用人單位勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)名稱：________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：________

單位地址：________

聯(lián)系電話：________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________

家庭住址(現(xiàn)住址)：________

居民身份證號碼

(其他有效身份證號碼)：________

聯(lián)系電話及詳實(shí)通信地址：________

甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、勞動(dòng)合同期

甲、乙雙方商定，實(shí)行下列第種形式確定勞動(dòng)合同期：________

1、有固定期限：________本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限：________本合同期限自_____年_____月_____日起先履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

二、試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：________

1、無試用期。

2、試用期從自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其次條工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為：________。

二、甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營須要及乙方的實(shí)力表現(xiàn)，在取得乙方同意的狀況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方支配的任務(wù)。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條教化培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)學(xué)問和各種規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。遇到特別狀況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、安排生育假等有薪假日。

第六條勞動(dòng)酬勞

一、甲方根據(jù)本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。

第七條福利待遇

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜根據(jù)國家法律對甲方進(jìn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予指責(zé)、教化、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條合同的變更

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：________

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不行抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大改變主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第十條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：________

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十一條勞動(dòng)合同的解除

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，勞動(dòng)合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并賜予相應(yīng)罰金。

1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

2、為他人經(jīng)營或供應(yīng)與甲方同類的業(yè)務(wù)

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)