第24頁(yè)共24頁(yè)企業(yè)臨時(shí)用工合?同格式范本甲?方（單位）名稱(chēng)?：_____?所有制性質(zhì)：_?____地址?：_____?法人代表：__?___乙方（?工人）姓名：_?____性別?：_____?年齡：____?_民族：__?___文化程?度：_____?籍貫：___?_省____市?現(xiàn)住址：__?___屬于：?_____（農(nóng)?業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)?人口）居民身?份證號(hào)碼：__?___務(wù)工許?可證號(hào)碼：__?___甲方因?生產(chǎn)（工作）需?要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)?介紹，同意招用?乙方為臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及___?_人民政府有關(guān)?政策，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿訂立?本合同，并共同?遵守如下條款：?一、合同期限?自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。合同期滿，本?合同自行終止。?如甲方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙方同?意，雙方可以續(xù)?訂合同，并辦理?鑒證手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作）需?要，安排乙方在?_____崗位?，承擔(dān)____?_臨時(shí)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。乙方?若同意，須服從?。在合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)，需?要變更乙方的崗?位和任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。如乙?方不同意，可提?出辭職，雙方辦?理解除合同手續(xù)?。三、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)酬?（一）勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行每周?____日，每?日____小時(shí)?工作制。嚴(yán)格控?制加班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)（工作）?需要加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每日加?班不超過(guò)___?_小時(shí)，每月加?班不超過(guò)___?_小時(shí)，加班要?提前通知乙方，?由甲乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。（?二）勞動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)際情?況，根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方協(xié)商?定為為每日__?__元，每月_?___元。加班?工資，按不低于?國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效益和勞?動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)件工?資制的，月工資?按計(jì)件單價(jià)結(jié)算?。具體辦法在本?合同雙方約定欄?中約訂。從事夜?班的，應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)____元?。（三）在合?同期間，如發(fā)生?停工待料情況，?甲方每天發(fā)給乙?方基本生活費(fèi)_?___元。四?、勞動(dòng)保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待遇（?一）從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)金繳納?辦法與單位勞動(dòng)?合同制工人相同?。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?費(fèi)，每月甲方負(fù)?擔(dān)____元，?乙方負(fù)擔(dān)___?_元。乙方繳納?金額，先由甲方?統(tǒng)一支付，后在?其當(dāng)月工資中扣?除。（二）乙?方因工死亡待遇?及因工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待遇與?合同制工人相同?，因工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確定其?傷殘程度。完全?喪失勞動(dòng)能力的?，與合同制工人?同等對(duì)待，部分?喪失勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的工作?，合同期滿，根?據(jù)其傷殘程度，?由甲方按照省、?自治區(qū)、直轄市?人民政府確定的?具體辦法辦理。?（三）乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最長(zhǎng)不?超過(guò)____個(gè)?月。醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)待，?傷病假期間，由?甲方酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。乙方?在甲方工作半年?以上，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被解除?勞動(dòng)合同的，由?企業(yè)發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)__?__元，乙方死?亡的，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助費(fèi)?（四）乙方在甲?方工作一年以上?，重新簽訂合同?的，甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排乙方?探親，服務(wù)每滿?一年假期為_(kāi)_?__天;乙方如?遇婚、喪、女工?懷孕、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期。上?述假期為有薪假?期，超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。（?五）根據(jù)工作崗?位需要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品__?___，及勞動(dòng)?保健食品費(fèi)__?__元。從事起?重、電焊、司爐?等特殊工種作業(yè)?的，需持有關(guān)部?門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)?崗位操作證》方?可上崗。（六?）合同期間，甲?方發(fā)給乙方每月?副食品補(bǔ)貼__?__元。冬季取?暖期間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖津貼?____元。（?企業(yè)臨時(shí)用工合?同范本）五、?勞動(dòng)紀(jì)律（一?）按時(shí)上下班，?不得遲到早退。?（二）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。（三?）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)?，不無(wú)故損壞公?物。（四）上?班工作（生產(chǎn)）?時(shí)間不得做私事?，不得做與生產(chǎn)?工作無(wú)關(guān)的事。?（五）聽(tīng)從指?揮，服從調(diào)動(dòng)。?（六）保質(zhì)保?量完成任務(wù)，不?得投機(jī)取巧。?（七）有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告，不得?擅自主張。六?、勞動(dòng)合同的變?更、終止、解除?和辭職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變化，?經(jīng)乙方同意，可?以變更合同的相?關(guān)內(nèi)容。（二?）合同期滿后即?終止執(zhí)行，并辦?理終止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（工作?）需要，甲方繼?續(xù)招用乙方，需?要經(jīng)乙方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，雙方重新簽?訂合同。（三?）有下列情形之?一的，可以解除?勞動(dòng)合同：（?1）雙方一致同?意的;（2）?符合本合同第六?條第五項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)規(guī)定的?;（3）乙方?培訓(xùn)（熟練）期?滿，不符合錄用?條件或乙方不愿?意供職的;（?4）乙方非因工?負(fù)傷，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工的。?（四）有下列?情形之一的，本?合同自行解除：?（1）甲方宣?告破產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于法定?整頓期間的;?（2）乙方被除?名開(kāi)除、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處徒刑的?。（五）乙方?在合同期內(nèi)有下?列情形之一的，?甲方可以辭退;?（1）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工作秩?序的;（2）?違反操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、工具?，浪費(fèi)原材料、?能源，造成經(jīng)濟(jì)?損失的;（3?）服務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費(fèi)者利?益的;（4）?有貪污、盜竊、?賭博，營(yíng)私舞弊?等違法行為，尚?未構(gòu)成刑事責(zé)任?的;（5）無(wú)?理取鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影響社?會(huì)秩序或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。?（六）甲方有?下列情形之一的?，乙方可以辭職?：（1）經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，無(wú)有?效勞動(dòng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害工人?身體健康的;?（2）甲方不按?合同規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資的;?（3）人格受?到甲方負(fù)責(zé)人侮?辱的;（4）?甲方不履行勞動(dòng)?合同，或違反國(guó)?家勞動(dòng)法律、政?策，侵害工人合?法權(quán)益的;（?5）經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的。（?企業(yè)臨時(shí)用工合?同范本）（七?）乙方有下列情?形之一的，甲方?不得解除合同：?（1）合同期?限未滿，又不符?合第六條第3項(xiàng)?情況之一的;?（2）患有職業(yè)?病和因工負(fù)傷在?治療期限內(nèi)未能?治愈，屬于全部?或大部分喪失勞?動(dòng)能力的;（?3）女工在孕期?、產(chǎn)假期、哺乳?期內(nèi)的。（八?）甲方或乙方要?求解除勞動(dòng)合同?，除第六條第（?四）款所列情況?外，必須提前半?個(gè)月通知對(duì)方。?并辦理有關(guān)手續(xù)?。七、違約責(zé)?任甲方違反合?同有關(guān)條款或無(wú)?正當(dāng)理由在合同?期內(nèi)辭退乙方的?，按乙方實(shí)際損?失予以賠償，具?體數(shù)額由雙方協(xié)?商。乙方違反?本合同有關(guān)條款?給甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲方可?根據(jù)實(shí)際損失情?況要求乙方予以?賠償。具體數(shù)額?由雙方協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲方同意?私自離單位的，?賠償甲方___?_元，否則甲方?不予辦理離單位?手續(xù)。八、雙?方認(rèn)為需要約定?的其它事項(xiàng)（?一）甲方為乙方?提供住房，房租?、水、電費(fèi)由乙?方自負(fù)。房租按?商品房標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼每月?為_(kāi)___元;?如乙方自行解決?住房的，甲方應(yīng)?給乙方住房補(bǔ)貼?，每月為_(kāi)__?_元。（二）?甲方自辦食堂的?，按飯菜成本收?費(fèi)，不辦食堂，?在外搭膳的，所?需管理費(fèi)由甲方?支付。甲方給乙?方膳食補(bǔ)貼每月?____元。?（三）甲方按國(guó)?家規(guī)定，每月應(yīng)?給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼?共____元。?（四）計(jì)件工?資制的，月工資?結(jié)算辦法：__?_______?_______?__。（五）?其他需約定事項(xiàng)?：______?_______?_______?_______?_____。?任何一方違反勞?動(dòng)合同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，對(duì)方有權(quán)根據(jù)?責(zé)任和造成的后?果，追究違約金?____元，賠?償金____元?。九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理合同履?行中如發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)本著互?諒互讓的原則協(xié)?商解決，或經(jīng)企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?（因開(kāi)除，辭退?違紀(jì)職工以及職?工辭退，自動(dòng)離?職發(fā)生的爭(zhēng)議可?直接申請(qǐng)仲裁或?向法院起訴）。?調(diào)解無(wú)效，甲乙?雙方協(xié)商一致選?擇：_____?_______?_______?_______?___。（一?）按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理有關(guān)規(guī)定?，向_____?勞動(dòng)仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。（?二）向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。十?、本合同自雙方?簽訂之日起，任?何一方不得擅自?修改或變更。本?合同未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與本合同?具有同等效力。?條款與法律、法?規(guī)、政策有抵觸?的，按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。十?一、本合同自勞?動(dòng)部門(mén)鑒證之日?起生效，一式_?___份，甲乙?雙方各持___?_份，涂改或未?經(jīng)合法授權(quán)代簽?無(wú)效。甲方（?蓋章）：___?__???????乙方：_?____代表?人（簽字）：_?____?????身份證號(hào)?碼：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日企?業(yè)臨時(shí)用工合同?格式范本（二）?甲方名稱(chēng)：_?____???????法人?代表：____?_地址：乙?方姓名：___?__????????身份證?號(hào)：_____?住址：甲方?因工作需要，經(jīng)?上級(jí)主管部門(mén)批?準(zhǔn)，同意招用乙?方為臨時(shí)工，根?據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定?及政策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自愿訂?立本合同，并共?同遵守如下條款?：一、合同期?限自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。合同期滿，?本合同自行終止?。如甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)乙方?同意，雙方可以?續(xù)訂合同。二?、工作任務(wù)甲?方根據(jù)工作需要?，安排乙方在本?單位內(nèi)不同崗位?工作，乙方應(yīng)服?從安排和調(diào)遣。?如若甲方安排的?工作與本單位無(wú)?關(guān)，須經(jīng)乙方同?意，否則乙方可?以拒絕。事業(yè)單?位臨時(shí)工合同三?、勞動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬（一）?勞動(dòng)時(shí)間：甲方?實(shí)行每周___?_日，每日8小?時(shí)工作制，確因?工作需要加班加?點(diǎn)的，加班要提?前通知乙方，由?甲乙雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。（二?）勞動(dòng)報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際情況?，根據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任務(wù)，?甲方每月向乙方?支付工資人民幣?____元。加?班工資按不低?于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。四、?勞動(dòng)福利待遇?（一）每月按元?計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，?隨同工資一起發(fā)?放，由乙方向相?關(guān)部門(mén)繳納。甲?方不再承擔(dān)其他?任何福利費(fèi)用。?（二）節(jié)日物?資發(fā)放與單位在?職職工等同。?五、工作紀(jì)律?（一）嚴(yán)格遵守?單位行政管理規(guī)?定。（二）按?時(shí)上下班，不得?遲到早退。（?三）維護(hù)單位形?象，愛(ài)護(hù)公共財(cái)?物。（四）上?班工作時(shí)間不得?做與工作無(wú)關(guān)的?事。（五）保?質(zhì)保量完成任務(wù)?，不得投機(jī)取巧?。因工作失誤造?成行政后果的，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行?政責(zé)任。六、?勞動(dòng)合同的變更?、終止、解除和?辭職（一）甲?方因工作原因需?要變更合同的相?關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)乙?方同意，并重新?簽訂合同。（?二）合同期滿后?即終止執(zhí)行。如?工作需要，甲方?繼續(xù)招用乙方，?需要經(jīng)乙方同意?，雙方重新簽訂?合同。（三）?有下列情形之一?的，可以解除勞?動(dòng)合同：（1?）雙方一致同意?的;（2）符?合本合同第六條?第五項(xiàng)、第六項(xiàng)?規(guī)定的;（3?）乙方不能勝任?所聘工作崗位的?;（4）乙方?因傷病，不能按?要求出勤工作的?。（四）有下?列情形之一的，?本合同自行解除?：（1）甲方?因國(guó)家政策規(guī)定?不允許招聘臨時(shí)?工時(shí);（2）?乙方被除名開(kāi)除?、勞動(dòng)教養(yǎng)或判?處徒刑的。（?五）乙方在合同?期內(nèi)有下列情形?之一的，甲方可?以辭退;（1?）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影響工作?秩序的;（2?）違反操作規(guī)程?，損壞設(shè)備，造?成經(jīng)濟(jì)損失的;?（3）服務(wù)態(tài)?度惡劣，損壞單?位形象的;（?4）有貪污、盜?竊、賭博，營(yíng)私?舞弊等違法行為?，尚未構(gòu)成刑事?責(zé)任的;（5?）無(wú)理取鬧、打?架斗毆，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩序或犯?有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。（六）甲?方有下列情形之?一的，乙方可以?辭職：（1）?經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡劣，?無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?fù)p害?身體健康的;?（2）甲方不按?合同規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資的;?（3）甲方不?履行勞動(dòng)合同，?或違反國(guó)家勞動(dòng)?法律、政策，侵?害工人合法權(quán)益?的;（4）經(jīng)?國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。（七）?甲方或乙方要求?解除勞動(dòng)合同，?除第六條第四款?所列情況外，必?須提前半個(gè)月通?知對(duì)方。七、?違約責(zé)任任何?一方違反勞動(dòng)合?同，給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)?方有權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后果要?求經(jīng)濟(jì)賠償。違?約方向無(wú)過(guò)錯(cuò)方?支付違約金人民?幣_(tái)___元。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理合同履行?中如發(fā)生爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)本著互諒?互讓的原則協(xié)商?解決，或向勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)?除，辭退違紀(jì)職?工以及職工辭退?，自動(dòng)離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可直接申?請(qǐng)仲裁或向法院?起訴）。九、?本合同自雙方簽?訂之日起，任何?一方不得擅自修?改或變更。本合?同未盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商。條?款與法律、法規(guī)?、政策有抵觸的?，按國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)、政?策執(zhí)行。十一?、本合同自雙方?簽訂之日起生效?，一式三份，甲?乙雙方各持一份?，甲方主管部門(mén)?備案一份，涂改?或未經(jīng)合法授權(quán)?代簽無(wú)效。甲?方（簽章）：_?____乙方?（簽字）：__?______?_年____月?____日企?業(yè)臨時(shí)用工合同?格式范本（三）?甲方（單位）?：_____?乙方（工人）：?_____雙?方依據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章，遵?循合法、公平、?平等自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，訂立本?合同。第一條?勞動(dòng)合同期限?本合同期限類(lèi)型?為_(kāi)___期限?，自____年?____月__?__日起，至_?___年___?_月____日?止。第二條工?作內(nèi)容1、乙?方同意在甲方：?_____??????????乙方?：_____具?體工作內(nèi)容按照?甲方的崗位職責(zé)?要求執(zhí)行。2?、若因乙方不勝?任該工作，甲方?可調(diào)整乙方的崗?位并按調(diào)整后的?崗位確定乙方的?薪資待遇;如乙?方不同意調(diào)整，?甲方可以提前_?___日通知乙?方解除勞動(dòng)合同?。第三條勞動(dòng)?報(bào)酬1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣除此之外不?再享受其他任何?福利待遇（含各?種補(bǔ)貼、津貼、?住房等）。2?、甲方支付給乙?方的工資報(bào)酬不?得違背最低工資?規(guī)定。第四條?勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)?條件1、甲方?必須建立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程、工?作規(guī)范，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。2、?甲方根據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)保護(hù)條例和工?作崗位需要，為?乙方配備勞動(dòng)保?護(hù)用品和安全保?護(hù)設(shè)施。3、?甲方必須根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定對(duì)女?職工實(shí)行特殊保?護(hù)。4、乙方?在工作過(guò)程中，?必須嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，對(duì)?甲方管理人員違?章指揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。5、?甲方安排乙方從?事特種作業(yè)的，?必須按國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)?培訓(xùn)并取得特種?作業(yè)資格或者乙?方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培?訓(xùn)取得特種作業(yè)?資格。第五條?勞動(dòng)紀(jì)律1、?甲方根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法規(guī)、?規(guī)章制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從甲方?的管理。3、?乙方若擅自請(qǐng)他?人代崗等違反規(guī)?章制度和勞動(dòng)紀(jì)?律的，除甲方有?權(quán)依照有關(guān)規(guī)章?制度予以處理外?，所造成的一切?后果均由乙方自?己負(fù)擔(dān)。第六?條勞動(dòng)合同終止?1、本合同期?限屆滿應(yīng)即終止?執(zhí)行。2、法?律、行政法規(guī)規(guī)?定的其他情形。?本合同未盡事?宜，按國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。甲方（?蓋章）：___?__?????乙方（蓋章）?：_____?簽訂日期：__?__年____?月____日簽?訂日期：___?_年____月?____日企?業(yè)臨時(shí)用工合同?格式范本（四）?甲方（單位）?：_____?乙方（工人）：?_____甲?方因工作需要臨?時(shí)招用工作人員?，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘?。經(jīng)研究，甲方?同意招聘乙方為?臨時(shí)工，并自愿?協(xié)商達(dá)成如下協(xié)?議：一、協(xié)議?期限本協(xié)議自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止二、?工作任務(wù)乙方?同意并服從甲方?的工作需要，在?_____崗位?承擔(dān)工作。三?、勞動(dòng)紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)管理規(guī)章?制度，乙方在甲?方工作期間內(nèi)，?應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家?和省規(guī)定各項(xiàng)勞?動(dòng)法律、法規(guī)和?甲方的《員工守?則》等各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從管理?，積極完成工作?。四、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方保證乙?方在工作期間實(shí)?行____天工?作制，每天工作?____小時(shí)。?原則上不安排乙?方加班，如確因?工作需要，經(jīng)與?勞動(dòng)者協(xié)商后，?可以適當(dāng)加班。?2、乙方基礎(chǔ)?工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?__元/月，加?班按工資底__?__倍另計(jì)。?3、甲方現(xiàn)金結(jié)?算工資至當(dāng)日。?五、福利待遇?1、合同期內(nèi)?，乙方提出申請(qǐng)?飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)?行。六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?1、國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，?包括有關(guān)女職工?的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?，切實(shí)做好乙方?工作期間中的安?全與健康。2?、甲方根據(jù)乙方?從事的工作崗位?，按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保護(hù)用?品。七、終止?解除勞動(dòng)協(xié)議條?件1、在合同?期內(nèi)，有下列情?況之一者，用人?單位可以提出解?除勞動(dòng)合同：?（1）試用期間?被證明不符合聘?用條件的;（?2）患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后不能從事原?工作也不能從事?另行安排工作的?;（3）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律或?學(xué)校規(guī)章制度的?;（4）無(wú)理?取鬧，打架斗毆?者;（5）不?履行合同，不按?質(zhì)量要求完成工?作任務(wù)或年度考?核不稱(chēng)職的;?（6）嚴(yán)重失職?，對(duì)用人單位利?益造成重大損害?的;2、在合?同期內(nèi)，下列情?況之一者，用人?單位不能解除勞?動(dòng)合同：（1?）患病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;（2?）符合計(jì)劃生育?政策的女臨時(shí)工?在孕期、產(chǎn)假期?內(nèi)的;（3）?法律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。八、違反協(xié)?議責(zé)任一方違?反協(xié)議，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其后果?和責(zé)任，按有關(guān)?政策予以適當(dāng)賠?償。本協(xié)議未?盡事宜，按國(guó)家?有關(guān)政策規(guī)定辦?理或雙方協(xié)商解?決。本協(xié)議期?限屆滿自行終止?。本協(xié)議書(shū)一?式二份，用工部?門(mén)、臨時(shí)工本人?和各持一份。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?蓋章）：___?__簽訂日期?：____年_?___月___?_日簽訂日期：?____年__?__月____?日企業(yè)臨時(shí)用?工合同格式范本?（五）甲方（?聘用單位）名稱(chēng)?：法定代表人：?所有制性質(zhì)：_?____???????主管部門(mén)：_?____地址：?乙方（受聘人員?）姓名：___?__?????性別：___?__?????????民族?：_____?????????出生年月：_?____參加工?作年月：學(xué)歷：?何時(shí)畢業(yè)于何校?何專(zhuān)業(yè)：居民身?份證號(hào)碼：__?___????????住址：___?__根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有關(guān)法?律、法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等協(xié)商?，乙方為甲方聘?用制臨時(shí)職工，?并訂立本勞動(dòng)合?同。一、聘用?合同期限。本?合同為有期限的?聘用合同。合同?期從____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。其中試用期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?二、工作內(nèi)容。?乙方同意接甲?方工作需要，在?崗位工作（具體?事項(xiàng)另行約定）?履行職責(zé)，完成?任務(wù)。乙方應(yīng)遵?守甲方依法制定?的管理制度。甲?方依據(jù)有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?和處分。三、?勞動(dòng)保護(hù)和工作?條件。甲乙雙?方都必須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)工作?時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方應(yīng)為乙?方提供符合規(guī)定?的工作條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作規(guī)程?。事業(yè)單位臨時(shí)?工合同四、工作?報(bào)酬。1、試?用期內(nèi)每月工資?元，試用期滿后?每月工資元。?2、甲方每月日?發(fā)放工資。不得?無(wú)故克扣、拖欠?工資。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福利。?（一）甲乙雙?方依法參加社會(huì)?保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家?、省有關(guān)政策和?規(guī)定按期足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中乙方個(gè)?人繳納部分，由?甲方在其工資中?代為扣繳。（?二）乙方的孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?待遇以及終止和?解除勞動(dòng)合同時(shí)?乙方生活補(bǔ)助費(fèi)?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）?的發(fā)放等，均按?有關(guān)法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策以?及甲方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙方患職?業(yè)病或因公（工?）負(fù)傷的待遇，?因公（工）或因?病死亡的喪葬費(fèi)?、一次性撫恤費(fèi)?、供養(yǎng)直系親屬?生活困難補(bǔ)助費(fèi)?等均按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行。（?四）乙方患病或?負(fù)傷的醫(yī)療期及?其待遇按法律、?法規(guī)、規(guī)章、政?策和依法制定的?規(guī)定執(zhí)行。六?、工作紀(jì)律。?甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策。?甲方制定的各項(xiàng)?具體的內(nèi)部管理?制度必須合法。?乙方應(yīng)服從甲方?的管理。七、?勞動(dòng)合同變更、?終止、解除的條?件。（一）勞?動(dòng)合同確需變更?的，雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按原簽?訂程序變更合同?。（二）勞動(dòng)?合同期滿或者甲?乙雙方約定的合?同終止條件出現(xiàn)?，聘用合同即行?終止。經(jīng)雙方同?意，可續(xù)簽聘用?合同。（三）?乙方有下列情況?之一的，甲方可?以解除勞動(dòng)合同?：1、在試用?期內(nèi)被證明不符?合聘用條件的;?2、曠工或者?無(wú)正當(dāng)理由逾期?不歸，經(jīng)批評(píng)教?育無(wú)效，曠工時(shí)?間連續(xù)超過(guò)十五?天，或者一年內(nèi)?累計(jì)超過(guò)三十天?的;3、嚴(yán)重?失職、瀆職或違?法亂紀(jì)，對(duì)甲方?利益造成重大損?害的。（四）?有下列情況之一?的，甲方可以解?除勞動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前三十?日以書(shū)面形式通?知乙方：1、?乙方患病或非因?公（工）負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后不能?從事原工作，也?不服從另行安排?適當(dāng)工作的;?2、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整工作?崗位，仍不能勝?任的;3、勞?動(dòng)合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使原合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能就變?更勞動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。（五?）有下列情況之?一的，甲方不得?依據(jù)本條第（四?）款的規(guī)定解除?或終止勞動(dòng)合同?：1、乙方患?病或者負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;2?、乙方患職業(yè)病?或因公（工）負(fù)?傷并被確認(rèn)喪失?或部分喪失工作?能力的;3、?女職工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)?的;4、國(guó)家?法律、法規(guī)另有?規(guī)定的。（六?）乙方在聘期內(nèi)?被開(kāi)除、勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被判刑的?，勞動(dòng)合同自行?解除。（七）?乙方提出解除勞?動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書(shū)?面形式通知甲方?。（八）有下?列情況之一的，?乙方可以隨時(shí)提?出解勞動(dòng)用合同?：1、在試用?期內(nèi)的;2、?甲方未按照勞動(dòng)?合同約定支付工?作報(bào)酬或者提供?工作條件。3?、國(guó)家法律、法?規(guī)另有規(guī)定的。?（九）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?勞動(dòng)合同可以解?除。八、違反?勞動(dòng)合同的責(zé)任?。甲乙雙方違?反合同規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。違約方?要付給對(duì)方違約?金。違約內(nèi)容和?違約金數(shù)額在第?九條中約定。造?成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)按實(shí)際?損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。九、?雙方需要約定的?其他事項(xiàng)：十?、本合同條款與?法律、法規(guī)、規(guī)?章、政策和甲方?依法制定的規(guī)章?制度相抵觸的，?以及本合同未盡?事宜，均按法律?、法規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方依法?制定的規(guī)章制度?執(zhí)行。十一、?本合同依法訂立?后，雙方必須嚴(yán)?格履行。十二?、本合同履行中?發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲?乙雙方自行協(xié)商?或上級(jí)主管部門(mén)?調(diào)解未能過(guò)成協(xié)?議的，可以向有?管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。甲乙雙?方也可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?十三、本合同?一式三份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?另一份交區(qū)人才?交流中心備案。?法定代表人（?簽章）：___?_年____月?____日（?負(fù)責(zé)人）__?__年____?月____日?企業(yè)臨時(shí)用工合?同格式范本（六?）甲方（單位?）名稱(chēng)：___?__地址：_?____乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：____??????年齡：_?____性別?：_____??????????民族：__?___現(xiàn)住址?：_____?甲方因生產(chǎn)（工?作）需要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場(chǎng)介紹，同?意招用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)有關(guān)?國(guó)家有關(guān)規(guī)定及?____人民政?府有關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同意自?愿訂立本合同，?并共同遵守如下?條款：一、合?同期限自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。合同期?滿，本合同自行?終止。如甲方需?要繼續(xù)留用，經(jīng)?乙方同意，雙方?可以續(xù)訂合同，?并辦理鑒證手續(xù)?。二、生產(chǎn)（?工作）任務(wù)甲?方根據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，安排?乙方在____?_崗位，承擔(dān)_?____臨時(shí)生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?。乙方若同意，?須服從。在合同?期內(nèi)甲方因調(diào)整?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)，需要變更乙?方的崗位和任務(wù)?，需經(jīng)乙方同意?。如乙方不同意?，可提出辭職，?雙方辦理解除合?同手續(xù)。三、?勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬（一）勞?動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)?行每周____?日，