第2頁共2頁交通安全獎懲制度模板1目的及依據(jù)1.1為了加強電廠安全生產(chǎn)管理工作，貫徹國家、省市及集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度的精神和要求，全面落實安全生產(chǎn)責任制，保障電廠人身、設(shè)備安全生產(chǎn)，特制定本制度。1.2本制度是根據(jù)集團公司和電廠有關(guān)安全生產(chǎn)獎懲方面的規(guī)定，結(jié)合電廠實際生產(chǎn)情況制定的。2獎勵2.1全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2.2生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并采取有效安全措施的。2.3發(fā)現(xiàn)違章行為及時制止，避免事故發(fā)生的。2.4安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的。2.5在安全教育培訓中工作突出的。2.6提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)采納后有明顯作用的。2.7滿足電廠其它安全生產(chǎn)管理制度中有關(guān)獎勵規(guī)定的。2.8根據(jù)對電廠安全生產(chǎn)貢獻的大小，電廠安全生產(chǎn)委員研究決定獎勵的金額，一般為____元。2.9對安全生產(chǎn)貢獻較大的，電廠應(yīng)上報集團公司，由集團公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行獎勵。3考核3.1根據(jù)誰主管誰負責，誰出問題誰承擔的原則，對發(fā)生違章違紀造成損失的，要進行相應(yīng)的考核。3.2違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的，對責任人考核____元。3.3對安全隱患未限期整改的，考核處室____元。3.4安全管理臺賬不健全或丟失的，視情節(jié)考核____元。3.5出現(xiàn)事故、障礙、異常時，未及時上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)考核____元。事故報告____日內(nèi)未交到電廠安全監(jiān)察的，考核____元。3.6符合集團公司考核標準的，由集團公司進行考核。3.7電廠安全生產(chǎn)委員會有權(quán)對違反安全生產(chǎn)的行為進行追加考核。4附則4.1本制度由____安全生產(chǎn)委員會制定，并負責解釋。果與上級規(guī)定沖突，以上級規(guī)定為準。4.2本制度由綜合辦公室、生產(chǎn)設(shè)備處進行監(jiān)督檢查落實。4.3本制度自公布之日起施行。4.4本制度編寫人：____交通安全獎懲制度模板（二）第一部分本制度參照相關(guān)法律法規(guī)和本公司的相關(guān)考核制度制訂。本制度適用于本企業(yè)各類事故的處理、安全生產(chǎn)管理、安全工作的各類考核等。第二部分安全基礎(chǔ)工作考核標準一、事故發(fā)生后，凡打假報告，做假記錄者，開除廠籍。二、機械動力、電氣設(shè)備檢修遵守安全檢修管理制度，設(shè)備、電氣檢修、容器內(nèi)作業(yè)、高處作業(yè)、禁火區(qū)動火、抽加盲板等都要執(zhí)行票證作業(yè)，不落實者，每項罰款____元。三、進入生產(chǎn)區(qū)，必須穿戴工作服，發(fā)現(xiàn)一人次不穿戴罰款____元。四、進入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的所有工作人員，一律不準用手機拍照，違反該規(guī)定者一次處罰當事人____元。對泄漏公司____的人員，將其送往公安機關(guān)。五、高處作業(yè)，必須正確合理佩戴安全帶，發(fā)現(xiàn)一人次不系安全帶，罰款____元。六、電氣作業(yè)必須至少有兩名電工進行，登梯作業(yè)時要有專人把梯，違反規(guī)定罰款____元。七、電焊、氣焊作業(yè)要嚴格遵守有關(guān)安全操作規(guī)定，違反規(guī)定，每項罰款____元。八、手持電動工具和移動電器用具，必須絕緣良好，配有漏電保護裝置，違反規(guī)定每項罰款____元。九、電氣設(shè)備必須有可靠的接地和接零裝置，防雷和防靜電設(shè)施必須完好，每年定期檢測。違反規(guī)定每項對責任單位罰款____元。十、天車限位器要做到靈敏可靠，刀閘開關(guān)、拉線開關(guān)、插頭、插座要保持齊全無缺損，臨時線要按規(guī)定敷設(shè)。違反規(guī)定每項罰款____元。嚴禁擅自接用電源，否則由處以____元罰款。十一、各車間（單位）要認真____安全檢查（每周一次），凡不____檢查或不認真做檢查記錄者，一次罰款____元。十二、各車間（單位）要認真____本單位的（每周一次）安全會議或安全活動，做到有布置、有記錄。如無布置、班組無活動或無記錄罰款____元。（可在開完安全會議后，____安全檢查）十三、各生產(chǎn)崗位工人都要持證上崗，發(fā)現(xiàn)一人次不持證上崗者罰款____元。十四、工人上班工作期間，必須按規(guī)定著工作服，（車間女職工留長發(fā)者束發(fā)后戴安全帽），不許穿高跟鞋、拖鞋進生產(chǎn)車間，有一項不合格，罰款____元。十五、各崗位的安全防火設(shè)施和配備的消防、防護器材應(yīng)保持完好，定期檢修。無故丟失、非正常損壞照價賠償，擺放不整齊、衛(wèi)生不合格對責任單位罰款____元。十六、行駛在廠內(nèi)的機動車輛，要遵守廠內(nèi)交通管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)無證駕駛、叉車載人等違章行為每次處罰責任人____元。十七、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)、爬梯、平臺、護欄等要定期檢查保持完好，不得損壞，每損壞一處，處罰____元。十八、車間要按規(guī)定搞好車間安全檔案管理工作，要求內(nèi)容真實，記錄及時完整。凡發(fā)現(xiàn)做虛假記錄或無記錄的，每次處罰____元。十九、事故報告：①各單位對出現(xiàn)的各類事故及時口頭報告車間、安環(huán)科（大夜班發(fā)現(xiàn)事故可以推遲到第二天上午____時報告）。重大事故可直接報告公司領(lǐng)導，然后再報告有關(guān)單位，對事故推遲不報告的單位，除負擔勞動部門處罰外，本公司給與罰款____元。②各類事故不按時報出報告，按事故分類上報時間每推遲一天，罰款____元。（小事故____天，一般事故____天，重大事故____天）。第三部分安全獎勵機制一、獎勵原則。安全生產(chǎn)人人有責，為最大限度地調(diào)動全體干部職工搞好安全生產(chǎn)的積極性，對在安全生產(chǎn)中有成績和貢獻的單位和個人根據(jù)成績和貢獻的大小給與表揚和獎勵。二、獎勵標準：1、在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)（避免發(fā)生事故）事故隱患，及時處理或報告者，根據(jù)避免事故大小獎勵____元。2、事故發(fā)生后積極搶救人員、物資，有突出成績者，獎勵____元。3、積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被采納后，獎勵____元，成效顯著著，獎勵____元。第四部分安全工作政績考核一、考核原則：為了充分落實安全工作____負責制，最大限度的調(diào)動各級領(lǐng)導的安全工作積極性，特制定本考核辦法。二、被考核部門：分公司安委會對分公司經(jīng)理、安環(huán)科長、專職安全員、生產(chǎn)、車間主任、倉儲科長、實行個人安全工作政績考核制（每月一次）。三、考核標準：各被考核部門當月不出事故或無較大安全違章現(xiàn)象，獎分公司經(jīng)理、安環(huán)科長、車間主任、生產(chǎn)辦主任每人每月____元，獎勵倉儲科長、每人每月____元。第五部分禁火區(qū)禁止吸煙的考核：為貫徹落實化工部“____在企業(yè)生產(chǎn)區(qū)禁止吸煙____決定”，做好化工區(qū)安全防火工作，避免火災(zāi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)正常進行，特做如下規(guī)定：一、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，嚴禁攜帶火種進入廠區(qū)，外來人員由門衛(wèi)和接待部門共同管理。二、對違章者的處罰：1、發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙者，給予____元罰款，并處除名處分。2、私帶火種進入廠區(qū)者，處____元罰款。3、在禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)無主煙頭，將按照責任范圍處罰責任部門每個煙頭____元。4、外來人員在廠區(qū)內(nèi)吸煙罰款____元，由接待部門落實。三、禁煙工作做得較好或檢舉吸煙者，酌情給與獎勵。四、在動火、進入受限空間、破土、臨時用電、設(shè)備檢修、斷路、吊裝、盲板抽堵、高處作業(yè)等特種作業(yè)時，不按要求辦理作業(yè)證的，對責任單位處以____元的罰款。申請單位辦理作業(yè)證審批手續(xù)時，審批單位應(yīng)立即著手辦理，如因?qū)徟诱`，造成損失或影響工期的，對責任單位處以____元的罰款。監(jiān)護單位接到通知后，未按時到現(xiàn)場監(jiān)護的，處以____元罰款。第六部分事故考核標準一、傷亡事故考核標準：1、凡因違章作業(yè)造成死亡的車間、科室，免除當月全部獎金，取消年終評比先進部門資格。a、對事故責任者根據(jù)性質(zhì)，記過直至開除處分，罰款____元。b、對事故有直接領(lǐng)導責任者，班長、現(xiàn)場指揮者等，免除當月全部獎金，并罰款____元。c、對事故負有間接領(lǐng)導者責任，車間主任、車間副主任、安環(huán)科科長免除當月全部獎金。分公司經(jīng)理免當月獎金后，并罰款____元。2、凡因違章作業(yè)造成重傷（損失大于或等于____個工作日）事故的車間、科室免當月全部獎金____%，取消年終評比先進資格。a、對事故責任者免除當月全部獎金，罰款____元，并根據(jù)性質(zhì)及損失情況賠償直接損失的____%-____%。b、對事故負有直接領(lǐng)導責任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款____元。c、對事故負有間接領(lǐng)導責任者，安環(huán)科長、車間主任、車間副主任，罰款____元。3、凡因違章作業(yè)造成輕傷事故（損失____個工作日）的車間、科室免除當月全部獎金的____%。a、對負有直接責任者免除當月獎金，罰款____元。b、對事故負有直接領(lǐng)導責任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款____元。c、對事故負有間接領(lǐng)導責任者，安環(huán)科長、車間主任、車間副主任，罰款____元，免除當月安全獎。4、凡因違章作業(yè)、違章指揮造成本人或他人工傷除按規(guī)定處罰外，工傷醫(yī)療費用由責任者和責任者所在部門承擔____%。二、火災(zāi)、爆炸事故考核標準：1、凡發(fā)生損失（損失一律為直接損失，以下同）____萬元以上的重大火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當月全部獎金，取消年終評比先進部門的資格。a、對事故負有直接責任者，免當月獎金，罰款____元，根據(jù)事故性質(zhì)賠償直接損失____%-____%。b、對事故負有直接領(lǐng)導責任者包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款____元。c、對事故負有間接領(lǐng)導責任者，分公司經(jīng)理、車間主任，車間副主任，安環(huán)科長，罰款____元。2、凡發(fā)生損失____萬元以上，____萬元以下火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當月全部獎金____%，取消年終評比先進部門的資格。a、對事故負有直接責任者，免當月全部獎金，罰款____元，根據(jù)事故性質(zhì)賠償直接損失____%-____%。b、對事故負有直接領(lǐng)導責任者包括班長、現(xiàn)場指揮者等，罰款____元。c、對事故負有間接領(lǐng)導責任者，分公司經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)辦主任、安環(huán)科長，免當月安全獎，安環(huán)科長、車間主任罰款____元。3、凡發(fā)生損失____元以上，____萬元以下火災(zāi)、爆炸事故的車間、科室扣除當月全部獎金____%。a、事故責任者免當月獎金，罰款____元，根據(jù)性質(zhì)賠償____%。b、對事故負有直接領(lǐng)導責任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款____元。c、對事故負有間接領(lǐng)導責任者，車間主任、安環(huán)科長免除當月安全獎。4、凡發(fā)生損失____元以上，____元以下火災(zāi)、爆炸事故，責任者罰款____元，根據(jù)性質(zhì)賠償____%。班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者罰款____元，安環(huán)科長、車間主任、免安全獎。5、凡發(fā)生損失____以下火災(zāi)、爆炸事故，責任者罰款____元，根據(jù)性質(zhì)賠償____%。班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者，罰款____元。安環(huán)科長、車間主任、車間副主任、免安全獎。三、操作事故考核標準：1、凡發(fā)生損失____萬元以上或影響一日產(chǎn)量操作事故的車間、扣除當月獎金____%，取消年終評比先進單位資格。a、直接操作責任者記大過或開除廠籍，接受上級有關(guān)部門處置，根據(jù)性質(zhì)賠償____%-____%。b、對事故負有直接領(lǐng)導責任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮者等，罰款____元。c、對事故負有間接領(lǐng)導責任者，車間主任、車間副主任、安環(huán)科長、生產(chǎn)辦主任罰款____元。2、凡發(fā)生損失____萬元以上，____萬元以下或影響____小時產(chǎn)量操作事故的車間、科室扣除當月獎金____%，取消年終評比先進單位資格。a、對事故負有直接責任者，免當月獎金，罰款____元，根據(jù)性質(zhì)賠償____%-____%。b、對事故負有直接領(lǐng)導責任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款____元。c、對事故負有間接領(lǐng)導責任者，車間主任、安環(huán)科長、生產(chǎn)辦主任罰款____元。3、凡發(fā)生損失____萬元以上，____萬元以下或影響____小時產(chǎn)量操作事故的車間、科室取消年終評比先進單位資格。a、對事故負有直接責任者，免當月獎金，罰款____元，賠償直接經(jīng)濟損失____%-____%。b、對事故負有直接領(lǐng)導責任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款____元。c、對事故負有間接領(lǐng)導責任者，車間主任、車間副主任、安環(huán)科長、生產(chǎn)辦主任，罰款____元。4、凡發(fā)生損失____元以上，____元以下或影響____小時產(chǎn)量操作事故的車間。a、對事故負有直接責任者，免當月獎金，罰款____元，賠償直接經(jīng)濟損失____%-____%。b、對事故負有直接領(lǐng)導責任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款____元。c、對事故負有間接領(lǐng)導責任者，車間主任、車間副主任、安環(huán)科長罰款____元。5、凡發(fā)生損失____元以上，____元以下操作事故責任者，罰款____元，賠償直接損失____%-____%。班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者，罰____元。安環(huán)科長車間主任，免安全獎。6、凡發(fā)生損失____元以下