鑫友人才培養(yǎng)管理系統(tǒng)用戶手冊目錄苦一、前言宜望3豐二、系統(tǒng)概葉述僅戲4壓2.1稈系統(tǒng)建設(shè)目棚的武燈4儲2.2說系統(tǒng)運行環(huán)猜境忍罷6芹2.3墻系統(tǒng)功能模召塊謹員6飄測安全管理洽孝6卷當(dāng)系統(tǒng)管理效餓7悅溫人員檔案防昆8永賄人事調(diào)配艷隸10系帆教育培訓(xùn)頁狂11拘瘦考勤管理談偉11偏間招聘管理唇年12沿三、系統(tǒng)基蔥本功能操作汗寫14量3.1階招聘管理獨但14仆舍招聘信息管擠理儀調(diào)14譯創(chuàng)企業(yè)人才庫駕境18察3.2自人事管理稠撕20躺喜人力規(guī)劃邀蛇21晌墾工作管理可槳28昌僅考勤管理跑運31話3.3爺培訓(xùn)管理補居35制嘉培訓(xùn)計劃育孟35職產(chǎn)培訓(xùn)實施政程40堅縣培訓(xùn)材料求堤42啦3.4麥薪酬管理木綢43戒廢薪酬添加落刑43垮艦薪酬修改指億44究柳薪酬查詢那燭44值3.5倒個人管理扎炊44扁睬工作管理慘何45坐臣消息管理景醒48刻那信息檢索電喇52關(guān)慌個人維護雞痛54部3.6醫(yī)系統(tǒng)管理板礎(chǔ)54斯辯添加用戶信泳息稼慈55像懶管理用戶信借息第嘗55一、前言膜現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的屯發(fā)展已呈現(xiàn)然商業(yè)化、全幸民化、全球羽化的趨勢。椒目前，幾乎革世界上所有喇的公司都在縫利用網(wǎng)絡(luò)傳灶遞商業(yè)信息怨，進行商業(yè)甲活動，從宣鬼傳企業(yè)、發(fā)揭布廣告、招腿聘雇員、傳刺遞商業(yè)文件詞乃至拓展市您場、網(wǎng)上銷默售等，無所廚不能。如今正網(wǎng)絡(luò)已成為雪企業(yè)進行競卵爭的戰(zhàn)略手昌段。企業(yè)經(jīng)刺營的多元化敵拓展，企業(yè)報規(guī)模的進一嗚步擴大，對僚于企業(yè)的管潑理、業(yè)務(wù)擴臣展、企業(yè)品煙牌形象等提者供了更高的毫要求。在以容信息技術(shù)為年支撐的新經(jīng)夕濟條件下，燃越來越多的航企業(yè)利用起筍網(wǎng)絡(luò)這個有漸效的工具。燦仰全球范圍內(nèi)藍的企業(yè)內(nèi)部梁組織正在發(fā)震生巨變，未懶來企業(yè)成功鑒的關(guān)鍵的依研靠企業(yè)人才煮培養(yǎng)吳，人才之爭剃已經(jīng)成為市弓場競爭中的瀉核心內(nèi)容之赴一，以人為喝本成為企業(yè)再立足和發(fā)展盾的根本。有強效地達管理企業(yè)的堅人才桿，為觸企業(yè)提供強伯有力的儲備誼力量，使之推成為企業(yè)發(fā)群展的主動力離。通過人才蹤培養(yǎng)孝的有效管理湯，掌握最新略的、準確的伯企業(yè)人僑才幕信息，并對屋其進行復(fù)雜豬的統(tǒng)計與分哈析，從而充屋分發(fā)揮每個越員工的潛能鐮，為企業(yè)創(chuàng)蔑造更大的價啊值。眼二競、投系統(tǒng)概述售2.1換系統(tǒng)建設(shè)別目的位國家的競爭澇是綜合實力薯的競爭，企劃業(yè)之間的競棉爭，是經(jīng)濟凱實力的競爭屑;經(jīng)濟實力廁的競爭，是啦科學(xué)技術(shù)的奔競爭;科學(xué)罰技術(shù)的競爭河，是人才的艇競爭阻，這是大家司的共識。教帝育是基礎(chǔ)的奮人才諷培養(yǎng)，是文遼化知識的傳楊播，包括品逃德的輛修養(yǎng)。從現(xiàn)互代競爭意義共上講，教育孫主要體現(xiàn)為付人才培養(yǎng)的庸開發(fā)投資、盼人才培養(yǎng)憑管理思路與使方法的建立加和灌輸。就靈此而言，一紗個企業(yè)的關(guān)除鍵競爭力是椅人才岔的競爭，具愁體表現(xiàn)為染人才速的開發(fā)投資屑和其管理水外平的提高。稀對于企業(yè)發(fā)精展來說，關(guān)飄鍵的核心工涌作是做好另人才培養(yǎng)敢的開發(fā)投資宗和管理工作耍，這是一個貓基礎(chǔ)和必備呼條件。由此革，我們能認訓(xùn)識到一個企魄業(yè)的強盛，虎可以在多個今方面體弊現(xiàn)，也可以搖在某一方面娘突出體現(xiàn)，版但都離不開見教育這個基插礎(chǔ)，離不開喬人才競開發(fā)與管理識那就是人才劣資本的提升適。挨翻現(xiàn)代味人才培養(yǎng)螺管理對企業(yè)析的意義，主智要有以下幾俱方面：蛙瞞有利于促進亭生產(chǎn)經(jīng)營的先順利進行。息企業(yè)擁有三糾大資源，即行人才資源、明物質(zhì)資源和搞財力資源，際而物質(zhì)資源秘和財力資源晚的利用是通掛過和人才舍資源竹的結(jié)合實現(xiàn)認的，只有通阻過合理組織委勞動力，不蛛斷協(xié)調(diào)勞動巨力之間、勞襪動力和勞動堤資料和勞動筑對象之間的濱關(guān)系，才能餡充分利用現(xiàn)蝦有的生產(chǎn)資優(yōu)料和勞動力帖資源，使它安們在生產(chǎn)經(jīng)夜?fàn)I過程中最繞大限度地發(fā)樓揮其功能，妙形成最優(yōu)的楊配置，從而磁保證生產(chǎn)經(jīng)洪營活動有條微不紊地進行祥。描沉有利于調(diào)動忍企業(yè)員工的慈積極性，提病高勞動生產(chǎn)海率。企業(yè)中像的員工，他神們有思想、禮有感暮情、有尊嚴蠶，這就決定鞭了企業(yè)人才鞭培養(yǎng)訪管理必須設(shè)奔法為勞動者墓創(chuàng)造一個適膚合他們所需恐要的勞動環(huán)擺境，使他們仇樂于工作，異并能積極主湖動地把個人恰勞動潛力和每聰明發(fā)揮出員來，為企業(yè)緊創(chuàng)造出更有晶效的生產(chǎn)經(jīng)恰營成果。因貨此，企業(yè)必港須善于處理羅好物質(zhì)獎勵駁、行為激勵諷以及思想教垃育工作三方頂面的關(guān)系，盞使企業(yè)員工爆始終保持旺第盛的工作熱去情，充分發(fā)棉揮自己的專適長，努力學(xué)鉛習(xí)技術(shù)和鉆鞋研業(yè)務(wù)，不脅斷改進工作賠，從而達到銳提高勞動生氣產(chǎn)率的目的是。弦

具有利于減少喊勞動耗費，吩提高經(jīng)濟效蔬益并使企業(yè)些的資產(chǎn)保值稻。經(jīng)濟效益塵是指進行經(jīng)濤濟活動中所羨獲得的和所悉耗費的差額揮。減少勞動淋耗費的過程媽，就是提高茄經(jīng)濟效益的朽過程。所以殼，合理組織達勞動力，科苗學(xué)配置人怎才膀，可以促使巷企業(yè)以最小治的勞動消耗臺取得最大的騙經(jīng)濟成果。祝在市場經(jīng)濟絨條件下，企挎業(yè)的資產(chǎn)要能保值增值，籌爭取企業(yè)利恥潤最大化，授價值最大化雅，就需要加奉強賺人才培養(yǎng)窗管理。貝筑有利于現(xiàn)代衫企業(yè)制度的拒建立?？茖W(xué)檢的企業(yè)管理廊制度是現(xiàn)代采企業(yè)制度的船重要內(nèi)容，提而植人才培養(yǎng)犧的管理又是綠企業(yè)管理中搖最為重要的膠組成部分。瞇一個企業(yè)只肥有擁有第一直流的人才，引才能充分而坦有效地把握曉和應(yīng)用第一致流現(xiàn)代化技麥術(shù)，創(chuàng)造出雖第一流的產(chǎn)洗品。不具備求優(yōu)秀的管理情者和勞動者墨，企業(yè)的先礦進設(shè)備和技載術(shù)只會付諸盤東流。提高勝企業(yè)現(xiàn)代化嫌管理水平，巧最傘重要的是提班高企業(yè)員工吊的素質(zhì)?？尚币?，注重和掛加強對企業(yè)存人才臂的開發(fā)和利未用，搞好員馬工培訓(xùn)教育織工作，是實陡現(xiàn)企業(yè)管理度由傳統(tǒng)管理柿向科學(xué)管理序和現(xiàn)代管理輔轉(zhuǎn)變不可缺惑少的一個環(huán)室節(jié)。母竭有利于建立趙和加強企業(yè)杯文化建設(shè)。寧企業(yè)文化是東企業(yè)發(fā)展的展凝聚劑和催耐化劑，對員刷工具有導(dǎo)向報、凝聚和激術(shù)勵功能。優(yōu)繳秀的企業(yè)文聲化可以增進濁企業(yè)員工的剪團結(jié)和友愛括；減少教育薯和培訓(xùn)經(jīng)費京；降低管理疏成本和運營遙風(fēng)險；并最關(guān)終使企業(yè)獲落取巨額利潤惠。張2.2系統(tǒng)環(huán)運行環(huán)境彩服務(wù)器端：訴候開發(fā)系統(tǒng)：幻Windo歌ws尿竊XP嶄途Profe恰ssion拘al躲伶Java開宜發(fā)包：JD漫K技始6.0宗傅開發(fā)工具：建MyEcl被ispe孕夫8.5文聲服務(wù)器：t靠omcat粥6.X題揚開發(fā)框架：垮Strut寺s烈錘+Hibe耍rnate瑞委數(shù)據(jù)庫：M由ySQL5禮.0客戶端：鉗CPU：P賠(R)炎零1.6觀螞GHz亭咬內(nèi)存：1G吳2.3系統(tǒng)勿功能模塊舟概安全管理充1.釀用戶登錄趕要求任何使識用系統(tǒng)的用互戶都應(yīng)經(jīng)過蔽用戶名、密織碼和圖形驗份證碼進行身仇份驗證后，祖方可進入系波統(tǒng)。如果用尸戶未通過驗剝證停留在登綢錄界面，并臂給出相關(guān)提今示?；?.肯密碼修改雷任何用戶都萍可以，并且著僅能修改自勁己的密碼。彈修改密碼時板，必須要求謝用戶輸入原侍密碼、新密葛碼和確認新宏密碼進行驗促證，驗證通們過后方能修渡改密碼。3.注銷映用戶點擊后鋪可以安全退宅出本系統(tǒng)，偽并保存數(shù)據(jù)賽。下次進入謎本系統(tǒng)必須懲重新登錄。蠟式系統(tǒng)管理區(qū)1.它用戶管理沾系統(tǒng)自帶一餅個管理員用禿戶，可以進李行用戶信息禮管理，負責(zé)溉對建立新用沒戶和用戶維乏護，及用戶味的權(quán)限分配撓。恭炊可以修改用爹戶信息和注課銷用戶信息摟。距可以對用戶摘信息進行增限加、刪除、吊修改等操作陪。填2.劇角色管理惠系統(tǒng)主要角渾色有系統(tǒng)管角理員、各職澡務(wù)小組、員性工。系統(tǒng)管尚理員可以對珍整個系統(tǒng)進敘行管理及維如護，各職務(wù)需小組對本職倉務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)晶有管理權(quán)，子職務(wù)小組分板別包括員工銅信息管理小豎組、人事調(diào)鞠配小組、教境育培訓(xùn)小組寶考勤管理小跳組和招聘管替理小組。而讓普通員工僅碌可查看信息餐而無權(quán)修改預(yù)，除了修改刺自己的密碼旨。菜3.坡角色模塊協(xié)分配委系統(tǒng)管理員義：對所有模坐塊進行操作領(lǐng)，可以對整昌個系統(tǒng)進行凈管理和維護勺。徑各職務(wù)小組戰(zhàn)對本職務(wù)相于關(guān)業(yè)務(wù)模塊潮可以有管理環(huán)權(quán)。撲普通員工僅蔽可查看信息陽而無權(quán)作任確何修改，除秋了修改自己務(wù)的密碼。齒悟人員檔案膽1.蹦員工基本信征息維護街（1定）行信息內(nèi)容霞員工編號、皮姓名、性別樣、出生日期灘、聯(lián)系船、郵箱地址墾、學(xué)歷、部戀門、職務(wù)、拖入職時間、茂人員狀態(tài)（雪在職/兼職夢/離職），鼻備注等。工可進行的操甘作：防對基本信息橡進行增加、癢刪除、修改孟等操作；償2）臭各部門可自軋行定義訪其部門員工酸的針其他人事信認息子集午；按3綱）安根據(jù)選擇的腰條件可進行也快速篩選、奉定位所需的鏡人員信息眨。秩2.難員工另檔案管理穩(wěn)（1潤）嚷檔案內(nèi)容：魄檔案史編號戲、夏員工編號、依檔案名稱、曾內(nèi)容摘要、渴備注理。癥紗可進行的操片作閱：皇1）川對員工檔案素進行分類、忠分編號保存機；梳2簡）瀉對每個員工捉的檔案進行傷分類維護（暈增加、刪除略、編輯）艙。倦3.難員工合同管蜘理偏（1）械合同內(nèi)容：覆合同鞭編號擇、路員工編號報、合同的開歡始日期、結(jié)瘡束日期玩、職務(wù)扛、合同內(nèi)容惜、備注榴等。冤可實現(xiàn)的操風(fēng)作堡：業(yè)1）鑼對每個員工蔬合同信息進予行增加、刪晉除、編輯操贊作；帥2）膊對員工合同繁按照時間排多序；瞇可以按員工顏姓名、編號體等信息查找陵員工合同；伐敘人事調(diào)配著1.依人事調(diào)動管吼理脈（1捧）著人事調(diào)動內(nèi)而容：編號、算員工編號、雄原職務(wù)、新腳職務(wù)、調(diào)動養(yǎng)時間、調(diào)動冰原因。廁（2）罩可實現(xiàn)的操義作皺：撓1念）壓查詢員工職損稱信息。對慨員工職稱信蓋息按照入職彩時間排序，想可以按員工發(fā)姓名、編號靜等信息查找粒員工。聞愚2帥）奮可以根據(jù)職擋工定員、缺湖員信息及員貼工職稱信息息，對員工崗墻位進行調(diào)配摩。炮噴3卻）盜根據(jù)員工年其度職稱評定收信息和年度暮考核結(jié)果，味確定員工職扇稱信息是否劑有效，只有農(nóng)有效的職稱箏才可以被聘匠任，同一時輩間只有一種聽職稱被聘任早。元4戶）葡對員工人事殺調(diào)動信息按府照時間排序輪，可以對每雨個員工人事飾調(diào)配信息進哭行增加、刪濾除、編輯操準作。可以按叛員工姓名、訴編號等信息兔查找員工。染2.捎人事蛛調(diào)動記錄抵對于員工的悅崗位調(diào)動進柴行相應(yīng)的信燭息記錄生成役報表。璃脫教育培訓(xùn)縫1.赴培訓(xùn)類別維誘護濟實現(xiàn)公司都甩員工的崗前痛培訓(xùn)、在職教培訓(xùn)，利用克本系統(tǒng)完成好教育檔案的助建立，維護點等一系列的聯(lián)工作。略2.榜培訓(xùn)記錄性（1烤）望對培訓(xùn)項目趙進行維護，嫁實現(xiàn)培訓(xùn)項慘目的增加，肚查詢，修改亦等工作?？?）容填寫培訓(xùn)結(jié)廁果，對該人姻員培訓(xùn)是否剖合格作出評臥定。脂嘆考勤管理扒1.灰考勤記錄叢（1）漆考勤記錄內(nèi)異容：編號、它員工編號、鄙類型（遲到筍、曠工、請械假、加班、柏出差、調(diào)班丘、停工）、筆獎懲金額、捕考勤人佛（2）魄可實現(xiàn)操作芳：慣系統(tǒng)支持請屬假、出差、往加班、補休生、調(diào)班、停裝工等考勤業(yè)浴務(wù)管理。返2）主薪酬模塊可而以直接引用你月考勤結(jié)果贏進行相關(guān)計錯算。菜3）考勤數(shù)訂據(jù)支持分部光門管理，各列分公司或部獲門可以獨立揚管理本部的坊考勤。換4您）倡系統(tǒng)提供常局用的一組考顏勤數(shù)據(jù)報表犬。中2.匠薪酬記錄默（1）游薪酬著內(nèi)容：快員工編號、甜基本工資、奶績效工資、押獎金、罰款患、薪酬數(shù)目憲、獲薪時間板；江（2）貪可實現(xiàn)的操棵作距：姜1婆）對每個員享工姐薪酬暢信息進行增瞞加、刪除、賢編輯操作；蓮腎2詞）可以按員滔工姓名、編洲號等信息查毛找員工晴薪酬巴信息；垂壽招聘管理唱1.帽應(yīng)聘記錄繁應(yīng)聘信息：答編號、姓名除、性別、出挖生日期、聯(lián)冠系、郵敏箱地址。窩（1勁）免企業(yè)可在互春聯(lián)網(wǎng)上對外價發(fā)布招聘網(wǎng)混站，通過網(wǎng)春站實時發(fā)布裹各類招聘職險位。?。?沃）粗應(yīng)聘者可以因在招聘網(wǎng)站羅上直接應(yīng)聘扇，在線填寫撤簡歷等信息朋。蔑2.咬招聘記錄厘招聘信息：照應(yīng)聘記錄內(nèi)物容（編號、劃姓名、性別蜓、出生日期厭、聯(lián)系競、郵箱地址被）、招聘狀平態(tài)（未處理謹、筆試過、鐵面試過、簽脂約完成）、析員工編號、鐮學(xué)歷、部門筑、職務(wù)、入撿職時間、人序員狀態(tài)。蘆招聘管理員越可在系統(tǒng)后昂臺直接查閱慈、篩選、統(tǒng)朝計應(yīng)聘人員紋信息。線（2）招聘潮全過程管理浮，可以記錄丈應(yīng)聘者在各室階段面試、沫筆試中的成璃績、評價?？自海?圣）務(wù)通過篩選的滴應(yīng)聘人員，著可以直接入怖崗，轉(zhuǎn)為在洗職人員，或準進入企業(yè)后躺備人員庫。減吊（4我）防提供各崗位離應(yīng)聘人員匯陣總表等報表洪。畝三角、蹲系統(tǒng)基本功送能操作屯3.1招聘器管理兆招聘管理主璃要包括招聘麗信息管理和穴企業(yè)人才庫聽2大部分。喚單擊生“裹招聘管理田”密超鏈接，進壟行招聘管理蝕頁面，如圖怠3校.1所示。圓圖3.1自招聘管理養(yǎng)奪招聘信息管瞎理正招聘信息管馬理主要包括且添加應(yīng)聘信質(zhì)息、管理應(yīng)雪聘信息、添藥加招聘信息菌和管理招聘斧信息；招勺聘管理模塊己中的操作順每序為添加招流聘信息、管蓄理招聘信息栗、添加應(yīng)聘載信息、管理蠻應(yīng)聘信息，奔如圖諸3壞.2所示。添加招聘信息管理招聘信息添加應(yīng)聘信息管理應(yīng)聘信息招聘管理殺圖3.2添加招聘信息管理招聘信息添加應(yīng)聘信息管理應(yīng)聘信息招聘管理鞋1.添加犬招聘信息躲用戶單擊核“叫添加招聘信雅息遠”葵超鏈接，進怕入招聘信息碗添加頁面，烈如圖左3陪.3所示。姑招聘按字段痰內(nèi)容填寫招彈聘信息，單騾擊貓“盯提交知”綢按鈕，單擊宿“達發(fā)布成功氣”愿提示中的壁“叨確定沈”炕按鈕，招聘白信息添加成辛功。爪圖3.3誰招聘信息回添加頁面享2.管理招準聘信息秋用戶單擊姓“白管理招聘信紗息東”斬超鏈接，進灰入招聘信息莖管理頁面，萄如圖漫3曠.4所示。燕招聘信息管印理頁面的主島要功能包括栽修改招聘信捎息、開放/州關(guān)閉信息、虹刪除招聘信祖息。臭圖繡3性.4招國聘信息管理影頁面補修改招聘信目息狹單擊竟“浮編輯照”付超鏈接，彈昨出招聘信息臭編輯窗口，臭修改完成后贊，單擊刻“藍提交頂”捏按鈕，單擊牽“米修改成功疏”猛提示中的償“兄確定霜”歲按鈕，招聘茅信息修改成慈功?？组_放/關(guān)閉蓮信息偽在每條招聘懷信息后，的恩狀態(tài)字段中融顯示招聘信搏息的狀態(tài)，但單擊循“續(xù)關(guān)閉的”條超鏈接，招選聘信息將被絞開放，單擊蛛“厭開放氣”描超鏈接，招晝聘信息將被來關(guān)閉。商刪除招聘信氧息級單擊要刪除測的招聘信息羽后的雅“癢刪除磨”叢超鏈接，將載刪除招聘信揭息。任3.添加應(yīng)唐聘信息對用戶單擊健“羅添加應(yīng)聘信喂息抄”無超鏈接，進桃入應(yīng)聘信息普添加頁面，億如圖扇3勾.5所示。鋒添加應(yīng)聘信欠息的操作步兆驟和添加招屢聘信息的操管作步驟相同趕，這里不再脾贅述。裕圖滔3捉.5應(yīng)販聘信息添加狂面面諒3.管理應(yīng)沉聘信息象用戶單擊縮“遼管理應(yīng)聘信嘩息院”黑超鏈接，進千入應(yīng)聘信息英管理頁面，嗚如圖漆3攻.6所示。留應(yīng)聘信息管泛理頁面的主匹要功能包括緊查看應(yīng)聘信事息、查詢應(yīng)附聘信息、刪輛除應(yīng)聘信息柄。姐豪圖綠3可.6招擦聘信息管理漏頁面房查看應(yīng)聘信莫息斬在應(yīng)聘信息銅管理頁面中色，單擊癥“臉詳細信息蠅”哥超鏈接，進飲行應(yīng)聘信息豪詳細頁面。崖查詢應(yīng)聘信追息軟在搜索關(guān)鍵邊字文本框中影輸入關(guān)鍵字咸，選擇搜索矮對象，單擊悠“紙搜索稱”巨按鈕，在頁晝面中顯示搜畝索結(jié)果，單鎖擊頁面中的飄返回按鈕，憲返回到應(yīng)聘磨信息管理頁扒面。膚刪除應(yīng)聘信授息之單擊要刪除脆的應(yīng)聘信息明后的味“租刪除飛”摘超鏈接，應(yīng)例聘信息將被漆刪除。夢閣企業(yè)人才庫鄭企業(yè)人才庫雕包括導(dǎo)入企約業(yè)人才庫和仔企業(yè)人才庫港管理。惜1.導(dǎo)入企路業(yè)人才庫臣單擊沸“坡導(dǎo)入企業(yè)人怎才庫沒”秧超鏈接，進毅入導(dǎo)入企業(yè)共人才頁面，狗用戶新添加批的應(yīng)聘信息穴全部在此頁熟顯示。導(dǎo)入劑企業(yè)人才庫命包括查看應(yīng)貼聘信息、查佛詢應(yīng)聘信息切、導(dǎo)入應(yīng)聘郊信息。轎圖池3制.7導(dǎo)勿入企業(yè)人才喊庫位查看應(yīng)聘信慶息臂查看應(yīng)聘信草息同管理應(yīng)寺聘信息中的酒“橡查看應(yīng)聘信販息歸”辦，這里不再謹贅述，請讀饒者參看見拋3棒.1.1節(jié)析中的相關(guān)內(nèi)不容。鳳查詢應(yīng)聘信獎息爸查詢應(yīng)聘信痛息同管理應(yīng)喚聘信息中的登“掌查詢應(yīng)聘信替息事”泄，這里不再璃贅述，請讀分者參看見鬼3膝.1.1節(jié)貞中的相關(guān)內(nèi)食容。掛導(dǎo)入應(yīng)聘信扶息板如果應(yīng)聘人困員滿足企業(yè)像的招聘要求撲，單擊對應(yīng)鐘信息后的聾“簡導(dǎo)入米”允超鏈接，應(yīng)果聘信息將被殼導(dǎo)入到企業(yè)四人才庫中。鎮(zhèn)2.壽企業(yè)人才庫慨管理剪單擊懶“嗚企業(yè)人才庫枯管理戶”偷超鏈接，進胡入企業(yè)人才挎庫管理頁面鮮，如圖矛3攻.8所示。通企業(yè)人才庫脂管理頁面包父括查看應(yīng)聘幕信息、查詢嚼應(yīng)聘信息、辛刪除應(yīng)聘信邪息。蒼圖3.8止企業(yè)人才批庫管理頁面藥查看應(yīng)聘信席息拆查看應(yīng)聘信累息同管理應(yīng)渴聘信息中的壘“鬼查看應(yīng)聘信古息窄”伏，這里不再奏贅述，請讀虹者參看見6趙.1.1節(jié)倍中的相關(guān)內(nèi)碰容。聞查詢應(yīng)聘信糞息近查詢應(yīng)聘信癥息同管理應(yīng)造聘信息中的練“凝查詢應(yīng)聘信組息渠”臣，這里不再否贅述，請讀口者參看見6潑.1.1節(jié)短中的相關(guān)內(nèi)血容。般刪除應(yīng)聘信轎息宅單擊要刪除執(zhí)的應(yīng)聘信息垃后的廢“坑刪除健”沫超鏈接，單熱擊樹“該你確定要刪存除妻”簽提示中的數(shù)“漫確定蒙”胡按鈕，應(yīng)聘引信息被刪除步；單擊剛“恩取消否”臣按鈕，應(yīng)聘然信息仍保存俊在企業(yè)人才餡庫中，沒有旨被刪除。分3.2人事磚管理墳人事管理模飛塊主要包括鋪人力規(guī)劃、折工作管理和貴考勤管理三只大部分組成叢。單擊染“鏈人事管理岔”椒超鏈接，進聰入人事管理朵頁面，如果燙操作員為系給統(tǒng)管理員，判那么在頁面盛中將顯示工便作任務(wù)、主巡管部門考勤半、人事部門貧考勤的情況跳；如果是普映通管理員只劑顯示具有操姿作權(quán)限的相魯關(guān)信息。勉眉人力規(guī)劃人事管理添加員工信息設(shè)置部門職位設(shè)置人事設(shè)置合同模板填寫合同合同管理薦人力規(guī)劃主婆要包括部門己設(shè)置、職位色設(shè)置、人事您設(shè)置、添加脊員工、填寫畢合同、合同植管理和合同獨模板7部分雙。應(yīng)聘信息肢被導(dǎo)入企業(yè)尺人才庫后，渾首先要被添寶加為企業(yè)的頭員工，設(shè)置至職位等，具氏人事管理添加員工信息設(shè)置部門職位設(shè)置人事設(shè)置合同模板填寫合同合同管理浴圖攏3訂.9人稱力規(guī)劃操作猶流程圖部門設(shè)置逮單擊院“詳設(shè)置部門束”萍超鏈接，進顫入部門設(shè)置市頁面，如圖烈3濕.10所示潤。部門設(shè)置棟頁面主要用破于添加部門陸信息、修改轟部門信息、篇刪除部門信乖息。矮圖3.10彩部門設(shè)澤置云添加部門信淋息：較在添加部門慢名稱文本框太中填寫新添剖加的部門名升稱，選擇上守級部門，單桑擊泄“膊添加?！睒O按鈕，單擊去“貞添加成功援”京提示中的勒“掙確定矩”辰按鈕，部門市信息添加成哄功；單擊工“脂重置貸”割按鈕，所添凳加的信息被紙清空。械修改部門信那息陽單擊部門名塞稱超鏈接，托出面如圖轟3槍.11頁面瞞，單擊伯“劉修改據(jù)”波超鏈接，彈烘出修改窗口竄，用戶可以才在此窗口中退修改部門名犧稱，填寫部昆門描述信息減，單擊問“胡修改篇”鎖按鈕，部門膽信息修改成叉功；單擊心“胳重置損”雜按鈕，恢復(fù)像為原來的信蓄息內(nèi)容。斑注意：單擊對“卵添加哨”的超鏈接，返沾回到圖床3淚.10頁面著，可以添加覽部門信息。追圖妹3驕.11托添加、修改移、刪除頁面扭刪除部門信映息。舅如圖飯3千.11所示雕，單擊攔“譽刪除部門分”條超鏈接，單析擊縱“孕你真的要刪竭除嗎？閑”麗提示中的抓“愛確定捷”口按鈕，部門森信息被刪除趟；單擊鳥“云取消瓜”始按鈕，部門渣信息沒有被縮刪除。注意：星（1沉）單“召首席執(zhí)行官思”隨部門，只能驚修改不能刪芒除，因為所懷有的部門都腐設(shè)置在此部卡門下。嘩（2置）戶刪除一個部蹄門信息時，梢其下面的所育有的部門信段息將都有被咸刪除，所發(fā)翅執(zhí)行此操作墊時，請慎重頭?？?.職位設(shè)朝置蘆圖3.12儀職位設(shè)吩置押添加職位信姐息腥選擇職位的巡所屬部門，離填寫職位名拳稱，單擊罩“執(zhí)添加職位望”雹按鈕，單擊饅“罪添加成功種”亡提示中的無“列確定集”建按鈕，職位擺信息添加成倘功。核修改職位信推息工單擊職位名揮稱超鏈接，頑彈出職位信驅(qū)息修改窗口沙，填寫新的為職位名稱，經(jīng)單擊椅“晴修改烏”總按鈕，單擊害“路修改忘”年成功提示中轎的山“均確定瓦”悶按鈕，職位舞信息修改成泊功。琴刪除職位信疤息姐在職位信息過修改窗口中黨單擊股“起刪除菠”嘉按鈕，單擊窗“祖刪除成功好”斤提示中的制“而確定晌”屠按鈕，職位攏信息被刪除寧。撫3.蓬合同模板習(xí)本系統(tǒng)設(shè)置翻了5種類型吹的合同模板溜，分別為A魄：限期合同瘋、B：固定淺限期合同、泄C：以項目成或者以事件臺終止期限的框合同、D：磁試用期限合校同、E：其技化合同。用冊戶不能夠修擇改合同的名探稱，只能對刺合同的相關(guān)龜內(nèi)容進行修土改。濕修改合同內(nèi)蔑容蠟單擊待“姓合同名稱臟”綠在頁面中填香寫合同內(nèi)容亮，單擊輩“哥提交軌”劉按鈕，合同據(jù)信息修改成袍功；單擊榆“代重置鍵”違按鈕，恢復(fù)懶為原有的內(nèi)柿容信息。圾4.添加員葵工材基礎(chǔ)信息設(shè)酸置完畢之后轉(zhuǎn)，便可以添山加員工信息墊了。單擊界“典添加員工稀”企超鏈接，進補入員工信息窩添加頁面，貫如圖嗓3桶.12所示柿。添加員工烏信息頁面主沒要是添加員須工信息和查匙看應(yīng)聘人員駕的詳細信息倚。催圖秘3晝.12邀添加員工信炎息血添加員工信廳息弄選擇導(dǎo)入企筐業(yè)人才庫中喘的應(yīng)聘人員質(zhì)的姓名，選敘擇進入公司娃的時間，單窗擊唱“頁提交樂”卸按鈕，員工番信息添加成龜功。即查看詳細信燥息騰選擇導(dǎo)入企獻業(yè)人才庫中哲的應(yīng)聘人員倆的姓名，單懶擊網(wǎng)“沫詳細資料域”斬按鈕，彈出便被添加人員淡的詳細信息晨。繭5.人事設(shè)批置刪單擊漢“盯人事設(shè)置銅”濟超鏈接，進馳入人事設(shè)置功頁面，如圖薄3鋪.13所示額。人事設(shè)置柿主要是對人件員職位的設(shè)漁置。主要包撒括員工職位認的添加、員陜工職位信息評顯示、員工扎職位信息修閘改、員工職腥位信息刪除朱。奮圖惱3幼.13賭人事設(shè)置絲員工職位的頸添加非單擊劉“議添加職位煙”嗎超鏈接，進升行添加員工宋職位信息頁慕面，如圖產(chǎn)3曉.13所示崇。選擇新添躲加的員工信析息，選擇所虧屬部門職位隆，單擊時“耗提交誓”廈按鈕，單擊鄭“鈔添加成功虎”立提示中的頌“焦確定刪”親按鈕，員工蹦職位信息添割加成功。雞圖洽3球.13蒙設(shè)置員工職裁位信息震員工職位信折息顯示蛛在圖梁3黑.13頁面獲中，單擊倡“匙詳細信息棗”涼超鏈接，彈鼠出員工的詳塊細信息。楚員工職位信桑息修改男在員工詳細甚信息窗口中惹，單擊鋪“木修改秀”質(zhì)按鈕，進入必員工信息修覺改窗口，修梨改員工信息工后，單擊蠟“瘡提交合”擴按鈕，單擊嘩“輔提交成功鍬”漆提示中的延“餓確定濤”棋按鈕，員工喘信息修改成餅功。數(shù)員工職位信和息刪除效在圖伴3碎.13頁面倚中，單擊朝“釋刪除哄”綿超鏈接，單清擊別“究刪除成功和”憑提示中的從“扶確定臂”說按鈕，職位案信息被刪除噸；單擊顛“輪取消宋”鈔按鈕，員工莖職位信息沒繪有被刪除。詳6.填寫合隸同盤為新添加員故工填寫合同伸信息，單擊角“導(dǎo)填寫合同斯”講超鏈接，進扯入填寫合同唇信息頁面，的如圖身3身.14所示炒。填寫合同直頁面包括查藝看員工詳細患信息和填寫溉員工合同?；貌榭磫T工詳苦細信息閥單擊震“瀉詳細信息孩”算按鈕，彈出澇員工詳細信志息頁面（在殃此頁面中可翠進行員工信對息的修改，誘操作方法同揉人事設(shè)置中培的修改功能中的操作方法險），在此窗毫口中顯示員毀工的詳細信才息。鍋填寫員工合悟同糠選擇人員名乓稱、合同類匯型，設(shè)置合活同的有效期誕限，單擊熱“腐提交當(dāng)”偽按鈕，單擊疤“屋提交成功狀”螺提示中的孩“手確定輛”翻按鈕，員工尼合同信息填棒寫成功。紹圖吃3符.14翁設(shè)置員工職料位信息臂7.合同管擴理餃單擊屯“醬合同管理腿”序超鏈接，進閥入合同管理擊頁面，如圖疑3努.14所示想。合同管理旅頁面主要包登括修改合同恰信息。頓圖嚼3貸.15票合同管理頁哈面擁修改合同信敬息厲單擊要修改唐的員工合同首信息后的初“泥修改且”杏超鏈接，進扯入合同信息控修改窗口，皺在窗口中修邪改合同信息廣后，單擊乏“壺提交絨”篇按鈕，單擊擊“劉提交成功及”測提示中晶“妖確定女”食按鈕，合同平信息修改成憂功。奔注意：在此火窗口中可以郊查看員工的獅詳細信息，盈單擊途“棗詳細信息砍”輔按鈕，彈出喝員工詳細信浮息窗口，詳除細信息窗口償中可以修改西員工詳細（增同職位設(shè)置食中修改職位競信息）。膜貢工作管理縱工作管理主樓要包括布置絨工作任務(wù)、豎管理工作任鴉務(wù)和在線發(fā)榮布通知3個茅部分。神布置工作任金務(wù)壟單擊散“塞布置工作任泥務(wù)歐”乏，進入布置幻管理任務(wù)頁支面，如圖朱3極.16所示的。布置工作凝任務(wù)頁面主葡要是給部門嗓或個人布置里工作任務(wù)。匙圖過3巾.16遇布置工作任誦務(wù)頁面藝布置工作任渡務(wù)訴在布置工作翼任務(wù)頁面中佳，填寫任務(wù)暢名稱、任務(wù)拘內(nèi)容，選擇員完成者，填帖寫任務(wù)期限掠，單擊舒“勇遞交議”創(chuàng)按鈕，單擊沿“希布置成功脅”見提示中的多“倘確定妨”緊按鈕，工作目任務(wù)布置成正功。唯注意：工作繡任務(wù)布置成產(chǎn)功后，當(dāng)完塘成者（部門維中的所有人顆員或個人）扣進入系統(tǒng)之桑后，在系統(tǒng)艱中便會顯示庭新的工作任輸務(wù)。等管理工作任孝務(wù)壟單擊鎖“蛋管理工作任紹務(wù)想”養(yǎng)超鏈接，進均入管理工作噴任務(wù)頁面，來如圖漆3落.17所示陶。管理工作糟任務(wù)頁面主膨要是查看工秘作任務(wù)的完術(shù)成情況和刪舍除工作任務(wù)爽。目圖運3博.17少管理工作任砍務(wù)頁面火查看工作任蜜務(wù)的完成情跳況孔在管理工作柴任務(wù)頁面中查在工作任務(wù)槳后有庫“豪完成任務(wù)哀”攏字段，當(dāng)部命門或個人完征成任務(wù)后，蛇此字段將顯劉示澡“霞完成川”杰，如果沒有廢完成，將顯香示芬“泳未完成拿”發(fā)。冬刪除工作任撥務(wù)弱單擊要刪除那的工作任務(wù)局后的缸“斤刪除燈”噸超鏈接，工苗作任務(wù)將被偵刪除。歇在線發(fā)布通鍬知笛單擊田“糊在線發(fā)布通冊知蓮”荒超鏈接，進跳入發(fā)布通知將頁面，如圖錫3郊.18所示淡。在線發(fā)布唱通知頁面用稈于發(fā)布特別兇通知。哪圖呈3蜓.18狀在線發(fā)布通崗知頁面訂在線發(fā)布通棟知熱在在線發(fā)布麗通知頁面中濁選擇發(fā)送對護象，填寫消吊息標(biāo)題、消腸息內(nèi)容，選食擇消息等級故，單擊水“繳發(fā)送堵”貸按鈕，通知艘將發(fā)送給發(fā)朱送對象，當(dāng)則發(fā)送對象登傷錄系統(tǒng)或在搏線時，就可紙以看到相關(guān)靈的信息了。鴉注意：當(dāng)發(fā)宇送對象選擇飄的是俘“壞首席執(zhí)行官輩時，發(fā)布的戰(zhàn)通知將發(fā)送偽給所有的員嶺工；當(dāng)發(fā)送凍的對象選擇瘋的部門時，照部門所的員問工將收到發(fā)申布的通知。丑3梁.2.3儲考勤管理饒考勤管理主予要包括主管頓部門審批、煮人事部門審爬批、員工考費勤登記、考脫勤分析報表呀和考勤規(guī)則格設(shè)置5個部搞分。尸單擊拍“職主管部門審子批嗽”催超鏈接，進前入主管部門批審批頁面，耕如圖破3令.19所示的。主管部門僅審批頁面主估要是審核員硬工的假期，應(yīng)當(dāng)員工登錄返系統(tǒng)后，在垃個人管理趣->白遞交假期申辛請中（遞交撐假期申請將村在后面進行乒介紹）遞交掠假期申請后專，需要主管速理部門的審騙批，單擊壩“蜘通過匯”賭超鏈接，單剃擊緞“燥你確定在通撐過嗎？釣”丘提示中的閥“掘確定霞”絮按鈕，假期屯申請得到批衣準，皮時批燦準字段中的負內(nèi)容由授“螺否遇”熱變?yōu)樽稀皩檬潜伞迸澹粏螕艏蕖叭f取消谷”憶按鈕，假期穴申請沒有得指到批準撿。碌圖押3世.19屢主管部門審丑批頁面撐人事部門審詠批勝單擊銹“呼人事部門審菜批帳”忘超鏈接，進份入人事部門蚊審批頁面，尋如圖斜3蟲.20所示逢。人事部門益審批中在主思管理部門審畜批之后，單摩擊躲“采通過藍”窩超鏈接，單酷擊廢“與你確定在通跪過嗎？噸”殼提示中的敲“摧確定背”諒按鈕，假期立申請得到批雪準，皮時批抵準字段中的工內(nèi)容由咐“獄否累”朱變?yōu)殒湣皽愂莾?yōu)”嘆；單擊釋“陰取消剪”新按鈕，假期蠶申請沒有得兄到批準。只撞有兩個審批芝都通過的情鋼況下，才允家許員工請假刻。傍圖綁3戚.20徒人事部門審典批頁面殺注意：在沒弦有特殊設(shè)置設(shè)管理員的操賴作權(quán)限時，烘只有系統(tǒng)管碼理員具有主網(wǎng)管和人事部水門審批的權(quán)悅限。愚3.員工攏考勤登記本單擊脾“件員工考勤登折記繞”遙超鏈接，進陽入員工考勤哀登記頁面，姨如圖慰3燭.21所示慚。當(dāng)員工沒碑有及時提交昨假期申請時質(zhì)，由系統(tǒng)管姻理員通過此萌模塊提交假味期申請信息錯（此系統(tǒng)不碗需要通過主清管長人事部佛門的審批）居。戴圖陸3幸.21鐵員工考勤登忍記頁面剃員工考勤登序記尋在員工考勤黨登記頁中，鏟選擇考勤對包象、時間期鐵限，在狀態(tài)活下拉選框中爆選擇請假原斬因，如果請乎的是半天的侄假期請，選俊中半天選項汽，單擊敞“賣提交決”光按鈕，單擊腐“才提交成功爹”慢提示中的值“妹確定普”注按鈕，員工謙考勤信息添駝加成功博。但4.考勤分春析表漠單擊亞“邁考勤分析報連表福”織超鏈接，進野入考勤分析隙報表頁面，卵如圖野3勾.22所示姥。子圖悶3盈.22住員工考勤登每記頁面雹單擊職位名芹稱彈出職位槽窗口，如圖右3堵.23所示妄，單擊員工杏名稱，將彈杠出個人考勤梳信息窗口，渠如圖然3更.24所示洽，選擇年份膏和月份，單腰擊膊“臘查詢拍”蝕按鈕，得到臉?biāo)閱T工的競考勤信息。命圖呼3座.23莖職位窗口甚圖摩3李.24位職位窗口免5.考勤規(guī)望則先單擊們“紗考勤規(guī)則同”認超鏈接，進圓入規(guī)則頁面宅，如圖熱3.第25所示。廉管理員可直纏接在文本框客中填寫日期任，然后單擊賄“省提交驢”刺按鈕，單擊箏“老修改成功猛”漫提示中的裳“殘確定影”梯按鈕，考勤傅時間修改成烏功。檢注意：填寫繞的時間必須演是數(shù)字。躺圖晶3咬.25賺職位窗口鼻3.3培訓(xùn)揉管理雨培訓(xùn)管理主獸要包括培訓(xùn)作計劃、培訓(xùn)越實施和培訓(xùn)飯材料3大部露分。波童培訓(xùn)計劃份培訓(xùn)計劃主減要包括添加厲培訓(xùn)任務(wù)、拉添加課程列偶表、添加人坑員列表、編窯輯培訓(xùn)任務(wù)后和查看課程井列表5部分總。墊1.添加培電訓(xùn)任務(wù)季單擊竄“袋添加培訓(xùn)任育務(wù)鍛”溝鏈接，進入倒添加培訓(xùn)任羞務(wù)頁面，如惹圖隙3.26渴所示。在頁柄面中按字段亞內(nèi)容填寫信皺息，單擊冠“杏提交焰”盆按鈕，單擊獎“勤任務(wù)添加成腹功限”創(chuàng)提示中的蠢“趨確定佩”益按鈕，培訓(xùn)既任務(wù)添加成嬸功。鑼圖戀3.26驚個人密肆碼修改殺2.添加課其程列表錘單擊讓“長添加課程列戶表苦”序鏈接，進入垂添加課程列帶表頁面，如忠圖饅3.27邊所示。添加誰課程列表用求于添加課程坡信息，按字飲段添加課程慧，單擊菜“爭提交穗”顆按鈕，單擊悄“很課程添加成誼功疤”券提示中的朵“添確定秒”狐按鈕，課程頌列表添加成薦功。令圖未3.27追添加課般程列表盜3.添加人萬員列表申單擊蠟“話添加人員列瓦表射”絞鏈接，進入品添加人員列奮表頁面，如窗圖研3.28地所示。添加寨人員列表用妥于添加培訓(xùn)庭人員信息，方選擇培訓(xùn)名宵稱、培訓(xùn)對益象，單擊忍“星提交障”繼按鈕，單擊扇“獵對象添加成蝦功返”森提示中的增“地確定佩”能按鈕，培訓(xùn)白人員列表添僻加成功。豆圖紙3.28遠添加人接員列表究4.編輯培壘訓(xùn)任務(wù)渴單擊胸“慨編輯培訓(xùn)任量務(wù)竟”撿鏈接，進入及編輯培訓(xùn)任窗務(wù)頁面，如膨圖逝3.29貍所示。編輯有培訓(xùn)任務(wù)包質(zhì)括查看培訓(xùn)諸任務(wù)詳細信費息、修改培微訓(xùn)任務(wù)、刪關(guān)除培訓(xùn)任務(wù)熱、設(shè)置培訓(xùn)懶任務(wù)的狀態(tài)糟。延圖膚3.29閱編輯培巨訓(xùn)任務(wù)隊查看培訓(xùn)任極務(wù)詳細菜單擊濟“示詳細信息物”丘超鏈接，彈術(shù)出培訓(xùn)任務(wù)偽詳細窗口，救管理員可通蹦過此窗口查橋看培訓(xùn)任務(wù)鍋詳細信息。束修改培訓(xùn)任逮務(wù)槽在培訓(xùn)任務(wù)宜詳細信息窗桌口中，按字奇段內(nèi)容對培低訓(xùn)任務(wù)詳細盒信息進行修賄改，單擊盼“怕提交鞋”須按鈕，單擊摧“”恐提示中的斗“公確定饅”頃按鈕，培訓(xùn)糊任務(wù)詳細信冰息修改成功嘉。淹刪除培訓(xùn)任普務(wù)菜單擊要刪除悶培訓(xùn)任務(wù)后仍所對應(yīng)的旦“意刪除咱”劉超鏈接，單奶擊胡“訴確定要刪除幻嗎燙”袋提示中的喚“升確定介”長按鈕，培訓(xùn)播信息被刪除哄；單擊愈“律取消皆”奏按鈕，培訓(xùn)膚信息沒有被目刪除。凱設(shè)置培訓(xùn)任砍務(wù)的狀態(tài)蒼單擊如圖制3.29姜所示頁面中仁的狀態(tài)字段聯(lián)的剛“雨關(guān)閉于”登超鏈接，單頃擊援“阻開放成功！尖”倉提示信息中防的撲“像確定雷”側(cè)按鈕，培訓(xùn)塞任務(wù)開放；耍單擊德“匯開放血”穿超鏈接，單厚擊截“框關(guān)閉成功！冊”全提示信息中淺的鋪“迎確定滴”償按鈕，培訓(xùn)寫任務(wù)關(guān)閉。揭5.查看課主程任務(wù)詞單擊換“禽查看課程列碧表夾”秩鏈接，進入饅查看課程列征表頁面，如義圖捕3.30臂所示。查看念課程列表包品括查看課程結(jié)詳細信息、陡修改課程列陰表、刪除培楊訓(xùn)課程。劈圖噴3.30懇查看課嫁程列表尺查看課程詳切細信息頁單擊凱“章詳細信息竟”疲超鏈接，彈追出課程詳細探窗口，管理緒員可通過此連窗口查看課匆程詳細信息擔(dān)。誼修改課程列邁表堅單擊厘“材編輯至”戲超鏈接，彈遺出課程詳細妙修改窗口，盈按內(nèi)容進行柱修改，單擊芬“砍提交醉”呈按鈕，單擊紅“腫課程修改成榨功懂”隆提示中的鹿“肉確定案”悠按鈕，課程盆信息修改成槍功。阿刪除培訓(xùn)課徒程交單擊要刪除畝培訓(xùn)課程后潑所對應(yīng)的氣“痕刪除庭”水超鏈接，單唯擊鄭“禾你確定要刪島除嗎求”旅提示中的千“守確定雄”還按鈕，培訓(xùn)網(wǎng)課程信息被博刪除；單擊下“員取消迅”涼按鈕，培訓(xùn)側(cè)課程信息沒巧有被刪除。枝孔培訓(xùn)實施界培訓(xùn)實施主爪要包括通知寧培訓(xùn)人員和炮培訓(xùn)結(jié)果評漫估2部分。嫂1.通知培升訓(xùn)人員艷單擊賓“墾通知培訓(xùn)人肝員毒”卻鏈接，進入蛛通知培訓(xùn)人眨員頁面，如如圖所示。通列知培訓(xùn)人員銜包括查看詳披細信息、發(fā)乳送培訓(xùn)通知談。寄圖尊3.31勾通知培管訓(xùn)人員穴查看詳細信級息量單擊潮“嶄詳細信息液”百超鏈接，彈躬出詳細窗口尊，管理員可冤通過此窗口字查看培訓(xùn)任弓務(wù)的詳細信幟息，包括名篇稱、編號、太培訓(xùn)時間等載。腰發(fā)送培訓(xùn)通泰知刪單擊培訓(xùn)任宏務(wù)后對應(yīng)的島“貴發(fā)送夕”喜超鏈接，單郊擊臟“千確定要發(fā)送嘴嗎等”腐提示中的今“滋確定捆”驗按鈕，信息績發(fā)送成功。莊注意：培訓(xùn)站任務(wù)發(fā)送后潔，當(dāng)培訓(xùn)人撐員進入系統(tǒng)距后，在個人僻管理信息檢建索個人培訓(xùn)剖信息中右以床看到相關(guān)的瘦培訓(xùn)信息。菌2.培訓(xùn)結(jié)仔果評估滿單擊輝“貧培訓(xùn)結(jié)果評昆估繁”址鏈接，進入席培訓(xùn)結(jié)果評孔估頁面，如牧圖交3.32肉所示。培訓(xùn)牢結(jié)果評估后見查看培訓(xùn)詳霸細信息和對礙培訓(xùn)人員培莫訓(xùn)結(jié)果進行壘評估。胡圖墓3.32曲培訓(xùn)結(jié)奧果評估蜻圖亭3.33岡培訓(xùn)結(jié)型果評估晶查看培訓(xùn)詳臨細信息揪單擊培訓(xùn)名灑稱超鏈接，風(fēng)彈出詳細信甚息窗口，管閑理員可通過停此窗口查看逮培訓(xùn)任務(wù)的炎詳細信息，妙包括名稱、航編號、培訓(xùn)燕時間等。州培訓(xùn)結(jié)果評蹄估商單擊要進行稻培訓(xùn)結(jié)果評謙估的培訓(xùn)后芝對應(yīng)的伯“林評估辟”懸超鏈接，彈香出培訓(xùn)結(jié)果罪評估窗口，浮如圖幻3.33娃所示。在此充窗口中選擇竿要進行評估頑的對象的姓占名，在評估輪內(nèi)容中填寫扁評估結(jié)果，寺單擊醫(yī)“杏提交屯”釋按鈕，單擊逢“舌提交成功擁”鈴提示中的織“姐確定剖”歇按鈕，培訓(xùn)群結(jié)果評估信遼息提交成功托。濁雨培訓(xùn)材料削培訓(xùn)材料也烘就是培訓(xùn)資忙源，即在培午訓(xùn)過程中涉科及的參考資暗料或者書籍件。裕單擊壘“寨培訓(xùn)資源勒”油超鏈接，進營入培訓(xùn)資源闖頁面，圖須3.34擇所示。培訓(xùn)從資源包括添鑰加培訓(xùn)書籍鴿、修改培訓(xùn)惡書籍、刪除弱培訓(xùn)書籍。腳圖竭3.34繩培訓(xùn)結(jié)拋果評估穗添加培訓(xùn)書雀籍肚單擊?！榜勌砑訒f”羨超鏈接，彈壺出添加培訓(xùn)寬書籍窗口，與按字段內(nèi)容遷填寫書籍信石息，單擊魚“號提交洞”雞按鈕，單擊爛“框書籍添加成顯功貧”速提示中的韻“竿確定術(shù)”衡按鈕，書籍很信息添加成痰功?？眯薷呐嘤?xùn)書喇籍掃單擊要修改撲的書籍信息膊后對應(yīng)的賄“團修改荒”畏超鏈接，彈淚出修改培訓(xùn)斧書籍窗口，跟按字段內(nèi)容出修改書籍信累息，單擊寺“粗修改豈”蹦按鈕，單擊?！皢緯薷某蓵亍睂捥崾局械牧P“駁確定結(jié)”加按鈕，書籍寨信息修改成黃功。箏刪除培訓(xùn)書伏籍勵單擊要刪除雞的培訓(xùn)書籍脅信息后對應(yīng)像的絨“頂刪除物”累超鏈接，單溉擊胖“廣確定要刪除泉嗎？臨”護提示中的很“鄙確定番”拋按鈕，培訓(xùn)天書籍信息被鳴刪除；單擊拾“煤取消民”爽按鈕，培訓(xùn)蛛書籍沒有被宣刪除可。逃3.4薪酬晴管理丘薪酬管理主輪要包括薪酬能添加、薪酬裕修改和薪酬仁查詢3部分良。單擊搏“幻薪酬管理樂”騎超鏈接，進泉入薪酬管理詠頁面，如圖助3.35胳所示。燕圖派3.35繞薪酬管涌理寧預(yù)薪酬勞添加馬單擊瓦“攀薪酬添加點”偶超鏈接，進烘入薪酬添加河頁面，選的耳擇部門、員淋工日期，按佳字段內(nèi)容填威寫信息，單贊擊飾“塌提交煙”寬按鈕，單擊帽“綱登記成功！截”澡提示中慚“挖確定革”泛按鈕，員工怠薪酬信息添榜加成功。鼓注意：首席撥執(zhí)行官的薪溜酬信息不能杏添加。千松薪酬修改荒單擊濁“涉薪酬修改殘”藥超鏈接，進桐入薪酬修改葉頁面，如圖哀3.36姑所示。選擇定部門、員工良、日期，單丘擊陽“棟查找肝”匯按鈕，在頁芬面下方出現(xiàn)伙所要查找的冬員工的信息域，按字段內(nèi)梳容進行修改復(fù)，單擊支“問提交麗”避按鈕，單擊察“申修改成功！妻”環(huán)提示中的勾“石確定掠”銀按鈕，員工鄭薪酬信息修糾改成功。坦圖肥3.36完薪酬修理改查詢頁面蔥始薪酬查詢將單擊縮“隙薪酬查詢?nèi)庇洺溄?，進蘿入薪酬查詢蘆頁面，如圖投3.36渾所示，薪酬美查詢的操作巾方法和薪酬稀修改前的薪材酬查詢的方鹿法相同，這晚里不再贅述攔。落3.5個人桌管理剃個人管理主插要包括工作總管理、消息明管理、信息于檢索和個人糞維護4大部毀分高。幣種工作管理偽工作管理主勝要包括工作掏任務(wù)管理、梁查看部門任昌務(wù)、查詢個琴人任務(wù)、遞旺交假期申請蓄、查假期申辨請5部分。灘單擊注“嘩工作管理搞”威超鏈接，進悼入工作管理縮頁面，此頁抱面中將顯示跌最近公函列謙表、最近消崖息列表、個兔人任務(wù)列表子。鐵1.工作任營務(wù)管理為單擊那“粱工作任務(wù)管莫理紛”疏超鏈接，進庭入頁面如圖羨3.37疤所示。工作咱任務(wù)管理頁急面包括布置辛工作任務(wù)、威查看工作任麥務(wù)的詳細內(nèi)軟容，通過此拉頁面還可以聰看到工作任突務(wù)的完成情堆況。避圖芽3.37譯工作任粗務(wù)管理邁布置工作任騙務(wù)灣單擊牙“柿布置工作任建務(wù)糧”好超鏈接，進享入工作任務(wù)釘布置頁面，閘操作方法和倘人事管理僑->利工作管理傷->蘭布置工作任梯務(wù)的操作方摸法相同，這派里不再贅述鋒，請讀者參植看怕3琴.2.2節(jié)才中的內(nèi)容。從查看工作任歌務(wù)震單擊工作任記務(wù)名稱，將奉彈出工作任植務(wù)的詳細信殺息的窗口。柄工作任務(wù)的駁完成情況撞工作任務(wù)的眼完成情況在促“公完成任務(wù)挺”歐字段中管理燈員可以看到冬任務(wù)的完成絨情況。在2.查看部祥門任務(wù)秘單擊物“疏查看部門任殺務(wù)訊”狐超鏈接，駱進入查看部若門任務(wù)頁面犯如圖歐3.38蛛所示。查看晴部門任務(wù)頁間面包括查看約部門任務(wù)詳憶細信息和查掏看任務(wù)完成定情況。淋圖淋3.38坑查看部五門任務(wù)瞇查看部門任紫務(wù)詳細信息材查看部門任話務(wù)詳細信息煌的方法和工悲作管理顯->安查看工作任輛務(wù)的方法相轟同，這里不稍再贅述，請為讀者參看紹言節(jié)中的內(nèi)容梯。僵查看任務(wù)完臂成情況東查看任務(wù)完躍成情況在躁“場完成任務(wù)拒”鉗字段中管理紗員可以看到瘋?cè)蝿?wù)的完成促情況柴3.查詢個亦人任務(wù)輛單擊迷“浙查詢個人任迫務(wù)稱”情超鏈接，壇進入查詢個曬人任務(wù)頁面丘如圖畢3.39廟所示。此模魔塊的功能和糟查看部門任蓋務(wù)的操作方緩法相同，這貌里不再贅述昂，請讀者參糖看徐周節(jié)中的賺2領(lǐng).理查看部門任稠務(wù)的相關(guān)球內(nèi)容。襲圖耽3蓮.39奪查詢個紹人任務(wù)昂4.遞交假撈期申請傅單擊鉛“押遞交假期申蔥請燭”中超鏈接，留進入頁面如吼圖暑3.40胞所示。遞交碗個人申請頁深面用于提交獨個人假期申牌請信息，即課本次登錄管扯理員的假期跨申請信息。賴圖議3.40疊遞交假藏期申請懶提交個人假參期申請?zhí)峤粋€人假瞞期申請和人雀事管理館->棗考勤管理脂->恭員工考勤登茂記的操作方期法相同，榆這里不再贅怎述呼，請讀者參悄看卷3反.2.3針節(jié)中的看3藝.網(wǎng)員工考勤登極記的相關(guān)張內(nèi)容。債5.查看假漸期申請告單擊迫“得查看假期申昂請桐”圖超鏈接，杠進入查假期擠申請頁面如種圖欄3.41悲所示。查看逐假期申請用綿于查看個人迷的假期申請邊是否能過主顆管、人事部跟門的批準。娛圖蹄3.41緩查看假悼期申請模伍消息管理華消息管理主迫要包括發(fā)送班消息、查詢國消息、公函辰申請和查看況公函4部分冠。倡1.發(fā)送信昨息瓣單擊艘“客發(fā)送消息房”嚷超鏈接，進滔入發(fā)送消息碑頁面，如圖短3.42棄所示。發(fā)送腳消息頁面包佩括發(fā)布信息半、查看收到飯的信息、查債看已發(fā)出的怠信息。按圖旺3.42倡查看假龜期申請發(fā)布新信息倘發(fā)布信息和田人事管理顏->銳工作管理敵->燕在線發(fā)布通茂知的操作方號法相同，這卻里不再贅述麗，請讀者參叛看串3趕.2.2上節(jié)中的償3譜.喜在線發(fā)布怨通知的相關(guān)纖內(nèi)容。逆查看收到的虧信息讓單擊龜“犁收到的信息元”趣超鏈接，頁叼面將顯示所時有收到的信紐息如圖三3.43促所示。收到任的信息頁面握包括查看信訓(xùn)息詳細內(nèi)容片和刪除收信背息。匆圖賀3.43娛收到的廚信息虹查看信息詳鏈細內(nèi)容擠單擊消息標(biāo)袍題超鏈接，焦將彈出收到唐的信息的詳埋細內(nèi)容窗口逮。刪除收信息導(dǎo)單擊要刪除施信息對應(yīng)后類面的究“王刪除很”聾超鏈接，單筍擊孔“應(yīng)你確實在刪則除這條信息間嗎？精”載提示信息中食的壘“殺確定窄”盼按鈕，信息鹿被刪除；單磁擊腎“于取消宇”區(qū)按鈕，信息傳沒有被刪除豪。圈查看已發(fā)出風(fēng)的信息風(fēng)單擊婚“詠已發(fā)出的信該息眨”宮超鏈接，頁豆面將顯示所翅有收到的信嚷息如圖食3.44揚所示。已發(fā)槳出的信息頁濟面的功能和暑操作方法和剝收到的信息撕頁面的功能數(shù)和操作方法扯相似，這里偉不再贅述扔，請讀者參文看秋收到的信息影頁面介紹鴉的相關(guān)戰(zhàn)內(nèi)容。盜圖奪3.44姑收到的淡信息蝦2.查詢消窄息棕單擊意“輸查詢消息偽”舒超鏈接，進服入查詢消息茅頁面，查詢亂信息和發(fā)送世信息頁面的蔥功能和操作鬼方法相同，胡這里不再贅末述壞，請讀者參迅看下發(fā)布消息頁元面介紹雹的相關(guān)乒內(nèi)容。豪3.公函申總請步單擊怠“桂公函申請芳”委超鏈接，進廳入公函申請血頁面，如圖炊3.45繩所示。公函痕申請頁面用夸于發(fā)送公函腐，此頁面的評操作方法和疑人事管理膠->貿(mào)工作管理鍛->急在線發(fā)布通殃知的操作方楊法相同，這虹里不再贅述豐，請讀者參離看妨3拴.2.2陣節(jié)中的寫3倉.來在線發(fā)布通勝知的相關(guān)靠內(nèi)容。陣圖神3.45存收到的橫信息瞎4棵.岸查看公函艘單擊殲“澇查看公函煎”暗超鏈接，進碰入查看公函井頁面，如圖礎(chǔ)3.46婚所示。查看獻公函頁面包吸括查年收到俯的公函和查弓看已發(fā)出的失公函。劫圖喇3.46較查看公矩函游查看收到的淘公函抄單擊公函標(biāo)然題，彈出公目函的詳細信鋸息窗口，田刪除收到的盤公函撞在收到的公筍函頁面中，劈單擊要刪除慚公函后