第頁共頁聘用合同范本〔通用6篇〕聘用合同范本〔通用6篇〕聘用合同1雇傭方〔甲方〕：____________勞務(wù)方〔乙方〕：____________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本效勞協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通那么》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充清楚確這一法律關(guān)系的根底上，根據(jù)《民法通那么》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作完畢為止。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承當?shù)膭趧?wù)內(nèi)容為：_____________________三、勞務(wù)要求1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作標準和各項規(guī)章制度。3、保護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當賠償責任。四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，詳細可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。2、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4、任職期間，甲方為乙方購置“人身意外保險”，甲方只承當該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提早五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提早通知乙方。3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提早通知的限制。4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提早通知。5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離任時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違背公布及可公開得悉的法律、法規(guī)的原那么下，扣除乙方的局部報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用處。六、其他1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動〔合同〕關(guān)系，因此甲方不承當任何社會保險繳納義務(wù)。3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：______________〔蓋章〕乙方：______________〔簽字〕簽訂日期：________________簽訂日期：________________聘用合同2聘用單位〔甲方〕______________受聘人員〔乙方〕______________根據(jù)工作需要x衛(wèi)生院〔甲方〕聘張三〔乙方〕到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的根底上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。一、期限。本合同自年月日至年月日。二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的工作質(zhì)量標準。三、聘用待遇。乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資x元，乙方非因工作引發(fā)的各種病患其費用有乙方自行解決。節(jié)假日休班按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、甲方按國家規(guī)定提供應(yīng)乙方必要的防護用品。五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)簽。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日聘用合同3甲方:乙方：因開展需要，甲方需聘用注冊規(guī)劃師作為公司參謀規(guī)劃師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為3年。即從20xx年1月14日至20xx年1月13日止〔自注冊成功之日算起〕。二、資料提供：乙方應(yīng)于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：1.注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件。2.大學畢業(yè)證書原件及掃描件，〔原件申報后退回〕。3.職稱證書原件。4.身份證原件及掃描件，〔原件申報后退回〕。5.1寸和2寸彩色照片各4張。6.戶口首頁和本人頁復印件提交資料經(jīng)住建廳核對完身份證和大學畢業(yè)證后，原件交回乙方自己保管，注冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供應(yīng)乙方。甲方收到乙方提供的注冊材料后，應(yīng)于30個工作日內(nèi)為乙方辦理注冊手續(xù)。如因甲方原因延誤注冊超過30個工作日，乙方有權(quán)要求甲方及時退回已接收的相關(guān)資料，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元〔大寫：壹仟元整〕。三、聘用工資：1.甲方向乙方支付聘用費人民幣￥115000元〔大寫：拾壹萬伍仟元整〕。2.合同簽訂后，甲方應(yīng)自收到資料五個工作日內(nèi)將乙方注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件、注冊證書，高級職稱證書原件、身份證原件及相關(guān)材料等轉(zhuǎn)注冊所需材料交建立執(zhí)業(yè)資格注冊中心申報；獲準同意后甲方在5個工作日內(nèi)向乙方支付預付款人民幣稅后￥30000元整〔大寫：叁萬元整〕，并在報送資料后2個工作日內(nèi)將乙方居民身份證原件、畢業(yè)證退還給乙方。3.待乙方信息公示后甲方于3個工作日內(nèi)，支付給乙方全部聘用費人民幣稅后￥〔大寫：捌萬伍仟元整〕。付款在乙方確認之后，乙方須為甲方出具收款證明〔乙方簽字的收條〕。注冊證書下發(fā)后，原件應(yīng)由甲方保管。乙方應(yīng)確保向甲方提供的注冊證書原件資料真實有效，假設(shè)乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業(yè)資質(zhì)上報、晉級、資質(zhì)年檢或資質(zhì)核查成功的，甲方應(yīng)照常履約支付聘用費。如甲方提出提早解約按照本協(xié)議第六條款解決。四、甲方義務(wù)及權(quán)利1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊城市規(guī)劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等證件。甲方承諾注冊城市規(guī)劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等叁項證書僅用于企業(yè)資質(zhì)上報、晉級、資質(zhì)年檢及資質(zhì)核查使用。假設(shè)甲方違約提供應(yīng)甲方以外的第三方企業(yè)使用所產(chǎn)生的一切后果由甲方承當，乙方對甲方違約使用乙方注冊證書行為造成的一切后果不負任何責任，給乙方造成經(jīng)濟損失的乙方有權(quán)索取賠償。2、協(xié)議期間，由甲方保管乙方的注冊城市規(guī)劃師注冊證書原件。乙方不得再次將證書提供應(yīng)任何第三方單位使用，如有提供應(yīng)其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負責；甲方保存因乙方提供應(yīng)第三方單位使用所造成損失的追索權(quán)利。備案成功后，假設(shè)甲方因上報、晉級、資質(zhì)年檢、資質(zhì)核查需用乙方居民身份證原件、畢業(yè)證原件、高級職稱證原件時甲方應(yīng)提早3個工作日作出通知，乙方應(yīng)在通知后的3個工作日內(nèi)郵寄給甲方，甲方應(yīng)在用完后2個工作日歸還這些材料。3、甲方在協(xié)議期應(yīng)協(xié)助乙方完成對注冊城市規(guī)劃師注冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規(guī)定要求的繼續(xù)教育學時。其中所需費用〔包括注冊費、印章費、年檢費、繼續(xù)教育學習費、注冊地業(yè)務(wù)培訓〕均由甲方負擔，并且乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓由甲方請人代之完成。假設(shè)確需乙方本人參加的繼續(xù)教育學習費和注冊地業(yè)務(wù)培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯(lián)網(wǎng)等不可抗力因素造成雙方需提早中止合同，那么乙方應(yīng)退還未到期的聘用工資，甲方協(xié)助乙方辦理解聘手續(xù)。五、解聘：合同期滿，甲方應(yīng)提早為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續(xù)。合同期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關(guān)證件資料，并協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊成功。六、違約責任：1、如因甲方原因造成乙方的證件喪失或撤消，甲方應(yīng)負責為乙方掛失和補辦，詳細如下：1〕如甲方遺失《注冊城市規(guī)劃師注冊證書》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常注冊，甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，乙方有權(quán)要求賠償費用人民幣￥5000元〔大寫：伍仟元整〕。因大學畢業(yè)證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業(yè)證書，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣￥50000元〔大寫伍萬元整〕。2〕如因甲方原因造成乙方的注冊規(guī)劃師資格被撤消，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣￥100000元〔大寫拾萬元整〕，乙方有權(quán)單方解除合同。乙方單方解除合同的，應(yīng)當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內(nèi)支付賠償金，并且乙方不予退還聘用工資。2、乙方應(yīng)在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，假如因乙方特殊原因此又不影響甲方企業(yè)資質(zhì)申報及年檢的前提下要求提早中止合同，那么乙方應(yīng)提早1個月通知甲方，并退還甲方未到期聘用工資的一倍，缺乏一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥1萬元〔大寫：壹萬元整〕。3、乙方應(yīng)在甲方由于企業(yè)資質(zhì)申報及年檢或建立行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提早7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應(yīng)退還甲方未到期聘用工資，并支付賠償費人民幣￥10000元〔大寫壹萬元整〕，合同終止，甲方協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊成功。4、對于因乙方原因造成的注冊失敗〔以主管行政部門的公示材料為根據(jù)〕，乙方應(yīng)全額退還甲方已經(jīng)支付的工資，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止；對于非乙方原因造成的注冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止。如因甲方的原因?qū)е卤竞贤荒芾^續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊成功。七、續(xù)聘：本合同期滿，假如甲方有意簽訂續(xù)聘合同，應(yīng)當在合同到期前2個月通知乙方，詳細條件由雙方另行商議。八、如乙方有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理勘察設(shè)計類考試的報名工作，費用乙方自理。九、雙方因變更注冊手續(xù)需另行簽訂勞動合同，勞動合同與本協(xié)議沖突的，以本協(xié)議為準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕簽訂日期：聘用合同4甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的根底上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年，其中試用期為3個月。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務(wù))。2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方才能情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的'聘用條件如下，(1)乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：(2)乙方擁有有效資格(證件)四、工作時間1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要詳細安排，每天工作8小時，每周休息一天。2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有以下情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;(2)因身體安康狀況不能繼續(xù)從事該工作;七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方：乙方：簽訂日期：聘用合同5甲方：_________________________乙方：_________________________甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和標準雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》〔以下簡稱《條例》〕及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。第一條合同期限以及試用期限:本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自年月日起至月日止；其中試用期為個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點：1、乙方的工作地點為xx公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展之需要安排乙方到消費部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)；3、甲方根據(jù)消費經(jīng)營的需要以及根據(jù)乙方的才能〔專業(yè)、技能、安康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位〔包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動〕。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。第三條勞動條件勞動保護1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞開工具。2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體安康狀況檢查；3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進展必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動平安衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。第四條工作時間1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費用。第五條勞動報酬1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。2、試用期內(nèi)，乙方根本工資按上述全額根本工資的80％計發(fā)；3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當年北京市最低工資標準。4、甲方支付乙方的工資為稅前〔稅后〕工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)那么審定并調(diào)整乙方的工資；6、甲方還可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調(diào)整乙方的工資程度，但不可低于當年北京市最低工資標準。第六條社會保險福利待遇1、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應(yīng)該承當?shù)木植?，由甲方依法在乙方工資中進展扣繳；2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標準支付乙方病假工資第七條勞動紀律獎懲方法1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽；2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序；3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違背勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處分。4、因乙方違背法律、法規(guī)和勞動紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承當。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對甲方承當賠償責任。第八條合同的履行和變更1、甲方與乙方應(yīng)當按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2、甲方應(yīng)當按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準。3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.第九條勞動合同的解除和終止1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提早三日通知甲方。3、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：〔1〕未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；〔2〕未及時足額支付勞動報酬的；〔3〕未依法為乙方繳納社會保險費的；〔4〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；〔5〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴重違背用人單位的規(guī)章制度的；〔3〕嚴重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；〔4〕因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；〔5〕被依法追究刑事責任的。5、有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：〔1〕乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的：〔4〕甲方調(diào)整效勞內(nèi)容或變更經(jīng)營目的；〔5〕由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；〔6〕本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的；〔7〕法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。6、有以下情形之一的，本合同自行終止：〔1〕本合同期滿的；〔2〕乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；〔3〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔4〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔5〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的；〔6〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條教育培訓1、假如乙方在合同期間，由甲方出資進展培訓〔含境內(nèi)、外實習進修〕，甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一局部，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；2、假如乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規(guī)定的效勞期內(nèi)因乙方違背本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金。第十一條知識產(chǎn)權(quán)1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務(wù)或乙方在工作時間內(nèi)所進展的與業(yè)務(wù)有關(guān)的創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)及改良等，無論其是否是個人單獨進展的，還是與其別人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進展登記，其創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方，是甲方的專有財產(chǎn)，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項機密的義務(wù)；2、假如甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)及改良的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請保護這種創(chuàng)造，并可自由處置該項專利權(quán)，但甲方仍保存其業(yè)務(wù)中永遠無償使用該項創(chuàng)造的權(quán)利。第十二條保守機密1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)機密〔包括但不限于甲方的消費、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息〕，乙方亦不得將其用以與甲方進展競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務(wù)以外的任何其他用處，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有〔包括但不限于乙方所獲得的圖紙、藍圖、消費方案、技術(shù)資料、備忘錄、客戶、配方、財務(wù)報表、銷售資料等〕。乙方在合同期滿或離任前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；3、乙方在合同期間或離任后，假設(shè)泄露甲方機密對甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任；4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。第十三條兼職在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面答應(yīng)，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實有所違背，那么甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進展處分，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損失。第十四條違約責任1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失〔包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對消費、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等〕的，都必須承當經(jīng)濟賠償責任，詳細賠償金根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定；2、乙方在本合同期間，發(fā)生違背培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進展處理。3、甲乙雙方同意，如乙方違背本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭議的詳細情況〔包括仲裁機構(gòu)仲裁、法院判決等情況〕告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。第十五條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條其他1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準；2、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù)；假如合同期滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內(nèi)的各項離任前手續(xù)；3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。甲方：乙方：簽訂日期：聘用合同6甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的根底上，協(xié)商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為青at4578專職白班司機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。三、其中試用期為三個月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(1元人民幣)作為風險押金，一直到離任為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。五、自愿作為乙方的保證人，假設(shè)保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的