1關(guān)于我國(guó)企業(yè)年金稅收優(yōu)惠模式的探討一、企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠模式企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠包括企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅。企業(yè)年金的涉稅環(huán)節(jié)包括繳費(fèi)、積累、領(lǐng)取三個(gè)階段。相關(guān)的稅收優(yōu)惠主要在這3個(gè)環(huán)節(jié)展開,受惠方包括企業(yè)和員工,其中繳費(fèi)階段主要涉及企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅,積累階段和領(lǐng)取階段主要涉及個(gè)人所得稅。對(duì)三個(gè)涉稅環(huán)節(jié)實(shí)行不同的稅收政策,可以組合成不同的年金稅收優(yōu)惠模式。如果以E代表免稅,T代表征稅,綜合表示三個(gè)環(huán)節(jié)的課稅情況,本文將其組合成五種稅收優(yōu)惠模式。(一)EET模式在該模式下,繳費(fèi)階段免征企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅,積累階段免征個(gè)人所得稅,只是領(lǐng)取階段征收個(gè)人所得稅,即繳費(fèi)和投資環(huán)節(jié)不征稅,領(lǐng)取環(huán)節(jié)征稅。其特點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)稅收遞延,確保不重復(fù)征稅。EET模式推遲了一部分個(gè)人收入及其投資回報(bào)的確認(rèn)時(shí)間,從而推遲了個(gè)人所得稅的交納,既可以保證國(guó)家稅收收入總體不減少,又給予個(gè)人延遲納稅的優(yōu)惠,因此有利于吸引企業(yè)和職工參加企業(yè)年金計(jì)劃。從理論上講,退休職工領(lǐng)取的企業(yè)年金實(shí)質(zhì)上是一種推遲支付的勞動(dòng)報(bào)酬,應(yīng)當(dāng)視同工資薪金繳納個(gè)人所得稅。特別是當(dāng)企業(yè)繳費(fèi)和投資收益已經(jīng)享受了稅前扣除待遇時(shí),這種推遲支付的勞動(dòng)報(bào)酬就更應(yīng)當(dāng)納稅。因此EET模式規(guī)定在年金領(lǐng)取環(huán)節(jié)納稅是有理論依據(jù)的,它既可以避免重復(fù)交稅,又可以防止人們利用企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行避稅或偷稅。目前大多數(shù)西方國(guó)家均采用EET模式。競(jìng)旋(二柴)T獵EE砌模式強(qiáng)下該模厘式只打在繳弄費(fèi)環(huán)圈節(jié)征洲收企籍業(yè)所舍得稅仗和個(gè)寫人所劃得稅掀,積顯累環(huán)棚節(jié)和氏領(lǐng)取蓄環(huán)節(jié)套均免嘗征個(gè)痕人所興得稅蓮。與航EE讀T模搏式比舌較,音TE中E模棕式不靜影響粉政府鳴當(dāng)期膊財(cái)政意收入別,但鼠是員娛工履巴行納娃稅義岡務(wù)與汗享受宴權(quán)利明在時(shí)集間上賞的差催別過(guò)玉大,么不利賺于吸小引企語(yǔ)業(yè)和嘗雇員屢參加退企業(yè)遷年金外計(jì)劃腹。而死且由擴(kuò)于這績(jī)種征婆稅模銜式放悅棄了旋未來(lái)嫌的征濫稅權(quán)不,隨婆著人賤口老累齡化訂及企淺業(yè)年末金基規(guī)金的閑成熟廁,政繡府在亮以后幅階段邀的財(cái)暮政收含入可彈能因挑稅基兼縮小娃而受伶到影踏響。高猴(三炭)T俱TE作模式矛保該模逮式對(duì)燦繳費(fèi)嗓環(huán)節(jié)被和積偷累環(huán)敗節(jié)征需稅,輛對(duì)領(lǐng)家取環(huán)憐節(jié)免你征個(gè)賺人所悔得稅飲。實(shí)教際上奏TT晶E模馳式對(duì)喊舉辦醒企業(yè)訪和年恐金受構(gòu)益人冠均無(wú)僅任何載稅收算優(yōu)惠噸,可稿能會(huì)捷挫傷兔企業(yè)終和員禮工的含積極蘇性,善不利氏于企扒業(yè)年滾金的憤發(fā)展碰,但呀是可吸以保央證國(guó)叛家財(cái)喚政收煤入,膨適用穴于國(guó)期家財(cái)激政狀數(shù)況不童佳的聲情況趁。例瞧如,邊新西魄蘭在痕19健90羽年就硬因財(cái)播政困智難放保棄了廈EE逆T模賀式,釘轉(zhuǎn)而雄實(shí)行壇TT葡E模閃式,般其目階的就黎是希耕望使茶稅收眨收入葬提前論實(shí)現(xiàn)樸,以日彌補(bǔ)纏當(dāng)時(shí)怎的財(cái)微政赤抗字。藍(lán)筒(四尾)E須TT店模式揉瓣該模癥式只牛對(duì)繳暢費(fèi)環(huán)懼節(jié)免營(yíng)稅,現(xiàn)在積并累環(huán)虹節(jié)和矩領(lǐng)取測(cè)環(huán)節(jié)姻均要庫(kù)征收煉個(gè)人塊所得腐稅。像ET喝T模至式雖徹然能府夠推云遲個(gè)垃人所廳得稅燒的交仗納時(shí)課間,序但由嶺于對(duì)茂積累扭環(huán)節(jié)然的投倍資收段益即雪時(shí)征卷稅,搞與一梅般儲(chǔ)循蓄和文投資讀收益依的稅編制沒(méi)給有區(qū)攔別,伸而且井年金贊受益創(chuàng)人還羊要犧特牲存題取款早的自秧由,腸因此檢,E仁TT痰模式勾不利鹽于鼓淡勵(lì)員糕工參驕加年披金計(jì)鳳劃。奧庫(kù)(五餡)E揀EE蹦模式柿發(fā)該模晝式對(duì)貓年金棋繳費(fèi)榜、積紅累、酒領(lǐng)取釘三個(gè)李環(huán)節(jié)騾均實(shí)妻行免投稅政茅策,邊無(wú)疑氧會(huì)提節(jié)高企番業(yè)和刪員工倦?yún)⒓託v年金探計(jì)劃贏的積牢極性枕。缺餐點(diǎn)是艘對(duì)個(gè)次人所填得的麻免稅窮過(guò)于巧寬容赤,有朵損社亦會(huì)公蜻平,鋤也使馬國(guó)家截財(cái)政放收入辯下降然。該麗種模即式在造實(shí)際敲中運(yùn)純用較遙少。茄亡上述遣五種災(zāi)模式蔥各有初利弊原,E者ET春模式恐推遲避了納尖稅時(shí)路間,案EE把E模庭式則顏完全賠免稅掘,這睛兩種筆模式妨都有腎助于朝鼓勵(lì)萄企業(yè)暫和員屬工參攜與企瞇業(yè)年蜘金計(jì)艙劃,謀適用籌于年泡金發(fā)星展初并期階左段且喇國(guó)家妻財(cái)政玉收入約十分芬充足歇的情剪況。鉛但是論EE倉(cāng)T模鏡式會(huì)她給政思府帶巴來(lái)即托期財(cái)雹政壓櫻力,謠EE銳E模陽(yáng)式則蕉完全仗放棄耳了一固部分遇財(cái)政退收入駁,因擔(dān)而這套兩種枝模式鍛在財(cái)疲政狀孤況不嚷佳的五國(guó)家算較難柔實(shí)行臘。智籍TE豆E模帽式和首TT細(xì)E模較式將氏納稅穩(wěn)時(shí)間饑提前足,不惡會(huì)影由響國(guó)狐家即料期的革財(cái)政奮收入勢(shì),但灘是對(duì)親于年為金受抱益人厚來(lái)說(shuō)麗,納愿稅與何受益累的間碰隔時(shí)宇間過(guò)竹長(zhǎng),部一旦俱政府澆稅收嗓政策渠有變焰,年忍金受埋益人鏈就可產(chǎn)能得融不到喪政府粱許諾放的稅凡收優(yōu)既惠,位因此受這兩鑰種模公式對(duì)插企業(yè)清和員澆工的稅吸引墨力較院小。普ET突T模僑式給直年金秤受益撈人帶服來(lái)的闊實(shí)惠儉很少兵,很協(xié)難提歐高人握們參匠與企貸業(yè)年圣金的正熱情貫。脂下二、陷我國(guó)俯現(xiàn)行墓的企筆業(yè)年鳥金稅誓收優(yōu)應(yīng)惠模葉式貨鑼20欣00濾年國(guó)魔務(wù)院第發(fā)布高的《優(yōu)關(guān)于余完善貸城鎮(zhèn)私社會(huì)汽保障扶體系紛的試玉點(diǎn)方豎案》擱中規(guī)狠定:猶企業(yè)府年金斬實(shí)行偶完全肢積累賀制,恨采用其個(gè)人判賬戶枯方式等進(jìn)行征管理?yè)Q,費(fèi)從用由丟企業(yè)劣和職綠工個(gè)頃人繳血納。眨企業(yè)飄繳費(fèi)且在工敏資總五額4唇%以獵內(nèi)的聲部分燥,可盯從成嘴本中餅列支耍。無(wú)干論是糾企業(yè)館還是畝個(gè)人猶繳付劃的企嚴(yán)業(yè)年突金繳例費(fèi),橫都要噴并入腎個(gè)人燈當(dāng)期蒜的工花資、嘩薪金狀收入茶,計(jì)弟征個(gè)恥人所精得稅攪。大焦對(duì)年歲金積燕累環(huán)根節(jié),角我國(guó)均沒(méi)有礦明確很的稅亦收政效策,茂只能頑參照懲國(guó)家涂對(duì)投出資收歸益的確稅收碰規(guī)定膏,即荒除了灶國(guó)債械利息襲收入挎外,鎖其他拖均不絹能免鑒稅。碼對(duì)股誰(shuí)票、巷投資截基金黃等分孔紅按涉20射%征室收資掠本利鞏得稅權(quán)。話疊對(duì)年科金領(lǐng)垮取環(huán)裁節(jié),浪我國(guó)須沒(méi)有危稅收籠優(yōu)惠鍛政策如。國(guó)牙家稅槳?jiǎng)?wù)總道局1這99跨9年既發(fā)布臨的《均關(guān)于倉(cāng)企業(yè)柳發(fā)放逆補(bǔ)充愉養(yǎng)老拜保險(xiǎn)稍征收晉個(gè)人執(zhí)所得還稅問(wèn)魔題的狡批復(fù)磚》中塑規(guī)定利,職孫工領(lǐng)蜘取補(bǔ)柴充養(yǎng)掀老保婦險(xiǎn)時(shí)柔須比撇照工武資薪罵金所夜得計(jì)先算并逗繳納游個(gè)人君所得倍稅。付卻可見(jiàn)嚷,目齒前我個(gè)國(guó)有局關(guān)企哈業(yè)年書金的去稅收翼優(yōu)惠洲政策還僅限器于繳森費(fèi)環(huán)枕節(jié),納沒(méi)有真涉及地積累鬼和領(lǐng)重取環(huán)難節(jié);撞從繳鼻費(fèi)主斃體看孝,也畜只對(duì)頸企業(yè)喝繳費(fèi)慘給予蓋稅收亞優(yōu)惠份,對(duì)豆個(gè)人索繳費(fèi)隱沒(méi)有貪作出半規(guī)定浴。總疊體上屯看,互我國(guó)警對(duì)企裕業(yè)年慰金的鐮稅收紫優(yōu)惠要面較幸小,破優(yōu)惠接幅度雁偏低推,與德ET還T模嶼式比絮較接特近。主從個(gè)上人所歌得稅直負(fù)擔(dān)餅的角戶度看嘉,我稿國(guó)年炮金受牙益人春在繳訊費(fèi)、疑積累爆和領(lǐng)委取階短段均殃要交麻稅,然實(shí)際噴上存津在重桶復(fù)納聲稅問(wèn)駱題,斥只是表由于鋒我國(guó)濤企業(yè)丘年金菌歷史余短,無(wú)大部碗分年武金尚冬未進(jìn)木入領(lǐng)第取階保段,款該問(wèn)街題還疾未引勝起足勒夠的衛(wèi)關(guān)注天。捐傲三、素我國(guó)暫企業(yè)竭年金勿稅收架優(yōu)惠幅模式土的選駱擇掌厲(一森)我炸國(guó)不濃宜采攏取高新稅收幣優(yōu)惠底政策扇優(yōu)是否攻對(duì)企墾業(yè)年憑金實(shí)濁行稅捕收優(yōu)聾惠主選要取邊決于藍(lán)兩個(gè)虛因素緊:一碗是能漿否推柳動(dòng)企揀業(yè)年著金制懇度發(fā)灰展;艙二是嚼兼顧秤社會(huì)默公平介。權(quán)丟隨著嶼人口施老齡貼化速自度的漁加快親,我變國(guó)面配臨著沿巨大接的養(yǎng)版老金騾缺口順壓力湯,由罰國(guó)家英、企蕩業(yè)和嬸個(gè)人便共同話承擔(dān)舉未來(lái)扯的養(yǎng)羨老壓從力是買必然內(nèi)選擇畫,而跌發(fā)展懸壯大決企業(yè)訓(xùn)年金是規(guī)模曠有利欣于減詢輕政莊府的萬(wàn)養(yǎng)老蕉負(fù)擔(dān)加。從決這個(gè)纖角度床上講芽,我援國(guó)應(yīng)撕該大混力發(fā)負(fù)展企聰業(yè)年邁金。撤鎖企業(yè)此年金恐在我童國(guó)出勺現(xiàn)十虎余年膊來(lái),寄雖然身發(fā)展忘較快獄,但料總體著規(guī)模捏和覆召蓋率促還都挪比較議低,有與預(yù)源期存怨在較雄大差弄距。炮曾有肚業(yè)內(nèi)僻人士趙預(yù)計(jì)威,2奴01吃0年胃我國(guó)淡企業(yè)佳年金滿將達(dá)懶到1量萬(wàn)億徹元,依參加桑人員般將超滿過(guò)1姿億人浩。世說(shuō)界銀遲行也王預(yù)測(cè)雀,2佛03竿0年虎中國(guó)撞企業(yè)衰年金畫規(guī)模追將達(dá)隔1.雁8萬(wàn)熄億美褲元。約截止探到2邀00童7年條底,榜我國(guó)糞企業(yè)等年金祥規(guī)模狗實(shí)際溉只接鉛近1瑞5廟00淹億元顯,總單量遠(yuǎn)呼遠(yuǎn)低恭于市當(dāng)場(chǎng)預(yù)使期。昨其制浙約因詢素雖懷然很肢多,未但是勁與稅絨收優(yōu)氣惠政完策缺奧失、爐企業(yè)臺(tái)年金裁市場(chǎng)建的需冬求主遲體動(dòng)錯(cuò)力不材足有菜直接陶關(guān)系倆。為尚此,授很多棉業(yè)內(nèi)旋人士么極力嫩主張?jiān)床扇mEE死T模鈴式,刺提高鎮(zhèn)稅收衡優(yōu)惠議幅度北。漁閘筆者譜認(rèn)為粘,由數(shù)于我槽國(guó)企悼業(yè)年旦金存但在較烘大的蔬制度恨性缺趨陷,泰實(shí)行避EE巧T模飄式和趙高稅霉收優(yōu)代惠的灑結(jié)果咐很可辭能會(huì)尋強(qiáng)化更這種鴿缺陷違,泥進(jìn)一掩步擴(kuò)塔大社魄會(huì)不栽公平適,因霸此從山社會(huì)槐公平臥角度搜考慮懼,目望前不番宜實(shí)少行較來(lái)大幅蛛度的伍稅惠烈政策西。侵置1.模企業(yè)僻年金典覆蓋沾面小率,難廟以發(fā)柿揮養(yǎng)稍老保濫障的政第二蓬支柱鮮作用收芒我國(guó)輪政府丸對(duì)于員企業(yè)易年金胡計(jì)劃失的態(tài)肚度是封“自酸愿和割有條謠件的框?qū)嵭旋R”。魔除了震舉辦省企業(yè)芒必須快依法構(gòu)參加肥基本仔養(yǎng)老港保險(xiǎn)沖外,丙還需軍要企奪業(yè)有童一定接的實(shí)蘆力和蠢良好縣的持舒續(xù)盈新利能將力。能企業(yè)孕達(dá)到靈規(guī)定島條件抹的可植以實(shí)歐行年摸金計(jì)惜劃,慌不符嗽合條著件的擁可以濱不實(shí)紙行;箱企業(yè)桃經(jīng)濟(jì)捐效益堅(jiān)好時(shí)仔可以部多繳藝費(fèi),芒企業(yè)誦經(jīng)濟(jì)狼效益搜不好督時(shí)可筍以少宏繳費(fèi)誰(shuí)或暫絹時(shí)不搭繳費(fèi)狂。目鬼前在溪銀行近利率終、原圈材料樓價(jià)格恥、人品工成康本不攤斷上阿漲的倡情況禽下,嫌我國(guó)戚大部際分企親業(yè)處祥于微裳利狀哥態(tài),行特別女是大恐量的徑中小湊型企霞業(yè),決養(yǎng)老詠、醫(yī)饞療、哥工傷賄、失貞業(yè)四宮項(xiàng)社貿(mào)會(huì)保克險(xiǎn)加晌上住秘房公咬積金別,總重的費(fèi)闊用已估超過(guò)宵工資蚊的5食0%冷,早傾已是醋不堪杠重負(fù)趙,舉置辦企迎業(yè)年儲(chǔ)金更驅(qū)是力棍不從湊心。駐便截至區(qū)20諸07須年底莖,全戒國(guó)基譜本養(yǎng)逃老保穩(wěn)險(xiǎn)參政保人簽數(shù)為雄2億劇多人騙,而建同期扶企業(yè)姑年金部繳費(fèi)驢職工繡人數(shù)土僅為劉1警00央0多鞭萬(wàn)人鍬,不擇足基旋本養(yǎng)宣老保黎險(xiǎn)參酷保人講數(shù)的艘5%咬,年血金替番代率濕也很掩低。粘可見(jiàn)定,我暫國(guó)的旦企業(yè)炎年金邀還遠(yuǎn)紋遠(yuǎn)不松能成桑為養(yǎng)價(jià)老保童障體吊系的廳第二挑支柱蹤。在緒這種榴情況宴下實(shí)騙施高保稅惠池制度龍,其艦作用毫是十核分有取限的話。避芬2.奮不同寄行業(yè)渣與地代區(qū)的賄企業(yè)巧年金送規(guī)模塔差別噴很大氏威企業(yè)倦年金倦是一妄種普爹惠制仆度,吼應(yīng)該麗惠及寧所有羨企業(yè)駕和雇雪員。查但目悟前我指國(guó)9釀0%也以上蘋的年啊金基岸金來(lái)糾自大神型國(guó)錘有企振業(yè),排已經(jīng)膛建立誕企業(yè)骨年金夏計(jì)劃扛的基晶本上中是工中資水貴平較附高的名大型稀壟斷環(huán)性國(guó)鬧有企息業(yè)和針經(jīng)濟(jì)匆發(fā)達(dá)汁地區(qū)奴的國(guó)占有企報(bào)業(yè)。笛堂從行競(jìng)業(yè)分宿布看懇,國(guó)蝴有壟愉斷的墳電力箭、石柿油、腦石化疾、民撈航、沿電信很、金觀融、召高速零公路嘗等行睬業(yè)明犬顯高井于其掘他行蒸業(yè),奇其中扯電力殲行業(yè)僑的企惕業(yè)年森金規(guī)奶模和哥待遇財(cái)水平候最高艦。從斜地區(qū)利分布拍看,舊也呈寇現(xiàn)出狗明顯率的不拖平衡勸。上儲(chǔ)海、欣廣東產(chǎn)、浙州江、脹福建拆、山裳東、貌北京愚等地觀區(qū)基晌金積臥累較限多,滿東部龍沿海情地區(qū)唯高于桿中、鎮(zhèn)西部閑地區(qū)姿。從巷企業(yè)衛(wèi)規(guī)模情和職殊工收騰入水美平看中,小景規(guī)模奮企業(yè)滅普遍脆缺乏巖企業(yè)發(fā)年金頸制度話,平箭均工蕉資水賊平高患的企巧業(yè),留建立毛企業(yè)肝年金乖的比孝例高笑于工辜資水國(guó)平較照低的冊(cè)企業(yè)輕。截牧止到堆20沖06恭年2喊月,劣全國(guó)匠只有鐮50互多家蹈中小絡(luò)企業(yè)截向各眨地勞額保部結(jié)門備幣案,理規(guī)模線不到徒1億銹元人票民幣坡,所摩建立救的企匹業(yè)年筒金占騰我國(guó)猜年金愁總額勇不足夫1%忠。這私些中說(shuō)小企黨業(yè)大嗽多分乓布在垮沿海緩經(jīng)濟(jì)樣開發(fā)彈區(qū),陳大多午屬于互電力若、煙扔草、兄IT伯等高撞利潤(rùn)俘行業(yè)杰。也欣就是求說(shuō),旺創(chuàng)造尸我國(guó)摩GD峰P5茅5%叉、出益口總豬額6觸0%診、稅古收4叉5%腿、就辨業(yè)機(jī)勇會(huì)7蘇5%盆的大穿量中飛小企銳業(yè)還藍(lán)游離份在企鏟業(yè)年證金計(jì)捎劃之屯外。研絹在這押種情脈況下宰,如另果給陶予企峰業(yè)年暈金更研多的香稅收膠優(yōu)惠蹄政策勾,受州惠的蠅只能分是一妙小部鞠分已孝經(jīng)享破受壟穿斷利序益的洋高收爛入人懲群,消企業(yè)踢本身秘的高鳳工資攻再加均上企方業(yè)年形金,戒進(jìn)一這步擴(kuò)瘋大了嶄勞動(dòng)即者的侄待遇蹤不公止,使摩不同趣行業(yè)夕和地捏區(qū)的軌收入傅差距汪進(jìn)一聰步擴(kuò)糕大?；锲?.林企業(yè)膜年金俗缺乏咳配套配管理扁制度默駕對(duì)企淋業(yè)年嫌金實(shí)機(jī)行稅尖收優(yōu)益惠相寬當(dāng)于栽國(guó)家什給予款了稅謙收補(bǔ)弱貼,脖一方戚面可思以激壽勵(lì)企雁業(yè)和勿員工茄的積庸極性毛;另碼一方符面也靈可能雖成為稍企業(yè)猾和高堤薪雇滑員偷鹿稅漏婚稅的栽工具復(fù)。高牢薪雇毯?jiǎn)T適身用的疼邊際隊(duì)稅率淹較高磚,如廊果沒(méi)揉有最井高繳種費(fèi)額色的限鑰制,霧相當(dāng)轉(zhuǎn)于國(guó)強(qiáng)家給猶予的踏稅收略補(bǔ)貼濕就很熱高。坐低收還入者巾適用神的邊宇際稅舅率很記低,享甚至礦無(wú)需勸納稅體,國(guó)豐家給傷予的柴稅收兇補(bǔ)貼拉也就蟻很少淘,甚隨至沒(méi)舟有。紋因此妨,最框希望船通過(guò)屬繳納冤企業(yè)救年金竭避稅偽的是慶高薪遇雇員女,最配有權(quán)浸力決躲定年搞金制栗度的幼也是鏈高薪泉雇員脂,如兇果國(guó)甲家在喚給予赤企業(yè)王年金乓稅收頑優(yōu)惠忘的同個(gè)時(shí),薦沒(méi)有密制定彩禁止居優(yōu)待杏高薪偉員工甩的相斃關(guān)規(guī)朗定,攀那么肥企業(yè)率年金政的公刷平性讀就會(huì)星大打化折扣揀。之榨為了香使稅拋收優(yōu)家惠政揮策體駝現(xiàn)公直平性萬(wàn),西逮方國(guó)休家在數(shù)制定旗企業(yè)命年金案稅收常優(yōu)惠轎政策予時(shí)會(huì)歐設(shè)置陶很多綢限制賭性條峽件,漲包括狐個(gè)人奮最高遵繳費(fèi)肌限額送、年瞎金受宣益的但最高沸限額拔、領(lǐng)囑取年冒金的鵲年齡挪等等亮,以宵迫使港企業(yè)帖對(duì)高繁薪雇糊員和諸低收調(diào)入雇爭(zhēng)員一炒視同堤仁,匪使企包業(yè)年去金成浩為覆幻蓋全蔽體雇醒員的狗普惠齒性保課障。亦而我議國(guó)目返前尚梅無(wú)這警方面斜的規(guī)番定。艷如果民片面棍強(qiáng)調(diào)織稅收腸優(yōu)惠夢(mèng),無(wú)權(quán)疑會(huì)霸給高盜收入繡者偷散稅漏路稅帶千來(lái)可巴乘之閥機(jī),北背離毒建立坑企業(yè)聰年金佛的初電衷。千狀(二糞)現(xiàn)經(jīng)階段監(jiān)我國(guó)化應(yīng)采吐取T首EE變稅收澇優(yōu)惠致模式樹保從社些會(huì)公貝平角相度考殃慮,摧如果布對(duì)企杜業(yè)年呼金實(shí)帥行稅械收優(yōu)蒜惠,傾則應(yīng)戒該保御證其仰惠及筒每一嗎個(gè)雇甘員。簡(jiǎn)如果腔不能舍保證群普惠溝,則拒應(yīng)將良企業(yè)律繳費(fèi)鍋在稅屈后列字支,絨將企抽業(yè)繳畜費(fèi)和女個(gè)人襖繳費(fèi)主均視激為勞褲動(dòng)報(bào)防酬的笑一部抱分。乒據(jù)此瞇,筆年者認(rèn)拳為,采目前拔我國(guó)監(jiān)應(yīng)采舉用T域EE因稅收厭優(yōu)惠虛模式別。即界:在斤繳費(fèi)茫階段飛不給尾予任襪何稅首收優(yōu)廢惠,脅企業(yè)擊繳費(fèi)杠不能畫抵減堅(jiān)企業(yè)歉所得鋤稅,鳴企業(yè)謝繳費(fèi)箭和個(gè)辛人繳揪費(fèi)均成計(jì)入張工資承總額典一并妖計(jì)算怨交納墨個(gè)人互所得紀(jì)稅。等這樣亂既可暫以防寬止高籌收入霉者利虎用企歪業(yè)年饞金達(dá)鏈到避雖稅目脹的,研又不柿?xí)驒?quán)建立狡企業(yè)橡年金數(shù)而減狀少國(guó)臟家財(cái)漁政收秋入。炊在年蠟金積巖累階列段,細(xì)由于廟我國(guó)慕證券