第20頁共20頁法那學校教?職工考勤制?度電子版?（修訂稿）?為加強學?校管理，嚴?明工作紀律?，保證穩(wěn)定?的工作秩序?，提高工作?效率，學校?對教職工考?勤制度進行?修訂。一?、工作時間?按學校作?息時間規(guī)定?嚴格執(zhí)行。?二、考勤?辦法1、?考勤時間?按作息時間?表的規(guī)定，?教職工準時?到簽名處簽?到。2、?考勤形式?（1）實行?坐班制。?（2）實行?教職工考勤?簽名制。全?體教職工在?規(guī)定的時間?、地點準時?簽到；值班?領(lǐng)導負責考?勤，要堅持?原則，公正?無私，認真?履行考勤職?責；每次簽?名后，統(tǒng)計?未到人員姓?名，并注明?原因（遲到?、請假、曠?工或公務）?。遲到人員?向考勤負責?人說明情況?，記遲到一?次；未準時?簽到不說明?情況者，按?曠工半天計?。教職工每?學期遲到_?___次以?內(nèi)不作處理?，超過__?__次的每?次按請事假?半天計。?（3）全校?教職工除學?校安排另有?工作的人員?外，必須準?時參加每周?升旗儀式、?學校會議、?各處室、教?研組工作會?議等，由專?人負責考勤?，請假按半?天計，無故?不參加或早?退視為曠工?半天。監(jiān)考?、閱卷等重?大活動考勤?按加減工作?量計。1?、婚假規(guī)定?（1）教?職工符合《?婚姻法》規(guī)?定登記結(jié)婚?，國家規(guī)定?婚假___?_天；男女?雙方同時達?到晚婚（男?年滿___?_周歲，女?年滿___?_周歲以上?初婚）年齡?結(jié)婚，婚假?為____?天；若只有?一方達到晚?婚年齡，雙?方都不享受?增加的婚假?。（2）?教職工子女?結(jié)婚準假_?___天。?（3）教?職工兄弟、?姐妹結(jié)婚，?準假___?_天。（?4）以上請?假超假按事?假處理。?2、產(chǎn)假規(guī)?定（1）?符合《婚姻?法》結(jié)婚生?育的女職工?產(chǎn)假___?_天；剖腹?產(chǎn)的增加_?___天；?多胞胎生育?的每多生育?一個嬰兒增?加產(chǎn)假__?__天；實?行晚婚晚育?的增加產(chǎn)假?____天?。不實行晚?婚但實行晚?育的女職工?也享受增加?的產(chǎn)假待遇?。（2）?凡生育二胎?（須有準生?證）的女職?工，產(chǎn)假為?____天?。（3）?無準生證而?生育的女職?工，不批產(chǎn)?假。（4?）男職工在?其家屬計劃?內(nèi)生育分娩?期給于一周?彈性考勤待?遇。（5?）女職工有?不滿___?_周歲的嬰?兒，上午、?下午可提前?一節(jié)課離校?。（6）?以上請假超?假按事假處?理。（1?）教職工直?系親屬亡故?，準假__?__天。?（2）以上?請假超假按?事假處理。?4、事假?規(guī)定（1?）教職工臨?時有事外出?，向值班領(lǐng)?導說明事由?，領(lǐng)取出門?證，將出門?證交門衛(wèi)保?管，方可離?校；返校后?及時將出門?證送還值班?領(lǐng)導并銷假?，否則視為?請事假半天?。教職工每?周一次并且?一小時內(nèi)外?出不作處理?，超過一次?或一小時以?上記為請事?假半天。?（2）一天?以內(nèi)（含_?___天）?請假。教職?工向值班領(lǐng)?導請假；批?準后，請假?人向相關(guān)部?門負責人辦?理好調(diào)課或?工作交接后?，方可離校?。逾期不及?時銷假視為?曠工。（?3）___?_天請假，?必須由分管?校長批準。?請假人填寫?請假條，交?分管校長簽?字后，請假?人把假條交?校長辦公室?備案，辦理?好調(diào)課或工?作交接后，?方可離校。?逾期不及時?銷假視為曠?工。（4?）____?天以上請假?，必須由校?長批準。請?假人填寫請?假條，由校?長簽字后，?請假人把假?條交校長辦?公室備案。?逾期不及時?銷假視為曠?工。（5?）教職工子?女中考、高?考期間，可?彈性考勤一?周，不作記?錄。（6?）教職工確?有急事無法?事先履行請?假手續(xù)的，?可捎假或電?話向有關(guān)領(lǐng)?導請假，事?后應及時辦?理補假手續(xù)?，無補假手?續(xù)的，按?曠工處理；?請假到期不?能上班者，?必須續(xù)寫請?假條，經(jīng)批?準后方能續(xù)?假；未經(jīng)請?假或請假未?準而私自離?崗者，按曠?工處理。?（7）事假?處理規(guī)定?①每學期事?假累計__?__日內(nèi)，?不作處理。?②每學期?事假累計_?___日，?期間每日扣?學期考核“?工作出勤”?項____?分。③每?學期事假累?計____?天，期間每?日扣學期考?核“工作出?勤”項__?__分（本?項分扣完為?止）、每日?扣工資__?__元。?④每學期事?假累計__?__個月，?期間每日扣?工資___?_元，不享?受本學年內(nèi)?各種福利、?榮譽，年度?考核不能評?為“優(yōu)秀”?等次。⑤?每學期事假?累計___?_個月，期?間每日扣工?資____?元，不享受?本學年內(nèi)各?種福利、榮?譽，年度考?核定為“基?本合格”等?次。⑥一?學年事假累?計超過__?__個月，?期間扣除工?資全額，不?參加年度考?核和教師職?稱評聘。并?根據(jù)主管部?門有關(guān)規(guī)定?處理。5?、病假規(guī)定?（1）病?假的請假程?序同事假。?（2）病?假教職工返?校后須持有?關(guān)證明經(jīng)批?假領(lǐng)導核實?，并做記錄?。（3）?教職工手術(shù)?出院后，根?據(jù)手術(shù)大小?給予___?_天的休息?時間，期間?不計為請假?，如再請假?則按病假處?理。（4?）病假處理?規(guī)定①每?學期病假累?計____?日內(nèi)，只核?實記錄，不?作處理。?②每學期病?假累計__?__日，期?間每日扣學?期考核“工?作出勤”項?____分?（本項分扣?完為止）。?③每學期?病假累計_?___個月?，期間每日?扣學期考核?“工作出勤?”項___?_分（本項?分扣完為止?），年度考?核不能評為?“優(yōu)秀”等?次。④每?學期病假累?計____?個月，不享?受本學年各?種福利、榮?譽，年度考?核定為“基?本合格”等?次。⑤每?學期病假累?計超過__?__個月，?不享受本學?年各種福利?、榮譽，不?進行年度考?核和教師職?稱評聘，學?校并根據(jù)有?關(guān)規(guī)定進行?處理。（?5）對于確?診為重大疾?病、傳染病?或因公受傷?的教職工，?根據(jù)上級有?關(guān)文件精神?，由校長辦?公會研究處?理。6、?公假規(guī)定?因參加國家?舉辦的資格?考試、培訓?、聽課、外?出教研、因?公出差等，?可憑正式文?件或通知據(jù)?實請假，不?計入考勤。?無正當理由?逾期不歸視?為曠工。?7、無故曠?工①教師?每學期累計?曠工___?_天，每天?扣學期考核?“工作出勤?”項___?_分。②?教師每學期?累計曠工_?___天，?取消當年評?優(yōu)選先資格?，年終考核?定為“基本?合格”，不?參加教師職?稱評聘。?③教師每學?期累計曠工?____天?，不享受本?學年各種福?利、榮譽，?扣除一個月?全額工資，?不進行年度?考核和教師?職稱評聘。?④教師每?學期累計曠?工____?日以上，學?校根據(jù)相關(guān)?法規(guī)向有關(guān)?部門報批，?解除其聘用?合同。四?、幾點補充?說明（1?）各周值班?領(lǐng)導每天匯?總當日考勤?情況并及時?公示，每周?五匯總當周?考勤情況，?送校長辦公?室，公示無?異議后，計?入個人學期?考勤。（?2）學期結(jié)?束前，校長?辦公室匯總?一學期考勤?情況統(tǒng)一公?示，公示無?異議后，計?入教職工學?期考核并存?入個人檔案?，以備晉升?職稱等情況?使用。（?3）特殊崗?位工作人員?考勤，由學?校另行規(guī)定?。（4）?所有連續(xù)請?假計算時均?含雙休日及?節(jié)假日。?（5）特殊?情況，由校?長辦公會研?究處理。?（6）本制?度自___?_年___?_月___?_日始執(zhí)行?。教職工?考勤管理制?度為規(guī)范?教職工的教?育教學行為?，增強遵規(guī)?守紀的自覺?性，提高工?作效率，依?據(jù)《___?_勞動法》?、《___?_工作人員?病假期間生?活待遇的規(guī)?定》、__?__《__?__職工工?作時間的規(guī)?定》等法律?法規(guī)和教育?主管部門有?關(guān)教職工考?勤方面的政?策規(guī)定，結(jié)?合我校實際?，特制定本?制度。一?、請假及其?處理（一?）請假類別?1.事假?。因事確需?由教職工本?人親自處理?者，可請事?假。2.?病假。因病?不能堅持正?常上班者，?可請病假。?病假___?_天以上者?須持縣醫(yī)院?診斷證明和?相關(guān)資料方?可準假。?____公?假。因公外?出辦事、開?會或培訓等?，可請公假?。4.產(chǎn)?假。持生育?卡的女職工?，產(chǎn)假為_?___天（?男職工護理?假為一周）?；符合計劃?生育政策規(guī)?定，懷孕在?四個月以上?七個月以內(nèi)?流產(chǎn)的給假?四周，七個?月以上者給?假六周；產(chǎn)?假期滿因病?需繼續(xù)治療?且有醫(yī)院證?明者，按病?假處理。?5.婚假。?教職工結(jié)婚?給假一周。?6.喪假?。凡直系親?屬，即父母?或配偶亡故?者給公假_?___周，?如假期滿需?繼續(xù)請假者?，按事假處?理。（二?）批假權(quán)限?1.一周?以內(nèi)請假由?校長批準。?2.一周?以上請假由?教育局批準?。3.會?議請假由主?持會議的相?關(guān)領(lǐng)導批準?。（三）?請假手續(xù)?1.凡請假?者必須填寫?請假條，并?按請假類別?交驗相關(guān)證?明，經(jīng)批準?后生效。?2.有事必?須提前履行?請假手續(xù)，?不許他人代?為請假，因?病或因緊急?事故確屬來?不及提前辦?理請假手續(xù)?者，可委托?親屬及時代?為履行請假?手續(xù)，補假?無效。3?.請假批準?后，必須將?請假條交至?辦公室，并?辦理好工作?交接手續(xù)后?方可離校，?假期期滿后?，須及時返?校銷假。?（四）假期?待遇1.?事假扣發(fā)工?資____?元/天，同?時在教職工?業(yè)績考核中?扣____?分/天。?2.凡病假?住本縣縣醫(yī)?院、縣中醫(yī)?院或縣級以?上醫(yī)院治療?的，憑院方?出示的有效?住院號證明?和出院結(jié)算?清單，可免?去住院期間?的工資扣除?（其他縣級?醫(yī)院及私營?醫(yī)院出具的?各種住院證?件均無效）?；凡病假門?診休息治療?者，扣發(fā)工?資____?元/天，在?教職工業(yè)績?考核中均扣?除____?分/天。?3.遲到、?早退、自習?輔導缺勤扣?工資___?_元/次（?以簽到、會?議點明、教?導處、值周?組檢查為準?）；代簽到?者，發(fā)現(xiàn)一?次，每次雙?方均扣__?__元。?4.會議（?含例會、各?種臨時會議?和____?活動）請假?，扣發(fā)工資?____元?/次，無故?缺課扣工資?____元?/節(jié)，在教?職工業(yè)績考?核中扣__?__分/次?（節(jié)）。?5.請假在?____周?期內(nèi)，按天?數(shù)計算；_?___周以?上者，從開?始請假到請?假時限止連?續(xù)計算（寒?暑假除外）?。因事因病?請長假期間?，例會、各?種臨時會議?和____?活動等不再?重計，只以?事假或病假?規(guī)定統(tǒng)計扣?除。6.?凡參加自學?、函授考試?及路途時間?（憑準考證?等有效證件?），按公假?對待。7?.每學期事?、病假超過?____月?，或日常有?遲到、早退?、缺課、缺?會等共計_?___次以?上者，不評?定各類先進?，職稱考核?不評優(yōu)評良?；所安排課?程被別人頂?替后，質(zhì)量?不再與本人?兌現(xiàn)。二?、曠工（會?、課）及其?處理1.?未辦理請假?手續(xù)，無故?不到校上班?者，或本人?雖提出請假?、續(xù)假手續(xù)?，但未經(jīng)批?準而擅自離?校者，按曠?工處理。?2.請假到?期不按時辦?理銷假和續(xù)?假手續(xù)，又?不按時到校?接受工作安?排者，按曠?工處理。?3.請病假?者，學校根?據(jù)需要可查?閱請假者病?歷、檢驗相?關(guān)證明，如?發(fā)現(xiàn)弄虛作?假等情況，?取消準假，?并視其情節(jié)?輕重進行批?評教育或紀?律處分，誤?工時間按曠?工處理。?4.曠工扣?發(fā)工資__?__元/半?天，在教職?工業(yè)績考核?中扣___?_分/天。?5.曠會?____次?，科任教師?無故曠課_?___節(jié)者?，按曠工半?天處理。?6.有曠工?情況者，不?享受學校各?類福利待遇?，并將其曠?工情況書面?報告縣教育?局，當年職?稱考評直定?為“不合格?”。7.?依照《__?__公務員?法》，對曠?工或者無正?當理由，逾?期不歸連續(xù)?超過___?_天，或者?一年來累計?曠職超過_?___天的?教職工，上?報縣教育局?予以辭退。?三、健全?考勤制度?1.全體教?職工必須身?先垂范，嚴?守紀律。正?常工作時間?，實行上班?簽到制，有?事有病履行?請假手續(xù)，?無事按時上?下班；必須?按時簽到上?班，不得遲?到、早退，?凡無故遲到?或早退半小?時以上者，?每次按曠職?半天論處。?2.除緊?急事故或不?得已情況外?，各類會議?原則上不予?請假。如確?需請假，按?事假半天對?待。4.?在年度考核?排名中，對?各類請假或?曠工人員，?按請假和曠?工時間的多?少，在考評?結(jié)果中扣除?相應分值。?5.對出?全勤的教職?工在年終考?評中給予適?量加分。?6.考勤結(jié)?果實行周小?結(jié)公布，月?匯總兌現(xiàn)扣?罰。本制?度從公布之?日起執(zhí)行。?法那學校?教職工考勤?制度電子版?（二）為?加強學校管?理，嚴肅工?作紀律，提?高工作效率?，確保學校?正常工作秩?序，特制定?本制度，每?位教職工必?須認真遵照?執(zhí)行。一?、考勤1?、教職工考?勤，由學校?統(tǒng)一執(zhí)行。?2、學校?考勤由__?__（星期?一）、（星?期二）、（?星期三）、?（星期四）?、（星期五?）負責；考?勤表必須在?每周星期一?放學之前交?____處?，由___?_做好考勤?統(tǒng)計（含統(tǒng)?計好理、化?、生實驗課?節(jié)數(shù)）；每?周二會上公?示上周考勤?，做好考勤?檔案管理，?每月底在公?示欄公示月?考勤，交一?份給會計；?會計根據(jù)月?考勤做好月?滿勤獎的發(fā)?放和扣資。?3、考勤?應詳細記錄?，考勤結(jié)果?作為評優(yōu)評?先的依據(jù)之?一。二、?請假1、?教職工在工?作時間內(nèi)因?故離開學校?，均需辦理?相應的請假?手續(xù)。2?、教職工請?假三天以內(nèi)?的，由業(yè)務?副校長審批?并做好記錄?；同時聯(lián)系?值日領(lǐng)導做?好考勤記錄?與監(jiān)督。請?假三天以上?的，按教育?局規(guī)定執(zhí)行?。3、請?假時，所涉?及課程需自?請教師上，?同時在請假?條上注明，?再持請假條?提前審批；?若自請教師?不到位，請?假教師按?曠課處理。?特殊情況可?先請假，事?后補假條，?完善相關(guān)手?續(xù)。否則按?曠課論處；?無特殊情況?杜絕電話請?假和請霸王?假。4、?病假需持醫(yī)?院有效診斷?證明和實際?住院治療證?明請假，無?證明的按事?假處理。堅?決遏止小病?大養(yǎng)，無病?裝病，弄虛?作假現(xiàn)象發(fā)?生。5、?學歷提高培?訓算不報出?差費的公假?（需出具印?證材料）。?三、獎懲?1、每半?學期每位教?師無論病、?事假有三天?的請假權(quán)限?，在三天之?內(nèi)不扣工資?，但不能連?續(xù)三天請假?。每半學期?請假超出三?天的，只超?出一天扣一?百元，以后?每多超一天?加____?元，以此內(nèi)?推（婚、喪?、產(chǎn)假外除?外），生大?病的按照上?級部門的批?假為準執(zhí)行?。（每半學?期每位教師?有____?元的滿勤獎?勵，三天權(quán)?限一次沒用?的發(fā)___?_元，用一?天減___?_元以此內(nèi)?推，直至_?___元獎?勵為止）。?2、其它?假期按國家?有關(guān)法規(guī)或?上級有關(guān)部?門規(guī)定處理?。3、遲?到或早退（?3—___?_分鐘內(nèi)）?。凡工作時?間遲到或早?退者（含上?課、學習、?會議、監(jiān)考?評卷、活動?等），每次?扣工資__?__元。因?遲到故意不?上課每次扣?工資___?_元。4?、曠課或曠?工：①遲?到、早退（?____分?鐘以上）按?曠課處理；?②教職工?曠課一節(jié)扣?工資___?_元；5?、各位教師?要嚴格執(zhí)行?候課制，第?二道上課鈴?時，不到教?室門前者，?按遲到處理?；嚴格按課?表____?學生進行上?課，嚴禁有?課不上，遲?到早退，中?途外出。嚴?禁教師私自?調(diào)課、不請?假私自找人?代課。一經(jīng)?查實，按曠?工處理。?6、學校會?議。缺一次?會議扣__?__元；事?假扣___?_元；遲到?扣____?元。7、?升旗及課間?操：時間，?均以學校鈴?聲為準；缺?一次扣款_?___元；?事假___?_元；遲到?扣款___?_元。（特?殊情況，如?：氣候原因?、停電、其?他緊急情況?等，不能升?旗或做操時?除外。）?8、學校各?類活動：?（1）缺一?天扣款__?__元；事?假或缺半天?扣款___?_元；遲到?扣____?元；（2?）教研活動?。缺一節(jié)聽?課扣款__?__元；無?現(xiàn)場聽課記?錄或未參加?評課一次的?扣款___?_元；事假?扣款___?_元。（參?加____?工作的人員?除外。）?（3）簽到?、簽退。按?規(guī)定時間不?簽一次扣款?____元?；代簽扣款?____元?。9、教?師由于教學?的需要，臨?時要求調(diào)課?，可找值日?領(lǐng)導協(xié)商臨?時對調(diào)。未?經(jīng)值日領(lǐng)導?同意，甲課?乙上者，甲?乙二人每節(jié)?各扣款__?__元。?10、值日?領(lǐng)導未查實?考勤，經(jīng)學?校查實，將?雙倍處罰。?11、一?學期累計曠?工三天或曠?課三節(jié)者不?能評優(yōu)評先?。每學期?累計病假一?個月或事假?____天?以上者，當?年不能評優(yōu)?評先。1?2、考勤由?值日領(lǐng)導執(zhí)?行，全體教?師監(jiān)督，若?發(fā)現(xiàn)問題，?在公示周內(nèi)?向?qū)W校提出?，由學校提?交上一周值?周領(lǐng)導處理?，重大問題?交校長召開?校務會討論?處理。如果?發(fā)現(xiàn)的問題?不在公示周?內(nèi)提出的，?過期按當時?公示內(nèi)容執(zhí)?行。若不按?時公示，扣?學校負責人?____元?。由領(lǐng)導倒?查，找出直?接責任人，?扣該責任人?____元?相抵。凡?消極怠工發(fā)?生教育教學?、安全責任?事故，給學?校帶來損失?或造成不良?社會影響者?，經(jīng)學?？?核領(lǐng)導小組?和行政會討?論決定，視?情節(jié)輕重扣?發(fā)當月績效?工資___?_%—__?__%，并?追究相關(guān)責?任。13?、未盡事宜?，由教師提?出，經(jīng)校長?同意，由學?校行政會和?校務會__?__議定。?14、本?制度自公布?之日起執(zhí)行?。蟠龍鎮(zhèn)?法那學校?會議、學習?、培訓制度?1、積極?參加政治學?習、業(yè)務學?習和文化進?修。準時出?席各種會議?，不遲到、?早退。2?、學習或會?議前要按照?要求做好準?備。3、?學習或會議?前帶好筆記?本，做好筆?記，不看與?學習會議進?行時內(nèi)容無?關(guān)的書刊，?不講與學習?會議無關(guān)的?話，不做與?學習會議無?關(guān)的事。違?反其中一項?，扣量化分?____分?，記不服從?工作安排_?___次。?4、政治?學習討論，?事先有準備?，發(fā)言要熱?烈，自覺地?在思想上與?學?；蛏霞?____保?持一致。?5、教育理?論學習，要?圍繞主題，?聯(lián)系實際，?學懂弄懂，?指導實踐，?并做好筆記?。無記錄者?，缺一次扣?量化分__?__分，記?不服從工作?安排___?_次。6?、會議期間?，自覺關(guān)閉?手機或調(diào)為?振動狀態(tài)，?不吸煙，無?特殊情況不?接待來客來?訪。（校長?除外）違反?其中一項，?扣量化分_?___分，?記不服從工?作安排__?__次。?7、每周二?的例會時間?：12：2?0，特殊情?況學校另行?通知。遲到?、早退、病?假、事假按?考勤制度執(zhí)?行。8、?不按時、按?要求上交資?料，若未完?成一次扣量?化分___?_分，記不?服從工作安?排____?次，并再限?時完成，依?此類推，扣?完總分為止?。9、周?二例會考勤?由值日領(lǐng)導?負責；其它?學習、培訓?等考勤由?主持人負責?。10、?未盡事宜，?由工會提出?，經(jīng)校長同?意，由學校?行政會和校?務會___?_議定。?11、本制?度自公布之?日起執(zhí)行。?蟠龍鎮(zhèn)法?那學校法?那學校教職?工考勤制度?電子版（三?）（修訂?稿）為加?強學校管理?，嚴明工作?紀律，保證?穩(wěn)定的工作?秩序，提高?工作效率，?學校對教職?工考勤制度?進行修訂。?一、工作?時間按學?校作息時間?規(guī)定嚴格執(zhí)?行。二、?考勤辦法?1、考勤時?間按作息?時間表的規(guī)?定，教職工?準時到簽名?處簽到。?2、考勤形?式（1）?實行坐班制?。（2）?實行教職工?考勤簽名制?。全體教職?工在規(guī)定的?時間、地點?準時簽到；?值班領(lǐng)導負?責考勤，要?堅持原則，?公正無私，?認真履行考?勤職責；每?次簽名后，?統(tǒng)計未到人?員姓名，并?注明原因（?遲到、請假?、曠工或公?務）。遲到?人員向考勤?負責人說明?情況，記遲?到一次；未?準時簽到不?說明情況者?，按曠工半?天計。教職?工每學期遲?到____?次以內(nèi)不作?處理，超過?____次?的每次按請?事假半天計?。（3）?全校教職工?除學校安排?另有工作的?人員外，必?須準時參加?每周升旗儀?式、學校會?議、各處室?、教研組工?作會議等，?由專人負責?考勤，請假?按半天計，?無故不參加?或早退視為?曠工半天。?監(jiān)考、閱卷?等重大活動?考勤按加減?工作量計。?1、婚假?規(guī)定（1?）教職工符?合《婚姻法?》規(guī)定登記?結(jié)婚，國家?規(guī)定婚假_?___天；?男女雙方同?時達到晚婚?（男年滿_?___周歲?，女年滿_?___周歲?以上初婚）?年齡結(jié)婚，?婚假為__?__天；若?只有一方達?到晚婚年齡?，雙方都不?享受增加的?婚假。（?2）教職工?子女結(jié)婚準?假____?天。（3?）教職工兄?弟、姐妹結(jié)?婚，準假_?___天。?（4）以?上請假超假?按事假處理?。2、產(chǎn)?假規(guī)定（?1）符合《?婚姻法》結(jié)?婚生育的女?職工產(chǎn)假_?___天；?剖腹產(chǎn)的增?加____?天；多胞胎?生育的每多?生育一個嬰?兒增加產(chǎn)假?____天?；實行晚婚?晚育的增加?產(chǎn)假___?_天。不實?行晚婚但實?行晚育的女?職工也享受?增加的產(chǎn)假?待遇。（?2）凡生育?二胎（須有?準生證）的?女職工，產(chǎn)?假為___?_天。（?3）無準生?證而生育的?女職工，不?批產(chǎn)假。?（4）男職?工在其家屬?計劃內(nèi)生育?分娩期給于?一周彈性考?勤待遇。?（5）女職?工有不滿_?___周歲?的嬰兒，上?午、下午可?提前一節(jié)課?離校。（?6）以上請?假超假按事?假處理。?（1）教職?工直系親屬?亡故，準假?____天?。（2）?以上請假超?假按事假處?理。4、?事假規(guī)定?（1）教職?工臨時有事?外出，向值?班領(lǐng)導說明?事由，領(lǐng)取?出門證，將?出門證交門?衛(wèi)保管，方?可離校；返?校后及時將?出門證送還?值班領(lǐng)導并?銷假，否則?視為請事假?半天。教職?工每周一次?并且一小時?內(nèi)外出不作?處理，超過?一次或一小?時以上記為?請事假半天?。（2）?一天以內(nèi)（?含____?天）請假。?教職工向值?班領(lǐng)導請假?；批準后，?請假人向相?關(guān)部門負責?人辦理好調(diào)?課或工作交?接后，方可?離校。逾期?不及時銷假?視為曠工。?（3）_?___天請?假，必須由?分管校長批?準。請假人?填寫請假條?，交分管校?長簽字后，?請假人把假?條交校長辦?公室備案，?辦理好調(diào)課?或工作交接?后，方可離?校。逾期不?及時銷假視?為曠工。?（4）__?__天以上?請假，必須?由校長批準?。請假人填?寫請假條，?由校長簽字?后，請假人?把假條交校?長辦公室備?案。逾期不?及時銷假視?為曠工。?（5）教職?工子女中考?、高考期間?，可彈性考?勤一周，不?作記錄。?（6）教職?工確有急事?無法事先履?行請假手續(xù)?的，可捎假?或電話向有?關(guān)領(lǐng)導請假?，事后應及?時辦理補假?手續(xù)，無補?假手續(xù)的，?按曠工處?理；請假到?期不能上班?者，必須續(xù)?寫請假條，?經(jīng)批準后方?能續(xù)假；未?經(jīng)請假或請?假未準而私?自離崗者，?按曠工處理?。（7）?事假處理規(guī)?定①每學?期事假累計?____日?內(nèi)，不作處?理。②每?學期事假累?計____?-____?日，期間每?日扣學期考?核“工作出?勤”項__?__分。?③每學期事?假累計__?__天，期?間每日扣學?期考核“工?作出勤”項?____分?（本項分扣?完為止）、?每日扣工資?____元?。④每學?期事假累計?____個?月，期間每?日扣工資_?___元，?不享受本學?年內(nèi)各種福?利、榮譽，?年度考核不?能評為“優(yōu)?秀”等次。?⑤每學期?事假累計_?___個月?，期間每日?扣工資__?__元，不?享受本學年?內(nèi)各種福利?、榮譽，年?度考核定為?“基本合格?”等次。?⑥一學年事?假累計超過?____個?月，期間扣?除工資全額?，不參加年?度考