最標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書一、合同雙方甲方：企業(yè)名稱乙方：個(gè)人名稱二、合同期限本合同有效期為（具體期限），自（日期）起至（日期）止。三、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并按照規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成。乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，維護(hù)公司地形象及利益。乙方應(yīng)當(dāng)尊重公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并承諾不在公司內(nèi)外進(jìn)行相關(guān)的侵權(quán)行為。四、薪資待遇乙方的薪資待遇為每個(gè)月（具體金額）元。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營情況和乙方的工作成績(jī)情況，根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定制定、調(diào)整乙方的工資、津貼等待遇。五、工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），具體上下班時(shí)間計(jì)算按照公司的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪假期（具體天數(shù)）天/年。乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的年休假管理規(guī)定，自覺申請(qǐng)年假，并按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行休假。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方政府相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方如需提出、變更或中止社會(huì)保險(xiǎn)以及有關(guān)福利待遇的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)出申請(qǐng)并履行申請(qǐng)手續(xù)。甲方將為乙方提供法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容按照公司規(guī)定執(zhí)行。七、保密協(xié)議乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度。在乙方工作期間和因工作接觸到的與公司有關(guān)的涉密資料、技術(shù)資料、經(jīng)營秘密、商業(yè)機(jī)密等，乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得提供給任何單位或個(gè)人，不得予以泄露。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此所產(chǎn)生的一切責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，未經(jīng)甲方書面許可，不得擅自向外界泄露公司機(jī)密。八、違約責(zé)任乙方如有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的一切損失：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者惡意故意違反工作紀(jì)律、工作要求，或者有嚴(yán)重失職、瀆職行為的。嚴(yán)重侵害公司或別人合法權(quán)益，給公司造成難以彌補(bǔ)的損失的。乙方利用公司的商業(yè)機(jī)密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與公司相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)的。其他影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營或其他重大違約行為的。甲方同意履行并維護(hù)乙方的合法勞動(dòng)權(quán)益。如甲方存在未支付或拖欠乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、公休假期等問題，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用或給予補(bǔ)償。九、其他約定本合同不可撤銷，合同各條款應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶袷夭⒄J(rèn)真執(zhí)行，合同雙方必須嚴(yán)格遵守。十、爭(zhēng)議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（企業(yè)名稱）簽字或蓋章：_____________日期：_