K2MG-E《專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升》練習(xí)與答案K2MG-E《專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升》練習(xí)與答案PAGEPAGE1企業(yè)微信管理辦法第一章 總則為加強(qiáng)公司辦公自動(dòng)化水平，實(shí)現(xiàn)公文無(wú)紙化傳輸、信息共享和微信審批管理系統(tǒng)。企業(yè)微信功能包括部門溝通、行政審批、日常考勤、通知發(fā)布、能。定本辦法。本辦法適用于公司及所有部門。第二章 組織管理與職責(zé)其主要職責(zé):（一）管理系統(tǒng)成員、信息維護(hù)、權(quán)限設(shè)置等；（二）按照相關(guān)的具體工作流程和制度在系統(tǒng)中進(jìn)行搭建、測(cè)試；（三）負(fù)責(zé)企業(yè)微信公文種類流程的修改、修訂及發(fā)布工作；（四）程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；（五）培訓(xùn)各使用部門系統(tǒng)管理人員和使用人員；（六）做好其他相關(guān)工作。第三章基礎(chǔ)管理批事項(xiàng)。1個(gè)小時(shí)內(nèi)處1遇緊急業(yè)務(wù)，流程發(fā)起人可通過(guò)短信或電話告知審批人員。在線。各部門領(lǐng)導(dǎo)及員工在處理文件填寫意見(jiàn)時(shí)必須將意見(jiàn)寫清楚，交檔。員工須保管好自己的賬號(hào)密碼密碼，不得泄露給他人，防止他人OA系統(tǒng)進(jìn)行單位內(nèi)部的各項(xiàng)日常辦公。每位用戶要保證通過(guò)企業(yè)微信發(fā)布、流轉(zhuǎn)的信息和文件的內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、規(guī)范，并對(duì)所發(fā)布的內(nèi)容和審批的內(nèi)容負(fù)責(zé)。在企業(yè)微信中的意見(jiàn)和審批與書面簽署具有同等效力和權(quán)威，相應(yīng)人員應(yīng)予以執(zhí)行和遵3.7成的責(zé)任由自己負(fù)責(zé)。具體內(nèi)容由本單位負(fù)責(zé)人確定，新聞內(nèi)容不應(yīng)涉及相關(guān)商業(yè)機(jī)密；人事公告或日常行政公告等由綜合行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)布和管理。負(fù)責(zé)。員收到申請(qǐng)后應(yīng)視實(shí)際情況及時(shí)駁回或轉(zhuǎn)批，不得越權(quán)審批。第四章流程規(guī)第五章罰 則350100元（錄時(shí)間計(jì)超過(guò)公文處理時(shí)限仍未處理待辦事宜。對(duì)長(zhǎng)期不使用企業(yè)微信、不按統(tǒng)一要求提供共享數(shù)據(jù)；網(wǎng)上辦50500元罰款。偵測(cè)、盜用他人賬號(hào)和密碼，刺探網(wǎng)絡(luò)配置、服務(wù)器配置和數(shù)—1000元，損失重大的開(kāi)除公司。遺失或泄漏賬號(hào)、密碼等安全認(rèn)證信息，造成公司損失的，對(duì)500-1000公司。第八章 附則本辦法最終解釋權(quán)歸綜合辦，自發(fā)布之日起實(shí)施并生效。淄博齊悅國(guó)際大飯