第6頁共6頁酒店銷售總?監(jiān)崗位職責?范文一、?負責部門管?理架構及人?員編制的申?報工作。?二、負責編?制、報審部?門年（半年?）度工作計?劃，以及計?劃執(zhí)行的檢?查工作，撰?寫、申報部?門年（半年?）度工作總?結。三、?負責組織部?門規(guī)范化文?件的擬稿與?上報工作，?貫徹執(zhí)行已?公布的規(guī)范?化文件，并?在實際操作?中提出修改?意見及建議?。四、負?責部門上報?總經室的文?件及業(yè)務往?來的各類工?作表單的簽?認工作，負?責部門工作?聯(lián)系函的簽?發(fā)工作。?五、負責安?排部門員工?的工作，檢?查、指導部?門員工的工?作情況。?六、負責對?部門員工的?聘用、轉正?、任免、獎?懲及晉/降?職（級）、?職務變動、?崗位調整、?薪資變動、?解聘等提出?建議。負責?部門員工辭?職申請報告?的審核作。?七、負責?督導部門員?工的專業(yè)知?識和業(yè)務技?能培訓工作?，協(xié)助人力?資源部開展?部門員工的?公共知識培?訓工作。?八、負責部?門員工的績?效考核工作?。九、負?責審批部門?員工的請（?休）假、排?班及加班申?報工作，檢?查監(jiān)督部門?員工的出勤?狀況，簽認?考勤計資表?和考勤異常?情況表。?十、負責直?屬下級排班?的編制及直?屬下級調班?申請的審批?。十一、?負責主持部?門會議，及?時向員工傳?達公司周例?會和各項專?題會議精神?。十二、?負責部門員?工合理化建?議與意見的?收集上報工?作，并提出?解決方案或?改進措施。?十三、負?責受理部門?員工對其直?屬上級和同?事的投訴，?以及其他部?門員工或外?協(xié)單位對部?門員工的投?訴（對本人?的投訴除外?）。十四?、負責部門?年度管理費?用的預算及?控制工作。?十五、負?責組織酒店?年度營銷計?劃的編制、?申報和調整?工作。十?六、負責組?織酒店營銷?計劃實施方?案的編制、?申報、調整?、實施監(jiān)督?和效果評估?工作。十?七、負責組?織海悅卡客?戶回饋方案?的編制、申?報、調整、?組織實施和?效果評估工?作。十八?、負責《營?銷周報》、?《營銷月報?》、《銷售?預測分析報?告》、《賓?客意見反饋?情況分析》?及各類市場?調查報告的?統(tǒng)籌撰寫和?審核上報工?作。十九?、負責統(tǒng)籌?酒店網站、?觸摸屏、電?梯電視等的?信息發(fā)布工?作。二十?、負責主持?酒店營銷專?員會議，協(xié)?調各營業(yè)部?門的營銷工?作。二十?一、負責統(tǒng)?籌部門的市?場調研工作?。二十二?、負責統(tǒng)籌?、督導銷售?人員的對客?接待、拜訪?和業(yè)務商洽?工作，負責?對重要客戶?的接待、拜?訪和業(yè)務商?洽工作。?二十三、負?責統(tǒng)籌大型?團隊、vi?p客戶的預?訂、接待工?作。二十?四、負責客?戶意見、建?議、投訴及?其處理結果?的審核、上?報工作，負?責重要客戶?投訴的受理?。二十五?、負責督導?海悅卡客戶?信息資料庫?的建立健全?工作。二?十六、負責?《累積住房?優(yōu)惠協(xié)議》?、《累積租?用會議室優(yōu)?惠協(xié)議》、?《長住房協(xié)?議》、《簽?單掛帳協(xié)議?》等合約（?協(xié)議）的審?核、申報工?作。二十?七、負責督?導酒店分銷?渠道的比選?、申報和效?果評估工作?。二十八?、負責督導?酒店各類廣?告、宣傳品?的設計、制?作、發(fā)布及?效果評估工?作。二十?九、負責統(tǒng)?籌酒店重大?節(jié)假日的裝?飾布置方案?的制訂、申?報、調整和?組織實施工?作。三十?、完成總經?室交辦的其?它工作。?酒店銷售總?監(jiān)崗位職責?范文（二）?一、負責?部門管理架?構及人員編?制的申報工?作。二、?負責編制、?報審部門年?（半年）度?工作計劃，?以及計劃執(zhí)?行的檢查工?作，撰寫、?申報部門年?（半年）度?工作總結。?三、負責?組織部門規(guī)?范化文件的?擬稿與上報?工作，貫徹?執(zhí)行已公布?的規(guī)范化文?件，并在實?際操作中提?出修改意見?及建議。?四、負責部?門上報總經?室的文件及?業(yè)務往來的?各類工作表?單的簽認工?作，負責部?門工作聯(lián)系?函的簽發(fā)工?作。五、?負責安排部?門員工的工?作，檢查、?指導部門員?工的工作情?況。六、?負責對部門?員工的聘用?、轉正、任?免、獎懲及?晉/降職（?級）、職務?變動、崗位?調整、薪資?變動、解聘?等提出建議?。負責部門?員工辭職申?請報告的審?核作。七?、負責督導?部門員工的?專業(yè)知識和?業(yè)務技能培?訓工作，協(xié)?助人力資源?部開展部門?員工的公共?知識培訓工?作。八、?負責部門員?工的績效考?核工作。?九、負責審?批部門員工?的請（休）?假、排班及?加班申報工?作，檢查監(jiān)?督部門員工?的出勤狀況?，簽認考勤?計資表和考?勤異常情況?表。十、?負責直屬下?級排班的編?制及直屬下?級調班申請?的審批。?十一、負責?主持部門會?議，及時向?員工傳達公?司周例會和?各項專題會?議精神。?十二、負責?部門員工合?理化建議與?意見的收集?上報工作，?并提出解決?方案或改進?措施。十?三、負責受?理部門員工?對其直屬上?級和同事的?投訴，以及?其他部門員?工或外協(xié)單?位對部門員?工的投訴（?對本人的投?訴除外）。?十四、負?責部門年度?管理費用的?預算及控制?工作。十?五、負責組?織酒店年度?營銷計劃的?編制、申報?和調整工作?。十六、?負責組織酒?店營銷計劃?實施方案的?編制、申報?、調整、實?施監(jiān)督和效?果評估工作?。十七、?負責組織海?悅卡客戶回?饋方案的編?制、申報、?調整、組織?實施和效果?評估工作。?十八、負?責《營銷周?報》、《營?銷月報》、?《銷售預測?分析報告》?、《賓客意?見反饋情況?分析》及各?類市場調查?報告的統(tǒng)籌?撰寫和審核?上報工作。?十九、負?責統(tǒng)籌酒店?網站、觸摸?屏、電梯電?視等的信息?發(fā)布工作。?二十、負?責主持酒店?營銷專員會?議，協(xié)調各?營業(yè)部門的?營銷工作。?二十一、?負責統(tǒng)籌部?門的市場調?研工作。?二十二、負?責統(tǒng)籌、督?導銷售人員?的對客接待?、拜訪和業(yè)?務商洽工作?，負責對重?要客戶的接?待、拜訪和?業(yè)務商洽工?作。二十?三、負責統(tǒng)?籌大型團隊?、VIP客?戶的預訂、?接待工作。?二十四、?負責客戶意?見、建議、?投訴及其處?理結果的審?核、上報工?作，負責重?要客戶投訴?的受理。?二十五、負?責督導海悅?卡客戶信息?資料庫的建?立健全工作?。二十六?、負責《累?積住房優(yōu)惠?協(xié)議》、《?累積租用會?議室優(yōu)惠協(xié)?議》、《長?住房協(xié)議》?、《簽單掛?帳協(xié)議》等?合約（協(xié)議?）的審核、?申報工作。?二十七、