第17頁(yè)共17頁(yè)貨車司機(jī)聘用合?同范本甲方：?_____??????????性別：___?__出生日期?____年__?__月____?日居民身份證?號(hào)碼：____?_乙方：__?___?????????性?別：_____?出生日期__?__年____?月____日?居民身份證號(hào)碼?：_____?單位地址家庭住?址：根據(jù)《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?第一條本合同期?限類型為___?_期限合同。本?合同生效日期_?___年___?_月____日?。其中試用期_?___個(gè)月，本?合同_____?終止。第二條?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要從事?汽車駕駛員崗位?工作。乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守合同以及?單位各項(xiàng)工作制?度和崗位責(zé)任制?要求，第三條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思想、?職業(yè)道德、遵章?守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全及有?關(guān)規(guī)章制度的教?育和培訓(xùn)。第?五條乙方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度，乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制度，甲?可依據(jù)本單位的?規(guī)章制度處理，?直到解除本合同?。第六條甲方?安排乙方執(zhí)行不?定時(shí)工作制，乙?方在保證安全行?車、完成甲任務(wù)?的前提下，工作?、休息和休假由?乙方自行安排。?第七條乙方完?成規(guī)定的工作任?務(wù)，甲方按照雙?方協(xié)商的工資支?付標(biāo)準(zhǔn)支付工資?____元支付?給乙方第十四條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，本合同可?以解除。第十?五條乙方有下列?情形之一，甲方?可以解除本合同?：1.在試用?期內(nèi)，被證明不?符合錄用條件的?;2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度的;?3.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊，對(duì)?單位利益造成重?大損害的;4?.被有關(guān)部門吊?銷《機(jī)動(dòng)車駕駛?證》、《準(zhǔn)駕證?》的;5.被?依法追究刑事責(zé)?任的。第二十?三條甲乙雙方當(dāng)?事人任何一方違?反勞動(dòng)合同規(guī)定?，給對(duì)方造成損?失或損害的，應(yīng)?當(dāng)說依據(jù)國(guó)家和?成都市有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)賠償責(zé)任。?第二十四條當(dāng)?事人約定的其他?內(nèi)容：第二十?五條因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可以向?本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一方要?求仲裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人一方?也可直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲?裁不服的，可以?自收到仲裁裁決?書之日起十五日?內(nèi)，向人民法院?提起訴訟第二?十七條本合同未?盡事宜，或與國(guó)?家有關(guān)規(guī)定相悖?的，按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。第?二十八條本合同?一式兩份，甲乙?雙方各持一份。?甲方：（蓋章?）乙方：（簽?章）法定代表?人：簽訂日期?____年__?__月____?日貨車司機(jī)聘?用合同范本（二?）甲方___?__乙方__?___出生日?期____年_?___月___?_日居民身份?證號(hào)碼：___?__單位地址?家庭住址：__?___根據(jù)《?中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂本合?同，共同遵守本?合同所列條款。?第一條本合同?期限類型為__?__期限合同。?本合同生效日期?____年__?__月____?日。其中試用期?____個(gè)月，?本合同____?_終止。第二?條乙方同意根據(jù)?甲方工作需要從?事汽車駕駛員崗?位工作。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守合同以?及單位各項(xiàng)工作?制度和崗位責(zé)任?制要求，第三?條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治思想?、職業(yè)道德、遵?章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安全及?有關(guān)規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)。?第五條乙方應(yīng)遵?守勞動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制度，?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)章制度，?甲可依據(jù)本單位?的規(guī)章制度處理?，直到解除本合?同。第六條甲?方安排乙方執(zhí)行?不定時(shí)工作制，?乙方在保證安全?行車、完成甲任?務(wù)的前提下，工?作、休息和休假?由乙方自行安排?。第七條乙方?完成規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方按照?雙方協(xié)商的工資?支付標(biāo)準(zhǔn)支付工?資200___?_元支付給乙方?第十四條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第十五條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?.在試用期內(nèi)，?被證明不符合錄?用條件的;2?.嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;3.?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)單位利?益造成重大損害?的;4.被有?關(guān)部門吊銷《機(jī)?動(dòng)車駕駛證》、?《準(zhǔn)駕證》的;?5.被依法追?究刑事責(zé)任的。?第二十三條甲?乙雙方當(dāng)事人任?何一方違反勞動(dòng)?合同規(guī)定，給對(duì)?方造成損失或損?害的，應(yīng)當(dāng)說依?據(jù)國(guó)家和成都市?有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任。第二?十四條當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)容：?第二十五條因?履行本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也可直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁不服?的，可以自收到?仲裁裁決書之日?起十五日內(nèi)，向?人民法院提起訴?訟第二十七條?本合同未盡事宜?，或與國(guó)家有關(guān)?規(guī)定相悖的，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二十八?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?持一份。甲方?（蓋章）：__?___?????乙方（簽章?）：_____?法定代表人_?____簽訂?日期____年?____月__?__日貨車司?機(jī)聘用合同范本?（三）第八條?甲乙雙方必須嚴(yán)?格履行勞動(dòng)合同?的有關(guān)規(guī)定，如?發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，經(jīng)雙?方協(xié)商解決，如?協(xié)商不成的可向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申?請(qǐng)仲裁或向人民?法院起訴。第?九條本合同一式?____份，甲?乙雙方各執(zhí)__?__份，托運(yùn)方?____份，具?有同等法律效力?，本合同自雙方?簽字之日生效。?聘用方（公章?）：_____????受聘?方（簽字）：_?____法定?代表人（簽章）?：____年_?___月___?_日____?年____月_?___日聘用?合同的注意事項(xiàng)?1、聘用合同?是雙方當(dāng)事人意?思表示一致的法?律行為，而不是?單方的法律行為?。聘用合同與一?般合同成立的條?件一樣，只有事?業(yè)單位和擬聘用?人員雙方意思表?示一致，自愿達(dá)?成協(xié)議時(shí)，聘用?合同才成立。?2、聘用合同中?雙方當(dāng)事人的法?律地位是平等的?，這一點(diǎn)是雙方?自由、表達(dá)意愿?的前提，也是雙?方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)?的重要基礎(chǔ)。單?位是用人的一方?，但不等于單位?的法律地位高于?聘用人員的地位?，可以任意將其?意志強(qiáng)加于對(duì)方?。聘用合同又不?同于一般合同，?根據(jù)民法典的規(guī)?定，合同是平等?主體的自然人、?法人、其他組織?之間設(shè)立、變更?、終止民事權(quán)利?義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?：有關(guān)身份關(guān)系?的協(xié)議，適用其?他法律規(guī)定。聘?用合同是單位與?受聘人員訂立的?有隸屬關(guān)系的協(xié)?議，屬于身份關(guān)?系協(xié)議的范疇，?因此，聘用合同?與調(diào)整民事權(quán)利?義務(wù)關(guān)系的合同?有重要區(qū)別。?貨車司機(jī)聘用合?同范本（四）?甲方（聘用方）?所在地：法?人代表（或負(fù)責(zé)?人）：乙方（?被聘用方）駕?駛證號(hào)：身份?證號(hào)：現(xiàn)居住?地址：聯(lián)系電?話：根據(jù)《中?華人民共和國(guó)民?法典》及相關(guān)法?規(guī)、條例，經(jīng)甲?乙雙方友好協(xié)商?，自愿簽訂本合?同并共同遵守本?合同所列條款，?雙方達(dá)成如下協(xié)?議，共同遵守。?第一條合同期?限本合同期限?類型為____?_固定____?期限合同。合?同生效日自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日。其中試用?期____個(gè)月?（按上車開始計(jì)?算），即從__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止。第二條?工作內(nèi)容及工作?地點(diǎn)乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，擔(dān)任甲方駕?駛員崗位工作，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?一致，可以變更?工作崗位（工種?）。乙方應(yīng)按?甲方確定的崗位?責(zé)任制及相關(guān)規(guī)?章制度的要求，?完成該崗位（工?種）所承擔(dān)的（?工作）內(nèi)容。?甲方安排乙方的?工作地點(diǎn)：根?據(jù)工作需要,甲?乙雙方協(xié)商一致?，可以變更工作?地點(diǎn)。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬甲方?實(shí)行工資與效益?掛鉤的計(jì)酬制度?，工資組成為：?基本工資+績(jī)效?工資，其中績(jī)效?工資中已包含里?程補(bǔ)貼、雙休和?節(jié)假日班補(bǔ)貼、?油耗補(bǔ)貼、通訊?補(bǔ)貼、資金等補(bǔ)?助。（一）試?用期為一個(gè)月，?試用期間月工資?為：基本工資_?___元+績(jī)效?工資（包括里程?補(bǔ)貼、雙休和節(jié)?假日加班補(bǔ)貼、?油耗補(bǔ)貼等），?試用期福利類補(bǔ)?貼計(jì)半，基本工?資、通訊補(bǔ)貼按?實(shí)際出勤天數(shù)折?算。（二）轉(zhuǎn)?正后月工資為：?基本工資___?_元+績(jī)效工資?（包括里程補(bǔ)貼?、加班補(bǔ)貼、通?訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)?貼等各類補(bǔ)貼）?（三）培訓(xùn)期?間，只發(fā)基本工?資，不發(fā)績(jī)效工?資。（四）根?據(jù)甲方的工資分?配制度，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?在合同期內(nèi)，如?甲方工資制度調(diào)?整或是崗位變化?，甲方為乙方調(diào)?增（減）的月工?資作為本合同的?月工資（不得低?于甲方所在地政?府的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)）。（五）?甲方按勞動(dòng)法相?關(guān)規(guī)定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)，并?按時(shí)繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部?分，乙方按規(guī)定?從乙方工資中代?扣。第四條乙?方工作職責(zé);?（一）聘用期內(nèi)?，乙方應(yīng)自覺遵?守甲方各項(xiàng)安全?規(guī)章制度，服從?調(diào)度、檢查和管?理，安全行車、?文明服務(wù);嚴(yán)格?遵守職業(yè)道德，?保守甲方商業(yè)機(jī)?密和經(jīng)濟(jì)信息。?（二）乙方必?須持有效駕駛證?。牢固樹立安?全意識(shí)，精通駕?駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、?按質(zhì)、按量完成?駕駛?cè)蝿?wù)，并努?力做到盡量節(jié)約?油耗，降低車輛?維修保養(yǎng)成本;?（三）遵紀(jì)守?法，準(zhǔn)時(shí)出車，?工作時(shí)間不擅自?離開工作崗位，?保證一天24小?時(shí)開通通訊工具?，如因聯(lián)絡(luò)阻礙?，導(dǎo)致未能及時(shí)?出車，扣除當(dāng)月?通訊費(fèi)補(bǔ)貼。?（四）嚴(yán)格遵守?交通法規(guī)。工?作時(shí)間內(nèi)如因乙?方違反交通法規(guī)?引起的責(zé)任，罰?款由乙方自行承?擔(dān)。嚴(yán)格遵守?交通規(guī)則和操作?規(guī)程，文明行車?，不開帶“病”?車，不開超速、?超載車、不疲勞?駕駛，嚴(yán)禁利用?車輛或?qū)④囕v擅?自借給他人從事?違法違紀(jì)活動(dòng)。?（五）乙方不?得將甲方車輛借?給其他駕駛員行?駛，且發(fā)生油耗?、損壞、丟失和?交通事故由駕駛?員負(fù)全部責(zé)任。?乙方應(yīng)定時(shí)保?養(yǎng)車輛，如換機(jī)?油、檢查輪胎等?，要經(jīng)常保持車?輛安全性能，保?持車容車貌整潔?。（六）乙方?在非工作時(shí)間內(nèi)?不得擅自使用本?車輛，否則，在?該事件內(nèi)發(fā)生甲?方車輛油耗、損?壞、丟失和交通?事故由乙方負(fù)全?部責(zé)任。第五?條乙方安全行車?責(zé)任（一）必?須樹立“安全第?一、預(yù)防為主”?的思想，遵章守?紀(jì)，積極參加甲?方提供的交通法?規(guī)教育和每月一?次的安全學(xué)習(xí)活?動(dòng)，服從甲方的?管理。（二）?自覺遵守交通法?規(guī)，做到不超速?、不酒后開車、?遵守超車、會(huì)車?、停車的有關(guān)規(guī)?定。（三）確?保車輛技術(shù)狀況?良好，嚴(yán)格遵守?駕駛安全操作規(guī)?程，積極配合甲?方、租賃方做好?車輛出車前，回?場(chǎng)后、及途中的?保養(yǎng)工作，保證?車輛不帶病行駛?，發(fā)現(xiàn)事故隱患?應(yīng)及時(shí)予以解決?。（四）保持?充沛精力投入工?作，不疲勞開車?。不將車交給?無駕駛證的人駕?駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)?品的檢查，保證?車用滅火器良好?。（五）積極?配合甲方和租賃?方做好其他各項(xiàng)?安全工作。第?七條甲方的責(zé)任?、權(quán)利（一）?應(yīng)積極地辦齊車?輛的行駛證、保?險(xiǎn)證，并按期參?加年檢。（二?）按照租賃方管?理體制部門的要?求，配齊車輛營(yíng)?運(yùn)設(shè)施設(shè)備。?（三）甲方應(yīng)保?持車輛技術(shù)狀況?良好，若出現(xiàn)故?障，應(yīng)及時(shí)安排?修理。（四）?甲方應(yīng)按期組織?乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、?交通部門的有關(guān)?法律、法規(guī)和規(guī)?定，加強(qiáng)駕駛員?的職業(yè)道德教育?。（五）做好?乙方的管理。?聘用前，甲方應(yīng)?對(duì)駕駛員的準(zhǔn)駕?資格、職業(yè)道德?、服務(wù)態(tài)度和駕?駛技能進(jìn)行考核?，若甲方需要更?換駕駛員，需租?賃方同意。（?六）甲方要按時(shí)?發(fā)放工資，不得?隨意拖欠、扣發(fā)?駕駛員工資，若?因乙方的原因違?章受罰或造成安?全事故需要扣發(fā)?工資的，應(yīng)向乙?方解釋清楚。?（七）乙方違反?下列規(guī)定，甲方?或租賃者有權(quán)解?除合同。第八?條聘用合同解除?條件：（一）?有下列情況之一?，甲方可以解除?乙方聘用協(xié)議，?須提前30天以?書面形式通知：?、乙方完不成?工作任務(wù)、違反?租賃方車輛有關(guān)?管理制度等，經(jīng)?甲方認(rèn)定不合格?的;、甲方撤?并或縮減編制需?要裁員;、駕?駛員因家庭、健?康原因不能勝任?崗位的;、甲?方車輛因故決定?停用或出售、報(bào)?廢的;、訂立?協(xié)議的客觀情況?發(fā)生重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更協(xié)議大?成協(xié)議的。（?二）駕駛員有下?列情況之一，甲?方隨時(shí)解除聘用?合同、在試用?期被證明不符合?錄用條件的;?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或租賃方單?位規(guī)章制度，損?害單位利益，泄?露單位秘密，嚴(yán)?重違背職業(yè)道德?，給單位造成極?壞影響的;、?連續(xù)曠工時(shí)間超?過5天或一年內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)間超?過10天的;無?正當(dāng)理由連續(xù)請(qǐng)?假超過31天或?請(qǐng)假超過一周達(dá)?3次以上的。?、無理取鬧、打?架斗毆、恐嚇單?位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序和社?會(huì)秩序的;、?貪污、到其偶爾?、賭博、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重，一?次性給甲方利益?造成5萬元以上?直接經(jīng)濟(jì)損失的?（在追究其經(jīng)濟(jì)?及法律責(zé)任同時(shí)?，可以解除本合?同）;、違反?交通法律法規(guī)或?操作規(guī)程，發(fā)生?交通事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?;、同時(shí)與其?他用人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系被證實(shí)?的;、勞教、?判刑、依法追究?刑事責(zé)任的。?第九條其他約定?事項(xiàng)：（一）?乙方如果提前解?除勞動(dòng)合同須提?前一個(gè)月向甲方?提出書面申請(qǐng)（?否則無當(dāng)月工資?），每提前一年?解除合同，須賠?償一個(gè)月的基本?工資，以此類推?;（二）合同?期內(nèi)凡是甲方支?付的培訓(xùn)費(fèi)，乙?方提前解除合同?必須按服務(wù)期限?承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)?費(fèi)。（三）乙?方第一次與乙方?簽訂勞動(dòng)合同的?，自簽訂本協(xié)議?起____日內(nèi)?，向甲方交納車?輛安全風(fēng)險(xiǎn)押金?5000元;甲?乙雙方在解除合?同時(shí)，如一方在?本協(xié)議期內(nèi)無行?車事故、車輛認(rèn)?為損耗等事故發(fā)?生，在解除合同?的一個(gè)月內(nèi)，甲?方應(yīng)退還乙方交?納的車輛安全押?金。第十條甲?方按法定程序，?依法制定單位規(guī)?章制度，并予以?公示或告知乙方?，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守。第十一條?合同期限屆滿，?聘用合同終止。?在本合同期滿?前三十日甲方向?乙方表明終止或?續(xù)訂意向，經(jīng)雙?方協(xié)商同意續(xù)訂?聘用合同。第?十二條本合同履?行中發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，?或向本單位（或?甲方所在地的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、街道等）勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。?協(xié)商不成或不愿?調(diào)解的，應(yīng)在勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日?起____日內(nèi)?，向甲方所在地?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第十三條本協(xié)?議至少一式兩份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)雙方?簽字后生效。?甲方（蓋章）：?_____???????乙?方：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日貨?車司機(jī)聘用合同?范本（五）聘?用方：____?_運(yùn)輸有限公司?（以下簡(jiǎn)稱甲方?）法定代表人?：_____?通訊地址：__?___聯(lián)系方?式：_____?受聘方：__?___（以下簡(jiǎn)?稱乙方）性別?：_____?現(xiàn)住地址：__?___身份證?號(hào)：_____?聯(lián)系方式：_?____風(fēng)險(xiǎn)?提示：用人單位?自用工之日起即?與勞動(dòng)者建立勞?動(dòng)關(guān)系，必須簽?訂勞動(dòng)合同。根?據(jù)《勞動(dòng)法典》?相關(guān)規(guī)定，用人?單位自用工之日?起超過一個(gè)月不?滿一年未與勞動(dòng)?者訂立書面勞動(dòng)?合同的，應(yīng)當(dāng)向?勞動(dòng)者支付每月?雙倍工資。此外?，用人單位與勞?動(dòng)者簽訂的必須?是正式勞動(dòng)合同?，不得以試用期?合同“搪塞”，?若簽訂合同為試?用期合同的，該?試用期合同期限?視為正式勞動(dòng)合?同期限，薪資水?平按同等崗位的?水平發(fā)放。本?公司就聘用駕駛?員事宜，經(jīng)雙方?在自愿、平等的?基礎(chǔ)上協(xié)商一致?，達(dá)成以下條款?：第一條勞動(dòng)?合同期限本合?同為____年?期限，合同期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，期?限屆滿，本合同?自行終止，經(jīng)雙?方同意，可以續(xù)?簽合同。其中?試用期為___?_個(gè)月，試用期?限內(nèi)甲方有權(quán)隨?時(shí)解除合同，若?乙方造成甲方車?輛的任何損失，?應(yīng)按價(jià)賠償。?風(fēng)險(xiǎn)提示：試用?期是用人單位與?勞動(dòng)者之間相互?適應(yīng)、雙向選擇?的期限，試用期?的期限通常由用?人單位與勞動(dòng)者?自行約定，但不?得超過法定期限?。用人單位與勞?動(dòng)者約定試用期?不得違反國(guó)家法?律規(guī)定，根據(jù)《?勞動(dòng)民典》第1?9條規(guī)定：勞動(dòng)?合同期限三個(gè)月?以上不滿一年的?，試用期不得超?過一個(gè)月：勞動(dòng)?合同期限一年以?上不滿三年的，?試用期不得超過?兩個(gè)月：三年以?上固定期限和無?固定期限的勞動(dòng)?合同，試用期不?得超過三個(gè)月。?第二條工作崗?位1、乙方應(yīng)?當(dāng)保證提供的個(gè)?人信息資料和各?類證件：駕駛證?、資格證書等真?實(shí)有效。2、?乙方同意根據(jù)甲?方需要安排擔(dān)任?汽車號(hào)為___?_的駕駛工作，?自覺遵守甲方規(guī)?章制度，按時(shí)保?質(zhì)完成出車任務(wù)?，并同意根據(jù)工?作時(shí)間調(diào)整或另?行安排工作加班?時(shí)間。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬及福利?保險(xiǎn)1、甲方?根據(jù)乙方的工作?崗位確定工資為?____元/月?，即基本工資為?____元，安?全獎(jiǎng)____元?，生活各項(xiàng)補(bǔ)貼?____元，電?話補(bǔ)貼____?元，醫(yī)保社保補(bǔ)?貼____元，?其中安全獎(jiǎng)為每?一年發(fā)放一次，?其余費(fèi)用應(yīng)在每?月____日發(fā)?放，不得拖欠。?2、乙方應(yīng)繳?納工作時(shí)間，安?全保證押金金額?是第一個(gè)月的工?資，以第一個(gè)月?工資作為抵充形?式，甲方并開具?押金憑據(jù)給乙方?，合同終止一并?無異議結(jié)清。?3、甲方在合同?期內(nèi)依法為乙方?繳納相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)，此外還給?乙方辦理購(gòu)買一?份“人身意外傷?害險(xiǎn)”，作為因?意外發(fā)生時(shí)賠償?費(fèi)用的補(bǔ)充，最?終按保險(xiǎn)公司最?高賠償金額為終?止。風(fēng)險(xiǎn)提示?：用人單位必須?為勞動(dòng)者繳納社?會(huì)保險(xiǎn)（俗稱五?險(xiǎn)），合法繳納?五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法?的范圍，用人單?位不得以任何理?由逃避，若用人?單位簽訂的勞動(dòng)?合同中有不繳納?五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)?約定無效，合同?其他部分繼續(xù)有?效。用人單位不?為勞動(dòng)者購(gòu)買五?險(xiǎn)的，由社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)?令限期繳納或者?換補(bǔ)足，并自欠?繳之日起，按日?加收萬分之五的?滯納金：逾期仍?不繳納的，由有?關(guān)行政部門處欠?繳數(shù)額一倍以上?三倍以下的罰款?。我們常說的“?一金”是指國(guó)家?機(jī)關(guān)和事業(yè)單位?、國(guó)有企業(yè)、城?鎮(zhèn)集體企業(yè)、外?商投資企業(yè)、城?鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其?他城鎮(zhèn)企業(yè)和事?業(yè)單位、民辦非?企業(yè)單位、社會(huì)?團(tuán)體應(yīng)當(dāng)為在職?員工繳納住房公?積金。根據(jù)《住?房公積金管理?xiàng)l?例》第十五條單?位錄用職工的，?應(yīng)當(dāng)自錄用之日?起____日內(nèi)?到住房公積金管?理中