市一中跨校聘用教師的工作方案工作中許多場(chǎng)合都離不了聘用,老師,方案,工作，一般聘用,老師,方案,工作相關(guān)內(nèi)容與格式有哪些呢？我細(xì)心整理市一中跨校聘用老師的工作方案，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

市一中跨校聘用老師的工作方案

為了緩解學(xué)校結(jié)構(gòu)性缺編的沖突，依據(jù)市教育局的潭教發(fā)（2022）21號(hào)文件精神，我校打算從市直學(xué)?？缧Ｆ赣蒙贁?shù)老師。為確保該項(xiàng)工作的公正、公正、公開，真正引進(jìn)高素養(yǎng)的老師，特制定本工作方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：z

副組長：z

成員：z

主要職責(zé)：

制定工作方案，擬定工作程序，確定最終結(jié)果。

2、工作小組

組長：z

副組長：z

成員：z

主要職責(zé)：物色跨校聘用對(duì)象；支配測(cè)試和試教；組織評(píng)審；統(tǒng)計(jì)并上報(bào)結(jié)果，辦理有關(guān)手續(xù)。

3、紀(jì)檢小組

組長：z

副組長：z

主要職責(zé)：全程監(jiān)督；供應(yīng)測(cè)試試題。

二、工作程序

1、物色跨校聘用對(duì)象：（7月6日--8日）

由各科教研組長在全市直屬學(xué)校物色聘用對(duì)象。

條件：在市直學(xué)校工作，年齡不超過40歲，第一學(xué)歷為師范院校本科畢業(yè)，在一般高中任教3年以上，品德良好，身體健康，功底深厚，業(yè)務(wù)過硬。

所需科目和人數(shù)：

數(shù)學(xué)：1外語：2歷史：1地理：1美術(shù)：1

以上人員的確定一般均需差額選擇。

2、學(xué)科專業(yè)學(xué)問測(cè)試：全部聘用對(duì)象均須參與學(xué)科專業(yè)學(xué)問測(cè)試。此項(xiàng)占40%。（7月12日上午）

3、試教：學(xué)科專業(yè)學(xué)問測(cè)試合格的聘用對(duì)象須按學(xué)校支配試教。試教結(jié)果由學(xué)校組織評(píng)委班子集體得出。此項(xiàng)占40%。（7月12日下午）

4、外調(diào)：學(xué)校對(duì)聘用對(duì)象在原校工作狀況進(jìn)行了解。此項(xiàng)占20%。

（7月12日前）

5、確定聘用對(duì)象：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定聘用調(diào)對(duì)象。（7月12日下午）

6、辦理手續(xù)：

學(xué)校向市教育局上報(bào)有關(guān)結(jié)果，經(jīng)教育局審核后，簽訂聘用合同書。（7月15日前）

三、跨校聘用老師的管理與待遇

1、聘期原則上為3年，三年后視狀況可調(diào)入、續(xù)聘或解聘。

2、在"跨校聘用'期間，被聘老師的人事關(guān)系、工資關(guān)系仍保留在原單位，基本工資和績效工資的基礎(chǔ)部分由原單位發(fā)放，其他政策性人員經(jīng)費(fèi)及福利待遇等由聘用單位負(fù)責(zé)。

篇2:職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)模特兒聘用和管理暫行方法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)模特兒聘用和管理暫行方法

為適應(yīng)我院教學(xué)需要，加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)教學(xué)模特兒的聘用與管理，建設(shè)一支高素養(yǎng)、有活力、專兼職結(jié)合的教學(xué)模特隊(duì)伍，依據(jù)我院實(shí)際狀況，制定本暫行方法。

第一條本方法所稱教學(xué)模特兒，是指依據(jù)學(xué)院教學(xué)大綱的教學(xué)需求，被我院聘請(qǐng)擔(dān)當(dāng)教學(xué)任務(wù)的教學(xué)模特兒人員。依據(jù)其來源、素養(yǎng)等狀況的不同，可分為相對(duì)固定聘用和臨時(shí)聘用二類：

1、相對(duì)固定聘用，指愿意長期到我院專職從事教學(xué)模特工作并經(jīng)我院相關(guān)部門考核勝任教學(xué)要求且素養(yǎng)條件相對(duì)好的各類人員。

2、臨時(shí)聘用，指愿意到我院兼職從事教學(xué)模特工作并經(jīng)我院相關(guān)部門考核勝任教學(xué)要求的各類人員。

其次條聘用教學(xué)模特兒應(yīng)具備下列條件

1、知曉學(xué)院教學(xué)模特兒的工作性質(zhì);

2、愿意從事教學(xué)模特兒工作，作風(fēng)正派，具備我院教學(xué)需求條件的人員;

3、身體健康，能履行聘用合同并按要求來我院上課的人員;

4、沒有違法、違紀(jì)等行為的各類人員;

第三條聘用程序

1、教學(xué)模特兒的聘用可本人申請(qǐng)，也可通過介紹人代為申請(qǐng)。

2、具有條件并能遵守本方法的人員都可以申請(qǐng)成為教學(xué)模特兒介紹人。

3、報(bào)名登記時(shí)教學(xué)模特兒介紹人須提交《z學(xué)院教學(xué)模特兒介紹人登記表》(附件一)，并提交《z學(xué)院教學(xué)模特兒聘用登記表》(附件二)。

4、教學(xué)模特兒介紹人的職責(zé)有：一是填寫教學(xué)模特兒聘用登記表，二是確保該教學(xué)模特兒至少能滿意一個(gè)學(xué)期的教學(xué)需要，三是帶領(lǐng)該教學(xué)模特兒到上課教室，四是把任課老師填寫的教學(xué)模特兒使用登記表交到教務(wù)處。

第四條教學(xué)模特兒的使用與管理

1、教學(xué)模特兒介紹人在教務(wù)處的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)聘請(qǐng)所需的教學(xué)模特兒、支配培訓(xùn)及上課管理工作;

2、各系的相關(guān)老師依據(jù)教學(xué)需要在每學(xué)期開學(xué)初提出教學(xué)模特兒使用方案，填寫《z學(xué)院教學(xué)模特兒使用方案表》(附件三)，所在系簽署看法后報(bào)送教務(wù)處，教務(wù)處核定后執(zhí)行。

3、教學(xué)模特的使用方案一經(jīng)審定，原則上不得變動(dòng)，如遇特別狀況，由所在系提前一周向教務(wù)處提出申請(qǐng)，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、使用教學(xué)模特兒的老師必需每次上課后準(zhǔn)時(shí)填寫《z學(xué)院教學(xué)模特兒使用登記表》(附件四)。

第五條模特工作補(bǔ)貼待遇

1、教學(xué)模特兒介紹人按學(xué)時(shí)賜予補(bǔ)貼，人體模特每學(xué)時(shí)10元、著衣模特每學(xué)時(shí)5元，不再發(fā)放車費(fèi)、電話費(fèi)等其他補(bǔ)貼。

2、教學(xué)模特兒工作補(bǔ)貼，按課時(shí)計(jì)算，每個(gè)月結(jié)算一次，以教學(xué)模特兒使用登記表作為結(jié)算依據(jù)，由教務(wù)處核定后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。教學(xué)模特兒介紹人、教學(xué)模特兒的工作補(bǔ)貼通過個(gè)人銀行帳戶發(fā)放。

3、教學(xué)模特兒的課時(shí)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：男人體模特每學(xué)時(shí)40元，女人體模特每學(xué)時(shí)為45元;男、女著衣模特(含頭像)每學(xué)時(shí)為20元。每次上課未滿3學(xué)時(shí)的，以3學(xué)時(shí)計(jì)算，超過3學(xué)時(shí)的，以實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì)算。

第六條嘉獎(jiǎng)