員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，為了確保公司的業(yè)務(wù)能夠持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)員工的職業(yè)生涯發(fā)展，并保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司與員工簽訂此《員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書》。一、培訓(xùn)內(nèi)容公司將根據(jù)員工的職務(wù)、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)需要等情況，為其提供相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于：技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式可以為線上或線下授課、學(xué)習(xí)資料閱讀、實(shí)踐演練等多種形式。公司承諾提供合理的培訓(xùn)資源以及完善的培訓(xùn)計(jì)劃，員工也應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)、認(rèn)真學(xué)習(xí)所提供的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。二、服務(wù)期限此次培訓(xùn)服務(wù)期合計(jì)為6個(gè)月。服務(wù)期限從培訓(xùn)課程結(jié)束之日起開始計(jì)算，服務(wù)期限屆滿日為服務(wù)期滿日的次日零點(diǎn)。若在服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生離職或解聘，停止享受該培訓(xùn)的相關(guān)福利并需支付違約金。三、違約金若員工在服務(wù)期內(nèi)提前解除與本公司的勞動(dòng)合同，將承擔(dān)違約責(zé)任。違約金金額為此次培訓(xùn)的總費(fèi)用的30%。員工提前一個(gè)月書面通知公司并得到公司同意的情況下，不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于公司原因提前解除勞動(dòng)合同者，公司應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在接受公司提供的培訓(xùn)時(shí)，有可能接觸到與公司相關(guān)的機(jī)密信息、技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容，員工應(yīng)保守公司機(jī)密、尊重公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。若員工在服務(wù)期內(nèi)存在泄露公司機(jī)密、篡改公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行為，公司有權(quán)追究相關(guān)責(zé)任，同時(shí)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)若培訓(xùn)期間員工有異常情況（如疾病、事故等），需要停止服務(wù)，則服務(wù)期限相應(yīng)推遲。此協(xié)議書一式兩份，公司與員工各執(zhí)一份，簽訂后生效，同等具備法律效力。六、簽字確認(rèn)我已理解并同意以上培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書中的條款和條件，并承諾遵守。同時(shí)，同意在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)為公司工作至服務(wù)期滿為止。簽訂日期：__________