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文檔簡介
2021年遼寧省朝陽市統(tǒng)招專升本教育理論自考真題(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(10題)1.引起并決定教育發(fā)展變化的最根本、最內(nèi)在的因素是()
A.社會生產(chǎn)力B.文化傳統(tǒng)C.社會制度D.科技水平
2.根據(jù)課程內(nèi)容的組織方式來劃分,課程可分為分科課程和()
A.綜合課程B.學(xué)科課程C.活動課程D.顯性課程
3.德育是指教育者根據(jù)()有目的、有計劃、有系統(tǒng)地對受教育者施加影響促進其養(yǎng)成一定思想品德的教育活動
A.社會要求B.受教育者思想品德形成規(guī)律C.社會要求和受教育者思想品德形成規(guī)律D.教育者的需求
4.下列關(guān)于課外活動的說法不正確的是()
A.課外活動學(xué)習(xí)內(nèi)容多樣且開放
B.課外活動可以補充課堂活動的不足
C.課外活動可以應(yīng)用到課堂講授的知識
D.課外活動就是為了鞏固課堂教授的知識
5.贊許、表揚、獎勵、懲罰、操行評定等都屬于品德教育的()
A.合作學(xué)習(xí)法B.品德評價法C.角色扮演法D.修養(yǎng)指導(dǎo)法
6.有些學(xué)生喜歡用有方格的作業(yè)本,因為他們只有這樣才能把字寫整齊。這說明這類學(xué)生的認知方式是()
A.場依存型B.場獨立型C.反思型D.沖動型
7.教師勞動的對象是千差萬別、活生生的個體,對他們的教育沒有固定不變的模式。這體現(xiàn)了教師勞動的哪一特點()
A.長期性與間接性B.復(fù)雜性與創(chuàng)造性C.主體性與示范性D.連續(xù)性與廣延性
8.通過創(chuàng)設(shè)良好的情境,潛移默化地培養(yǎng)學(xué)生品德的方法是()
A.陶冶法B.鍛煉法C.榜樣法D.說服法
9.教師上課時一邊講授一邊板書,還要觀察學(xué)生的聽課情況是利用注意的()
A.廣度B.穩(wěn)定性C.分配D.轉(zhuǎn)移
10.屬于第二信號系統(tǒng)的條件反射的是()
A.望而生畏B.談虎色變C.杯弓蛇影D.嘗梅生津
二、填空題(10題)11.在教育過程中,教師的教促進學(xué)生的學(xué),學(xué)生的學(xué)促進教師的教,教與學(xué)是相互促進的。這體現(xiàn)的新型師生關(guān)系是____
12.表象是從____到思維的過渡階段,是認識過程中的重要環(huán)節(jié)
13.CIPP評價模式包括背景、輸入、過程和____四個過程
14.1922年以美國學(xué)制為藍本頒布的____學(xué)制,也叫“六三三”學(xué)制。
15.____是學(xué)校中物質(zhì)文化、制度文化和精神文化的統(tǒng)一體
16.創(chuàng)造性思維的特征包括流暢性、____和獨特性
17.1985年頒布的《____》,提出把普及九年制義務(wù)教育的責(zé)任交給地方,有計劃、有步驟地普及九年制義務(wù)教育
18.人的心理是客觀現(xiàn)實在人腦中產(chǎn)生的____
19.舊式分工造成了人的____
20.用標準化的量表對被試的心理特征進行量化研究的方法是____
三、名詞解釋(5題)21.說理教育法
22.雙軌制
23.教育事業(yè)費
24.學(xué)生
25.導(dǎo)入策略
四、論述題(5題)26.試述影響問題解決的因素。
27.結(jié)合影響能力發(fā)展的因素談?wù)勅绾闻囵B(yǎng)學(xué)生的能力
28.簡述問題解決的概念和特點
29.簡述興趣的品質(zhì)
30.試述在教育教學(xué)中,如何根據(jù)學(xué)生的不同氣質(zhì)類型,做好教育工作
五、案例分析(2題)31.在教學(xué)中應(yīng)如何貫徹此教學(xué)原則?結(jié)合教學(xué)片段進行分析
32.本案例體現(xiàn)了德育中的什么原則?
六、簡答題(1題)33.簡述有意注意的概念和產(chǎn)生條件
參考答案
1.A本題考查教育與生產(chǎn)力的關(guān)系。生產(chǎn)力對教育的制約作用主要體現(xiàn)在:①生產(chǎn)力的發(fā)展水平?jīng)Q定教育發(fā)展的速度和規(guī)模;②生產(chǎn)力的發(fā)展水平制約著人才培養(yǎng)的規(guī)格和教育結(jié)構(gòu);③生產(chǎn)力的發(fā)展水平制約著教學(xué)的內(nèi)容、方法、組織形式與手段??偟膩碚f,生產(chǎn)力是決定教育發(fā)展變化的最根本、最內(nèi)在的因素。故正確答案為A。
2.AA根據(jù)課程內(nèi)容的組織方式來劃分,課程可分為分科課程和綜合課程
3.C
4.DDD項說法過于絕對,課外活動的作用絕不只是為了鞏固課堂教授的知識
5.BB品德評價法是通過對學(xué)生品德進行肯定或否定的評價而予以激勵或抑制,促使其品德健康形成和發(fā)展的德育方法。該法包括贊許、表揚、獎勵、懲罰、評比和操行評定等評價方式
6.A場依存型的人傾向于以外部參考作為信息加工的依據(jù)。題干學(xué)生依賴方格紙才能將字寫好,說明這些學(xué)生以外在的信息為線索,所以這類學(xué)生屬于場依存型。
7.BB教師的教育對象是千差萬別的,教師必須靈活地針對每個學(xué)生的特點,做到一把鑰匙開一把鎖,使每個學(xué)生都能夠得到發(fā)展。即要因材施教,這是教師勞動創(chuàng)造性的表現(xiàn)。同時勞動對象的千差萬別導(dǎo)致教師的勞動是一個復(fù)雜的過程
8.AA陶冶教育法是教育者自覺創(chuàng)設(shè)良好的教育情境,潛移默化地培養(yǎng)學(xué)生品德的方法
9.C
10.BB根據(jù)條件刺激的特點,巴甫洛夫把大腦皮層的功能分為第一信號系統(tǒng)活動和第二信號系統(tǒng)活動。用具體事物作為條件刺激而建立的條件反射系統(tǒng)叫作第一信號系統(tǒng),如嘗梅生津,是人和動物共有的;用語詞作為條件刺激而建立的條件反射系統(tǒng)叫作第二信號系統(tǒng),如談虎色變望梅止渴談梅生津等,是人類特有的
11.教學(xué)相長
12.感知
13.成果
14.壬戌
15.校風(fēng)
16.變通性/靈活性
17.中共中央關(guān)于教育體制改革的決定
18.主觀映象
19.片面發(fā)展
20.測驗法
21.說理教育法又叫說服法,是指通過擺事實、講道理等多種方式影響學(xué)生的思想意識,轉(zhuǎn)變學(xué)生的道德行為,使學(xué)生心悅誠服地明確道理,從而提高辨別是非、善惡、美丑能力的德育方法。
22.即19-20世紀主要資本主義國家分別為貴族及資產(chǎn)階級子女與勞動人民子女設(shè)立的篩選嚴格、差異懸殊、互相分離、互不溝通的兩大學(xué)校系統(tǒng)
23.教育事業(yè)費是教育投資中分配用于教育事業(yè)的經(jīng)常性經(jīng)費,主要由人員經(jīng)費和公用經(jīng)費兩部分組成。
24.學(xué)生具有人的本質(zhì)屬性,是生活在一定的社會關(guān)系中具有特定的社會屬性的人,又有自身的本質(zhì)屬性,即是具有發(fā)展?jié)撃艿娜?,是有發(fā)展需要的人,是教育的對象。
25.導(dǎo)入策略是教師在特定的一個單元或一節(jié)課的開始階段,能夠迅速創(chuàng)造一種融洽的教學(xué)情調(diào)和課堂氛圍,引導(dǎo)學(xué)生進入某一學(xué)習(xí)狀態(tài)的方式方法。
26.(1)問題的特征。個體解決有關(guān)問題時,常常受到問題的類型、呈現(xiàn)的方式等因素的影響。教師課堂中的各種形式的提問、各種類型的課堂和課后練習(xí)、習(xí)題或作業(yè)等,都是學(xué)校情境中常見的問題形式。不同的呈現(xiàn)問題的方式將影響個體對問題的理解。(2)已有的知識經(jīng)驗。已有經(jīng)驗的質(zhì)與量都影響著問題解決。與問題解決有關(guān)的經(jīng)驗越多,解決該問題的可能性也就越大。更重要的是,知識經(jīng)驗在頭腦中的儲存方式?jīng)Q定了問題能否有效地被解決。(3)定勢與功能固著。定勢(心向)是指重復(fù)先前的操作所引起的一種心理準備狀態(tài),它影響解決問題時的傾向性。功能固著是指個體在解決問題時只看到某物體的通常功能,而看不到它的其他方面的功能。(4)原型啟發(fā)。在問題解決過程中,原型啟發(fā)是指從其他事物上發(fā)現(xiàn)解決問題的途徑和方法。對解決問題起了啟發(fā)作用的事物叫原型。(5)個體的情緒與動機。一般來說,肯定的、積極的情緒有利于問題解決,反之則不利于問題的解決。動機強度會影響問題解決,動機過高過低都會阻礙問題解決,中等強度的動機最有利于問題的解決。(6)個性因素(能力、氣質(zhì)、性格等)差異。一般能力強者,即觀察力、記憶力、思維力、想象力強的人,一般來說,在解決問題過程中會表現(xiàn)出優(yōu)勢。具有某種特殊能力或?qū)I(yè)能力的人,僅對特定領(lǐng)域的問題解決會表現(xiàn)出優(yōu)勢。性格特征方面,如勤奮、樂觀、有毅力、有信心、有合作精神等性格特征有利于問題解決;獨立性、靈活性、首創(chuàng)性有利于創(chuàng)造性地解決問題。相反地,懶惰、盲從、自卑等性格特征不利于問題解決。
27.影響能力發(fā)展的因素主要有:遺傳素質(zhì)、早期教育、學(xué)校教育、社會實踐活動、個性。
培養(yǎng)方法:(1)重視和抓緊能力的早期培養(yǎng)。
(2)加強知識和技能的訓(xùn)練。
(3)組織學(xué)生參加實踐活動。
(4)在培養(yǎng)學(xué)生的智力因素的同時強化非智力因素的培養(yǎng)。
(適當(dāng)展開論述)
28.(1)問題解決是指個人應(yīng)用一系列的認知操作,從問題的起始狀態(tài)到達目標狀態(tài)的過程。創(chuàng)造性是問題解決的最高表現(xiàn)形式。(2)問題解決的基本特點是:①目的性。②認知性。③序列性
29.(1)興趣的廣度。(2)興趣的中心。(3)興趣的穩(wěn)定性。(4)興趣的效能
30.(1)對待學(xué)生應(yīng)克服氣質(zhì)偏見。氣質(zhì)僅使人的行為帶有某種動力特征,無所謂好壞;同時,每一種氣質(zhì)類型都有其積極的方面,也都有其消極的方面,無法比較好壞。(2)針對學(xué)生的氣質(zhì)差異因材施教。在教育過程中對不同氣質(zhì)類型的學(xué)生采取的方法應(yīng)盡可能地因人而異,做到一把鑰匙開一把鎖。①對膽汁質(zhì)的學(xué)生,教師應(yīng)采取直截了當(dāng)?shù)姆绞?,但這些學(xué)生不宜輕易激怒,對其嚴厲批評要有說服力,培養(yǎng)其自制力和堅持到底的精神,培養(yǎng)其豪放、勇于進取的人格品質(zhì)。②對多血質(zhì)的學(xué)生,可以采取多種教育方式,但要定期提醒,對其缺點嚴厲批評。教師應(yīng)鼓勵他們勇于克服困難,培養(yǎng)扎實專一的精神,防止其見異思遷,創(chuàng)造條件,多給他們活動的機會,培養(yǎng)他們朝氣蓬勃、足智多謀的優(yōu)點。③對黏液質(zhì)的學(xué)生,教師要采取耐心教育的方式,讓他們有考慮和做出反應(yīng)的足夠時間,培養(yǎng)其生機勃勃的精神、熱情開朗的個性和以誠待人、工作踏實、頑強的優(yōu)點。④對抑郁質(zhì)的學(xué)生,則應(yīng)采取委婉暗示的方式,對其多關(guān)心、愛護,不宜在公開場合下指責(zé),不宜過于嚴厲批評,培養(yǎng)他們親切、友好、善于交往、富有自信的精神,培養(yǎng)其敏感、機智、認真、細致、高自尊的優(yōu)點。(3)幫助學(xué)生進行氣質(zhì)的自我分析、自我教育。教師應(yīng)幫助學(xué)生對自己的氣質(zhì)特點進行分析,讓他們主動用自己堅強的意志力去克服氣質(zhì)的消極面,或以氣質(zhì)的積極面去掩蓋其消極面。(4)特別重視膽汁質(zhì)和抑郁質(zhì)學(xué)生。膽汁質(zhì)和抑郁質(zhì)的學(xué)生由于興奮性太強或太弱而容易影響其心理健康。因此,在教育中,對這兩種極端類型的學(xué)生教師應(yīng)該給予其特別的照顧,采取一些特殊的措施,盡量避免強烈的刺激和大起大落的情緒變化。(5)組建學(xué)生干部隊伍時,應(yīng)考慮學(xué)生的氣質(zhì)類型。在任命班干部時應(yīng)考慮學(xué)生的氣質(zhì)類型,使班干部的氣質(zhì)類型與每種職務(wù)的工作要求相符合,充分發(fā)揮學(xué)生干部的潛力和優(yōu)勢
31.啟發(fā)性原則是指在教學(xué)中教師要承認學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,注意調(diào)動他們的學(xué)習(xí)主動性,引導(dǎo)他們獨立思考,積極探索,生動活潑地學(xué)習(xí),自覺地掌握科學(xué)知識和解決問題的能力。
在教學(xué)中教師貫徹這種原則要做到:
①加強學(xué)習(xí)的目的性教育,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性是啟發(fā)思考的首要問題。教師要善于機智地運用各種方法,使許多一時的好奇和興趣,發(fā)展為推動學(xué)習(xí)的持久動力。
②設(shè)置問題情境,啟發(fā)學(xué)生獨立思考,培養(yǎng)學(xué)生良好的思維方法和思維能力。教師要注意提問,激疑,啟發(fā)他們的思維。在啟發(fā)學(xué)生思考過程中,要有耐心,給學(xué)生以思考時間,要有重點,問題不能多,不能蜻蜓點水、啟而不發(fā)。教師要鼓勵學(xué)生多問,并在回答問題中使學(xué)生的思維能力得到提高。
③啟發(fā)學(xué)生將知識創(chuàng)造性地應(yīng)用于實際。啟發(fā)不僅要引導(dǎo)學(xué)生動腦,而且要引導(dǎo)他們動手。教師要善于向他們布置由易到難的各種作業(yè),或提供素材、情境、條件和提出要求,讓他們?nèi)オ毩⑻剿?,克服困難,解決問題,別出心裁地完成作業(yè),以便發(fā)展創(chuàng)造才能
32.本案例體現(xiàn)了德育中的疏導(dǎo)原則。疏導(dǎo)原則是指進行德育要循循善誘,以理服人,從
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