如何處理職場的人際關(guān)系06“無論你干哪一行，或者從事何種職業(yè)或?qū)I(yè)，學(xué)會處理人際關(guān)系，你就在成功的路上走了85%的路程”。一、巧妙處理職場人際關(guān)系吉米?道南和約翰?麥克斯韋爾大學(xué)畢業(yè)生要融入職場，實(shí)現(xiàn)夢想，首先要學(xué)會處理人際，良好的人際交往能夠促進(jìn)職場新人的社會化進(jìn)程和自我認(rèn)識的深化，能為職場新人個性的發(fā)展與完善創(chuàng)造條件，是保持職場新人身心健康的重要條件?！冻晒Φ牟呗浴钒咐龁l(fā)排

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很多職場新人剛從校園出來，沒有社會人際交往閱歷，缺乏處理職場人際關(guān)系的技巧，面對復(fù)雜的職場人際關(guān)系，往往不知所措。擠

兌邊緣化案例啟發(fā)小米沒有處理好人際關(guān)系沒有調(diào)整好自己的心態(tài)沒有主動去適應(yīng)職場無法融入職場上司的關(guān)系下屬的關(guān)系同事的關(guān)系工作相關(guān)的外界的關(guān)系職場中的人際關(guān)系職場人際關(guān)系一個人如果在職場中善于與周圍人保持良好的關(guān)系，經(jīng)常與別人進(jìn)行情感交流，就會感到心情舒暢，有歸屬感；同時還能有利于我們高效的融入團(tuán)隊(duì)，提升個人的工作業(yè)績，保持積極向上的工作激情。職場中的人際關(guān)系事實(shí)上，職場人際關(guān)系的好壞首先要學(xué)會與不同類型人員相處，其次要學(xué)會基本的為人處世之道和人際關(guān)系處理技巧。職場中的人際關(guān)系1．與職場不同類型人員交往藝術(shù)職場人際交往的原則及方法2)對同事——多團(tuán)結(jié)樂學(xué)習(xí)。1)對上司——先尊重后磨合。3)對下屬——多幫助細(xì)聆聽。4)對客戶（服務(wù)對象）——多微笑善溝通。2．職場人際交往原則及方法職場中，要想處理好職場人際關(guān)系，學(xué)會與每個人相處，更好地融入職場，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。每個公司都有自己的文化氛圍：有的崇尚張揚(yáng)，有的崇尚沉穩(wěn)踏實(shí)，有的要求員工按部就班，有的需要員工更活躍一些等等。要先去了解這個企業(yè)的“生存法則”，盡量及早融入。(1)了解單位的文化氛圍2．職場人際交往原則及方法職場中，要想處理好職場人際關(guān)系，學(xué)會與每個人相處，更好地融入職場，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。建立良好的人際關(guān)系的第一步，是要從自身做起。因?yàn)閺倪M(jìn)入企業(yè)的第一天，周圍的同事們都在或多或少地關(guān)注你，首先要自律，特別是一些細(xì)節(jié)方面，像上班遲到早退、打私人電話這種事要避免，這些事會給別人留下工作不用心的最初印象。（2）懂得自律2．職場人際交往原則及方法職場中，要想處理好職場人際關(guān)系，學(xué)會與每個人相處，更好地融入職場，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。當(dāng)進(jìn)入一個新組織時，表現(xiàn)自己真誠的一面會比阿諛奉承與處處迎合更容易讓人接受，畢竟大家都喜歡與實(shí)在本分的人交往，而對虛偽的功利性強(qiáng)的人會敬而遠(yuǎn)之。只有真誠、平和、尊重他人的新人才會獲得大家的歡迎。（3）真誠待人2．職場人際交往原則及方法職場中，要想處理好職場人際關(guān)系，學(xué)會與每個人相處，更好地融入職場，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。年輕人容易好高騖遠(yuǎn)，不屑于做日常工作中的瑣事。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)考察新人，正是從小事開始，做小事其實(shí)體現(xiàn)的是自己工作的態(tài)度問題，反映的是個人素質(zhì)，每一件小事都是展現(xiàn)自己學(xué)識或能力的機(jī)會，用心做好每一件小事，或多或少會幫助獲得同事的認(rèn)可。只有逐漸得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和肯定，才會有“做大事”的希望。(4)從小事做起2．職場人際交往原則及方法職場中，要想處理好職場人際關(guān)系，學(xué)會與每個人相處，更好地融入職場，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。在職場里不是默默無聞就可以取得成功，有的時候也可以適當(dāng)?shù)恼孤蹲约旱牟湃A，尤其是領(lǐng)導(dǎo)或同事遇到困難或安排任務(wù)時，主動承擔(dān)，適當(dāng)表現(xiàn)，好讓領(lǐng)導(dǎo)和同事知道自己對于公司的價值。能人所不能，做人所不做，想人所不想，放開自己去與同事們溝通交流，多一分忍耐，少一分抱怨，能較快得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和賞識。(5)適時表現(xiàn)自己2．職場人際交往原則及方法職場中，要想處理好職場人際關(guān)系，學(xué)會與每個人相處，更好地融入職場，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。職場新人犯錯是不可避免的事。新人在遭遇領(lǐng)導(dǎo)的批評或者同事的指責(zé)后，最忌諱的就是因此縮手縮腳，不敢做事。正確的做法應(yīng)該是積極主動與領(lǐng)導(dǎo)或同事分析，找到自身的錯誤，尋求改正的方法，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍，并舉一反三，以改進(jìn)自己下一步的工作。(6)正確對待批評2．職場人際交往原則及方法職場中，要想處理好職場人際關(guān)系，學(xué)會與每個人相處，更好地融入職場，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。在單位，一方面要主動融入環(huán)境，與同事們保持較為親近的關(guān)系，也就是俗話說的“合群”。但同時，要全身心地投入工作，主動遠(yuǎn)離是非的中心，不要打聽同事的隱私、扯是非。對于職場中的什么事情該了解，什么事情不該問，新人應(yīng)當(dāng)學(xué)會區(qū)分與辨別。最重要的，要把握住建立良好人際關(guān)系的黃金法則：你想要別人怎么對待你，你就怎樣去對待別人。（7）尊重隱私2．職場人際交往原則及方法職場中，要想處理好職場人際關(guān)系，學(xué)會與每個人相處，更好地融入職場，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。畢業(yè)生畢竟缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，要想迅速成長，必須善于向同事學(xué)習(xí)，像小學(xué)生那樣從頭學(xué)起，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技能，最終達(dá)到自我完善。(8)善于向別人學(xué)習(xí)2．職場人際交往原則及方法職場中，要想處理好職場人際關(guān)系，學(xué)會與每個人相處，更好地融入職場，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。職場中不可能一直順心如意，當(dāng)遇到生氣、委屈、遇到?jīng)_突時，如果情緒失控，那只會造成領(lǐng)導(dǎo)、同事對你的反感。因此，要學(xué)會控制自己的情緒，根據(jù)場合靈活表達(dá)情緒。（9）控制自己的情緒2．職場人際交往原則及方法職場中，要想處理好職場人際關(guān)系，學(xué)會與每個人相處，更好地融入職場，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。如果是一些小的不滿情緒，可以用無聲的語言或幽默的態(tài)度來表達(dá)不滿；如果是較強(qiáng)烈的沖突，可以利用非正式場合與領(lǐng)導(dǎo)或同事私下交談，避免公開提意見和表示不滿。（9）控制自己的情緒2．職場人際交往原則及方法職場中，要想處理好職場人際關(guān)系，學(xué)會與每個人相處，更好地融入職場，那還必須要了解人際交往的一些原則和方法技巧。這樣做不僅能給自己留有回旋的余地，即使提出的意見出現(xiàn)失誤，也不會有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護(hù)上司的尊嚴(yán)，