2023年教師勞動合同篇老師勞動合同1

因**學校(以下簡稱甲方)教學工作須要,經(jīng)協(xié)商,確定聘用同志(以下簡稱乙方)任課程授課老師,自年月日起------至年月日,共學期。甲乙雙方在同等自愿的基礎上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：

一．聘用條件：

1、酷愛社會主義，擁護黨的基本路途，忠誠黨的教化事業(yè)，遵紀遵守法律，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹；

2、能獨立擔當一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能運用先進的教學手段和設備；

3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業(yè)學問，并有肯定的實踐技能；

4、乙方年齡必需在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康；

5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或?qū)嵙Φ?有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續(xù)。

二．工作任務及內(nèi)容：

1、乙方同意依據(jù)甲方教學工作須要，擔當班級課程的授課工作，并按甲方的工作任務和崗位責任規(guī)定的詳細質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學工作；

2、甲方必需仔細執(zhí)行國家關于平安生產(chǎn)、勞動愛護方面的規(guī)定，為乙方供應必備的教學工作條件，保障乙方平安；

3、甲方為乙方供應教學工作必需的校歷、教學進程表、教學安排表、教材（及配套的教學參考書）、備課筆記本；

4、乙方在教學過程中應切實履行老師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，仔細批改作業(yè)和登記成果，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成果、寫出試卷分析。

三．勞動酬勞：

1、乙方完成甲方的教學任務后,在甲方本部教學區(qū)的聘用老師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按15元（人民幣）/（課時）標準支付乙方授課酬金；在阜陽教學區(qū)教學的聘用老師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼)；

2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明，須要賜予治療的，甲方按有關規(guī)定報銷醫(yī)藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的安排授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇；

四．解聘規(guī)定：

下列狀況之一者，甲方可以解除聘用合同：

（1）乙方患病或非因公負傷，不能接著擔當教學任務；

（2）乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)覺不符合聘用條件的；

（3）依據(jù)職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的；

（4）乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除；

（5）乙方因個人緣由要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必需提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。

五．勞動紀律：

乙方必需聽從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，仔細履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必需事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方賜予指責教化，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。

六．其他事項：

1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應按原價賠償甲方損失；

2、乙方因個人緣由，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗；

3、授課期間若因甲方緣由而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能剛好通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付；如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段安排授課課時的60%課酬。

七、合同期限

1、本合同自20xx年月日起至20xx年月日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以依據(jù)工作須要，接著簽定聘用授課合同。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。

甲方（科室蓋章）乙方（簽章）

甲方代表人（簽字）

二0XX年月日二0XX年月日

老師勞動合同2

甲方名稱：

乙方(受聘者)：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教化促進法》、《中華人民共和國老師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為嶧城區(qū)峨山鎮(zhèn)流井小學。

乙方應根據(jù)甲方的要求，按時保質(zhì)保量地完成學校安排的一切工作任務。

三、工作要求：

合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及老師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，仔細履行工作崗位職責。

乙方在聘用期間必需遵守學校的各項制度，聽從學校的獎懲方案。

乙方實施教化教學過程中，假如因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的平安事故，乙方應依法擔當責任。

乙方在聘用期間應以人為本，關切愛惜學生，做好包括潛能生在內(nèi)的'全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

乙方在教學工作中必需仔細履行老師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的學習成果、思想道德水平和綜合素養(yǎng)。

乙方在教學工作中必需參與學校組織的各項教學探討活動。

乙方在聘用期間應聽從學校支配，接受各級主管的領導，不得隨意推拒學校支配的工作。

乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體才智，形成嚴謹，團結、合作的團隊。

四、乙方的權利和義務：

乙方義務：

1、履行《義務教化法》等法律規(guī)定的老師職責和義務;

2、遵守教化行政部門和學校制定的老師行為規(guī)范;

3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求;

4、盡職盡責，教化學生，培育學生，關切愛惜學生，不體罰學生;

5、遵守學校務項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，聽從安排，聽從支配，剛好完成學校布置的各項任務;

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人：(簽字)

____年____月____日

老師勞動合同3

甲方：xx附屬幼兒園

乙方：自愿應聘擔當幼兒老師工作的臨時工

聘用條件為：

（1）酷愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

（2）有肯定的幼教工作閱歷；

（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷；

（4）聽從領導支配，能完成幼兒園布置的各項保育教化任務。

乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔當老師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：

一、甲方的義務和權利

1、甲方向乙方供應辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關于乙方的待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學期按5個月計發(fā)。

（2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并依據(jù)考核結果發(fā)給肯定的學期工作考核獎標準為800—1000元。假如出現(xiàn)平安責任事故一次扣掉考核獎200.00元。假如出現(xiàn)重大平安責任事故扣掉全期全部獎并且追究相關責任。

（3）對聘用的乙方在工作中不聽從支配、調(diào)配甲方將終止其合同馬上辭退。

（4）對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的.爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。

（5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現(xiàn)平安責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟責任。

（6）如乙方生病時間較長不能擔當保育教化工作的甲方將終止合同。

（7）在幼兒老師體檢中假如乙方有傳染病甲方馬上終止合同。

（8）生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執(zhí)行。

（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

（10）甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

二、乙方的義務和權利：

1、仔細學習有關幼兒教化的教化理論、保育教化業(yè)務學問，努力提高業(yè)務水平。

2、必需根據(jù)《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特別緣由須要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

3、仔細履行幼兒老師職責時時到處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。

4、廣泛宣揚xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教化質(zhì)量主動動員幼兒入園想方設法完成入園率。

5、乙方向甲方保證：隨著生源削減，公辦老師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日

四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上交鎮(zhèn)教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。

甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學附屬幼兒園

乙方簽字：________________

________年________月________日

老師勞動合同4

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方依據(jù)工作須要聘用乙方擔當幼兒園老師?，F(xiàn)甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的原則下，達成如下協(xié)議。

一、聘用時間自年月日至年月日止。

二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務為：擔當幼兒的老師(理論和實操)。

三、甲方支付乙方酬勞，并依據(jù)工作須要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方供應肯定的'工作條件。

1、工作酬勞的計算方式：按每天學時計，理論課元/天，實操元/天。

2、工作酬勞的結算時間：每個項目結束后日內(nèi)。

四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關規(guī)章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務。

五、乙方承諾向甲方供應的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關系均不變，由乙方自行負責。

七、在聘期內(nèi)，乙方要聽從甲方的支配，乙方所持證書應剛好到甲方備案;甲方要根據(jù)相關規(guī)定支配乙方參與培訓，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應的培育費用。

八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必需遵守《寧波高校船員教化和培訓外聘老師管理規(guī)定》。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。

甲方(公章)：________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老師勞動合同5

甲方(用人單位)：

地址：

電話：

乙方(應聘者)：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

電話：

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教化促進法》等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一.合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

(二)雙方同意本合同有效期的前月為見習期(試用期)。

二.工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、職務)：。

(二)乙方的工作任務、職責：，

乙方必需按雙方約定的崗位、任務仔細履行職責。

三.工資酬勞

(一)乙方見習期(試用)的工資標準為：元/月，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(二)見習期(試用)滿后，甲方依據(jù)本單位的依法制定工資制度，確定乙方的基礎工資標準為元/月，其他結構性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(三)甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為(本/次)月日(寒暑假的工資發(fā)放時間按本單位規(guī)定執(zhí)行)。

(四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，物價指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細方法。

四.工作時間和休息休假

1.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、產(chǎn)假和安排生育假有薪假期。

2.甲方在工作日、休息日支配乙方加班，應以自愿為原則并賜予乙方同等時間補休或按有關規(guī)定支付加班工資。

五.社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參與社會保險，繳納社會保險金。雙方解除或終止聘用合同后，其教(職)工《職工養(yǎng)老保險手冊》按社會保險部門的有關規(guī)定轉移。

2.乙方因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患病或非因工負傷，不能正常工作時，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，疾病救濟按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。

(二)福利待遇

甲方為乙方供應以下福利待遇。

六.勞動愛護、勞動條件

(一)甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在工作中的平安和健康

(二)甲方按國家和地方的有關規(guī)定，做好女教(職)工的勞動愛護工作

七.聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款的，必需提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協(xié)議書》。

(二)有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

(四)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除合同：

1.在見習期(試用)內(nèi)證明不符合錄用條件的;

2.師德敗壞、嚴峻違反勞動紀律、違反甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.體罰學生，經(jīng)教化不改的;品德不良，羞辱學生，阻礙學生身心健康成長，情節(jié)惡劣的;

4.經(jīng)上級教化部門及學校規(guī)定的考核內(nèi)容考核不合格，給教化教學工作造成損失的;

5.供應虛假個人資料的;

6.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列狀況之一的，甲方有權解除本合同。但必需提前三十天以書面方式通知乙方，方可辦理解除聘任合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的'工作的;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)項規(guī)定解除本合同：

1.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女教職工在符合安排生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

(七)甲方有下列狀況之一的，乙方可以解除合同：

1.甲方無理由不按時支付乙方工資的;

2.甲方無理扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;

3.乙方得不到應有的人身尊嚴，人身自由，人身平安的。

(八)乙方在正常狀況下要求解除本合同，應當提前三十天書面通知甲方，超過三十天甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

(九)解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

八.違反本合同的賠償責任：。

九.因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十.通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達任務。一方假如遷址或變更電話，應當在五天之內(nèi)書面通知另一方。

十一.本合同的條款與國家和省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行

十二.雙方須要明確的其他事項

十三.本聘任合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

老師勞動合同6

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

單位名稱：

經(jīng)營形式________

法定代表人：_________

單位地址：

單位電話________

單位郵政編碼_____

員工姓名：________

性別：____

誕生年月

最高學歷

最高學歷

畢業(yè)院校：

居民身份證號_

現(xiàn)住址郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

聯(lián)系電話：__________

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

簽定時間：_____年___月___日

簽定時間：_____年___月___日

鑒于甲方情愿招用乙方為其員工，乙方情愿成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、勞動紀律、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況;乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞、勞動紀律、內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他狀況。乙方確保其向甲方供應的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。

依據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，幼兒園(以下簡稱甲方)與_____________(以下簡稱乙方)，經(jīng)雙方相互考察、同等協(xié)商、一樣的原則，同意簽訂本勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同期限：

本合同為固定期限的勞動合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個月。試用期滿，員工沒有提出書面異議，將自動轉為固定期限合同。

其次條：工作內(nèi)容和工作地點一工作內(nèi)容：

1.甲方依據(jù)甲方工作須要，支配乙方的工作崗位。

2.甲方因工作須要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應聽從工作支配和調(diào)整。3.若乙方達不到甲方的工作要求，給甲方造成肯定的經(jīng)濟損失，甲方可以考慮給乙方轉地轉崗，轉崗地點，轉崗位。

二工作地點：

甲方支配乙方在_________工作，乙方因完成其工作的須要臨時在_幼兒園___之外工作的，乙方須聽從工作支配，主動完成工作任務。

三工作任務及目標考核：

乙方同意按甲方工作須要，聽從甲方支配在_________部門/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項機構(園所)的規(guī)章制度和勞動紀律

1.工作任務：2.目標及考核：

第三條：工作時間和休息、休假

1.甲方執(zhí)行國家法律規(guī)定的工作時間制度和休息休假制度，詳細詳見甲方相關規(guī)章制度。2.甲方由于工作須要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可依法延長工作時間。

3.甲方支配乙方延長工作時間或加班的，依據(jù)其時間長短，實行換休或按日折算工資。4.乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有年休假福利。5.由于甲方工作內(nèi)容的特別性，簽訂合同后，乙方不得在學期中途提出辭職。

第四條、勞動酬勞

1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經(jīng)園內(nèi)和機構考核，符合宜朝氣構老師條件的，可轉為正式員工，正式員工定級后，根據(jù)合同規(guī)定年限服務，并根據(jù)機構的工資制度計算方法進行工資發(fā)放。(該項工資已包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門及地方性規(guī)章規(guī)定的各種津貼、補貼等)。

2.工資發(fā)放日為每月日，遇節(jié)假日順延。

3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會活動期間，甲方應當依法支付工資(由于乙方屬于民辦教化機構，依據(jù)家長需求，不放寒暑假。國家規(guī)定的寒暑假期間依據(jù)甲方依據(jù)須要支配員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，根據(jù)甲方制度支付相應的生活補貼費300元)。

5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

第五條、員工社會保險和福利

一員工符合購買保險的條件：

1.已經(jīng)取得相關的幼教或其它中師以上的學歷畢業(yè)證書，并與我機構簽訂了正式合同的員工，(但不包含沒有取得中師以上學歷證書，帶薪在我機構上班的未畢業(yè)的學生)。

2.本人提交購買保險的申請書、身份證，畢業(yè)學歷證書等。3.幼兒園園長同意購買保險的簽字。4.其它辦理保險的相關資料。

二乙方已經(jīng)轉為正式員工后，甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后，次月甲方依法為乙方參與社會保險，(五險)并按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須供應有效的幼教以上的畢業(yè)學歷證明和相關的手續(xù))，

三乙方提出書面離職申請，經(jīng)甲方探討符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動合同的同時，終止為乙方購買保險，合同終止后的保險費全部由乙方自己擔當，甲方將不再為乙方代繳保費，終止保險后甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第六條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲乙雙方執(zhí)行國家勞動生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止、削減職業(yè)危害。

2.甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動平安防護用品，努力改善勞動條件。

3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守平安操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權提出指責、檢舉和控告。

4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第七條：勞動紀律

1.乙方必需遵遵守法律律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和行風行紀，聽從甲方的領導、管理和指揮，完成甲方工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程。

2.甲方有權依據(jù)法律、法規(guī)和機構規(guī)章制度對乙方經(jīng)營安排、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息，進行駕馭及限制。

第八條：保密規(guī)定

1.乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方隱私信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的隱私信息負有保密責任，包括但不限于以下隱私信息：(經(jīng)營類信息：管理系統(tǒng)、課程體系、幼兒與家長資料、招生安排(方案)、選購 (供應)資料、定價政策與策略、財務資料、文件資料等等)。

2.乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度的.規(guī)定不得知悉該項隱私的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的隱私信息。

4.乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的隱私信息，擔當與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種緣由離職。乙方的保密義務持續(xù)到該隱私信息被甲方公開或為公眾所知之日。

5、乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵擾甲方的隱私信息的，乙方將依據(jù)實際狀況賠5000-10000元不等的違約金，同時甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方擔當。

第九條、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的獨創(chuàng)創(chuàng)建、作品、計算機軟件、技術隱私或其他商業(yè)隱私信息等，屬于甲方享有。乙方應當依據(jù)甲方的要求，供應一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助甲方取得和行使有關的學問產(chǎn)權。

第十條、利益沖突

1.乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自運用任何屬于他人的技術隱私或其他商業(yè)隱私信息，亦不得擅自實施可能侵擾他人學問產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭遇第三方的侵僅指控時，乙方應當擔當甲方因此遭遇的一切損失。

2.乙方承諾，與甲方已經(jīng)簽訂固定合同后，不在學期中途向甲方提出離職要求，如本人有特別狀況肯定要辭職，自愿根據(jù)本合同的十三條、“雙方須要約定的其它事項”，擔當賜予甲方的經(jīng)濟賠償，否則造成的一切后果將由乙方擔當。

3.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔當任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

4.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

5.乙方不得利用甲方的資源謀取個人的利益，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

第十一條、勞動合同的變更

一甲乙雙方可以通過協(xié)商一樣變更本合同條款，勞動合同變更應采納書面形式。

二具有下列情形之一，甲方可以變更本合同的相關內(nèi)容：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;2.乙方已經(jīng)不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

第十二條、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商勞動合同的解除

一乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除勞動合同，并不賜予乙方賠償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴峻違反職業(yè)道德、不符合教化工作者要求、及其它不符合錄用條件的)

2.嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的;

3.嚴峻失職，假公濟私，給用人單位造成重大損害的;

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。5.被依法追究刑事責任的。

6.無故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同：

1.乙方在試用期內(nèi)不愿與甲方簽訂固定合同，需解除試用勞動合同的，必需提前30天書面通知甲方;否則甲方不予認可。

2.乙方合同期滿，不愿接著在甲方服務的，須提前30天向甲方提出書面申請解除合同，乙方?jīng)]有在30天內(nèi)提出書面解除合同的，甲方將視為乙方自動續(xù)簽2年合同。

3.乙方合同期滿，由于工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，乙方自愿在甲方接著服務的，甲方應在30日內(nèi)書面通知乙方，并與乙方重新簽訂勞動合同。

4.乙方合同到期，甲方如不再留用，應在15天內(nèi)書面通知乙方提前辦理好離職手續(xù)，合同到期日即可離職。

5.甲乙雙方簽訂的合同未到期，乙方單方面要求解除合同的，即使提前了30天提出書面申請，也視為乙方違約，乙方自愿根據(jù)根據(jù)本合同

十三條、《雙方須要約定的其他事項》執(zhí)行。

三具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的。

2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商(經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作)又不能就變更本合同達成協(xié)議的。

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

四有下列情形之一，須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2.經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的;

3.轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。

五乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或者部分丟失勞動實力的;2.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的。5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.甲方未足額支付勞動酬勞，提出后甲方仍舊不支付的;2.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

3.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;4.未根據(jù)勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

5.甲方用暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十四條：雙方須要約定的其他事項：

1.乙方被聘為甲方機構骨干級老師，上崗前和上崗后甲方須要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作8年，假如乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.8萬元整;

⒉.乙方被聘為甲方園級骨干級老師，上崗前和上崗后甲方須要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作5年，假如乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.5萬元整;

⒊乙方被聘為甲方A級老師，上崗前和上崗后甲方須要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作4年，假如乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.2萬元整;

⒋乙方被聘為甲方B級老師，上崗前和上崗后甲方須要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，假如乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費8000元整;

⒌乙方被聘為甲方C級老師，上崗前和上崗后甲方須要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，假如乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費4000元整;

⒍乙方被聘為甲方DE級老師，上崗前和上崗后甲方須要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作2年，假如乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費20xx元整.

7雙方約定：可以根據(jù)幼兒園的詳細狀況而約定。

第十五條：勞動爭議的處理

本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條：雙方確認，在簽署本合同前已細致批閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第十六條：本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

簽定時間：_____年___月___日

簽定時間：_____年___月___日

老師勞動合同7

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

負責人：聯(lián)系電話：

地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過同等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔當或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可依據(jù)甲方工作須要、人事支配、人事調(diào)整或乙方工作實力或敬業(yè)狀況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

其次條合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，依據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結果）確定是否接著聘用乙方，乙方依據(jù)本人意愿確定是否接著接受聘用，如雙方有意持續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

第四條工資及其它待遇

甲方根據(jù)乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。

甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

乙方享有勞動法規(guī)定的其他權利和待遇。

第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理須要制定規(guī)章制度，并告知乙方。

甲方須履行下列義務：

1、按時足額向乙方支付薪酬；

2、為乙方創(chuàng)建良好的教學條件；

3、幫助乙方做好教學期間的教學秩序維護；

乙方須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，仔細、有效地完成工作任務。

3、嚴格做好教學期間的各項平安工作，遵守相關部門制定的平安管理規(guī)定、規(guī)范。

4、在本合同期間及本合同任何緣由終止后____年內(nèi)，嚴格保守甲方技術隱私和商業(yè)隱私，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員狀況、老師狀況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。

5、不得以任何形式損害甲方合法權益。

第六條合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤仞B(yǎng)公認低下的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

2、甲方有意并嚴峻損害或侵擾乙方合法權益的。本合同因任何緣由解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須擔當由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。

第七條違約責任

1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應賜予經(jīng)濟

補償?shù)?，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭遇的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。

第八條平安事故責任認定

1、乙方須嚴格做好教學期間的各項平安保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外損害，如因乙方疏漏導致，則由乙方擔當主要責任；

2、甲方須為乙方供應平安的教學環(huán)境，做好各項平安防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外損害，由甲方擔當主要責任。

第十條附則

1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一樣，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

老師勞動合同8

甲方：中學（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法（試行）》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。

一、甲方依據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的老師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為年（自二00年月日起至二00年月日止。試用期月）。期滿后，依據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

（1）、甲方供應給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的合法權益。

（2）、甲方有權依據(jù)本單位的實際狀況，調(diào)動乙方的工作崗位。

（3）、依據(jù)按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度，甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方完成工作任務等狀況。按月核發(fā)乙方應得的工作酬勞，并依據(jù)內(nèi)部有關規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

（4）、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的權利義務

（1）、乙方必需遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

（2）、乙方享有參加學校辦學、教化、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。

（3）、乙方必需完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定安排的教化教學任務，滿勤滿量。

（4）、乙方接受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必需達到合格以上的標準。

（5）、乙方必需遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，聽從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

（6）、乙方不得從事有償家教。

（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教化教學工作及與教化教學相近的工作。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的.相關內(nèi)容，也可以解除本合同

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)指責教化仍不改正的。

（3）嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損失的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格，又不聽從工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

（1）根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

（2）甲方未根據(jù)聘用合同的約定支付工作酬勞或者供應相關工作條件的。

4、假如甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

五、違約責任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。

老師勞動合同9

甲方：

乙方：(身份證號：)

依據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿的原則，經(jīng)一樣協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1、全職員工：本合同自月日起至月日止，試用期為個月;在試用期內(nèi)學校及員工均有權解除本合同。

2、本合同生效的前提條件：員工和其從前的工作單位合法解除勞動關系。

二、聘用崗位

甲方因工作須要聘乙方從事崗位工作。

三、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

四、薪資福利

1、聘用期內(nèi)，甲方依據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉正工資元/月。

3、支付方式：甲方按月支付到乙方賬戶。

4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5、甲方可依據(jù)自身狀況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭酬勞及福利待遇等根據(jù)調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

五、權利與義務

1、甲方權利義務：

①依據(jù)甲方自身狀況制定和調(diào)整教學安排，依據(jù)教學安排對乙方工作完成情

②甲方有權了解乙方對教學安排的執(zhí)行狀況，并要求乙方根據(jù)甲方教學安排要求進行授課。

2、乙方權利義務

①乙方必需嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，仔細履行崗位職責，完成相應的工作任務。

②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學安排。

③課前仔細備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課看法仔細細致。

④上課時衣著得體，對待學生耐性親切，對家長禮貌謙遜。

⑤主動協(xié)作甲方檢查，達到甲方教學安排中教學過程、教學質(zhì)量和教學進度等相關要求。

六、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必需嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必需對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得運用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、學問體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、學問點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)

2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必需仍舊遵守本章第一條的約定。

七、合同的變更、終止與解除

1、本合同簽訂后，雙方必需全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因須要變更合同時，由雙方協(xié)商一樣，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一樣看法的，原協(xié)議接著有效。

2、有下列狀況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：

①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方供應資料、證書等材料含有不真實信息的'。

②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學安排未能達到甲方要求的。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行

⑤嚴峻違反甲方制度、嚴峻失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行支配工作的。

⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

①試用期內(nèi);

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

八、其他

1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

老師勞動合同10

甲方（用人單位）：_________________

地址：法人（負責人）：_________

乙方（勞動者）：____________性別：_____誕生年月：___________

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號：年（）號

用人單位勞動總編號：

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期年，自年月日起至年

月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)須要支配乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務。

三、勞動愛護和勞動條件

甲方應供應符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞

（一）甲方應遵循按勞安排原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務。

五、勞動紀律

甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴峻違反勞動紀律。

一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

二、私下將生源介紹到其他單位的。

三、有意或者過失泄露本單位商業(yè)隱私的。

四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

五、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

六、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴峻，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

三、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

四、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

一、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的；

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

三、勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

一、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

二、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

一、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

二、甲方未按本合同約定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

一、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

培訓費用及須要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：

培訓報銷的

費用總額必需工作滿

的年限培訓報銷的

費用總額必需工作滿

的年限

200元以下1年XX——4999元8年

200——999元3年5000——9999元XX年

1000——XX元5年10000元以上12年

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方須要約定的其他事項：

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權代理人：（簽字）乙方（簽字）：

合同簽定日期：年月日

老師勞動合同11

甲方：(學生)______________地址：______________聯(lián)系電話：______________

乙方：(家長)______________地址：______________聯(lián)系電話：_______________

第一條甲方依據(jù)乙方的須要，外出進行對乙方的孩子的.家教工作。工作期間應留意以下事項：

1、仔細為教學做打算，做好備課工作。

2、教學活動時，對乙方的孩子負責，解答懷疑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法。

3、乙方還可以依據(jù)自己詳細要求再添加合理的條款。

其次條乙方應依據(jù)甲方要求，留意以下事項：

1、確保學生在工作期間的人身平安和其他合法權利。

2、不得以不正值理由解雇甲方或者拒付甲方酬勞。

3、甲方還可以依據(jù)自己詳細要求再添加合理的條款。

第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間酬勞照算，到期時乙方可以以正值理由解雇甲方。假如乙方滿足，則轉入正式工作合同期。

第四條工作時間：__________

合同期限：__________

甲方負責人：(簽章)______________

乙方：(簽章)______________

生效日期：____年__月__日

終止日期：____年__月__日

老師勞動合同12

一、合同雙方

聘方（甲方）

法人代表（負責人）

應聘方（乙方）

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

二、聘用期限：

自_______年____月____日至_______年____月____日（共________年）

注：

簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400.簽三年合同者，合同期滿獎金600元。

三、聘請待遇：

1.依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資（）元/月。

試用期后底薪為（）元/月。假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園老師考評方案兌現(xiàn)。

四、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的

2.嚴峻失職、假公濟私對甲方利益造成重大損害的

有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動合同但是應當提前通知乙方

1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的

4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同

5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

6.私下將生源介紹到其他園的

7.有意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老師勞動合同13

甲方（聘用單位）：

法人代表（負責人）：

乙方（受聘老師）：

身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1。對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教化，教化教學業(yè)務培訓及輔導；

2。對乙方的工作進行考核、獎懲；

3。制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

4。依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的`工資酬勞；

5。依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件；

（二）乙方的權利和義務：

1。仔細學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；

2。遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；

3。聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責；

4?？釔劢袒聵I(yè)，刻苦鉆研教化教學業(yè)務，主動投入教化改革，參加教化試驗工作；

5。乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

（一）聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一樣，按程序變更合同。

（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘期內(nèi)嚴峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作支配。

3、乙方嚴峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨意，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方學問實力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其隨意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

老師勞動合同14

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵箱：

鑒于：

1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵擾此前曾受聘單位的商業(yè)隱私及其他合法權益。如有違反，乙方將自行擔當相應的法律責任。依據(jù)《勞動法》和相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止。

2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位的工作，工作地點在：____________________。

2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的.地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調(diào)整，假如雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。

三、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當____________工作。工作量為______________________________。

2、乙方應依據(jù)甲方的合法要求，按時完成教化教學工作任務。

3、甲方確定工作酬勞應遵循按勞安排原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節(jié)、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。

4、甲方依據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。

5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工嘉獎制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、嘉獎。

四、甲方的權利與義務

1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。

2、甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品。

3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常平安進行。甲方并有權依據(jù)管理實踐修改管理制度。

4、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰嘉獎、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

五、乙方的權利與義務

1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利。

2、聽從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益。

3、聽從并執(zhí)行甲方各項決議。