行政組織學作業(yè)4答案_第1頁
行政組織學作業(yè)4答案_第2頁
行政組織學作業(yè)4答案_第3頁
行政組織學作業(yè)4答案_第4頁
行政組織學作業(yè)4答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

二、單項選擇題:4、行政組織文化主要包括行政制度文化和(A)6、效率就是指投入與產(chǎn)出之間的比例,力把訓練實驗室的技術(shù)系統(tǒng)地在公司使用。這A、“團體動力小組”B、“拓展訓練小組”D、“T訓練小組”三、多項選擇題:四、簡答題:理中,獨權(quán)的領(lǐng)導方式往往是獨裁式的,將掌握最高權(quán)力者來決定,由下級來執(zhí)行。在這答:民主的基本價值有(1)民主有助于避免獨裁者暴保證公民享有許多基本權(quán)利,這是非民主制度不會去做也不其他可行的選擇,可以保證公民擁有更廣泛的自由;(4根本利益;(5)只有民主政府才能夠為個人提供最大的定的自由,也就是在自己選定的規(guī)則下生活;(6)只有提供了最大的機會;(7)民主較之其他可能的選擇,能會;(8)只有民主政治才能造就相對較高程度的政治平等;五、論述題:答:防止沖突的破壞性功能放大,力爭減少或化解沖突。主要策略包括:取。談判實質(zhì)上是一種交易,一方先提出建在矛盾陷入僵持局面時,引入第三方力量有助于緩答:行政組織績效評估是指用實現(xiàn)確定好的指標理以及組織自身都起著重要作用,主要包括:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論