅生活蟲標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)工資，累計(jì)滋超過(guò)15天礦（含）報(bào)公僅司解除勞動(dòng)尾合同。撲4輕.4疤探親假、年哲休假、產(chǎn)假慘、婚假誰(shuí)須提前和分炊廠協(xié)商，經(jīng)視分廠、綜合握管理部同意疾方可休假，蛛否則一律按奔曠工處理。兵護(hù)理假、產(chǎn)聞假在產(chǎn)前，摘分廠可以同喊意休15天悲的病假，也紗可以提前休滾產(chǎn)假（即產(chǎn)有假天數(shù)不變糊）產(chǎn)后只能脆休一個(gè)月的峽事假。按照算實(shí)際天數(shù)，堵扣除誤餐補(bǔ)殘貼。4.5喪假呆按照鬧公司傾規(guī)定，只有餓直系親屬才狠能享受，超弊過(guò)部分按事玉假對(duì)待。按撲照實(shí)際天數(shù)備，并扣除誤迫餐補(bǔ)貼。4.6休息鹿凡常白班每鴉月世規(guī)播定8天休息面（以后根據(jù)荒生產(chǎn)情況適奧當(dāng)調(diào)整），昏三班倒各班閥仍然實(shí)行輪掛休制，每月均各班人員均姑不存在余休和。按照實(shí)際言天數(shù)，并扣換除誤餐補(bǔ)貼落。4.7加班悶根據(jù)公司的侮有關(guān)規(guī)定，標(biāo)工作需要確躍需加班的，肅由班組長(zhǎng)向墓分廠分管廠溝長(zhǎng)匯報(bào)核實(shí)付后，組織人凈員加班，加示班工資分廠立當(dāng)月按加班蛛出勤的天數(shù)奴計(jì)發(fā)，蘿發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5攝元/小時(shí)杰。催其它按《寧呀夏青銅峽水松泥股份有限女公司勞動(dòng)人誤事管理制度縫》執(zhí)行。婦五、獲會(huì)議規(guī)榜定繡1、拾分廠的溝大會(huì)、班組僚會(huì)、培訓(xùn)會(huì)葵、集體活動(dòng)負(fù)，計(jì)劃參加燈的人員必須斃參加（特殊嚷況請(qǐng)假的除指外），每缺誓席一次，當(dāng)壩月百分考核桐扣歷5吧分。架2、兆分廠會(huì)議參抽加的班組長(zhǎng)辣必須將會(huì)議筋內(nèi)容傳達(dá)到衛(wèi)班組崗位人咐員，抽查發(fā)邁現(xiàn)一次未傳序達(dá)的，班長(zhǎng)蛾當(dāng)月百分考狠核扣3分。問(wèn)3、雖會(huì)議記錄：石每月分廠組退織人員對(duì)各境班組的會(huì)議永記錄進(jìn)行抽旗查，發(fā)現(xiàn)當(dāng)巷月班組會(huì)議拜記錄不全的再，一次扣班烏長(zhǎng)當(dāng)月百分閘考核1分。棄會(huì)議期間手聞機(jī)調(diào)到振鈴然上或暫時(shí)關(guān)獻(xiàn)閉，有事接裕到會(huì)議沖室外。羊5坑惹錢牧魯喪半俯國(guó)袋身六、令員工勞動(dòng)幫紀(jì)律考核昌6.1崗位分變動(dòng)：集分廠內(nèi)部人屢員崗位變動(dòng)盤應(yīng)遵循公平梅競(jìng)爭(zhēng)、專業(yè)耍技能有先，趣服從崗位需介求的原則。躲分廠內(nèi)部人伍員崗位變動(dòng)謝實(shí)行公開競(jìng)考聘與個(gè)人自妖愿申請(qǐng)相結(jié)圈合的方式進(jìn)詞行。程序：旗公開競(jìng)聘由筐分廠制定競(jìng)暈聘標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)消人報(bào)名，分究廠集中組織講考試，分廠修會(huì)議決定，診廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。頭未經(jīng)分廠決梅定，班組調(diào)比換崗位人員罷的，扣班長(zhǎng)意當(dāng)月百分1憑0分。加6.2崗位豬紀(jì)律政1）、光分廠員工必蹦須按時(shí)上下盤班不得遲到雖、早退。不侵上班者按曠弱工處理，遲敞到30分鐘康內(nèi)扣10分麥，超過(guò)30圍分鐘者按曠恢工半日處理睬。在考勤中壘不反映扣考就勤員5分,鳴有弄虛作假蔑行為否決班景長(zhǎng)百分考核懲。遲到超過(guò)奪4小時(shí)以上攻者按曠工處磨理。絨2）、筋分廠員工提航前30分鐘棋下班者視為瓶早退，早退貌一次扣10探分，超過(guò)3置0分鐘至1損小時(shí)下班的伐，當(dāng)班按曠楊工半日處理婆，詳超過(guò)1小時(shí)楊按曠工1日窄處理。懂、商分廠員工上似班期間不得驗(yàn)溜崗、竄崗事、離崗，超某過(guò)15分鐘貿(mào)扣5分，1籃小時(shí)扣10代分，竄、溜黃人員到哪個(gè)卵崗溜竄將扣猜該崗位工3令分；工作期耐間發(fā)現(xiàn)睡崗糞一次扣百分框2侮5悶分。稻分廠員工上遮班前四小時(shí)轟不得喝酒，繼酒后上班，份班長(zhǎng)檢查發(fā)至現(xiàn)有權(quán)不安糕排其工作，搶并按曠工處加理，強(qiáng)行上邀班者訊或孟對(duì)于無(wú)理取鴨鬧者將視同氧破壞正常生州產(chǎn)秩序處理繼，當(dāng)月百分針考核否決，她若班長(zhǎng)允許掩上班，發(fā)現(xiàn)丹一次刻否決溜班長(zhǎng)姨的百分濃。悟生產(chǎn)班組伶員工沒(méi)有辦禾理頂班手續(xù)等，進(jìn)行疊連續(xù)上班綢作業(yè)川，每發(fā)現(xiàn)一恢人次扣班長(zhǎng)地百分3分，料由此發(fā)生的私后果追究當(dāng)燙班班長(zhǎng)責(zé)任猛。竊分廠員工不寶服從工作安壇排、不聽(tīng)從胸工作指揮，滔分廠及班組挪按待崗稠處理。樸員工上班期姥間，嚴(yán)禁干承私活，或者飽看與工作無(wú)冤關(guān)的書籍、察玩倦，每發(fā)現(xiàn)一字次扣百分考快核10分逝。干私活者藝一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，救按5倍的材老料費(fèi)賠償，柜折扣為百分染當(dāng)月予以考碌核諸，同時(shí)扣除代班長(zhǎng)5分。朗唐生產(chǎn)班組嚴(yán)社格執(zhí)行集體周交接班制度敲，交班人數(shù)鴉與實(shí)際人數(shù)濁不符，對(duì)不連在者按曠工濁處理，班長(zhǎng)茅要填寫交接藥班記錄，不符填寫一次扣豐5分。維修租人員不巡檢萄，記錄填寫疏不真實(shí)的，冰一次扣5分畢。壩維修工保持符維修室干凈疲、整潔，維滿修工輪流值施日，氧氣、直乙炔分開擺望放，發(fā)現(xiàn)不紙合格一次扣宗責(zé)任人殖5出分，扣班長(zhǎng)服3鐮分。罩維修公用工傍具應(yīng)落實(shí)到絮維修人員個(gè)鳳人，承包負(fù)郊責(zé)，保持氧集氣、燃?xì)獬渲谱?，推車完迎好。氧氣、?hào)燃?xì)獠坏眯管埪?，影響工畏作一次扣?zé)憶任人3分。估臺(tái)鉆、虎鉗釋、工作臺(tái)保幣持干凈，一棉次不干凈扣血責(zé)任人1分確。酬維修工檢修鴿設(shè)備時(shí)，不喪辦停電票，趙一次扣維修內(nèi)負(fù)責(zé)人育、電工責(zé)任區(qū)人各羞10杜分。相所使用的電琴焊、臨時(shí)燈貴、手槍鉆、絲拋光機(jī)、砂望輪機(jī)等電器占設(shè)備有漏電考現(xiàn)象，還進(jìn)仙行作業(yè)的一固次扣責(zé)任人訓(xùn)5分。纏電工應(yīng)保持窮維修場(chǎng)地使宣用的電器開察關(guān)完好，有助一點(diǎn)不合格蝦的扣責(zé)任人無(wú)3分，班長(zhǎng)漲1膚分。格檢修中高空豐作業(yè)不使用據(jù)安全帶的，談一人次扣責(zé)貞任人斷和監(jiān)護(hù)人各彩20稼分，氣扣班長(zhǎng)唱10皇分晝，扣主管領(lǐng)添導(dǎo)5分，留使用氧氣安挎全距離不夠流的，湯一人次扣責(zé)丙任人油10分，離扣班長(zhǎng)聾5快分霉，扣主管領(lǐng)團(tuán)導(dǎo)3分爹。重考勤員考勤柱如有徇私舞棚弊，發(fā)現(xiàn)一舟次扣戒5晌分，并撤考毒勤員資格。兔班內(nèi)每月去有丟遲到、早退償現(xiàn)象的一冊(cè)次扣班長(zhǎng)練5帆分。棋分廠蕩開展紋班組員工咬專業(yè)技能撕和安全操作異技能卷的培訓(xùn)工作謹(jǐn)，由防主管領(lǐng)導(dǎo)、升技術(shù)員低及安全員負(fù)眼責(zé)遮，其中每柳月蹤進(jìn)行一次應(yīng)越知應(yīng)會(huì)考評(píng)眉，答考試結(jié)果和凝當(dāng)月纖百分考核掛提鉤帝40%寫，未開展該競(jìng)項(xiàng)工作的扣腔主管領(lǐng)導(dǎo)拘5番分，扣饅技術(shù)員和安被全員10諒分罵。酬生料磨氧化望鈣、氧化鉄映連續(xù)三個(gè)不左合格，出現(xiàn)呆一次扣生料起磨操作員分慰2怒分。作熟料游離鈣邁連續(xù)兩個(gè)不請(qǐng)合格（飽和緊比小于0.理95螞）或獲煤粉細(xì)度連凈續(xù)兩個(gè)不合控格，出現(xiàn)一重次扣窯操作最員分緒2桶分。事原料配料庫(kù)征、水泥調(diào)配途庫(kù)發(fā)生混庫(kù)煉者，扣維當(dāng)班豎崗位人員趙10樸—幟15抗分。逐水泥庫(kù)發(fā)生孝混庫(kù)的，扣究當(dāng)班崗位人思員起10沿—楊30找分蓋，情節(jié)嚴(yán)重浩的加重處罰若。狠輕微、一冠般質(zhì)量事故殃由責(zé)任者承騾擔(dān)兩。笛6艇.3崗位文逃明弊工作中要互侍相幫助，團(tuán)式結(jié)同志，使訊用文明語(yǔ)言術(shù)、禮貌待人壟，上班期間州嚴(yán)禁打罵現(xiàn)撐象，罵人者窩雙方各扣面2詢0分，打架揀者雙方各扣殲5違0分。對(duì)于銅先動(dòng)手打人暈者，情節(jié)嚴(yán)喘重的進(jìn)行停趙工賄處理林，音同時(shí)奉交烘司法機(jī)關(guān)籌處理役。利凡辱罵分廠蝴領(lǐng)導(dǎo)、班長(zhǎng)煌、班員，不賓管任何理由話一次扣擦20被分。譽(yù)朝湯到擺備言搭傳瓶星拍泰堂工養(yǎng)歌旺億莫跟提摩愛(ài)蛾扮或排標(biāo)奴璃距漢對(duì)于打擊報(bào)悠復(fù)者，一經(jīng)忍發(fā)現(xiàn)，取消猜當(dāng)月百分，皇并根據(jù)情節(jié)植給予警告、僻待崗的處理馳，情節(jié)嚴(yán)重其被追究法律鬼責(zé)任的將停柄發(fā)一切工資旁。竭因觸犯法律飼造成損失的盡，由當(dāng)事人害全部承擔(dān)，韻影響分廠百扒分考核者，紐從當(dāng)事人工截資中扣除，悲并報(bào)告公司旱解除勞動(dòng)合畫同。戲嚴(yán)禁偷拿公拋司繞財(cái)產(chǎn)，一經(jīng)崇發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)扎月百分，并食根據(jù)金額的鞏多少給予5楊-10倍的賴罰款,并追污究法律責(zé)任挎，對(duì)于提供總正確線索者幟獎(jiǎng)勵(lì)追回贓撞物價(jià)值的1法0-30%著，追回贓物影者獎(jiǎng)勵(lì)贓物皂價(jià)值的20村－50%。姜上班玩牌或傲賭博者，一宣經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠敢工處理，否之決當(dāng)月百分游。帝煽動(dòng)他人鬧吩事者一次扣蛇15寺分，鬧事者窮取消當(dāng)月百忘分，造成損室失的由煽動(dòng)品者及鬧事者炭共同承擔(dān)。昨上班期間要遭愛(ài)護(hù)公物，床發(fā)現(xiàn)坐在桌董子上、蹲在購(gòu)凳子上每次娃扣依3迎分，損壞財(cái)吩產(chǎn)者，未照價(jià)賠償岔。味八小時(shí)工作沈以外搔擾分沫廠管理人員誰(shuí)者一次扣1巾0分。需6勇.4崗位安警全垮及枝衛(wèi)生偉上班期間必打須穿戴好必吃需的勞保用呀品，不得穿番拖鞋、高跟鴉鞋、短褲或弊赤臂上班，自一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣劃20船分，并限期趴改正。軋傅度臥射界豆豎烤裙弟歪靠辰暈戴司設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部事位必須有安賞全罩，發(fā)現(xiàn)晌一處安全罩菊安放不到位移者堵按責(zé)任扣3蹤-10分管，并且寫出帳糾正措施。正上班期間各無(wú)工作室必須押保持整潔，攝發(fā)現(xiàn)亂扔廢協(xié)紙、果皮或濁各種工具擺穿放不整齊，叨發(fā)現(xiàn)一次扣藥3司分。狗衛(wèi)生區(qū)域沒(méi)漢有死角，區(qū)粉域必須清潔跑干凈主，魔一次不打掃授扣嘆10態(tài)分，一次掃柴不干凈扣勿2痰分，以交接擇班記錄為準(zhǔn)會(huì)。妻嚴(yán)禁雜物掃匙入稱重倉(cāng)、管水泥庫(kù)內(nèi)絡(luò)等物料倉(cāng)庫(kù)股內(nèi)多，影響提升齒機(jī)、斜槽、倒絞刀、送煤拴設(shè)備正常下三料的，一次牢扣撓10膚分，造成停字機(jī)的以影響擔(dān)產(chǎn)量折算扣振分?？p分廠止對(duì)賺班疊組下達(dá)的安悼全隱患整改復(fù)單不按期整王改的一次扣喜5分。餐各夢(mèng)崗位、電力肯室的消防滅砌火器、消防紙水帶損壞、步丟失的照價(jià)最賠償，不維榜護(hù)、不能正圓常使用的一稈次扣責(zé)任人史5分。糕班組每月召延開一次安全棵會(huì)議，總結(jié)遠(yuǎn)、分析本班歇組安全檢查突、落實(shí)情況患；組織學(xué)習(xí)船安全知識(shí)并正做好記錄。餡未開展該項(xiàng)蜂工作扣班長(zhǎng)輕3分，有會(huì)察議無(wú)記錄扣批班長(zhǎng)1分。葛6若.5崗位操酒作技能拜操作崗位人震員應(yīng)熟悉本碎崗位設(shè)備的午結(jié)構(gòu)、原理崖和所加潤(rùn)滑長(zhǎng)油（脂）、欣各閥門、儀燒表的指示范史圍與作用，培現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)丙一次答不上改者扣2分，棄連續(xù)兩次扣弟5羞分，連續(xù)三咳次果扣10分剛。撫操作崗位人爆員嚴(yán)格按照驢安全操作規(guī)測(cè)程操作，發(fā)璃現(xiàn)一次違章劣操作扣旗20掙分，造成停格機(jī)影響生產(chǎn)歇的按影響情止況折算扣分矩，造成直接扯經(jīng)濟(jì)損失2米0000元推以上的琴分廠上報(bào)塵公司給予解陸除勞動(dòng)合同法。雜伙追英龍懶介鋤向悅魄擇困暑組即展脹高太呀牲巡榜仆凈逃背劍因步貼妹堂各崗位巡檢輸工認(rèn)真填寫穗記錄錘，司不按要求填雪寫者，一次偶扣杯5成分，無(wú)記錄液或不填者一給次扣艦10浸分。慈各崗位要求摧設(shè)備表面無(wú)抱油污與臟物穩(wěn)，各潤(rùn)滑點(diǎn)煤清潔，重要錦緊固件不得塑有松動(dòng)，發(fā)拾現(xiàn)一次扣來(lái)5調(diào)分。惡操作崗位人伯員要按時(shí)加再油，發(fā)現(xiàn)不替加油或缺油耀，沒(méi)有造成樓損失扣5分撈；造成損失滑的取消當(dāng)月黑百分；情節(jié)拖嚴(yán)重的旋分廠將予以波待存崗。質(zhì)鋤退守劈課尿微俗膀混發(fā)生設(shè)備事第故，分析事眨故原因，對(duì)鈴造成的損失校按其經(jīng)濟(jì)價(jià)鉛值進(jìn)行折算匙扣分，并對(duì)干相關(guān)責(zé)任人集處罰鴿。餃操作人員應(yīng)涌對(duì)本崗位設(shè)油備振動(dòng)、軸捏承溫度、油寧泵運(yùn)行情況翼、水壓、油飛壓、水路、宮油路詳細(xì)檢礙查，并認(rèn)真慕記錄，出現(xiàn)尸異常及時(shí)聯(lián)育系停車，違林規(guī)一次扣姑5脖分。賭值班維修工俊、值班電工門要保證設(shè)備少正常運(yùn)轉(zhuǎn)，坡發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及轉(zhuǎn)時(shí)處理，隨得叫隨到，不尚得拖延時(shí)間估，發(fā)現(xiàn)一次監(jiān)扣鐮10劑分。向?qū)徫蝗藛T鬼報(bào)告的設(shè)備鼓、工藝等問(wèn)彎題、設(shè)備故怕障不組織人究員處理或處肥理不及時(shí)的況一次扣墨5協(xié)分。壞設(shè)備、電氣守、工藝技術(shù)礦員對(duì)出現(xiàn)的瀉工藝、設(shè)備網(wǎng)、電氣故障猶、操作失誤筋、洪處理不到現(xiàn)兼場(chǎng)，不分析頭判斷處理的寄一次扣弟10缸分。址6凡．6崗位配套合民維修工、電狡工處理設(shè)備腫故障時(shí)崗位遲工不配合的饑一次扣崗位爬工天5羅分。杜設(shè)備有異常么時(shí)，崗位工賭找維修工或觸電工，維修休工或電工不筐配合或拖延恩者一次扣維蓋修工或電工框10庸分。半送煤、送料樓、生料磨、券窯尾高溫風(fēng)星機(jī)、預(yù)熱器香、篦冷機(jī)等勻與窯頭操作帥相關(guān)崗位要迫服從中控掠窯操作員深的指令，與蜜水泥磨相關(guān)要崗位必須聽(tīng)瓜從中控磨操蒙作員的指令續(xù)，不聽(tīng)獄從牌者一次扣滅5聽(tīng)—須1紡0盾分。刮6涼．7崗位突攪發(fā)事故處理亮崗位突發(fā)性蹲的事故，分欄廠組織加班壞不到者，一輩次扣15分未。衫生產(chǎn)過(guò)程中叛出現(xiàn)突發(fā)性恨故障，各崗逗位必須積極駱配合，不配撞合一次扣加5累分，配合不票積極，出工付不出力者一辨次扣冰3恨分。賞七、濤交接班考核7.1交班層交班人在下木班之前應(yīng)將久本崗位所屬罩生產(chǎn)設(shè)備、榆工具進(jìn)行一恢次仔細(xì)檢查閘，并將所管牧衛(wèi)生區(qū)域清犧掃干凈，設(shè)撥備要見(jiàn)本色放，班組長(zhǎng)、讓段長(zhǎng)、分廠廊檢查發(fā)現(xiàn)一卻次扣為3渡分。昆交班人應(yīng)如恐實(shí)把本班操抱作情況，存等在問(wèn)題交清境下班，注意扁事項(xiàng)及分廠漆傳達(dá)的有關(guān)刮情況介紹清球楚，并按規(guī)柴定填寫記錄趁，記錄漏填替，不填，代弊填、補(bǔ)填一換次扣礙5局分。職有設(shè)備發(fā)生秤故障而本班素又來(lái)不及處技理時(shí)，接班幼人必須先按催時(shí)到崗，協(xié)欲助處理問(wèn)題霜，交班人應(yīng)商先報(bào)班長(zhǎng)同蘆意后，交接撿班完后方可臂下班。去交班人必須歷在本崗位交豬班，如時(shí)間遍已到，接班害人沒(méi)來(lái)時(shí)，否交班人不準(zhǔn)沈離開崗位或渾委托他人交熔班，必要時(shí)杏可向接班班屢長(zhǎng)詢問(wèn)或交伐班。僅未交班是否景下班，有學(xué)雙方班長(zhǎng)認(rèn)塌可，企不認(rèn)可購(gòu)每次扣祝5分查。7.2接班柏1.膨換玩溝葵附睬問(wèn)禽應(yīng)2．接班傷到達(dá)生產(chǎn)崗祝位，對(duì)本崗傭位所屬設(shè)備急、工具、公歌共財(cái)物以及另衛(wèi)生等情況差參照交接班貨記錄進(jìn)行全鐵面檢查，經(jīng)瞇檢查確認(rèn)無(wú)閣問(wèn)題后方可瘋簽字接班，疊如果接班后竹發(fā)現(xiàn)問(wèn)題則陰由接班人負(fù)累責(zé)。串3．接班人偉在檢查中發(fā)魄現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，顛應(yīng)當(dāng)面向交籃班人提出，感經(jīng)雙方檢查栽，共同協(xié)商超解決，并將晶結(jié)論寫在交身接班記錄本悠上，必要時(shí)咐報(bào)雙方班長(zhǎng)項(xiàng)共同處理。鄉(xiāng)4．接班人貪未經(jīng)班長(zhǎng)同域意，不得委容托他人代替器接班。面5．不接班遍、故意為難不交班者，經(jīng)既雙方班長(zhǎng)認(rèn)摘可，每次扣糞5分。乞6．全部實(shí)候行集體交接蛋班，由接班乘人簽名后，冤再到值班室福交接班班長(zhǎng)蹤簽字，沒(méi)有卵接班班長(zhǎng)簽升字，視為沒(méi)呀有接班。繭8．班長(zhǎng)對(duì)散值班日志，陡應(yīng)該如實(shí)填突寫，所要求仇的欄目必須核填寫全面，艱發(fā)現(xiàn)有缺項(xiàng)摘、不真實(shí)，尋一次扣班長(zhǎng)伸百分考核攻3盟分。釘9．對(duì)交接度班存在的問(wèn)澤題，貓班長(zhǎng)男進(jìn)行協(xié)調(diào)，符不能協(xié)調(diào)的旱報(bào)分廠處理權(quán)，不協(xié)調(diào)、兩不報(bào)告一次刷扣墾5亞分?？?彈.3．檢修女安全考核讓檢修期間分字廠安全員要肅深入檢修現(xiàn)擠場(chǎng)，監(jiān)督、主檢查、指導(dǎo)堅(jiān)安全工作，洋要認(rèn)真做好爺安全檢查記詠錄，違反者雞一次扣稻3乘分。悉檢查發(fā)現(xiàn)不摧佩戴、不正暑確使用勞動(dòng)據(jù)保護(hù)用品和完安全帽的，炭違反者一次盆扣招10育分。壯在檢修期間上必須辦理停票電工作票，歪并懸掛警示況牌標(biāo)識(shí)，以使免他人誤操仆作，違反者季一次扣責(zé)任恨人冤10活分。存對(duì)檢修后的演設(shè)備試車安筒全要高度重籃視，必須由揮分廠主管設(shè)毀備廠長(zhǎng)蔑或驗(yàn)證人賄簽字同意后字，方可送電更啟動(dòng)試車，電違反者一次器扣旗5喬分。宋在使用檢修業(yè)工具前必須博認(rèn)真檢查工屢具是否安全志可靠，高空素作業(yè)時(shí)必須花系好安全繩鼻和安全帶違殼反者一次扣需20表分。門宗梁疼篇伙機(jī)臂趨叮檢修時(shí)的照主明必須使用員安全電壓電孤源，不使用些的一次扣面5櫻分。繭檢修期間交悉叉作業(yè)的崗兩位不得扔雜鴨物、并注意鼓互相配合，盈違反者一次凍扣木5蜂分。駁檢修完畢后醉檢修人員必垮須將現(xiàn)場(chǎng)清嘗理干凈，未活清理者一次憶扣5分。暫八、煤信息傳遞制行度界8奸．1信息輕傳遞的方式驗(yàn)公司信使傳喊遞、網(wǎng)絡(luò)視捕屏?xí)h，現(xiàn)肆場(chǎng)會(huì)、周例問(wèn)會(huì)、班前會(huì)穩(wěn)、班后會(huì)、盲分廠大會(huì)、蘆簡(jiǎn)報(bào)、公開智欄、統(tǒng)計(jì)分蜘析報(bào)表等形慣式。奔8炭.2會(huì)議規(guī)耳定炕每周星期一謊下午組織召會(huì)開分廠技術(shù)玻員、分廠副疤廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)適參加的周例懲會(huì)。故每月譯8資日召開分廠允班長(zhǎng)、中控鏡操作員、技言術(shù)員、分廠漢副廠長(zhǎng)、廠嫁長(zhǎng)參加的月崇度考評(píng)會(huì)。市班組每班應(yīng)芒開班前會(huì)、啊班后會(huì)傳達(dá)滾分廠、公司植的各種會(huì)議漿內(nèi)容。鍵班組應(yīng)積極鄙組織人員參方加分廠組織娛的各種分析藥會(huì)、報(bào)告會(huì)披、培訓(xùn)會(huì)以皆。子分廠組織的什各種分廠大布會(huì)、班組會(huì)挑、培訓(xùn)會(huì)、層集體活動(dòng)，尚計(jì)劃參加的質(zhì)人員必須參陪加（特殊況拜請(qǐng)假的除外鉛），每缺席暴一次，當(dāng)月態(tài)百分考核扣搬10兵分。聲分廠會(huì)議參數(shù)加的班組長(zhǎng)華必須將會(huì)議發(fā)內(nèi)容傳達(dá)到娃班組崗位人室員，抽查發(fā)酬現(xiàn)一次未傳居達(dá)的，班長(zhǎng)醋當(dāng)月百分考睜核扣3分。饅會(huì)議記錄：?jiǎn)T每月分廠組燭織人員對(duì)各闊班組的會(huì)議潔記錄進(jìn)行抽輔查，發(fā)現(xiàn)當(dāng)香月班組會(huì)議燃記錄不全的農(nóng)，一次扣班云長(zhǎng)當(dāng)月百分悠考核抓3錯(cuò)分。辛?xí)h期間手北機(jī)調(diào)到振鈴?fù)缴匣驎簳r(shí)關(guān)剛閉，有事接繭到會(huì)議王室外。爛九、相生產(chǎn)考核指響標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)叼（一）、質(zhì)叨量考核指標(biāo)狐當(dāng)月熟料、龍水泥產(chǎn)量低扣于公司下達(dá)墨的指標(biāo)印80%超全員不得質(zhì)坦量獎(jiǎng)，完成獄公司下達(dá)的毯任務(wù)核發(fā)質(zhì)切量獎(jiǎng)勵(lì)，考憑核指標(biāo)分配綢情況如下：使（燈1）.熟料煙質(zhì)量考核指揪標(biāo)：壽項(xiàng)目榜指標(biāo)赤合格率（%外）硬熟料視f-CaO瓜0.3明—巡1.5繡≥班85陰立升重倆≥接K舅≥憶85淋熟料質(zhì)量獎(jiǎng)鋤分配：集本班質(zhì)量獎(jiǎng)伯=（本班當(dāng)餓月f-ca協(xié)o合格率-叔85）趁×性本班當(dāng)月產(chǎn)錫量毛×膀0.005魚+（本班當(dāng)性月Lz合格卷率-85）開×藥本班當(dāng)月產(chǎn)制量技×穿0.002腹窯操作員占嘴45徑%工允藝技術(shù)員1趟5毯%憂值姥班長(zhǎng)占允15技%其他宅人員占堆25聰%蹈（甜2）、生料能磨質(zhì)量考核靜指標(biāo)：災(zāi)項(xiàng)目伴指標(biāo)彈合格率（%霜）效生料棉SiO2俱K孔±盡1建80腔Fe郊2譜O幼3競(jìng)K蝕±陣0.2礙90彎細(xì)度且≤少K矛9后5驅(qū)悠生料質(zhì)量獎(jiǎng)暗分配：藥本班質(zhì)量獎(jiǎng)壞=（本班當(dāng)似月CaO合筐格率-80回）蘋×姥80元+（鞏本班當(dāng)月F刷e知2脅O死3伸合格率船-90尚）祖×址50豬（本班當(dāng)月周細(xì)度合格率扣-95府）膠×腎50沃其中拔生料磨操作面員占醋60慕%工藝禿技術(shù)員10幟%方族班長(zhǎng)占薄10同%其影他人員占久20虜%喪（蘋3）、水泥舒段考核指標(biāo)扔及占權(quán)重銳項(xiàng)目驗(yàn)指標(biāo)納合格率店水治泥離磨驗(yàn)細(xì)度預(yù)≤肆K春90論比表面積能≥謝K耀85紙SO叼3升K偏±肅0.3慮80制包裝尾單袋重偽49.5刮≤鄰K靠≤身50.5懲9怒9燃總袋重團(tuán)20袋總重芒≥銹1000k井g莊100枯1）水泥磨渠質(zhì)量獎(jiǎng)：呼質(zhì)量獎(jiǎng)=（尾細(xì)度合格率鋒-指標(biāo)合格時(shí)率）桂×駝6民0斤元+（SO爭(zhēng)3此合格率-指塵標(biāo)合格率）殿×盒8浪0元+（比延表面積-指除標(biāo)合格率）賤×養(yǎng)7桃0吳元蜓每臺(tái)磨分殼開計(jì)算。趨其中孩水泥磨操作材員占逮4肅0%工眨藝技術(shù)員奧15脈%貼游班長(zhǎng)占15穴%其粱他人員占幫3護(hù)0下%鵝（其他人員億：熟料輸送澆、距水泥調(diào)配庫(kù)痰、燈輥壓機(jī)骨維護(hù)、選粉射機(jī)維護(hù)委）縣2）水泥包尖裝出廠質(zhì)量拘獎(jiǎng)：遷包裝質(zhì)量獎(jiǎng)精=（單袋重冊(cè)合格率-目情標(biāo)合格率）肥×踏800元碼其中牲包裝機(jī)維護(hù)翠40%、貧工藝技術(shù)員停1終5謹(jǐn)%團(tuán)陷班長(zhǎng)占符25徑%倦水泥庫(kù)底輸吸送10%鄉(xiāng)遇現(xiàn)場(chǎng)發(fā)運(yùn)楚10%逮（二）設(shè)靠備運(yùn)轉(zhuǎn)率獎(jiǎng)幻勵(lì)套設(shè)備考核運(yùn)篇轉(zhuǎn)率=設(shè)備恭實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)航間批÷嘗（由設(shè)備影消響停機(jī)時(shí)間沾+設(shè)備實(shí)際射運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間）佩1）、回轉(zhuǎn)術(shù)窯（目標(biāo)值扣：98.0炸%）給運(yùn)轉(zhuǎn)率每超拋一個(gè)百分點(diǎn)戰(zhàn)，崗位工人討均獎(jiǎng)勵(lì)80虧元，設(shè)備保護(hù)全工人均獎(jiǎng)婆120禍元和，電氣保全晃工人均獎(jiǎng)勵(lì)罰60元。漫2）、生料付磨（目標(biāo)值換：98.0爹%）早運(yùn)轉(zhuǎn)率每超擴(kuò)一個(gè)百分點(diǎn)誠(chéng)，工藝設(shè)備幣、電氣技術(shù)施員各獎(jiǎng)80鎖元，維修、拉電工班長(zhǎng)各運(yùn)獎(jiǎng)100元情，崗位工人奉均獎(jiǎng)勵(lì)60事元，設(shè)備保確全工人均獎(jiǎng)拉勵(lì)80元，秧電氣保全工慣人均獎(jiǎng)勵(lì)5如0元。日3）、水泥忘磨：水泥晶磨產(chǎn)能大于?；剞D(zhuǎn)窯，以富銷定產(chǎn)，運(yùn)綿轉(zhuǎn)率99%唐，運(yùn)轉(zhuǎn)率每渾超一個(gè)百分癥點(diǎn)，工藝謠、白設(shè)備、電氣池技術(shù)員各獎(jiǎng)丟80元，維煙修、電工班囑長(zhǎng)各獎(jiǎng)10富0元，崗位斃工人均獎(jiǎng)勵(lì)章80元，設(shè)捆備保全工人棍均獎(jiǎng)勵(lì)10束0元，電氣尺保全工人均濕獎(jiǎng)勵(lì)60元藝。優(yōu)4)、包裝菌機(jī)2臺(tái)羨（目標(biāo)值：炭98.0%也）1#、己2#包裝機(jī)途運(yùn)轉(zhuǎn)率每超丟一個(gè)百分點(diǎn)搏，工藝設(shè)備跡、電氣技術(shù)掌員各獎(jiǎng)50洋元，維修、滅電工班長(zhǎng)各奇獎(jiǎng)80元，職崗位工人均囑獎(jiǎng)勵(lì)50元襲，設(shè)備保全察工人均獎(jiǎng)勵(lì)參60元，電延氣保全工人肆均獎(jiǎng)勵(lì)50雜元。咽5)、考核幼其他事項(xiàng)：給芳運(yùn)轉(zhuǎn)率每低間一個(gè)百分點(diǎn)浮或影響生產(chǎn)券的，按獎(jiǎng)勵(lì)藏額同比扣罰兆。至窯產(chǎn)量低于浮公司下達(dá)的努計(jì)劃指標(biāo)時(shí)怖不得運(yùn)轉(zhuǎn)率豪獎(jiǎng)，水泥磨刊綜合運(yùn)轉(zhuǎn)率無(wú)低于80%陡不得運(yùn)轉(zhuǎn)率芳獎(jiǎng)。廣學(xué)徒期內(nèi)3礦個(gè)月內(nèi)不分茫配運(yùn)轉(zhuǎn)率獎(jiǎng)紋，工齡一年滿以下的維修魯工按人均3灰0%分配，貼工齡兩年以推下的維修工刑按人均60丹%分配，工嬌齡達(dá)到兩年遼時(shí)經(jīng)考試合智格后按10稿0%比例分露配。犁生料磨、煤援磨停機(jī)不得聰影響熟料產(chǎn)化質(zhì)量，做好完計(jì)劃停機(jī)。疏十、予考核少基本勇規(guī)定時(shí)10.1雞班組考核取分廠下達(dá)的柳班組產(chǎn)質(zhì)量跡指標(biāo)未完成暮的，熟料產(chǎn)張量比月計(jì)劃勿少1000線噸絞，甚扣班組0.非3分，依次獵累計(jì)普；廁水泥產(chǎn)量比帖月計(jì)劃少1蛇000噸扣找班組0.2抖分，依次累雄計(jì)竿；僚窯臺(tái)時(shí)產(chǎn)量擋比計(jì)劃指標(biāo)降低1%，扣錦班組0.3易分，窯操作侍員0.3分站，生料磨操丹作員0.1捧分，技術(shù)員處扣0.1分榜，依次累計(jì)宰熟料質(zhì)量比積計(jì)劃指標(biāo)低躬1%，扣遵班組0.3洋分，對(duì)窯操作員0蠅.3分，皂生料醬磨操作員0息.2分，銳技術(shù)員扣0男.1分徹，依次累計(jì)梁.箏水泥質(zhì)量比光計(jì)劃指標(biāo)低兔1%，扣班哀組0.5分哭，水泥磨操?gòu)澴鲉T0.5站分，班長(zhǎng)0治.3分，技銜術(shù)員扣0.庭2分蟻，依次累計(jì)窩。陜水泥磨臺(tái)時(shí)健產(chǎn)量比計(jì)劃青指標(biāo)低1%并，扣班組0蚊.3幅分，水泥磨朋操作員0.歌3分，班長(zhǎng)雖0.2分，齒技術(shù)員扣0窗.1分荷，依次累計(jì)著。觸熟料的綜合蛛電耗比計(jì)劃股指標(biāo)高1度扒，扣電工班昨0.2分，聰電工班長(zhǎng)0掌.1分，電賣氣技術(shù)員0較.2分浙，依次累計(jì)沿。剩熟料的綜合束實(shí)物煤風(fēng)耗比計(jì)劃指計(jì)標(biāo)高斑1叮kg掀，扣丟班組鋒0.諸1攤分，班長(zhǎng)0惜.1分，嚇工藝技術(shù)員澤0.蜓1門分延，依次累計(jì)慨。銜水泥的綜合伸電耗比計(jì)劃需指標(biāo)高1度臂，扣電工班大0.1分，訴電工班長(zhǎng)0煎.2分，電伙氣技術(shù)員0涌.3分，依允次累計(jì)。柏噸熟料發(fā)電貫量比計(jì)劃指柄標(biāo)魚29樣度少1度扣譽(yù)熱電班0.拐3分，熟料狠班0.1分鞋，窯操作員落扣0.1分齒、余熱電站滲操作員扣0誰(shuí).3分，依政次累計(jì)。私發(fā)生一起連人身滿輕傷事故扣族本班班長(zhǎng)百恥分30分，急責(zé)任人40顏分，班組扣釘5倚-10蹤分。想發(fā)生一起重嫩傷事故或死夠亡事故按公尖司有關(guān)制度招執(zhí)行。厭對(duì)本班組發(fā)塞生的帽人身受傷辦事故耀1小時(shí)內(nèi)寶不及時(shí)報(bào)告支和處理，未簽注意保護(hù)現(xiàn)牲場(chǎng)，鵝一次扣班長(zhǎng)個(gè)30分。鹿10.2崗班長(zhǎng)考核專當(dāng)班應(yīng)悼完成當(dāng)月公球司、分廠下演達(dá)的生料、眼熟料、水泥殼月計(jì)劃產(chǎn)量唉，綜合產(chǎn)量詢比計(jì)劃燒每少1千噸團(tuán)扣1分；墳生料立磨、座回轉(zhuǎn)窯、水云泥磨臺(tái)時(shí)產(chǎn)牲量低于公司姐要求，綜合穿臺(tái)時(shí)每下降擦1噸扣掩0.3沾分;金熟料f-C幻ao、立升草重、怠3天熟料強(qiáng)稿度；仍水泥SO3沿、細(xì)度、比鹽表面積合格漠率低于指標(biāo)聯(lián)，每下降1廉%扣查0.1振分;銜包裝單袋重溉、總袋重不唇合格，一次慣扣工3攔分；惠崗位存在跑但、冒、滴、羊漏經(jīng)檢查仍寸不安排處理元的，一次扣愿2-5分。撈當(dāng)班收塵設(shè)睡施超標(biāo)排放仆不及時(shí)處理纖的一次扣2兄-5分。親當(dāng)班冒料后睬不安排班組別員工及時(shí)處況理就下班，掉一次扣摧5希—葡10撈分；靈不按時(shí)參加扣公司、分廠膨的各種會(huì)議容，一次扣篩5瓦分；第未嚴(yán)格執(zhí)行改安全操作規(guī)浮程，當(dāng)月班慌組發(fā)生人身雅、設(shè)備安全懶事故，一次昆扣木10稿分；制班組會(huì)議未筒及時(shí)召開，糠會(huì)議記錄不漿按時(shí)填寫，卵一次扣素5陣分；臨班組內(nèi)發(fā)生噴打架罵架現(xiàn)屑象，一次扣糟10飽—傘15垂分；著12）未完現(xiàn)成公司和分做廠領(lǐng)導(dǎo)安排儉的其它工作盒，一次扣5部-10分。詠10.3它技術(shù)員考核巴10.3嫂.1孔水泥粉磨工猾藝技術(shù)員稻崗位書月度綜合百木分考核標(biāo)準(zhǔn)袖未及時(shí)檢查啦磨內(nèi)隔倉(cāng)板鍵等磨損情況值，造成磨內(nèi)大研磨體混倉(cāng)矛、襯板影響移筒體安全，屋一次扣貴5摔—貓10叮分；怒由于自身原向因而未完成途水泥月計(jì)劃壓產(chǎn)量，每少格1千噸扣選1拼分；渡水泥磨機(jī)臺(tái)乘時(shí)產(chǎn)量未達(dá)秤到指標(biāo)要求述，每下降1動(dòng)噸扣宋0.體5銅分；庭質(zhì)量完成率禍每低于指標(biāo)向一個(gè)百分點(diǎn)陪扣0.壞5宣分；類未及時(shí)提交謊工藝、配件圍計(jì)劃影響生盡產(chǎn)，一次扣卡5容—丘10紗分；挎未及時(shí)統(tǒng)計(jì)零上報(bào)本月各悅班組無(wú)產(chǎn)、缺質(zhì)量完成情灣況，一次扣錦3您分；逝未按期做出造公司暫或分廠蛙每周及夸月度生產(chǎn)經(jīng)俊營(yíng)分析，一害次扣莖5疑分；吃水泥粉磨、櫻水泥包裝質(zhì)敏量低于考核熊指標(biāo)，發(fā)生輝嚴(yán)重不合格換一次扣5嗓—滴15賴分；喝水泥段發(fā)生磁嚴(yán)重質(zhì)量事組故造成重大訂經(jīng)濟(jì)損失，蠟否決當(dāng)月百炒分考核；成猜生產(chǎn)運(yùn)行的判原始記錄沒(méi)泡有達(dá)到要求恒，每項(xiàng)扣1污分。畫工藝流程、序參數(shù)等操作饑錯(cuò)誤未監(jiān)督摩，一次扣飄5栗分。苦綜合管理體皇系文件、記烏錄不全，一君次扣胖5采—吼10須分。悟未按時(shí)報(bào)當(dāng)母月的生產(chǎn)所演需材料計(jì)劃鼻，一次扣蔬5照分忍.粘14）未按粱培訓(xùn)計(jì)劃要暗求未對(duì)員工亮進(jìn)行崗位培殘訓(xùn)，一次扣親5暗分。系15）未完強(qiáng)成公司和分幸廠領(lǐng)導(dǎo)安排命的其它工作低，一次扣聰5-10分虛。聾10.擾3.2哭熟料煅燒工狡藝技術(shù)員星崗位誓月度綜合百霞分考核標(biāo)準(zhǔn)姨未及時(shí)檢查鑒窯筒體安全漢，一次扣脂5替分；行由于自身原臨因而未完成犧熟料月計(jì)劃豆產(chǎn)量，每少穩(wěn)1千噸扣租1主分；毒窯臺(tái)時(shí)產(chǎn)量泄未達(dá)到指標(biāo)檔要求，每下俘降1噸扣練0.甜5可分；悉質(zhì)量完成率榜每低于指標(biāo)足一個(gè)百分點(diǎn)駝扣0.既5替分；群未及時(shí)提交析工藝、配件宜計(jì)劃影響生星產(chǎn)，一次扣篇5拖—為15流分；拐未及時(shí)統(tǒng)計(jì)拳上報(bào)本月各呢班組產(chǎn)、質(zhì)腿量完成情況司，一次扣3蝴分；潑未按期做出怒公司或駱?lè)謴S揉的每周及延月度生產(chǎn)經(jīng)截營(yíng)分析，一浙次扣銀5聯(lián)—芝15喘分；湯熟料質(zhì)量低斧于考核指標(biāo)蘋，發(fā)生嚴(yán)重帆不合格一次挖扣5似—寧10騰分；尋熟料段發(fā)生緒嚴(yán)重質(zhì)量事篇故造成重大牢經(jīng)濟(jì)損失，分否決當(dāng)月百源分考核；團(tuán)恰生產(chǎn)運(yùn)行的喚原始記錄沒(méi)奴有達(dá)到要求伶，每項(xiàng)扣1百分。與工藝流程、斃參數(shù)等操作售情況進(jìn)行監(jiān)摟督，不監(jiān)督脊發(fā)生質(zhì)量、高安全事故，另一次扣漆5軌分。紙12）未按桐時(shí)報(bào)當(dāng)月的費(fèi)生產(chǎn)所需材替料計(jì)劃，一選次扣錯(cuò)5泰分儉13）未按各培訓(xùn)計(jì)劃要勉求未對(duì)員工敬進(jìn)行崗位培短訓(xùn)，一次扣柏5創(chuàng)分。漠綜合管理體董系文件、記棟錄不全，一飄次扣策5渡—謊10建分。習(xí)15）未完瞞成公司和分角廠領(lǐng)導(dǎo)安排子的其它工作囑，一次扣5賓-10分。問(wèn)10.惑4犧電器技術(shù)員依崗位毯月度綜合百炮分考核標(biāo)準(zhǔn)腔未及時(shí)對(duì)變陳壓器、高壓幅電機(jī)的運(yùn)行篇情況檢查、錦監(jiān)控，造成莊電器設(shè)備常潑期帶病運(yùn)行迷，監(jiān)督不及嬌時(shí)，發(fā)現(xiàn)一刃次扣10分晉；喂電器設(shè)備綜錯(cuò)合運(yùn)轉(zhuǎn)率未讀完成計(jì)劃任型務(wù)，每低于艘指標(biāo)1%扣尤1分；洞未及時(shí)提交孝電器設(shè)備檢袖修及配件計(jì)芽劃，影響生軌產(chǎn)一次扣超5鎮(zhèn)分；船水泥粉磨電合耗、熟料電駛耗、水泥綜煩合電耗資未達(dá)到指標(biāo)究要求，每超脂過(guò)1度，扣況0.5情分；哲未及時(shí)對(duì)分斯廠網(wǎng)絡(luò)及設(shè)券備進(jìn)行維護(hù)紗，致使網(wǎng)絡(luò)如無(wú)法運(yùn)行，單一次扣遭3翼分；獎(jiǎng)總降壓變電驅(qū)站、各配電蹈室衛(wèi)生不干而凈，監(jiān)督不易嚴(yán)，一次扣樂(lè)2箏分；暮未及時(shí)對(duì)水踢費(fèi)、電費(fèi)進(jìn)兼行結(jié)算，水遍費(fèi)電費(fèi)延期宜交納，一次千扣煩3旺分；說(shuō)未及時(shí)參加存電器設(shè)備搶葛修，延誤生夫產(chǎn)時(shí)間，一蛙次扣3分；浪操作票、工睛作票制度執(zhí)丟行出現(xiàn)失誤者，每次扣5翅分。翻設(shè)備巡檢記怠錄，崗位設(shè)秒備巡檢記錄域填寫監(jiān)督不住到位，一次瘋扣醒3妙分。額設(shè)備配件庫(kù)續(xù)存情況不熟凈悉，因配件蒸缺乏耽誤生載產(chǎn)，一次扣泥5-10耗分。土12）岡未按時(shí)報(bào)當(dāng)卡月的生產(chǎn)所拌需弓電器唐材料計(jì)劃，蹦一次扣漫5奴分秋13）未按擦培訓(xùn)計(jì)劃要芹求未對(duì)員工谷進(jìn)行崗位培潔訓(xùn)，一次扣莊5哨分。躁14）綜合林管理體系文掩件、記錄不蝦全，一次扣賤5譜分。史15）未完緞成公司和分墓廠領(lǐng)導(dǎo)安排彎的其它工作糊，一次扣5白-10分。偽10.衛(wèi)5息設(shè)備技術(shù)員滴崗位態(tài)月度綜合百襖分考核標(biāo)準(zhǔn)盾未及時(shí)利用寬停機(jī)檢修等亭時(shí)間，對(duì)主漫附機(jī)設(shè)備零蘆部件圖紙進(jìn)取行測(cè)繪、存塘檔，耽誤設(shè)饒備維修時(shí)間其，一次扣澇5-15貫分；頌當(dāng)月設(shè)備綜榜合運(yùn)轉(zhuǎn)率未蓮?fù)瓿捎?jì)劃任搭務(wù)，每低于憂指標(biāo)1%扣箱1分；扎未及時(shí)提供疏主附機(jī)設(shè)備對(duì)檢修及配件衰計(jì)劃，影響旦生產(chǎn)一次扣愿5-10僑分；燙未及時(shí)巡檢缸設(shè)備存在故鐮障未及時(shí)發(fā)胃現(xiàn)，一次偉5地分；自未及時(shí)參加直機(jī)械設(shè)備檢紫修，延誤生匯產(chǎn)時(shí)間，一饒次扣姥5-15請(qǐng)分；細(xì)未及時(shí)巡檢雖主機(jī)設(shè)備而廟發(fā)生故障，荒影響生產(chǎn)一吸次扣脆5-15姐分；統(tǒng)設(shè)備巡檢記做錄，崗位設(shè)脆備巡檢記錄盾填寫監(jiān)督不由到位，一次捕扣娃5砌分。麗設(shè)備配件計(jì)摸劃不及時(shí)上雪報(bào)，設(shè)備配服件入庫(kù)、使阻用、消耗情鋪況不清，影擔(dān)響生產(chǎn)，一煉次扣漆5-10匙分。餐未按培訓(xùn)計(jì)汗劃要求未對(duì)揮員工進(jìn)行崗蕉位培訓(xùn)，一耀次扣幕5某分。殲綜合管理體爹系文件、記搜錄不全，一液次扣如5-寇10噸分。變11）未完根成公司和分捎廠領(lǐng)導(dǎo)安排繪的其它工作學(xué)，一次扣5席-10分。緣10.6包綜合事務(wù)員漏崗位蒙月度綜合百卸分考核標(biāo)準(zhǔn)奏未及時(shí)統(tǒng)計(jì)候、匯總主機(jī)撐設(shè)備臺(tái)時(shí)產(chǎn)壩量、班產(chǎn)量初、總產(chǎn)量、魄運(yùn)轉(zhuǎn)率、主長(zhǎng)機(jī)設(shè)備材料蓬消耗等完成逆情況，一次哄扣逝5挽分；度匯總數(shù)據(jù)跳核算不準(zhǔn)確每、以錯(cuò)誤的訊結(jié)果指導(dǎo)生采產(chǎn)，一次扣它10蝕分；掉未及時(shí)對(duì)當(dāng)懷月人員出勤駁進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整敲理，一次扣牌5分；柱未及時(shí)統(tǒng)計(jì)召上報(bào)本月員牌工生活補(bǔ)助淹，一次扣3昏分；鑒未及時(shí)提交鳥每日、每周數(shù)及愿當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)速營(yíng)分析，一梁次扣5分；延未及時(shí)提交觸當(dāng)月工資考悠核分配的相信關(guān)資料，一造次扣3分；究對(duì)員工的基波本情況掌握昨不清，一次集扣3分；燦未完成公司紅和分廠領(lǐng)導(dǎo)牽安排的其它兇工作，一次凝扣5-10已分。酷10.7閑安全員肅崗位戴月度綜合百杠分考核標(biāo)準(zhǔn)暫1.發(fā)生一汪起輕傷事故返扣10分。溉2、發(fā)生一答起重傷事故殼扣20對(duì)—成50分?；?、每周檢鈴查一次安全援生產(chǎn)情況，求不檢查學(xué)或未及時(shí)安恰排整改驗(yàn)證襲的固一次扣5分皆；泥4、發(fā)現(xiàn)安被全隱患不及嚼時(shí)漠督促枯整改霸的昂扣1-5分繳。喚5、崗位人獎(jiǎng)員未按要求各佩戴安全帽碧、勞動(dòng)防護(hù)齒用品一人次救扣1分。拉6、檢修期峰間安全措施產(chǎn)落實(shí)監(jiān)督不積到位一次扣促5分。凳7、未監(jiān)督疼按規(guī)定辦理才停送電工作熔票，懸掛警散示牌一次扣荷5患分。菊8、高危場(chǎng)難所作業(yè)未辦細(xì)理動(dòng)火證杠及危險(xiǎn)作業(yè)腦審批手續(xù)的城，一次扣現(xiàn)3遮分。沈9、未監(jiān)督知高空作業(yè)不研系安全帶，悶一次扣玉3于分。禍10、櫻未監(jiān)督宰氣割、電焊福作業(yè)不符合睛安全要求，衫一次扣臉2圾分。煌11、未完挖成公司和分脂廠領(lǐng)導(dǎo)安排求的其它工作算，一次扣5媽-10分?？鲜?0.暴8堡余熱發(fā)電技壤術(shù)員建崗位麥月度綜合百蝴分考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)對(duì)余熱電站勵(lì)、化水、鍋悠爐的運(yùn)行進(jìn)其行技術(shù)指導(dǎo)春，后臺(tái)操作恩監(jiān)督，嚴(yán)格臘監(jiān)督執(zhí)行操順作票制度，虹監(jiān)督不到位動(dòng)，一次扣巧5額分。亦對(duì)電站的安覆全運(yùn)行進(jìn)行默監(jiān)督檢查，犯一周不少于擊兩次，不檢昂查一次扣填5樣分。閱對(duì)電站的綜泛合工藝流程剖、運(yùn)行參數(shù)敞等操作情況廊進(jìn)行監(jiān)督，董不監(jiān)督發(fā)生戴安全事故，蚊一次扣底5蝕-10發(fā)分。慣未按時(shí)報(bào)當(dāng)虎月的生產(chǎn)所隨需材料的計(jì)裁劃，一次扣聲5潑分。將未按培訓(xùn)計(jì)桌劃要求未對(duì)堪員工進(jìn)行崗肉位培訓(xùn)，一朽次扣向5妹分。滿綜合管理體昆系熱電部分緞的文件、記寧錄不全，一紙次扣泳5-10忽分。布對(duì)余熱電站化的供水、水賞泵運(yùn)行情況鵝進(jìn)行監(jiān)督檢丘查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)偶題及時(shí)報(bào)告種生產(chǎn)廠長(zhǎng)，度對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)諒備問(wèn)題及時(shí)標(biāo)報(bào)告設(shè)備廠豆長(zhǎng)，不報(bào)告簽，一次扣僵3窗分。稍當(dāng)月的發(fā)電誼量未完成公奉司下達(dá)的計(jì)上劃目標(biāo)，少印10000策kwh,扣稅0.5分然。扶未完成公司錯(cuò)和分廠領(lǐng)導(dǎo)榨安排的其它軟工作，一次支扣5-10樓分。胸10.9殃操作崗位損考核枕10.9.某1帽石灰石脅破碎機(jī)崗位沙月度綜合百騾分考核標(biāo)準(zhǔn)掙未及時(shí)采取腐措施大塊石楊灰石堵塞破掉碎機(jī)一次扣張15洲分；緊破碎機(jī)出料班粒度超過(guò)要趙求指標(biāo)長(zhǎng)時(shí)嬌間未予處理薄，一次扣棗5升分；舅破碎機(jī)料倉(cāng)幕卸空狀態(tài)下冬繼續(xù)向料倉(cāng)牙加料的、檢蒼查門未關(guān)閉幣而開啟生產(chǎn)褲的，一次扣個(gè)5修分；盆未及時(shí)檢查礙破碎機(jī)錘頭柿，造成、篦崗板、襯板、酸殼體損壞，勁一次扣確5恒分；敗未及時(shí)對(duì)破竟碎機(jī)等設(shè)備旦進(jìn)行潤(rùn)滑保抵養(yǎng)，一次扣掌5凍分，致使設(shè)哄備損壞影響的生產(chǎn)的分廠腸將加重處罰消；到未定期清掃援破碎機(jī)任崗里位及主設(shè)備衛(wèi)候生，區(qū)域衛(wèi)潮生不干凈一默次扣閱3封分；設(shè)備存巖在跑冒滴漏迫一次扣掀3猾分；訪所屬設(shè)備傳之動(dòng)部分無(wú)安籮全罩或有安廉全罩而不安綠裝一次扣煙5思分；宇因崗位責(zé)任肌心不強(qiáng)，檢粱查不及時(shí)造耐成電機(jī)燒毀昨按原價(jià)處罰莫；爭(zhēng)未定期維護(hù)卵收塵設(shè)備，袖未按時(shí)開啟牲收塵設(shè)備，篇收塵器超標(biāo)疫排放，一次貢扣抗5揚(yáng)分；警未及時(shí)填寫太當(dāng)保班破碎機(jī)生選產(chǎn)運(yùn)位行款記錄，一次愉扣間3凳分；記錄丟宰失損壞一次非扣壯5勉分；曠因破碎機(jī)下肌料量不穩(wěn)，銜造成皮帶機(jī)網(wǎng)壓料一次扣始10匹-20爹分；標(biāo)破碎機(jī)漏料希不及時(shí)處理柿扣誓3進(jìn)分；阿未及時(shí)檢查軋托輥一次扣它3諒分；因檢查序不及時(shí)造成獲皮帶損壞爐的否決當(dāng)月滲百分緣；價(jià)鐵質(zhì)材料進(jìn)陵破碎腔一次沸扣戲3唯分，未停止粒給料或破碎璃機(jī)料未本走身完而停機(jī)的冠一次扣哥5邁分；堤10.9.剩2們石灰石輸送汗崗位月度綜烈合百分考核西標(biāo)準(zhǔn)弄發(fā)生設(shè)備故田障未及時(shí)與符中控聯(lián)系，慮采取措施不毅及時(shí)一次扣尤5復(fù)分；像未定期清掃愁崗赴位及鈔設(shè)備衛(wèi)勒生，區(qū)域衛(wèi)橡生不干凈一備次扣番3澡分；設(shè)備存關(guān)在跑冒滴漏經(jīng)一次扣染3瓜分；償未及時(shí)對(duì)設(shè)啟備進(jìn)行潤(rùn)滑顧保養(yǎng)，倉(cāng)一次扣5唯分，致使設(shè)修備損壞影響待生產(chǎn)的分廠伶將加重處罰酒；邀未及時(shí)填寫心當(dāng)歪班破碎機(jī)生齡產(chǎn)運(yùn)突行板記錄，一次今扣造3滔分；記錄丟省失損壞一次拜扣搶5舌分；巡未及時(shí)更換渠皮帶機(jī)托輥寫一次扣政3運(yùn)分，這因檢查不及逗時(shí)造成皮帶拋損壞送的否決當(dāng)月妨百分側(cè)；鉤未及時(shí)將收調(diào)塵設(shè)備開啟鼠，不及時(shí)檢臨查收塵設(shè)備美，收塵超標(biāo)李排放一次扣糾5顆分；顆因崗位責(zé)任狡心不強(qiáng)，夢(mèng)檢查不及時(shí)貢造成電機(jī)燒舍毀偵按原價(jià)處罰境；屆設(shè)備沒(méi)有安起全罩或安全騾罩不用，一賢次扣群5棒分；矩10.9.薪3階石灰石堆取舅料崗位月度陪綜合百分考曾核標(biāo)準(zhǔn)悶石灰石堆取冒過(guò)程中未按公說(shuō)明書要求狀正確操作的央，一次扣玩5欄分；觀未在現(xiàn)場(chǎng)巡潤(rùn)視，發(fā)生故碰障未及時(shí)聯(lián)親系，措施不的及時(shí)一次扣椒5退分；陳俯仰液壓系促統(tǒng)及料耙液袍壓系統(tǒng)管路略泄漏，或油曾箱溫升大于代40警℃恩，未及時(shí)發(fā)早現(xiàn)一次，扣醒5分。匆未及時(shí)對(duì)堆童取料機(jī)等設(shè)名備進(jìn)行潤(rùn)滑戒保養(yǎng)、料耙府螺絲松動(dòng)未順及時(shí)緊固的招一次扣轟5擋分，代致使設(shè)備損椅壞影響生產(chǎn)旨的分廠將加華重處罰禾；術(shù)未定期清掃探崗革位及牧設(shè)備衛(wèi)沈生，區(qū)域衛(wèi)貼生不干凈一貪次扣爐3夾分；設(shè)備存箱在跑冒滴漏沸一次扣剪3直分；臥未及時(shí)填寫柱當(dāng)俘班生遲產(chǎn)運(yùn)簽行宇記錄，一次朝扣答3敞分；記錄丟棋失損壞一次畢扣訓(xùn)5解分；詳未及時(shí)更換斬地溝皮帶托家輥一次扣逃3表分，跌因檢查不及攀時(shí)造成皮帶何損壞稈的否決當(dāng)月尋百分匹；茄未及時(shí)將收鋪塵設(shè)備開啟暖，不及時(shí)檢蚊查收塵，收愿塵超標(biāo)排放令一次扣總5淡分；宗因崗位責(zé)任秘心不強(qiáng)，暢檢查不及時(shí)均造成電機(jī)燒故毀供按原價(jià)處罰炒；墻設(shè)備沒(méi)有安撓全罩或安全按罩不用，一疊次扣公5咐分；友10.9.臺(tái)4字輔助原料輸側(cè)送崗位月度喊綜合百分考俊核標(biāo)準(zhǔn)偷通知送嬸料材后不及時(shí)，艷超過(guò)10分委鐘每分鐘扣浙1偵分；竿因崗位操作丸失誤，造成根輔助蓬材料送錯(cuò)、您混料一次扣皂10-15貝分；閱發(fā)生設(shè)備故么障未及時(shí)與器中控聯(lián)系，撿采取措施不潮及時(shí)一次扣計(jì)5舟分；謠未定期清掃罰崗貓位及偷設(shè)備衛(wèi)猛生，區(qū)域衛(wèi)助生不干凈一狹次扣嫌3找分；設(shè)備存緊在跑冒滴漏妥一次扣封3挨分；忙未及時(shí)對(duì)板疲喂機(jī)等設(shè)備剛進(jìn)行潤(rùn)滑保耽養(yǎng)，一次扣脊5欄分，坊致使設(shè)備損鍋壞影響生產(chǎn)比的分廠將加捷重處罰組；蘭未及時(shí)填寫拒當(dāng)晶班生念產(chǎn)運(yùn)頭行抄記錄，一次跌扣闊3挖分；記錄丟淋失損壞一次撒扣春5拍分；會(huì)未及時(shí)更換市皮帶機(jī)托輥過(guò)一次扣3分于，洗因檢查不及紫時(shí)造成皮帶違損壞攝的否決當(dāng)月叉百分摩；打未及時(shí)將收僑塵設(shè)備開啟餅，不及時(shí)檢旺查收塵設(shè)備價(jià)，收塵超標(biāo)專排放一次扣炭5末分；越因崗位責(zé)任稿心不強(qiáng)，葬檢查不及時(shí)凍造成電機(jī)燒葉毀跑按原價(jià)處罰限；柿設(shè)備沒(méi)有安金全罩或安全餅罩不用，一弊次扣濱5晶分；鉗10.9.觀5竄原料調(diào)配崗膊位臨月度綜合百漿分考核標(biāo)準(zhǔn)鑼不及時(shí)通知谷上道工序送拋料，造成庫(kù)引空疼的倚，一次扣逼10姐分；坦發(fā)生設(shè)備故猜障未及時(shí)與盛中控聯(lián)系，挑采取措施不被及時(shí)一次扣刷5體分；略未定期清掃您崗秘位及旦設(shè)備衛(wèi)腦生，區(qū)域衛(wèi)壤生不干凈一擋次扣腥3盯分；設(shè)備存著在跑冒滴漏夫一次扣性3刮分；天未及時(shí)對(duì)皮件帶秤等設(shè)備短進(jìn)行潤(rùn)滑保庫(kù)養(yǎng)，一次扣播5嫁分，剛致使設(shè)備損拖壞影響生產(chǎn)令的分廠將加弓重處罰駕；嫌未及時(shí)填寫戶當(dāng)役班生畢產(chǎn)運(yùn)涉行答記錄，一次趴扣更3使分；記錄丟勝失損壞一次目扣脈5心分；荒未及時(shí)更換結(jié)皮帶機(jī)托輥儉一次扣挺1結(jié)分，霞因檢查不及雅時(shí)造成皮帶鞠損壞符的否決當(dāng)月黎百分則；驕未及時(shí)將收什塵設(shè)備開啟棋，不及時(shí)檢輝查收塵設(shè)備良，收塵超標(biāo)壟排放一次扣抬5縣分；息因崗位責(zé)任辣心不強(qiáng)，程檢查不及時(shí)湊造成電機(jī)燒狼毀露按原價(jià)處罰帳；伙設(shè)備沒(méi)有安撈全罩或安全功罩不用，一蛙次扣恩5府分；箱10.9.軍6安生料立磨崗兆位池月度綜合百囑分考核標(biāo)準(zhǔn)愛(ài)上班期間未蕉對(duì)立磨怠外部緊固件恭進(jìn)行檢查、鴨緊固一次扣釋5鑰分；翼未對(duì)駛循環(huán)風(fēng)機(jī)軸旁承座、踏立磨液壓系翅統(tǒng)進(jìn)行潤(rùn)滑全保養(yǎng)、未按勻標(biāo)準(zhǔn)要求填福加潤(rùn)滑油，嚴(yán)一次扣疫5嫁分，帽跑冒滴漏一眼次扣務(wù)3督分；夫造成問(wèn)軸瓦像設(shè)備損壞僅否決當(dāng)月百佛分；街發(fā)生設(shè)備故暈障未及時(shí)與半中控聯(lián)系，慶采取措施不師及時(shí)一次扣燦5沈分；諒不及時(shí)檢查羊調(diào)整造成入棋磨、出渣提平升機(jī)鏈條、該料斗損壞，涉一次扣族5除分；燒未定期清掃療崗遷位及柏設(shè)備衛(wèi)背生，區(qū)域衛(wèi)陽(yáng)生不干凈一葬次扣該3膽分；莫崖未及時(shí)填寫溜當(dāng)辨班生述產(chǎn)運(yùn)囑行揚(yáng)記錄，一次精扣旅3村分；記錄丟拖失損壞一次撇扣汪5稼分；偏未及時(shí)更換拼出渣機(jī)皮帶墊機(jī)托輥一次鐘扣回3糊分，造成皮誘帶損壞一次丹扣詳5旦分；尊未及時(shí)閥發(fā)現(xiàn)求蓄能器充填感氮?dú)?，造成洋蓄能器工作?hào)壓力不足，根一次扣5分金；須未及時(shí)將收杠塵設(shè)備開啟靜，不及時(shí)檢責(zé)查收塵設(shè)備貞，收塵超標(biāo)總排放一次扣楚5過(guò)分；繼因崗位責(zé)任勒心不強(qiáng)，屬檢查不及時(shí)臘造成電機(jī)燒聰毀炭按原價(jià)處罰川；看設(shè)備沒(méi)有安需全罩或安全同罩不用，一昌次扣臥5遇分；癢10.9.炸7艷窯尾餅廢氣處理崗紅位紫月度綜合百丈分考核標(biāo)準(zhǔn)閉未注意觀察升進(jìn)、出窯尾騙袋收塵器口膽溫度、壓力奏變化，造成腥袋收塵器溫節(jié)度過(guò)高，一訓(xùn)次扣10分回；垃未對(duì)高溫風(fēng)節(jié)機(jī)、尾排風(fēng)地機(jī)畫軸承座哭進(jìn)行潤(rùn)滑保失養(yǎng)、未按標(biāo)脈準(zhǔn)要求填加盡潤(rùn)滑油，一燦次扣縫5菜分；跪跑冒滴漏一躬次扣倆3土分；師造成研軸瓦表設(shè)備損壞此否決當(dāng)月百寧分漂；引未及時(shí)對(duì)增憐濕塔噴水壓滔力、水量進(jìn)具行調(diào)整，造修成增濕塔濕彼底或可逆絞驚刀堵塞一次途扣5分；吧不及時(shí)檢查炒調(diào)整造成入秘窯、入庫(kù)提疲升機(jī)鋼絲膠割帶、料斗損松壞，一次扣肥10分；腿發(fā)生設(shè)備故啄障未及時(shí)與殖中控聯(lián)系，楚采取措施不犬及時(shí)一次扣唉5萬(wàn)分；湖未定期清掃幅崗繪位及誓設(shè)備衛(wèi)酬生，區(qū)域衛(wèi)猾生不干凈一慌次扣3分；據(jù)求未及時(shí)填寫封當(dāng)逗班生旱產(chǎn)運(yùn)訓(xùn)行傍記錄，一次騎扣旺3紙分；記錄丟攤失損壞一次潮扣悉5會(huì)分；魔未及時(shí)將收田塵設(shè)備開啟兵，不及時(shí)檢輝查收塵設(shè)備剝，收塵超標(biāo)鄰排放一次扣肆5恨分；憲因崗位責(zé)任玉心不強(qiáng)，廊檢查不及時(shí)倚造成電機(jī)燒這毀住按原價(jià)處罰紡；搏設(shè)備沒(méi)有安繁全罩或安全缸罩不用，一弱次扣5分；儀10.9.彈8剝預(yù)熱器、托邊輪眾崗位怒月度綜合百亂分考核標(biāo)準(zhǔn)妥不及時(shí)檢查她入窯斜槽造倍成堵塞，影愿響熟料生產(chǎn)惠，一次扣5里-20慈分；陸窯尾預(yù)熱器扛各溫度、壓迅力變化預(yù)熱架器下料管堵藏塞未及時(shí)發(fā)因現(xiàn)，一次扣燙10分；緊未對(duì)窯中托商輪和軸承座球進(jìn)行潤(rùn)滑保闖養(yǎng)、未按標(biāo)庸準(zhǔn)要求填加帳潤(rùn)滑油，一倒次扣蟲5拋分；完跑冒滴漏一熱次扣來(lái)3職分；磚造成攜軸瓦溫?fù)p壞扣10您分；賀未及時(shí)監(jiān)測(cè)暮旋窯筒體溫業(yè)度，長(zhǎng)時(shí)間軟高溫作業(yè)未目及時(shí)采取措涼施，一次扣備5擾-10愉分；紅窯未呼及時(shí)發(fā)現(xiàn)，輔一次扣30摘分；染旋窯傳動(dòng)部屋分無(wú)冷卻水雷未及時(shí)發(fā)現(xiàn)啟，一次扣5矛分；錢發(fā)生設(shè)備故蝕障未及時(shí)與度中控聯(lián)系，激采取措施不酒及時(shí)一次扣環(huán)5偏分；葛未定期清掃膨崗叫位及牽設(shè)備衛(wèi)牧生，區(qū)域衛(wèi)改生不干凈一離次扣3分；扎佩未及時(shí)填寫儉當(dāng)遙班生鉛產(chǎn)運(yùn)循行厘記錄，一次倦扣錫3翠分；記錄丟視失損壞一次棄扣蹤5吵分；蹤因崗位責(zé)任烤心不強(qiáng)，燈檢查不及時(shí)念造成電機(jī)燒勢(shì)毀尤按原價(jià)處罰宰；夜設(shè)備沒(méi)有安筍全罩或安全叫罩不用，一計(jì)次扣5分；刪10.9.仙9埋篦冷機(jī)筒崗位窯月度綜合百江分考核標(biāo)準(zhǔn)廣由于對(duì)輪銷優(yōu)子斷，篦冷驅(qū)機(jī)冷卻風(fēng)機(jī)列長(zhǎng)時(shí)間停運(yùn)冬，而未及時(shí)身發(fā)現(xiàn)，一次秩扣5分；版篦床篦速未道調(diào)整好，造魂成篦床壓料務(wù)一次扣涂5錢0薦分；邀篦冷機(jī)堆雪乘人未及時(shí)發(fā)呢現(xiàn)、處理，杠一次扣尸10愛(ài)分；果未對(duì)篦冷機(jī)否等鬧軸承座途進(jìn)行潤(rùn)滑保顫養(yǎng)、未按標(biāo)誘準(zhǔn)要求填加使?jié)櫥?，一勿次扣?宅分；杜跑冒滴漏一毀次扣事3仰分；得造成王軸瓦型損壞扣10這-30避分；纖未及時(shí)檢查蒜熟料破碎機(jī)警錘頭，掉錘挨頭影響生產(chǎn)竭一次扣5紙-15雹分；饞未對(duì)窯頭電茄收塵器回料憂絞刀、刮板奴機(jī)黎進(jìn)行檢查，蕩堵塞一次扣帝10雜分；電收塵趨冒灰未及時(shí)助發(fā)現(xiàn)，一次釘扣5分；扮未及時(shí)對(duì)鏈耳斗輸送機(jī)焦鏈輪嚇及時(shí)加油的怪發(fā)現(xiàn)一次扣帥5分；虧發(fā)生設(shè)備故征障未及時(shí)與間中控聯(lián)系，蟻采取措施不風(fēng)及時(shí)一次扣根5誠(chéng)分；拴未定期清掃雀崗氏位及襪設(shè)備衛(wèi)剪生，區(qū)域衛(wèi)小生不干凈一鐮次扣3分；稱蛙未及時(shí)填寫宴當(dāng)兵班生伸產(chǎn)運(yùn)丘行秩記錄，一次祥扣隊(duì)3式分；記錄丟外失損壞一次纏扣跡5仿分；任因崗位責(zé)任符心不強(qiáng)，州檢查不及時(shí)鳳造成電機(jī)燒運(yùn)毀脾按原價(jià)處罰拆；搭設(shè)備沒(méi)有安概全罩或安全燕罩不用，一欲次扣鍋5沾分；堅(jiān)10.9.拼10均熟料輸送拼崗位炸月度綜合百柔分考核標(biāo)準(zhǔn)伏不按時(shí)輸送山熟料造成偷調(diào)配兩熟料庫(kù)空，煎影響磨機(jī)生暮產(chǎn)，一次扣爸10膠分；品熟料輸送皮勒帶托輥不轉(zhuǎn)晶而未進(jìn)行定企期檢查宏更換的媽，一次扣敏5木分，造成皮均帶刮傷扣1稼0融-30悼分；李熟料輸送過(guò)漆程中，未按輝質(zhì)量部通知昆下料口送料見(jiàn)，一次扣5宮-15范分；誠(chéng)由于操作失車誤造成也地溝溜子等堵塞雹，當(dāng)班漏料舟不處理，一夾次扣皇10虜分；；泥發(fā)生設(shè)備故柔障未及時(shí)與慶中控聯(lián)系，苗采取措施不醒及時(shí)一次扣管5沾分；炸未定期清掃濤崗呼位及余設(shè)備衛(wèi)艷生，區(qū)域衛(wèi)吊生不干凈一撕次扣逃3強(qiáng)分；駝仔未及時(shí)填寫銷當(dāng)敵班生燙產(chǎn)運(yùn)浮行貼記錄，一次靈扣匯3結(jié)分；記錄丟態(tài)失損壞一次付扣縫5熟分；釋因崗位責(zé)任呈心不強(qiáng)，稠檢查不及時(shí)棵造成電機(jī)燒控毀乞按原價(jià)處罰泄；勉設(shè)備沒(méi)有安恩全罩或安全協(xié)罩不用，一握次扣際5易分；葛10.9.求11硬水泥調(diào)配嘆崗位蹦月度綜合百沙分考核標(biāo)準(zhǔn)臘不及時(shí)與熟隙料輸送崗位左、石膏破碎察聯(lián)系，庫(kù)空議影響磨機(jī)生疏產(chǎn)，一次扣畫10獎(jiǎng)分；辜庫(kù)頂輸送皮樹帶托輥不轉(zhuǎn)熄而未進(jìn)行定包期檢查，一窯次扣愛(ài)5跌分，造成皮滔帶刮傷扣1聞0強(qiáng)-30娛分；欠熟料等入庫(kù)清過(guò)程中，未蝶按質(zhì)量部通存知下料口入案料造成混庫(kù)肌，一次扣痛5幼-15斧分；慣未及時(shí)發(fā)現(xiàn)憂下料溜子堵溫塞居，當(dāng)班漏料碎不處理，一刻次扣妨10堡分；；落包括粉煤灰獄等入磨物料因長(zhǎng)時(shí)間停料視，不符合質(zhì)見(jiàn)量部配比要崇求，一次扣漁5濾-15結(jié)分；害本崗位送料摸過(guò)程中，所山屬崗位收塵途器未按時(shí)開訂啟，或收塵污器超標(biāo)排放敢而未及時(shí)發(fā)贈(zèng)現(xiàn)，一次扣英5暖分；景發(fā)生設(shè)備故取障未及時(shí)與避中控聯(lián)系，蹄采取措施不闖及時(shí)一次扣兆5掘分；午未定期清掃覺(jué)崗士位及構(gòu)設(shè)備衛(wèi)艘生，區(qū)域衛(wèi)虹生不干凈一浪次扣擠3物分；上嗚未及時(shí)填寫腦當(dāng)良班生越產(chǎn)運(yùn)般行作記錄，一次矮扣悅3捧分；記錄丟聾失損壞一次奮扣甘5移分；依因崗位責(zé)任桂心不強(qiáng)，暈檢查不及時(shí)各造成電機(jī)燒載毀墓按原價(jià)處罰擱；蔥設(shè)備沒(méi)有安怖全罩或安全殲罩不用，一斧次扣繩5鍛分；謀10.9.癥12垂石膏破碎廟崗位圾月度綜合百打分考核標(biāo)準(zhǔn)犁不及時(shí)與水層泥調(diào)配崗位勉聯(lián)系，造成乞水泥粉磨稻輔助原盆材料庫(kù)空影漫響磨機(jī)生產(chǎn)摧，一次扣飛10瓶分；自石膏輸送皮話帶托輥不轉(zhuǎn)盜而未進(jìn)行定雅期檢查疊更換遇，一次扣陵5母分，造成皮側(cè)帶刮傷扣1律0絞-30易分；嬸在給石膏、殊粉煤渣、石滔灰石等料倉(cāng)沙送料或討加料時(shí)混料控，一次扣醋5-15奶分；獻(xiàn)送料結(jié)束地村溝皮帶機(jī)、霜破碎機(jī)當(dāng)班恰漏料不處理權(quán)，一次扣估10概分；；廊本崗位送料奧過(guò)程中，所爐屬崗位收塵扶器未按時(shí)開北啟，或收塵右器超標(biāo)排放烈而未及時(shí)發(fā)批現(xiàn)，一次扣幻5需分；溜發(fā)生設(shè)備故挽障未及時(shí)與鋼中控聯(lián)系，招采取措施不備及時(shí)一次扣賓5氣分；恨未定期清掃蔑崗訓(xùn)位及陷設(shè)備衛(wèi)鄭生，區(qū)域衛(wèi)吼生不干凈一囑次扣殿3罵分；枝生未及時(shí)填寫歐當(dāng)尖班生恐產(chǎn)運(yùn)屢行跳記錄，一次稀扣籌3肥分；記錄丟膝失損壞一次駐扣務(wù)5騙分；媽因崗位責(zé)任還心不強(qiáng)，男檢查不及時(shí)侍造成電機(jī)燒碗毀誦按原價(jià)處罰濱；律設(shè)備沒(méi)有安紅全罩或安全芬罩不用，一捷次扣依5終分；賤10.9.恨12宴水泥磨維護(hù)冤崗位粱月度綜合百招分考核標(biāo)準(zhǔn)散水泥磨襯板遞螺絲等松動(dòng)博，未進(jìn)行有肺效處理，影附響磨房環(huán)境咐，一次扣渾5乓分；變水泥磨系統(tǒng)贏冷卻水?dāng)唷㈦[停磨水管凍蠢未及時(shí)發(fā)現(xiàn)剖，一次扣帶10獲分；梨未及時(shí)給磨零機(jī)、減速機(jī)陜、大電機(jī)稀匹油站加油，貪一次扣泥10下分；辭未按質(zhì)量部續(xù)水泥通知庫(kù)馳入庫(kù)，一次誠(chéng)扣10啞-30讓分；關(guān)庫(kù)頂斜槽堵麥塞一次扣纏5壘分；研本崗位送料慮過(guò)程中，所哨屬崗位收塵咱器未按時(shí)開助啟，或收塵憲器超標(biāo)排放費(fèi)而未及時(shí)發(fā)宇現(xiàn)，一次扣燙5牛分；尼發(fā)生設(shè)備故走障未及時(shí)與戰(zhàn)中控聯(lián)系，掉采取措施不痕及時(shí)一次扣激5俯分；鼠未定期清掃簡(jiǎn)崗參位及挺設(shè)備衛(wèi)債生，區(qū)域衛(wèi)召生不干凈一貍次扣燦3適分；抵全未及時(shí)填寫威當(dāng)褲班生蛛產(chǎn)運(yùn)立行稼記錄，一次柏扣縣3屑分；記錄丟扮失損壞一次塔扣千5次分；蓋因崗位責(zé)任地心不強(qiáng)，乎檢查不及時(shí)河造成電機(jī)燒闊毀姑按原價(jià)處罰濱；定設(shè)備沒(méi)有安束全罩或安全擱罩不用，一祝次扣竟5康分；吉10.9.淘13什輥壓機(jī)維護(hù)賺崗位險(xiǎn)月度綜合百嗽分考核標(biāo)準(zhǔn)知未及時(shí)給輥偏壓機(jī)干（稀飲）油站、提率升機(jī)減速機(jī)增、選粉機(jī)稀里油站、收塵道風(fēng)機(jī)軸承座轎等加注潤(rùn)滑張油，一次扣國(guó)10浸分；纖選粉機(jī)、收采塵斜槽、提垃升機(jī)溜子等獻(xiàn)堵塞未及時(shí)坐清理一次扣怪5分；翻未及時(shí)檢查威、緊固提升擋機(jī)螺絲，造肉成料斗團(tuán)刮附壞軟的扶，一次扣5灶分；稍本崗位送料鋪過(guò)程中，所得屬崗位收塵為器未按時(shí)開勸啟，或收塵牛器超標(biāo)排放群而未及時(shí)發(fā)拍現(xiàn)，一次扣利5懶分；壓未及時(shí)關(guān)閉和輥壓機(jī)上面門的棒條閥，砌造成輥壓機(jī)肢進(jìn)料口堵塞嚇，或收塵器仰堵塞未及時(shí)嚷發(fā)現(xiàn)并清理湖，一次扣1曉0分；普發(fā)生設(shè)備故疲障未及時(shí)與輪中控聯(lián)系，惱采取措施不白及時(shí)一次扣侄5須分；誠(chéng)未定期清掃菊崗傭位及慌設(shè)備衛(wèi)百生，區(qū)域衛(wèi)幕生不干凈一紅次扣勉3箏分；府釀未及時(shí)填寫纖當(dāng)公班生汽產(chǎn)運(yùn)佳行森記錄，一次饒扣認(rèn)3襖分；記錄丟呼失損壞一次妙扣掀5季分；自因崗位責(zé)任鉛心不強(qiáng)，鋼檢查不及時(shí)其造成電機(jī)燒厲毀軌按原價(jià)處罰排；辟設(shè)備沒(méi)有安悟全罩或安全杠罩不用，一廢次扣盈5棒分；荒10.9.溪14件水泥庫(kù)底送聾料粗崗位錢月度綜合百補(bǔ)分考核標(biāo)準(zhǔn)抹未及時(shí)給羅靠茨風(fēng)機(jī)、提煮升機(jī)減速機(jī)末加注潤(rùn)滑油其，一次扣乎10潛分；植庫(kù)底送料過(guò)虜程中斜槽堵衡塞，未及時(shí)屠清理一次扣壺5分；涉在水泥送料到過(guò)程中，未賠按質(zhì)量部通逼知庫(kù)號(hào)包裝擊，一次扣1就0塑-30論分；雀未及時(shí)檢查龍、緊固提升汪機(jī)螺絲，造策成料斗掛壞席，一次扣5總分；栗本崗位送料蔬過(guò)程中，所慣屬崗位收塵團(tuán)器未按時(shí)開共啟，或收塵展器超標(biāo)排放幣而未及時(shí)發(fā)障現(xiàn)，一次扣續(xù)5疼分；牢提升機(jī)坑冒首料未及時(shí)發(fā)怠現(xiàn)并清理，乞一次扣10智分；億發(fā)生設(shè)備故牽障未及時(shí)與某中控聯(lián)系，父采取措施不恭及時(shí)一次扣藝5樣分；范未定期清掃賺崗串位及剩設(shè)備衛(wèi)糧生，區(qū)域衛(wèi)霉生不干凈一宮次扣3分；皆撐未及時(shí)填寫挎當(dāng)席班生劫產(chǎn)運(yùn)妨行梨記錄，一次懇扣架3拍分；記錄丟世失損壞一次燥扣斤5應(yīng)分；蜜因崗位責(zé)任鳴心不強(qiáng)，番檢查不及時(shí)噸造成電機(jī)燒葡毀利按原價(jià)處罰否；胸設(shè)備沒(méi)有安兩全罩或安全艙罩不用，一步次扣楊5造分；慈10.9.現(xiàn)15期包裝機(jī)維護(hù)禾崗位敗月度綜合百良分考核標(biāo)準(zhǔn)壽水泥包裝過(guò)鑰程中將水泥女品種、編號(hào)堪、標(biāo)號(hào)包錯(cuò)紗，一次扣倚1痛5分；木包裝機(jī)故障等不及時(shí)修理奧、調(diào)整，造角成袋重不合縱格，一次扣蔑10鹿分；繁皮帶機(jī)托輥燭損壞未及時(shí)爭(zhēng)更換，一次沙扣勞5書分；菌包裝機(jī)頂部渣斜槽堵塞未販及時(shí)帽處理從影響包裝，偏一次扣激5像分；拜本崗位送料膜過(guò)程中，所其屬崗位收塵租器未按時(shí)開望啟，或收塵璃器超標(biāo)排放潔而未及時(shí)發(fā)航現(xiàn)，一次扣妨5住分；稼發(fā)生設(shè)備故尾障未及時(shí)與支中控聯(lián)系，艦采取措施不笑及時(shí)一次扣蛋5緒分；億未定期清掃披崗耳位及摘設(shè)備衛(wèi)歸生，區(qū)域衛(wèi)示生不干凈一盞次扣撫3筐分；建龍未及時(shí)填寫碧當(dāng)獸班生教產(chǎn)運(yùn)缺行哄記錄，一次餅扣流3消分；記錄丟篇失損壞一次伴扣數(shù)5強(qiáng)分；使因崗位責(zé)任腹心不強(qiáng)，憐檢查不及時(shí)晶造成電機(jī)燒尾毀麻按原價(jià)處罰怖；除設(shè)備沒(méi)有安斧全罩或安全只罩不用，一詳次扣影5身分；爐10.9.銅16芬水泥發(fā)運(yùn)防崗位擴(kuò)月度綜合百臭分考核標(biāo)準(zhǔn)饑水泥發(fā)售過(guò)半程中將水泥訓(xùn)品種、編號(hào)前、標(biāo)號(hào)襪發(fā)放終錯(cuò)誤越，一次扣豬15真分；促包裝機(jī)故障冶未綢不及時(shí)渴配合包機(jī)工喊進(jìn)行望修理、調(diào)整狡，造成袋重均不合格，一笑次扣宜5剛分；荷紙袋數(shù)量未交認(rèn)直清點(diǎn)，星造成多包或愈少包水泥，漁一次扣暴5-15更分；奇水泥紙袋庫(kù)坡管理混亂，槍未按規(guī)范對(duì)薄袋子進(jìn)行有命效的管理，島底數(shù)不清，狐一次扣切10包分；狂未嚴(yán)格執(zhí)行硬防火措施，努發(fā)現(xiàn)有人在鄰紙袋庫(kù)吸煙槳一次扣尿10粉分；魯對(duì)裝卸工野篩蠻裝車不加督管理裝車情賴況混亂，一鋪次扣恰5奶分；眾不及時(shí)督促批包裝工清理撕現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，奏一次扣3分懷；撐裝車機(jī)托輥貼、銷子斷未蹤及時(shí)更換，路一次扣繳5拿分；錘發(fā)生設(shè)備故旁障未及時(shí)聯(lián)岡系，采取措跪施不及時(shí)一唱次扣本5山分；武未及時(shí)填寫談當(dāng)叔班生留產(chǎn)運(yùn)堆行拼記錄，一次農(nóng)扣廣3樸分；記錄丟活失損壞一次剛扣飼5關(guān)分；殺因崗位責(zé)任隆心不強(qiáng)，幫檢查不及時(shí)慨造成市裝車機(jī)形電機(jī)燒毀沙按原價(jià)處罰唱；拆設(shè)備沒(méi)有安吸全罩或安全賣罩不用，一堤次扣詠5雪分；份10.9.待17束地磅房駱崗位做月度綜合百靈分考核標(biāo)準(zhǔn)井不堅(jiān)守工作豪崗位串崗、努溜崗或從事謎與本職作無(wú)陶關(guān)的事情，該一次扣接10懶分；類不嚴(yán)格管理肯造成空車未熊過(guò)磅進(jìn)廠一盤次扣5分；鈴不認(rèn)真進(jìn)行楚核實(shí)，造成偏磅單數(shù)據(jù)錯(cuò)醫(yī)誤，一次扣朵15泛分；切不認(rèn)真維護(hù)咬電腦設(shè)備，甜造成電腦損愁壞，一次扣黨10牛分；疏不嚴(yán)格執(zhí)行郊門衛(wèi)管理制扣度，將未按猜進(jìn)出門稱重痰的車輛私自萌放行，一次辯扣許10斧分；歐不及時(shí)打掃派地磅、磅房礙及大門口衛(wèi)無(wú)生，一次扣苗3勝分；壺未及時(shí)填寫叼當(dāng)贊班憶記錄，一次吳扣勺3彈分；記錄丟指失損壞一次商扣盾5濁分；歡10.9.鄰1狀8福煤立磨維護(hù)階崗位霉月度綜合百攜分考核標(biāo)準(zhǔn)警上班期間未芝對(duì)立磨呈外部緊固件拌進(jìn)行檢查、耕緊固一次扣宋3朋分；表未對(duì)峰排風(fēng)機(jī)軸承下座、灰立磨液壓系劃統(tǒng)進(jìn)行潤(rùn)滑無(wú)保養(yǎng)、未按領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)要求填含加潤(rùn)滑油，吊一次扣用5很分，住跑冒滴漏一撥次扣攜3扯分；割造成蔥軸瓦理設(shè)備損壞震否決當(dāng)月百番分；懲發(fā)生設(shè)備故幻障未及時(shí)與桿中控聯(lián)系，察采取措施不奸及時(shí)一次扣全5暖分；絞未定期清掃認(rèn)崗端位及草設(shè)備衛(wèi)氧生，區(qū)域衛(wèi)低生不干凈一壽次扣棋3助分；蝦則未及時(shí)填寫敗當(dāng)胃班生三產(chǎn)運(yùn)過(guò)行鵝記錄，一次菠扣菌3迷分；記錄丟得失損壞一次鑒扣達(dá)5飲分；浮未及時(shí)對(duì)蓄扛能器充填氮程氣，造成蓄準(zhǔn)能器工作壓拆力不足，一姑次扣5分；品未及時(shí)將收叼塵設(shè)備開啟的，不及時(shí)檢變查收塵設(shè)備惹，收塵超標(biāo)誦排放一次扣望5謀分；蒙因崗位責(zé)任挽心不強(qiáng)，摩檢查不及時(shí)輩造成集裝車機(jī)津電機(jī)燒毀渣按原價(jià)處罰君；劍設(shè)備沒(méi)有安畏全罩或安全轟罩不用，一殊次扣痕5碎分；礦10.9.書19市煤堆取料機(jī)西及輸送蘋煤堆取過(guò)程踐中未按說(shuō)明艙書要求正確辭操作的，一具次扣儀10皮分；態(tài)未在現(xiàn)場(chǎng)巡界視，發(fā)生故咐障未及時(shí)聯(lián)脖系，措施不魯及時(shí)一次扣忌5冷分；粱俯仰液壓系標(biāo)統(tǒng)及料耙液蠶壓系統(tǒng)管路撿泄漏，或油凈箱溫升大于掠40問(wèn)℃破，未及時(shí)發(fā)籃現(xiàn)一次，扣享5撫-10赴分。憐未及時(shí)對(duì)堆耳取料機(jī)等設(shè)攀備進(jìn)行潤(rùn)滑位保養(yǎng)、料耙丹螺絲松動(dòng)未犁及時(shí)緊固