“灰塵”對人體健康的危害需引起警惕

“一位長期開采金礦山的塵肺農(nóng)夫工去世了，家人在他的骨灰中發(fā)覺了一塊‘金疙瘩’，是常年被他吸進肺里的金屬粉塵凝聚而成的。”在6月15日進行的“世界呼吸日”活動中，一位專家的敘述令聽者毛骨悚然。據(jù)了解，在全國接觸粉塵作業(yè)的職工中，從事煤炭、建材、金屬礦山、隧道施工等塵肺病高發(fā)行業(yè)的農(nóng)夫工人數(shù)超過了80%。特殊在煤礦、金屬礦等開采中，假如采納干式作業(yè)，粉塵濃度可超過國家標準幾百倍甚至上千倍，在此環(huán)境下作業(yè)短則1年就可引發(fā)矽肺，這些被勞動者稱為“灰塵”的各種微粒將對勞動者呼吸功能產(chǎn)生重大危害。

記者在采訪中發(fā)覺，很多農(nóng)夫工缺乏職業(yè)病防護和相關(guān)法律學(xué)問，自我愛護意識淡薄。即便在患病后，對自身權(quán)益仍舊知之甚少，因此錯過了治病和獲得賠償?shù)淖罴褧r期。一些用人單位鉆職工不懂法律政策的空子，不為職工供應(yīng)必要的職業(yè)病防護措施，也不告知職業(yè)危害因素和后果。

在工作中，職工擁有哪些法律給予的權(quán)利?在權(quán)益受到侵害時，又該如何有效維護?

《職業(yè)病防治法》規(guī)定了用人單位在預(yù)防、掌握和消退職業(yè)病危害中的“義務(wù)”，即“用人單位必需采納有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者供應(yīng)個人使用的職業(yè)病防護用品”;“用人單位對采納的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采納的，對所造成的職業(yè)病危害后果擔(dān)當責(zé)任”。

與此同時，《職業(yè)病防治法》支持勞動者理直氣壯主見職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利。包括獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當實行的職業(yè)病防護措施;要求用人單位供應(yīng)符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品;對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批判、檢舉和控告;拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出看法和建議。

假如不幸患上職業(yè)病，根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者常常居住地依法擔(dān)當職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)進行職業(yè)病診斷。診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

亟須留意的是，勞動者主見權(quán)利是有“保質(zhì)期”的：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

此外，我國還出臺了《社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)，以保障因工作患病事故損害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。

有關(guān)專家告誡廣闊農(nóng)夫工，只有獲知法律給予的權(quán)利，才能有效化解潛在的職業(yè)安全健康風(fēng)險，并在健康受到威逼時，準時拿起法律武器保障自身權(quán)益。

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塵肺病

塵肺是由于勞動者在職業(yè)活動中長期吸入生產(chǎn)性粉塵(灰塵)，并在肺內(nèi)潴留而引起的、以肺組織充滿性