分配財(cái)政稅收社會財(cái)富課件_第1頁
分配財(cái)政稅收社會財(cái)富課件_第2頁
分配財(cái)政稅收社會財(cái)富課件_第3頁
分配財(cái)政稅收社會財(cái)富課件_第4頁
分配財(cái)政稅收社會財(cái)富課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩33頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

分配財(cái)政稅收社會財(cái)富服從真理,就能征服一切事物分配財(cái)政稅收社會財(cái)富分配財(cái)政稅收社會財(cái)富服從真理,就能征服一切事物分配財(cái)政稅收社會財(cái)富課堂練習(xí):1、按勞分配是中個(gè)人消費(fèi)品分配的。2、按勞分配的基本內(nèi)容和要求:在經(jīng)濟(jì)中,在對社會總產(chǎn)品作了之后,以勞動者的勞動(包括勞動的和)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品,多勞多得,少勞少得。3、其他分配方式主要包括和。4、個(gè)體勞動者個(gè)人占有,獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,其扣除成本和稅款后直接歸所有,構(gòu)成他們的個(gè)體收入。5、按生產(chǎn)要素分配,是生產(chǎn)要素所有者憑借對的所有權(quán)參與收益分配,主要包括、、和等。生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定決定按勞分配為主體、多種分配方式并存基礎(chǔ)生產(chǎn)力決定按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則在公有制經(jīng)濟(jì)中,在對社會總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度,分配個(gè)人消費(fèi)品,多勞多得,少勞少得。前提尺度依據(jù)分配對象分配結(jié)果(一)按勞分配為主體2、實(shí)行按勞分配的原因由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定生產(chǎn)資料公有制現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的發(fā)展水平(1)前提:(2)物質(zhì)基礎(chǔ):(3)直接原因:社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)--謀生手段3、實(shí)行按勞分配的意義(1)對勞動者個(gè)人的意義(2)對社會的意義4、按勞分配的地位在所有分配方式中占居主體地位如果干和不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,會導(dǎo)致什么結(jié)果?是平均主義的表現(xiàn)。平均主義必然養(yǎng)“懶漢”,導(dǎo)致人人都不努力工作,它嚴(yán)重束縛生產(chǎn)力的發(fā)展,最終會導(dǎo)致普遍的貧窮。想一想既然平均主義行不通,那么可不可以實(shí)行按需分配呢?不可以實(shí)行按需分配。因?yàn)?,生產(chǎn)決定分配。在我國目前的公有制經(jīng)濟(jì)下,生產(chǎn)力水平不高,勞動產(chǎn)品也沒有極大豐富。而且,我國勞動者的勞動能力存在著明顯差別,勞動還是謀生手段。(二)多種分配方式并存(1)按個(gè)體勞動者的勞動成果分配(2)按生產(chǎn)要素分配2、按生產(chǎn)要素分配的意義1、多種分配方式的主要形式勞動、資本、技術(shù)、管理等趙某的妻子:我在馬路邊開了個(gè)小店,收入比老趙還高哩!按個(gè)體勞動者的勞動成果分配的收入趙某的兒子:我是水利局職員,每月除工資、獎金、津貼外,還炒股,賺了不少錢工資、獎金和津貼屬按勞分配,炒股屬于按生產(chǎn)要素(資本)分配趙某的女兒:我是工程師,除了工資我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,也有一份豐厚的報(bào)酬工資屬按勞分配,當(dāng)技術(shù)顧問的報(bào)酬屬于按生產(chǎn)要素(技術(shù)、信息)要素分配趙某的母親我每月靠出租房屋也能獲得300元的收入按生產(chǎn)要素(資本)分配個(gè)人收入的分配按勞分配為主體多種分配方式并存基本概念必要性主體性按個(gè)體勞動者的勞動成果分配按生產(chǎn)素分配意義歸納小結(jié)生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定決定按勞分配為主體、多種分配方式并存基礎(chǔ)生產(chǎn)力決定歸納鞏固第二框兼顧效率與公平太平洋電腦城A店現(xiàn)要招聘一批推銷員,推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求:會普通話,掌握一定的電腦知識報(bào)酬:30元/天招聘啟事1太平洋電腦城B店現(xiàn)要招聘一批推銷員,推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求:會普通話,掌握一定的電腦知識報(bào)酬:底薪15元/天,每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可抽取10元傭金招聘啟事2招聘啟事1與招聘啟事2對比A店:30元/天B店:底薪15元/天,每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可抽取10元傭金思考1、如果你是老板,你會采取那種分配方式。為什么?2、你更愿意到哪間店工作?為什么?1、效率經(jīng)濟(jì)活動中投入與產(chǎn)出的比率;表示資源有效利用的程度?!侍岣呔褪琴Y源的節(jié)約和社會財(cái)富的增加。一、效率與公平(1)含義(2)收入分配方式對效率的影響收入分配方式調(diào)動積極性效率提高打擊降低2、公平(收入分配的公平)要求社會成員間收入差距不能過于懸殊保證人們的基本生活需要收入分配公平=平均主義表現(xiàn):收入分配的相對平等二、正確處理效率與公平的關(guān)系1、效率和公平的關(guān)系(1)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下具有一致性:效率保證公平物質(zhì)前提(2)二者存在矛盾(1)處理原則:②既要反對平均主義,又要防止收入差距懸殊;既要落實(shí)分配政策,又要提倡奉獻(xiàn)精神;既要鼓勵“先富起來”,又要倡導(dǎo)回報(bào)社會和先富幫后富。2、如何處理效率與公平的關(guān)系③正確處理初次分配注重效率,再次分配注重公平的關(guān)系效率優(yōu)先,兼顧公平(2)兼顧效率與公平的具體要求①允許和鼓勵一部分地區(qū)和個(gè)人通過誠實(shí)勞動和合法經(jīng)營先富起來,帶動其他地區(qū)和個(gè)人致富,最終達(dá)到共同富裕。將個(gè)人收入與其在經(jīng)濟(jì)活動中的貢獻(xiàn)掛鉤,充分調(diào)動人們創(chuàng)造社會財(cái)富的積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。提高低收入者的收入水平,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入;把收入差距控制在一定范圍之內(nèi),實(shí)現(xiàn)合理的公平分配。效率優(yōu)先初次分配兼顧公平再分配個(gè)稅起征點(diǎn)醞釀提高練習(xí)題張氏兄弟,老大承包集體魚塘養(yǎng)魚;老二是某國有工廠的技術(shù)成員,并將一項(xiàng)專利賣給廠里;老三在一家外資企業(yè)做工;老四在一股份合作制企業(yè)持股上崗。1.下列對張氏四兄弟收入的說法正確的是()A.老大和老三的收入是按勞分配B.老二和老四的所有收入都是按勞分配C.老二和老四的收入是按勞分配與按生產(chǎn)要素分配D.老二和老四的收入分配方式完全相同C2.依據(jù)上題的結(jié)論,我國現(xiàn)階段采取的分配制度是()A.按勞分配B.按生產(chǎn)要素分配C.按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合D.以按勞分配為主體多種分配方式并存D3、把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來,就必然導(dǎo)致一部分人先富起來,但社會主義的根本目標(biāo)是共同富裕,這就必須調(diào)節(jié)過高收入,保障低收入者的基本生活,防止出現(xiàn)兩極分化。這體現(xiàn)了()原則。A.效率優(yōu)先,兼顧公平B.按勞分配,多勞多得C.按勞分配以后,再按生產(chǎn)要素分配D.按勞分配為主,多種分配方式為輔A4、社會主義市場經(jīng)濟(jì)以實(shí)現(xiàn)共同富裕為根本目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),必須:()A.消除收入差距,克服兩極分化B.反對分配中的平均主義C.堅(jiān)持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則D.允許一部分人通過誠實(shí)勞動、合法經(jīng)營先富起來BCD謝謝!21、要知道對好事的稱頌過于夸大,也會招來人們的反感輕蔑和嫉妒?!喔?/p>

22、業(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于隨?!n愈

23、一切

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論