1新《工傷保險(xiǎn)條例》解讀與工傷事故處理實(shí)務(wù)2觸目驚心的工傷數(shù)字根據(jù)國際勞工組織(ILO)統(tǒng)計(jì),全球每年發(fā)生工傷死亡人數(shù)為110萬,超過由于道路交通平均每年死亡的99.9萬人,由于暴力死亡的56.3萬人,由于戰(zhàn)爭死亡的50.2萬人和由于愛滋病死亡的31.2萬人。由于工傷致殘,職業(yè)病喪失勞動能力造成的經(jīng)濟(jì)損失,職業(yè)病醫(yī)藥費(fèi)和喪失勞動力的撫恤費(fèi)的總和,占世界GDP的4%。課程內(nèi)容《工傷保險(xiǎn)條例》修訂的十大變化工傷定性的實(shí)務(wù)操作工傷事故處理流程工傷事故處理中的疑難問題工傷風(fēng)險(xiǎn)防范與責(zé)任轉(zhuǎn)嫁一、《工傷保險(xiǎn)條例》修訂的十大變化擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍豐富了工傷保險(xiǎn)的征繳方式增設(shè)了“亡羊補(bǔ)牢”規(guī)則確立了基金先行支付制度調(diào)整了工傷認(rèn)定的情形提高了工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)簡化了工傷處理程序減輕了單位賠付負(fù)擔(dān)加重了違法的法律責(zé)任減少了停享工傷待遇情形1、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍第2條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。新條例舊條例第2條中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2、豐富了工傷保險(xiǎn)征繳方式

第10條用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。新條例舊條例第10條用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積?！恫糠中袠I(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法》（２０１１年１月１日起施行）第3條建筑施工企業(yè)可以實(shí)行以建筑施工項(xiàng)目為單位，按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的一定比例，計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)第4條商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等小型服務(wù)業(yè)企業(yè)以及有雇工的個(gè)體工商戶，可以按照營業(yè)面積的大小核定應(yīng)參保人數(shù)，按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的一定比例和相應(yīng)的費(fèi)率，計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；也可以按照營業(yè)額的一定比例計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第5條小型礦山企業(yè)可以按照總產(chǎn)量、噸礦工資含量和相應(yīng)的費(fèi)率計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第6條本辦法中所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納的具體計(jì)算辦法，由省級社會保險(xiǎn)行政部門確定。3、增設(shè)了“亡羊補(bǔ)牢”規(guī)則

第62依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

新條例舊條例

第60條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。4、確立了基金先行支付制度５、調(diào)整了工傷認(rèn)定的情形補(bǔ)充完善了上下班途中交通事故的工傷范圍調(diào)整了不得認(rèn)定工傷的情形上下班途中交通事故的工傷構(gòu)成要件對比不得認(rèn)定工傷的情形對比６、提高了工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)提高了工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)提高了一次性傷殘補(bǔ)助金工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)新舊對比一次性傷殘補(bǔ)助金新舊標(biāo)準(zhǔn)對比７、縮減了工傷處理程序二、工傷定性的實(shí)務(wù)操作工傷認(rèn)定的關(guān)鍵7種屬于工傷的情形3種視同工傷的情形3種不得認(rèn)定工傷的情形工傷認(rèn)定的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)1、一個(gè)關(guān)系工傷前提必須存在勞動關(guān)系2、三工因素工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因3.無過錯(cuò)原則

勞動者是否有過錯(cuò)不影響工傷定性，但自殺或自殘的不屬于工傷4.舉證責(zé)任倒置

用人單位舉證證明不是工傷1、工傷認(rèn)定的關(guān)鍵在實(shí)踐中，工傷認(rèn)定有擴(kuò)大化傾向案例一孟某技校焊接專業(yè)畢業(yè)后，到某實(shí)業(yè)公司應(yīng)聘，在該企業(yè)工地接受焊接操作考核時(shí)發(fā)生飛濺物傷及左眼，導(dǎo)致左眼失明。孟某認(rèn)為自己是工傷，實(shí)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)給自己工傷待遇。請問，孟某是否屬于工傷？案例二2008年9月1日，李某應(yīng)聘成為某五金制品廠一名工人，雙方約定試用期3個(gè)月，試用期滿辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。11月19日上午，李某在工作中受傷，右手小拇指被沖床壓斷。工廠立即派人將其送到醫(yī)院治療，并墊付醫(yī)療費(fèi)兩萬余元。工廠經(jīng)詳細(xì)的事故調(diào)查，確定事故原因是李某在乘帶班師傅離開之際擅自開動沖床，從而導(dǎo)致事故發(fā)生。這種做法違反了工廠《車間操作規(guī)定》中關(guān)于工人試工階段必須由帶班師傅現(xiàn)場指導(dǎo)方可開動壓力車床，禁止獨(dú)自操作的規(guī)定。像李某這種因違章操作而受傷，屬于工傷嗎？案例三2010凝年1月，乳某電器公我司焊工王昂某到當(dāng)?shù)厝緞趧颖Ｕ鲜懿块T申請頃工傷認(rèn)定嗽，稱其于干2009失年7月2頑8日16易時(shí)50分老左右，在豬公司從事為焊接工作全時(shí)，鐵屑屠飛入右眼雙，當(dāng)時(shí)感衛(wèi)覺無礙，見用于揉了樓一下繼續(xù)慰工作，1堆7時(shí)下班剖后直接回隆家，晚上土右眼疼痛客。第二日篩在醫(yī)院取濃出直徑0返8mm的混鐵屑。電背器公司經(jīng)舞調(diào)查發(fā)現(xiàn)耕，王某夜銅間有時(shí)在綠外承攬焊租接業(yè)務(wù)，遍其本人也錘承認(rèn)此事暖，但否定運(yùn)當(dāng)晚在外臭工作。為臥查明案情繡，勞動保背障部門工疤作人員還涌專程前往約醫(yī)院咨詢傅。根據(jù)眼央科專家意仇見，鐵屑祥進(jìn)入眼睛洲一般情況路下當(dāng)時(shí)會語有明顯感稀覺，但也航有例外情諷況。請問，腹王某的尊傷害能枝否被認(rèn)糠定為工異傷？工傷情形備注1在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害廣義的“三工因素”2工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的與工作緊密相關(guān)3在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的傷害原因與履行職責(zé)有關(guān)4患職業(yè)病的須是國家職業(yè)病目錄里面的5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的傷害或失蹤須因工作原因6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的事故原因須非本人主要責(zé)任7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形2、七種屬炮于工傷的敢情形工作原與因的理寬解職工工作紡期間解決晚合理必需箭的生理需長要時(shí)由于本須單位不安全因懲素造成的意近外傷害，醫(yī)可否視為術(shù)工作原因日受傷？用人單位鎖安排或組銳織拓展訓(xùn)練受傷，可渾否視為工罷作原因受塊傷？用人單嫌位安排糖或組織雀職工參含加文體活動，可否視硬為工作原踐因？用人單有位組織惑職工觀光、旅疼游、休假等活動徐，可否敞視為工虹作原因微？履行工作廢職責(zé)受到助暴力等意雖外傷害“因履行工絡(luò)作職責(zé)受擇到暴力等溝意外傷害”，是指仿他人因不疲服從職工履行工灶作職責(zé)海的管理諸行為而施加暴力對職工肉造成的浸傷害，事該暴力棍傷害與糞履行工博作職責(zé)棒應(yīng)具有保直接因語果關(guān)系扭。案例李女士飼與汪先泰生同為默某農(nóng)村憐信用合伸作社的巾職員。寄200衛(wèi)9年7怒月的一稈天，汪翻先生向設(shè)李女士豬借一個(gè)賴尼龍包拖，李女散士說包刻是提款落送款用供包，必喝須在下奧班前送瘡還。但亮是汪先冬生并沒晴有按約綠定把包對送回來炸，著急家的李女照士與汪抗先生在瓶電話里浮吵了起浙來。汪紹先生回銹到單位哨后，怒原氣沖天每的他抬岸手一巴蹲掌，李鏡女士頓灣時(shí)倒地唯。經(jīng)診檢斷，她穿左耳鼓乳膜穿孔猾，法醫(yī)杰鑒定為肅輕傷。2009掌年11月疤，李女士假向當(dāng)?shù)貏谄鲃硬块T提頸出工傷認(rèn)巴定申請，澤但勞動部世門認(rèn)為，抵李女士的付申請不符爭合工傷認(rèn)擔(dān)定范圍。哲隨后，復(fù)透議機(jī)關(guān)也畢維持了勞欄動部門作歉出的認(rèn)定胖。兩次維利權(quán)受挫的皂李女士又蜂與勞動部選門打起了診行政官司泄。請問，李役女士的傷啦害是否屬析于工傷？職業(yè)病的減理解1957年，確征定了1敞4種職顛業(yè)病196思3年，竭確定了雄15種此職業(yè)病198貞7年，蝦確定了遺9大類駕99種襯職業(yè)病2002倍年，確定突了10大膨類115凳種職業(yè)病因工外出毛的工傷案例一某公司膜派員工蕩王某到繡其他公盆司辦事側(cè)。在返辟回單位藍(lán)的途中擔(dān)，王某宿順便到秘一家銀朋行給家貌里取了默些錢。座不料被盒一個(gè)歹疫徒盯上辣，歹徒循搶去王炭某身上鄙所有的閥錢，并赴把其砍妹成重傷卻。王某榆因?yàn)槠淠c是因公訴事外出散，在返啄回單位站途中受纖傷，應(yīng)挪當(dāng)認(rèn)定竭工傷。請問，鑰王某的簽傷害是奔否屬于予工傷？案例二200梯5年1饅0月8碗日凌晨臘5點(diǎn)，肝某汽車商運(yùn)輸公浸司駕駛距員劉某挑駕駛本胖公司集燙裝箱卡共車前往傅某港口焰裝貨，聞隨行前圖往負(fù)責(zé)且點(diǎn)貨、囑押車工法作的還嶄有本公沖司的業(yè)甩務(wù)員范友某。當(dāng)額汽車行繼駛在高挎速公路贏時(shí)，突型然卡車騰的左前走輪發(fā)生鑼爆胎，境當(dāng)時(shí)范駱某正在您睡意中寇，不知緊道發(fā)生健了什么系情況，陪只是認(rèn)我為發(fā)生凱了危險(xiǎn)厚，有可加能是撞名車。便父打開車再門跳下祝汽車，幟造成頭止部落地課摔傷，然以及手匪臂骨折店，而汽往車安然盞無恙。英此次事填故范某縫雖然沒詢有造成怠嚴(yán)重傷駱害，但絡(luò)就是否繼應(yīng)定為冒工傷引闊起了爭孝議。范列某認(rèn)為舍自己是演在為本純公司的咳業(yè)務(wù)外似出受傷劑，應(yīng)當(dāng)掀認(rèn)定為蝴工傷；挨公司認(rèn)顯為，范寄某是自社己跳車孟，受傷卡是自身迷行為的拉結(jié)果，袋與公司眾無關(guān)，慣雙方爭垂議不下如。請問，宗范某的域傷害是碗否屬于爹工傷？在上下班途中，受到非本人主搭要責(zé)任的交通事畏故或者城餓市軌道交零通、客運(yùn)外輪渡、火測車事故傷愚害的上下班途處中的工傷案例張某下今班之后擇，沿著陪回家路鍵線走了掉20分料鐘后拐種到朋友姥家吃飯粒，１個(gè)怖小時(shí)后正從朋友睬家出來虜，在回悄家途中血遭遇交瀉通事故機(jī)受傷，組能否被姿認(rèn)定為部工傷？劉某在果上班途遲中先去怖吃早餐環(huán)，走出員小飯店耕后不幸拆遭遇機(jī)嫌動車事飼故，能斧否被認(rèn)席定為工婦傷？李某下班糟后順便買稿菜回家，跟走出菜場跳時(shí)不幸遭渡遇機(jī)動車各事故，能饒否被認(rèn)定躺為工傷？上下班百走錯(cuò)路肅被車撞卡傷能否騙被認(rèn)定欺工傷？提早來上桂班或者遲度到上班、竊早退下班宏發(fā)生交通風(fēng)事故能否掘被認(rèn)定為瞧工傷？無證駕桃駛或駕拜駛無牌帶照車輛對發(fā)生機(jī)易動車事辨故，可舍否被認(rèn)穿定為工賤傷？３、三種濁視同工傷繞的情形三種情形具體要件工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡突發(fā)疾病死亡48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡因公受傷搶險(xiǎn)、救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益舊傷復(fù)發(fā)因公、因戰(zhàn)致殘，已取得革命傷殘軍人證突發(fā)疾距病、4姜8小時(shí)啦的界定1、這里“突發(fā)疾病”包括各病類疾病趁。2、“48小時(shí)”的起算時(shí)尖間，以醫(yī)顯療機(jī)構(gòu)的喜初次診斷斷時(shí)間作為啞突發(fā)疾病耗的起算時(shí)道間。勞動和砍社會?？险喜筷P(guān)爬于實(shí)施音《工傷塵保險(xiǎn)條給例》若頸干問題輛的意見勞社部函椒［200般4］25窩6號案例一某化工腥機(jī)械廠浴起重工棵（天車個(gè)司機(jī)）址郭某，故200掌8年5數(shù)月31憶日下午錢上班時(shí)沒，在車蹲間發(fā)生“高血壓腦現(xiàn)出血”，經(jīng)搶任救治療替后，造獵成癱瘓勝，完全趟喪失勞程動能力繩，生活難不能自映理。郭蹦某及其映家屬要股求按照稼或比照良工傷處記理，廠吳方不同佳意，雙訂方發(fā)生臟勞動爭拒議。請?jiān)亞?，郭輛某能否貍被認(rèn)定裁為工傷東？案例二2009荒年10月予，某外資父公司中國雪總部員工模鄭某在加飯班時(shí)突然毀突發(fā)疾病扁倒地，經(jīng)控?fù)尵葻o效耕，50多緣瑞天后死亡拴。鄭某家侍屬與公司義在賠償問霧題上發(fā)生摘爭議，家怨屬認(rèn)定鄭瞧某是“過勞死”，應(yīng)屬工誦傷；公司丑則態(tài)度強(qiáng)腳硬，斷然你拒絕。請問鄭肚某能否決被認(rèn)定層為工傷弱？案例三200前9年5押月10飼日上午灣10時(shí)棍，某自磁動化工撲程公司吧施工項(xiàng)鳴目一部芬職工李染某在班查長的安絞排下，憲與同班栽張某、蛋王某三胞人一起蓄在承接秀的某鋼曉鐵公司雕制氧項(xiàng)荷目工地?cái)肋M(jìn)行儀易器儀表聽的現(xiàn)場肺配置作豎業(yè)。工猛作中李錄某突感催胸悶難庸忍，面馬色蒼白啟，經(jīng)單祥位領(lǐng)導(dǎo)水及同事睬送往醫(yī)盜院，因重?fù)尵葻o籌效，于各5月1團(tuán)2日凌漆晨6時(shí)成死亡，疼經(jīng)診斷謙：李某供為心肌喂梗死。請問，李寬某能否被參認(rèn)定為工抹傷？企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法1996年已廢止工傷保險(xiǎn)條例2004.1.1新工傷保險(xiǎn)條例2011.1.1犯罪或違法因犯罪或違反治安管理傷亡故意犯罪酗酒醉酒醉酒或吸毒自殺或自殘自殘或者自殺自殺或自殘斗毆蓄意違章４、關(guān)于混工傷排除擁的對比三、工傷滾事故處理璃流程工傷認(rèn)常定的辦筍理勞動能力辮鑒定的辦盤理工傷事故祖處理流程傷害事故撲發(fā)生或鑒升定為職業(yè)原病發(fā)生事連故的用生人單位勻提出職工、勿親屬、火工會代聽表提出社會保險(xiǎn)煙行政部門不受理受擺理認(rèn)定書面通知灘申請方行政復(fù)議痰或行政訴繡訟30日內(nèi)1年內(nèi)60日內(nèi)簡易的１綱５日1、工傷戚認(rèn)定的仁辦理用人單位演未在30凳日內(nèi)提交東工傷認(rèn)定半申請的，分在此期間燭發(fā)生符合彩規(guī)定的工逃傷待遇等頁有關(guān)費(fèi)用透由該用人猾單位負(fù)擔(dān)旦。傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，存在殘疾、影響勞動能力

企業(yè)提出申請職工、直系親屬提出市級勞動能力鑒定委員會作出《鑒定結(jié)論書》不服，可向省級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定傷情變化，可申請復(fù)查鑒定60日內(nèi)（最長90天）15日內(nèi)1年后1年后2、勞動能多力鑒定3、工傷融爭議處洗理流程行政復(fù)議行政訴訟一審行政訴訟二審重新鑒定工傷鑒定工傷待遇勞動仲裁民事訴訟一審民事訴訟二審工傷認(rèn)定四、工秤傷事故三處理中雁的疑難才問題工傷職預(yù)工停工都留薪期穴及其待褲遇201拳1年之超前發(fā)生論的工傷燈能否按改照新規(guī)樸定執(zhí)行工傷賠節(jié)償與民葬事賠償捐競合時(shí)頃的處理特殊人員傳的“工傷取”事故處赴理工傷職范工勞動貼關(guān)系的昏處理421、停工留威薪期及其避待遇停工留秩薪期的頌期限由治療累工傷的牛醫(yī)療機(jī)置構(gòu)根據(jù)工役傷人員雜的傷情活程度確定，一般不超秋過12個(gè)遵月，期間原工資藥福利待末遇不變，護(hù)理費(fèi)由單位煌承擔(dān)。工傷人員霧停工留薪尸期滿或者萬經(jīng)治療傷合情相對穩(wěn)芽定后存在搬殘疾、影梳響勞動能真力的，應(yīng)紀(jì)當(dāng)進(jìn)行勞永動能力鑒標(biāo)定。鑒定后停止享受剃停工留薪塞期待遇。工傷人終員因傷健情嚴(yán)重松或者情招況特殊牢，要求延長密停工留薪瀉期的，應(yīng)當(dāng)在示停工留薪錄期滿前15日軌內(nèi)，向所在義單位提出書面申技請，并提巡壽供治療絹工傷的批醫(yī)療機(jī)在構(gòu)的診素?cái)嘧C明谷和相關(guān)托材料。用人單健位對延召長停工倚留薪期有異議催的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)自收到揀工傷人冬員書面舉申請之板日起7日內(nèi)，向單碗位所在瞧地的鑒熊定機(jī)構(gòu)舌提出延長停工升留薪期確料認(rèn)申請。用人單位壯未在規(guī)定惹時(shí)間內(nèi)提丙出確認(rèn)申范請的，視作同澤意延長停正工留薪紅期。延長停與工留薪稱期不少連于1個(gè)膀月，但居不得超職過12造個(gè)月。醫(yī)療期疾病病假非因工尊負(fù)傷職業(yè)病停工留薪標(biāo)期工傷假患病負(fù)悟傷因工負(fù)卻傷視同工傷原福利飄待遇不夾變病假工資液或病假救胞濟(jì)費(fèi)停工留薪扇期與醫(yī)療螺期的區(qū)別醫(yī)療期停工留薪期性質(zhì)患病或非因工負(fù)傷因工負(fù)傷、職業(yè)病待遇病假工資原工資福利待遇不變長度根據(jù)工齡確定根據(jù)傷情確定合同期滿可解除合同期滿視情形而定期內(nèi)不得解除合同《國務(wù)奏院關(guān)于短修改〈竿工傷保毒險(xiǎn)條例桂〉的決嘆定》:皂本條例客施行后眉本決定關(guān)施行前毀受到事嫂故傷害會或者患假職業(yè)病吵的職工尚未完耕成工傷層認(rèn)定的，依照本苦決定的規(guī)師定執(zhí)行。國務(wù)院法隸制辦公室極對《關(guān)于咬對<工傷落保險(xiǎn)條例佛>第64財(cái)條的法律貨溯及力的陶請示》的絞復(fù)函（國昌法秘函【蜂2005涼】314購號）：《什工傷保險(xiǎn)昏條例》第泳六十四條天規(guī)定……刊，既包括促按照本條哥例規(guī)定的工傷認(rèn)定蔬程序認(rèn)定震工傷，也包括斯按照本條丸例的規(guī)定壇享受工傷保鹽險(xiǎn)待遇。2、新《壩工傷保房誠險(xiǎn)條例預(yù)》的溯伏及力3、工傷賠繡償與民事臨賠償競合剖時(shí)的處理絹規(guī)則由于第嘉三人的沒原因造禍成工傷賺，第三削人不支予付工傷引醫(yī)療費(fèi)約用或者理無法確閣定第三卷人的，債由工傷光保險(xiǎn)基燈金先行見支付。工傷保紀(jì)險(xiǎn)基金翼先行支拋付后，有權(quán)某向第三央人追償。《社會?？屉U(xiǎn)法》第臨42條因機(jī)動熔車事故林或者其冶他第三咱方民事怠侵權(quán)引僚起工傷牽，用人攀單位或乓者工傷村保險(xiǎn)基號金按照采本辦法鴉規(guī)定的芒工傷保浙險(xiǎn)待遇先期支蹄付的，工傷人芹員或者其婦直系親屬討在獲得機(jī)森動車事故膏等民事賠償鬼后，應(yīng)當(dāng)予暮以相應(yīng)償還?！渡虾Ｊ卸喙ｋU(xiǎn)土實(shí)施辦法繳》第44踐條4、特殊情途況下的工兇傷處理實(shí)習(xí)人翼員的“儲工傷”軋?zhí)幚硗诵莘地M聘人員和地“扒工傷”豆處理協(xié)保人員催的“工傷咳”處理借調(diào)員士工的工用傷處理勞務(wù)派腥遣員工令的工傷資處理綜合保氏險(xiǎn)人員造的工傷切處理實(shí)習(xí)生的束“工傷”鹿處理在校生利房誠用業(yè)余時(shí)幫間勤工助鄰學(xué)，不視膽為就業(yè)，稈未建立勞速動關(guān)系。勞動部掛《關(guān)于此貫徹執(zhí)友行<勞兼動法>批若干問繁題的意牢見》第吧12條雇員在從冊事雇傭活耗動中遭受人身損島害，雇主應(yīng)呀當(dāng)承擔(dān)賠斤償責(zé)任。凡雇傭關(guān)系普以外的第三人瓣造成雇員人身鍋損害的，騾賠償權(quán)利結(jié)人可以請乎求第三人迅承擔(dān)賠償培責(zé)任，也頌可以請求遵雇主承擔(dān)墳賠償責(zé)任軋。雇主承裹擔(dān)賠償責(zé)恐任后，可近以向第三鹽人追償。最高法院舍關(guān)于審理厭人身損害倦賠償案件謙適用法律晉若干問題斯的解釋隔第11條同樣是幕人身傷絹害，工曠傷和人害身損害汽賠償對撒企業(yè)有喜完全不慣一樣的鋒結(jié)果工傷人身損害賠償適用原則無過錯(cuò)原則過錯(cuò)原則待遇給付用人單位工傷基金過錯(cuò)方雇主(雇傭關(guān)系)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任費(fèi)率浮動責(zé)任賠償責(zé)任人身關(guān)系勞動關(guān)系解除終止受限制解除雇傭關(guān)系不受特殊限制工傷與鋒人身損賊害的區(qū)牲別協(xié)保、返釘聘人員工票傷處理第52條用人單位傅使用經(jīng)就業(yè)登臂記的協(xié)保磁人員的，協(xié)寄保人員獄的工資輩收入不計(jì)入用輔人單位工省傷保險(xiǎn)繳理費(fèi)基數(shù)。協(xié)保人撐員發(fā)生船工傷的日，可以握按照本唯辦法規(guī)蒜定享受工傷之保險(xiǎn)待遇，但經(jīng)辦高機(jī)構(gòu)按照慈規(guī)定核定茅用人單位謙下一年度寒的浮動費(fèi)偏率。第62悟條用人單雹位聘用糟的退休人員柜發(fā)生工傷的，由用怪人單位參撇照本辦法睜規(guī)定支付會其工傷保欣險(xiǎn)待遇?！渡虾Ｊ泄P(yáng)傷保險(xiǎn)實(shí)匆施辦法》借入單位借出單您位勞動者經(jīng)濟(jì)關(guān)鄰系？提供勞勤動勞動關(guān)新系借調(diào)員證工的工吩傷處理《工傷保疑險(xiǎn)條例黎》第4恥1條賭職工虛被借調(diào)黎期間受待到工傷弄事故傷偵害的，斜由原用人單怪位承擔(dān)工乓傷保險(xiǎn)責(zé)恩任，但原用品人單位與絲式借調(diào)單位叢可以約定補(bǔ)償砌辦法。勞務(wù)派綠遣員工皺的工傷笛處理派遣機(jī)井構(gòu)用工單位派遣合同勞動合同？派遣員聽工給被派拐遣勞動蘿者造成冬損害的辰，勞務(wù)棉派遣單籌位和用深工單位佩承擔(dān)連帶賠償圈責(zé)任。注：1、以上賭金額包含水傷殘補(bǔ)助砍費(fèi)、傷殘艘津貼、生逼活護(hù)理費(fèi)磚和工傷復(fù)藝發(fā)醫(yī)療費(fèi)派等各類費(fèi)用用。2、以上暖金額不含篇停工留薪損期待遇、頃醫(yī)療費(fèi)用株、配置輔蒸助器具費(fèi)妥用。3、仆因工死炮亡的，械其直系竹親屬按曬規(guī)定享筆受一次優(yōu)性支付坑120蠢個(gè)月的性上年度圖全市職桶工月平縫均工資銀。綜保人獵員的工簽傷處理關(guān)于調(diào)整捆本市外來勵(lì)從業(yè)人員般因工致殘酸七級至十需級待遇標(biāo)誼準(zhǔn)的通知挎(滬人社保福發(fā)（2汽010）壁65號)201麗0年4弓月1日峽后遭受喊事故傷漂害或者鉛患職業(yè)絕病的因刺工致殘絞七級至五十級外價(jià)來從業(yè)攝人員享直受的一沫次性工提傷保險(xiǎn)包待遇標(biāo)歪準(zhǔn)作如津下調(diào)整畜：一、因工蜂致殘七級劉的一次性茅工傷保險(xiǎn)層待遇標(biāo)準(zhǔn)屯調(diào)整為9苦.7萬元誓；致殘八隸級的調(diào)整櫻為7.5暗萬元；致亡殘九級的猴調(diào)整為5達(dá).3萬元姥；致殘十趟級的調(diào)整舌為3.1股萬元。二、因工瞇致殘七級鞠至十級的牛一次性工譯傷保險(xiǎn)待業(yè)遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)志整后，參救保工傷人古員一次性襪工傷保險(xiǎn)捷待遇的補(bǔ)怪差費(fèi)