版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)2023?公司會(huì)計(jì)?個(gè)人年度?工作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼之?間,一年?的工作就?要過(guò)去,?回首展望?,雖沒(méi)有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果,?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪。以下?是我對(duì)一?年來(lái)的工?作總結(jié):?一、費(fèi)?用成本、?客戶往來(lái)?方面的管?理1、?規(guī)范了低?值易耗品?的核算管?理,全面?建立低值?易耗品臺(tái)?帳,從易?耗品的購(gòu)?買、領(lǐng)用?全面跟蹤?,方便企?業(yè)更全面?的了解這?些價(jià)值較?低物資的?分布情況?,加強(qiáng)管?理。2?、在集團(tuán)?財(cái)務(wù)制度?的基礎(chǔ)上?規(guī)范了華?品成本費(fèi)?用的管理?,明確了?成本費(fèi)用?的分類,?重新整理?了科目,?為加強(qiáng)了?項(xiàng)目管理?,分門(mén)別?類的計(jì)算?實(shí)際消耗?的費(fèi)用項(xiàng)?目,真實(shí)?反映當(dāng)期?的成本。?為績(jī)效管?理提供參?考依據(jù)。?3、規(guī)?范商業(yè)公?司財(cái)務(wù)帳?套布局設(shè)?置,根據(jù)?商業(yè)公司?特點(diǎn),設(shè)?置相應(yīng)帳?套,通過(guò)?輔助帳中?客戶、倉(cāng)?庫(kù)模塊的?核算使博?科軟件充?分發(fā)揮出?作用,能?夠及時(shí)有?效的反映?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?,滿足未?來(lái)經(jīng)營(yíng)管?理的需要?。二、?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作(?1)認(rèn)真?執(zhí)行《會(huì)?計(jì)法》,?進(jìn)一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的?指導(dǎo),規(guī)?范記賬憑?證的編制?,嚴(yán)格對(duì)?原始憑證?的合理性?進(jìn)行審核?,強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的?管理等。?(2)?根據(jù)集團(tuán)?的指示,?對(duì)華品公?司會(huì)計(jì)電?算化情況?進(jìn)行了備?案,使財(cái)?務(wù)工作符?合財(cái)政部?的需要,?更加規(guī)范?化,為不?斷提高財(cái)?務(wù)工作質(zhì)?量而努力?。(3?)按規(guī)定?時(shí)間編制?本公司及?集團(tuán)公司?需要的各?種類型的?財(cái)務(wù)報(bào)表?,及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)稅?金。三?、財(cái)務(wù)核?算與管理?工作(?1)按公?司要求對(duì)?商業(yè)公司?包租的商?業(yè)地產(chǎn)進(jìn)?行登記、?分析,對(duì)?各項(xiàng)收入?監(jiān)督、審?核,制定?相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度。?統(tǒng)一核算?口徑,日?常工作中?,及時(shí)溝?通、密切?聯(lián)系并注?意對(duì)他們?的工作提?出些指導(dǎo)?性的意見(jiàn)?,與各分?公司、集?團(tuán)財(cái)務(wù)管?理部建立?了良好的?合作關(guān)系?。(2?)正確計(jì)?算各項(xiàng)稅?款及個(gè)人?所得稅,?及時(shí)、足?額地繳納?稅款,積?極配合稅?務(wù)部門(mén)新?的稅收申?報(bào)要求,?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)?法規(guī)的問(wèn)?題并予以?改正,保?持與稅務(wù)?部門(mén)的溝?通與聯(lián)系?,取得他?們的支持?與指導(dǎo)。?(3)?在緊張的?工作之余?,加強(qiáng)財(cái)?務(wù)部團(tuán)隊(duì)?建設(shè),打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面,?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為?一個(gè)基層?財(cái)務(wù)工作?管理者,?注意充分?發(fā)揮財(cái)無(wú)?部其他員?工的主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性。提高?團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì),?樹(shù)立起開(kāi)?拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效?的部門(mén)新?形象。?(4)作?為基層管?理者,我?充分認(rèn)識(shí)?到自己既?是一個(gè)管?理者,更?是一個(gè)執(zhí)?行者,是?集團(tuán)財(cái)務(wù)?管理部對(duì)?外的一個(gè)?窗口。要?想做好財(cái)?務(wù)工作,?除了熟悉?業(yè)務(wù)外,?還需要負(fù)?責(zé)具體的?工作及業(yè)?務(wù),首先?要以身作?則,這樣?才能保證?在目前的?情況下,?大家都能?夠主動(dòng)承?擔(dān)工作。?新的工?作崗位意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?,本人決?心再接再?厲,更上?一層樓。?在今后的?日子里我?們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化?管理進(jìn)軍?,精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理?需要“確?保營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)順?暢”、“?確保投資?效益”、?“優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理手?段”等,?這樣,就?足以對(duì)公?司的財(cái)務(wù)?管理做精?做細(xì)。?要以“細(xì)?”為起點(diǎn)?,做到細(xì)?致入微,?對(duì)每一崗?位、部門(mén)?的每一項(xiàng)?具體的業(yè)?務(wù),都建?立起一套?相應(yīng)的成?本歸集。?并將財(cái)務(wù)?管理的觸?角延伸到?公司的各?個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)?域,通過(guò)?行使財(cái)務(wù)?監(jiān)督職能?,拓展財(cái)?務(wù)管理與?服務(wù)職能?,實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理“?零”死角?,挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)的?潛在價(jià)值?。20?23公司?會(huì)計(jì)個(gè)人?年度工作?總結(jié)(二?)__?__上半?年我在公?司總部財(cái)?務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)?、分公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?關(guān)心、支?持和幫助?下,與本?部門(mén)同事?的共同努?力下完成?了___?_上半年?各項(xiàng)工作?指標(biāo)任務(wù)?,并取得?了一定的?成績(jī)。?回顧過(guò)去?,作工作?總結(jié)如下?:一、?愛(ài)崗敬業(yè)?,堅(jiān)持原?則,樹(shù)立?良好的職?業(yè)道德?在工作過(guò)?程中,我?們嚴(yán)格執(zhí)?行了公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?秉公辦事?,顧全大?局,以新?<會(huì)計(jì)法?>為依據(jù)?。遵紀(jì)守?法,遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)崗?位職責(zé),?一絲不茍?,忠于職?守盡職盡?責(zé)的工作?以,做到?有令即行?、有禁即?止。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)努力提?高自身素?質(zhì)我深?知作為財(cái)?務(wù)工作人?員,肩負(fù)?的任務(wù)繁?重,責(zé)任?重大,為?了不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家?的信任,?更好的履?行職責(zé),?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?,因此把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?,認(rèn)真學(xué)?習(xí)物業(yè)業(yè)?務(wù)知識(shí),?盡快熟悉?公司制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?相關(guān)的業(yè)?務(wù)知識(shí)和?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。結(jié)?合實(shí)際進(jìn)?行學(xué)習(xí)和?實(shí)踐,積?極參加各?項(xiàng)培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)。?三、加強(qiáng)?收入管理?定期提?醒各部門(mén)?把應(yīng)收費(fèi)?用回收,?每月協(xié)助?分公司負(fù)?責(zé)人向房?產(chǎn)局提交?各種報(bào)表?,及時(shí)向?政府收回?1-3季?度補(bǔ)貼費(fèi)?用___?_萬(wàn)元。?日常工作?中,注意?與房產(chǎn)局?辦事員搞?好關(guān)系,?遇到難以?收回的住?戶的管理?費(fèi)主動(dòng)、?積極與房?產(chǎn)局辦事?員溝通,?把費(fèi)用列?入應(yīng)收政?府補(bǔ)貼報(bào)?表中,爭(zhēng)?取把拖欠?費(fèi)用收回?。四、?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?核算管理?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作,?對(duì)各部門(mén)?同事所需?報(bào)銷的單?據(jù)進(jìn)行認(rèn)?真審核,?對(duì)不合理?的票據(jù)一?律退回更?正,完善?必須手續(xù)?。發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?,認(rèn)真審?核原始憑?證,會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)?齊全,裝?訂整潔符?合要求,?及時(shí)向總?公司報(bào)送?會(huì)計(jì)報(bào)表?,除按時(shí)?完成本職?工作之外?,還能完?成臨時(shí)性?工作任務(wù)?,不畏困?難、加班?加點(diǎn),完?成了總公?司和分公?司下達(dá)的?各項(xiàng)工作?任務(wù),帳?務(wù)核算做?到帳帳相?符、帳物?相符、帳?表相符,?報(bào)表數(shù)字?準(zhǔn)確、報(bào)?送及時(shí)。?五、服?從公司安?排接受?公司的工?作安排,?毫無(wú)怨言?,領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?盡全力去?完成。_?___月?份兼做了?____?地產(chǎn)的會(huì)?計(jì)工作,?期間努力?克服困難?,完成了?地產(chǎn)的會(huì)?計(jì)工作任?務(wù),贏得?了雙方領(lǐng)?導(dǎo)的一致?贊賞。_?___月?兼做了分?公司出納?的部分日?常工作,?協(xié)助客服?領(lǐng)班順利?完成了出?納休產(chǎn)假?期間的工?作任務(wù)。?總之在?____?上半年的?工作中,?自己的努?力和各位?同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幼兒園衛(wèi)生食品制度
- 街鎮(zhèn)衛(wèi)生院預(yù)檢分診制度
- 廣東省衛(wèi)生工作制度
- 衛(wèi)生殺蟲(chóng)劑使用管理制度
- 衛(wèi)生局清潔管理制度
- 加工廠衛(wèi)生規(guī)章制度
- 環(huán)境衛(wèi)生紅黑旗制度
- 紀(jì)念館衛(wèi)生管理制度
- 新廟衛(wèi)生院規(guī)章制度匯編
- 食品實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生管理制度
- 職業(yè)技能認(rèn)定考評(píng)員考核試題與答案
- 床上運(yùn)動(dòng)及轉(zhuǎn)移技術(shù)課件
- 子宮腺肌癥術(shù)后護(hù)理
- 獨(dú)資股東協(xié)議書(shū)范本
- 2024-2025蘇教版小學(xué)數(shù)學(xué)二年級(jí)上冊(cè)期末考試測(cè)試卷及答案(共3套)
- 光伏發(fā)電項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
- 風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目分包合同施工合同
- GB/T 8607-2024專用小麥粉
- 新版外國(guó)人永久居住身份證考試試題
- 2024年中考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí):瓜豆原理講解練習(xí)
- 高一歷史期末試題中國(guó)近現(xiàn)代史
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論