第11頁共11頁2023年?辦公室秘書?工作計劃?對辦公室秘?書這個工作?崗位談一下?自己的粗淺?看法和認識?，也權(quán)當個?人工作計劃?，請領(lǐng)導(dǎo)批?評指正。?先談一下我?個人。我的?為人比較低?調(diào)，辦事比?較認真，信?奉“明明白?白做人，實?實在在做事?”的原則。?無論做任何?事，無論在?任何時候，?我對所從事?的工作都從?不張揚;無?論大事小事?，我一律都?會認認真真?地對待。我?還是個善于?學(xué)習(xí)，敢于?挑戰(zhàn)困難的?人。我深知?：一個人的?能力是有限?的，現(xiàn)在是?知識經(jīng)濟的?時代，社會?變化日新月?異，新生事?物層出不窮?。面對這些?變化，如果?我們不能很?快地提升自?已的個人能?力，提高自?已的業(yè)務(wù)水?平，那么我?們就適應(yīng)不?了這個社會?，被淘汰是?必然的。在?日常工作中?，我非常重?視自我修養(yǎng)?、重視學(xué)習(xí)?。我更重視?理論知識和?實踐能力的?結(jié)合，能夠?把學(xué)習(xí)到的?知識應(yīng)用于?實際工作當?中，用于提?高自身的業(yè)?務(wù)水平、工?作效率，使?業(yè)務(wù)水平和?自身修養(yǎng)同?步提高。干?工作時我能?夠全力以赴?，講求效率?和效益，同?時我還能以?嚴謹?shù)穆殬I(yè)?操守，高尚?的職業(yè)道德?來約束自己?;我也很重?視集體利益?要凌駕于個?人利益之上?的原則，不?因公肥私，?不謀私利，?不循私情，?在日常工作?中，我能夠?做到把個人?利益拋開，?顧全集體利?益。再談?一下工作崗?位的打算。?辦公室秘書?一職，對我?而言，是一?個挑戰(zhàn)，有?些壓力;還?是一個機會?，能夠充分?展現(xiàn)自己的?理想和抱負?。我非常珍?惜也非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)能給?我這樣一個?發(fā)揮自己才?能的機會。?我將把這份?感激之情化?為工作的熱?情，壓力轉(zhuǎn)?化為工作的?動力，精心?準備，扎實?苦干，一絲?不茍地完成?領(lǐng)導(dǎo)交給我?的任務(wù)。?在日常工作?中，我將遵?守四個原則?：一精，二?細，三準，?四助。一精?：就是做事?要精力集中?，精心準備?，精細安排?，把所從事?的崗位，鑄?造成精品崗?位，把每一?件領(lǐng)導(dǎo)交付?的事情，打?造成精品工?程;二細：?就是辦事要?細心，工作?要細致，要?多為領(lǐng)導(dǎo)考?慮，多替集?體著想，事?無巨細，一?律認真對待?，決不馬虎?;三準：一?是要干標準?活，站標準?崗，嚴格按?標準規(guī)程作?業(yè);二是辦?事做人要有?嚴格的準則?，一諾千金?，時間要準?，數(shù)要準，?要嚴格遵照?工作的進度?;四助：就?是要成為領(lǐng)?導(dǎo)的助力、?助手，急領(lǐng)?導(dǎo)所急，想?領(lǐng)導(dǎo)所想，?勤跑腿，多?匯報，當好?參謀助手。?我想，就?辦公室秘書?這個崗位職?能來說，所?處的地位和?她的職責(zé)、?作用決定了?其工作性質(zhì)?。一是服從?，一切工作?要聽從領(lǐng)導(dǎo)?的吩咐和安?排;二是領(lǐng)?會，要完全?理解、遵照?領(lǐng)導(dǎo)的意圖?辦事;三是?執(zhí)行，要堅?決地落實_?___領(lǐng)導(dǎo)?意志，強化?執(zhí)行力，不?能出現(xiàn)“腸?梗阻”.但?是服從性并?不是被動性?，很多工作?可以提前預(yù)?測、積極主?動地開展，?及時準確地?掌握各方面?的工作動態(tài)?，及時向領(lǐng)?導(dǎo)反饋各方?面的信息，?注重調(diào)查分?析，為領(lǐng)導(dǎo)?提供決策參?考;同時，?辦公室工作?還要講策略?，講工作藝?術(shù)，認真、?科學(xué)地搞好?領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)?、同事與同?事、部門與?部門之間的?溝通協(xié)調(diào)工?作，不能扯?皮、推委、?出現(xiàn)工作空?檔。辦公?室秘書這個?工作崗位又?是瑣碎、繁?雜的。我將?根據(jù)實際情?況進行合理?分工、合理?安排，認真?落實崗位責(zé)?任制，確保?工作井然有?條，做好秘?書個人工作?總結(jié)。同時?還要能創(chuàng)造?性地工作，?在堅持和發(fā)?揚好的傳統(tǒng)?的同時，根?據(jù)新的形勢?、新的任務(wù)?不斷探索辦?事員工作的?新思路、新?辦法和新經(jīng)?驗，做好工?作計劃，但?是增強工作?創(chuàng)造性的同?時，我一定?注意辦事到?位而不越位?，提供服務(wù)?而不干涉決?策，真正成?為領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手，成?為上、下溝?通的橋梁。?辦公室秘?書年度個人?工作計劃?為更好地執(zhí)?行秘書職能?，充分調(diào)動?內(nèi)部能動性?并協(xié)調(diào)與其?他部門和各?分站的聯(lián)系?，我將對年?度工作開展?進行如下安?排：一、?起草公司領(lǐng)?導(dǎo)講話、報?告，快速而?詳細的記錄?領(lǐng)導(dǎo)講話，?并及時的以?書面形式系?統(tǒng)而準確的?整理出來;?工作匯報、?工作計劃、?工作總結(jié)和?以公司名義?上報下發(fā)的?有關(guān)文件、?來往函信件?等，把工作?做的更加系?統(tǒng)、全面并?對過程給予?詳細記載，?在方便回查?的同時更避?免了錯誤的?發(fā)生。二?、收集、匯?總公司綜合?性行政工作?計劃、總結(jié)?等材料，并?加以集中分?類管理。將?各種文件材?料不僅以書?面形式歸整?管理，而且?同時均以電?腦文件的形?式全面存儲?。在擬定、?修改和審核?公司性規(guī)章?制度方面，?也不斷深化?了解相關(guān)法?規(guī)政策，在?具體工作時?將其用活用?好并用更加?細致規(guī)范的?態(tài)度來加以?對待。三?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?做好辦公會?議及全公司?性行政會議?、大型綜合?性活動的有?關(guān)準備工作?，加強與各?方面的溝通?與合作，建?立起良好的?伙伴關(guān)系，?進一步提高?各類活動給?公司帶來的?效益，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)謀求與?其更加長遠?的發(fā)展空間?。做好記錄?，草擬紀要?，檢查、催?辦會議決定?等事項，制?定詳盡的工?作計劃表，?讓工作開展?起來條理清?晰、僅僅有?條。四、?掌握好尺度?，運用好政?策從嚴謹出?發(fā)，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)做好公司?公文的審核?把關(guān)工作。?五、進一?步加強公司?公文的簽收?、登記、傳?送、催辦、?歸檔及保密?等管理工作?。六、針?對領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?，將以精、?細、準為原?則同時迅速?的辦理好。?2023?年辦公室秘?書工作計劃?（二）通?過半年來的?學(xué)習(xí)與工作?，工作模式?上有了新的?突破，工作?方式有了較?大的改變，?現(xiàn)將半年來?的工作情況?總結(jié)如下：?一、辦公?室的日常管?理工作。?辦公室對我?來說是一個?全新的工作?領(lǐng)域。作為?辦公室的負?責(zé)人，自己?清醒地認識?到，辦公室?是總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管理?機構(gòu)，是承?上啟下、溝?通內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、聯(lián)?系四面八方?的樞紐，推?動各項工作?朝著既定目?標前進的中?心。辦公室?的工作千頭?萬緒，在文?件起草、提?供調(diào)研資料?、數(shù)量都要?為決策提供?一些有益的?資料，數(shù)據(jù)?。有文書處?理、檔案管?理、文件批?轉(zhuǎn)、會議安?排、迎來送?往及用車管?理等。面對?繁雜瑣碎的?大量事務(wù)性?工作，自我?強化工作意?識，注意加?快工作節(jié)奏?，提高工作?效率，冷靜?辦理各項事?務(wù)，力求周?全、準確、?適度，避免?疏漏和差錯?，至今基本?做到了事事?有著落。?1、理順關(guān)?系，辦理公?司有關(guān)證件?。公司成立?伊始，各項?工作幾乎都?是從頭開始?，需要辦理?相關(guān)的手續(xù)?及證件。我?利用自己在?____部?門工作多年?，部門熟、?人際關(guān)系較?融洽的優(yōu)勢?，積極為公?司辦理各類?證件。通過?多方努力，?我只用了月?余時間，辦?好了___?_證書、項?目立項手續(xù)?\____?產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)揮?綜合部門的?協(xié)調(diào)作用。?2、及時?了解___?_情況，為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供依據(jù)。作?為____?企業(yè)，土地?交付是重中?之重。由于?____的?拆遷和我公?司開發(fā)進度?有密切關(guān)聯(lián)?，為了早日?取得土地，?公司成立土?地交付工作?小組。我作?小組成員之?一，利用一?切有利資源?，采取有效?措施，到_?___、_?___拆遷?辦等單位，?積極和有關(guān)?人員交流、?溝通，及時?將所了解的?拆遷信息、?工作進度、?問題反饋到?總經(jīng)理室，?公司領(lǐng)導(dǎo)在?最短時間內(nèi)?掌握了__?__及拆遷?工作的進展?，并在此基?礎(chǔ)上進一步?安排交付工?作。3、?積極響應(yīng)公?司號召，深?入開展市場?調(diào)研工作。?根據(jù)公司（?0____?號辦公會議?精神要求，?我針對目前?____房?地產(chǎn)的發(fā)展?情況及房屋?租售價格、?市場需求、?發(fā)展趨勢等?做了詳細的?市場調(diào)查。?先后到土地?、建設(shè)、房?管部門詳細?了解近年房?地產(chǎn)開發(fā)各?項數(shù)據(jù)指標?，走訪了一?些商業(yè)部門?如____?，\___?_又到__?__花園、?____花?園、___?_小區(qū)調(diào)查?這些物業(yè)的?租售情況。?就____?號地塊區(qū)位?優(yōu)勢提出"?商業(yè)為主、?住宅為輔、?凸現(xiàn)區(qū)位、?統(tǒng)籌兼顧"?開發(fā)個人設(shè)?想。4、?認真做好公?司的文工作?。草擬綜合?性文件和報?告等文工作?，負責(zé)辦公?會議的記錄?、整理和會?議紀要提煉?，并負責(zé)對?會議有關(guān)決?議的實施，?認真做好公?司有關(guān)文件?的收發(fā)、登?記、分遞、?文印和督辦?工作;公司?所有的文件?、審批表、?協(xié)議書整理?歸檔入冊，?做好資料歸?檔工作。配?合領(lǐng)導(dǎo)在制?訂的各項規(guī)?章制度基礎(chǔ)?上進一步補?充、完善各?項規(guī)章制度?。及時傳達?____公?司有關(guān)會議?、文件、批?示精神。?5、落實公?司人事、勞?資管理工作?。組織落實?公司的勞動?、人事、工?資管理和員?工的考勤控?制監(jiān)督工作?，根據(jù)人事?管理制度與?聘用員工簽?訂了勞動合?同，按照有?關(guān)規(guī)定，到?勞動管理部?門辦好繳納?社保（養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險、醫(yī)療?保險）的各?項手續(xù)。體?現(xiàn)公司的規(guī)?范性，解決?員工的后顧?之憂;6?、切實抓好?公司的福利?、企業(yè)管理?的日常工作?。按照預(yù)算?審批制度，?組織落實公?司辦公設(shè)施?、宿舍用品?、勞保福利?等商品的采?購、調(diào)配和?實物管理工?作。辦公室?裝修完畢后?，在___?_月份按照?審批權(quán)限完?成了購置辦?公用品、通?訊、復(fù)印機?、電腦等設(shè)?備的配置工?作。切實做?好公司司通?訊費、招待?費、水電費?、車輛使用?及饋贈品登?記手續(xù)，嚴?格按照程序?核定使用標?準;7、?做好公司董?事會及其他?各種會議的?后勤服務(wù)工?作。董事會?在____?召開期間，?認真做好會?場布置、食?宿安排工作?。落實好各?種會議的會?前準備、會?議資料等工?作。二、?加強自身學(xué)?習(xí)，提高業(yè)?務(wù)水平由?于感到自己?身上的擔(dān)子?很重，而自?己的學(xué)識、?能力和閱歷?與其任職都?有一定的距?離，所以總?不敢掉以輕?心，總在學(xué)?習(xí)，向書本?學(xué)習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同事?學(xué)習(xí)，這樣?下來感覺自?己半年來還?是有了一定?的進步。經(jīng)?過不斷學(xué)習(xí)?、不斷積累?，已具備了?辦公室工作?經(jīng)驗，能夠?比較從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類問題，?在組織管理?能力、綜合?分析能力、?協(xié)調(diào)辦事能?力和文言語?表達能力等?方面，經(jīng)過?半年的鍛煉?都有了很大?的提高，保?證了本崗位?各項工作的?正常運行，?能夠以正確?的態(tài)度對待?各項工作任?務(wù)，熱愛本?職工作，認?真努力__?__到實際?工作中去。?積極提高自?身各項業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭取?工作的主動?性，具備較?強的專業(yè)心?，責(zé)任心，?努力提高工?作效率和工?作質(zhì)量。?三、存在的?問題和今后?努力方向?半年來，本?人能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造性?地開展工作?，取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?，主要表現(xiàn)?在：第一?，辦公室主?任對我而言?是一個新的?崗位，許多?工作我都是?邊干邊摸索?，以致工作?起來不能游?刃有余，工?作效率有待?進一步提高?;第二，有?些工作還不?夠過細，一?些工作協(xié)調(diào)?的不是十分?到位;第三?，自己的理?論水平還不?太適應(yīng)公司?工作的要求?。在新的?一年里，自?己決心認真?提高業(yè)務(wù)、?工作水平，?為公司經(jīng)濟?跨越式發(fā)展?，貢獻自己?應(yīng)該貢獻的?力量。我想?我應(yīng)努力做?到：第一?，加強學(xué)習(xí)?，拓寬知識?面。努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)專業(yè)?知識和相關(guān)?法律常識。?加強對房地?產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)?、走向的了?解，加強周?圍環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展的?了解、學(xué)習(xí)?，要對公司?的統(tǒng)籌規(guī)劃?、當前情況?做到心中有?數(shù);第二，?本著實事求?是的原則，?做到上情下?達、下情上?報;真正做?好領(lǐng)導(dǎo)的助?手;第三，?注重本部門?的工作作風(fēng)?建設(shè)，加強?管理，團結(jié)?一致，勤奮?工作，形成?良好的部門?工作氛圍。?不斷改進辦?公室對其他?部門的支持?能力、服務(wù)?水平。遵守?公司內(nèi)部規(guī)?章制度，維?護公司利益?，積極為公?司創(chuàng)造更高?價值，力爭?取得更大的?工作成績。?在辦公室工?作不足主要?有：1、?缺乏基本的?辦公室工作?知識,在開?展具體工作?中,常常表?現(xiàn)生澀,甚?至有時還覺?得不知所措?;2、對?我局各部門?的工作情況?缺乏全面具?體的了解,?從而影響到?相關(guān)公文寫?作的進行;?3、對電?腦知識的掌?握度較低,?這直接影響?到相應(yīng)的工?作質(zhì)量;?4、工作細?心度不夠,?經(jīng)常在小問?題上出現(xiàn)錯?漏;5、?辦事效率不?夠快,對領(lǐng)?導(dǎo)的意圖領(lǐng)?會不夠到位?等.就總?體的工作感?受來說,我?覺得這里的?工作環(huán)境是?比較令我滿?意的.是領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)愛以?及工作條件?在不斷改善?給了我工作?的動力;其?次是同事間?的友情關(guān)懷?以及協(xié)作互?助給了我工?作的舒暢感?和踏實感;?第三就是目?前正在營造?形成我們局?特有的"企?業(yè)文化"氛?圍給了我工?作的信心.?我知道,?上面的工作?表現(xiàn)也許不?能讓領(lǐng)導(dǎo)感?到滿意,如?果完全依據(jù)?這些表現(xiàn)來?決定是否可?以繼續(xù)留在?這里工作學(xué)?習(xí),坦白說?,我自己并?沒有太大的?信心.但我?堅信自己能?夠在今后的?工作中會表?現(xiàn)得更好,?保證讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意.辦?公室秘書人?員工作計劃?先談一下?我個人。我?的為人比較?低調(diào)，辦事?比較認真，?信奉“明明?白白做人，?實實在在做?事”的原則?。無論做任?何事，無論?在任何時候?，我對所從?事的工作都?從不張揚;?無論大事小?事，我一律?都會認認真?真地對待。?我還是個善?于學(xué)習(xí)，敢?于挑戰(zhàn)困難?的人。我深?知：一個人?的能力是有?限的，現(xiàn)在?是知識經(jīng)濟?的時代，社?會變化日新?月異，新生?事物層出不?窮。面對這?些變化，如?果我們不能?很快地提升?自已的個人?能力，提高?自已的業(yè)務(wù)?水平，那么?我們就適應(yīng)?不了這個社?會，被淘汰?是必然的。?在日常工作?中，我非常?重視自我修?養(yǎng)、重視學(xué)?習(xí)。我更重?視理論知識?和實踐能力?的結(jié)合，能?夠把學(xué)習(xí)到?的知識應(yīng)用?于實際工作?當中，用于?提高自身的?業(yè)務(wù)水平、?工作效率，?使業(yè)務(wù)水平?和自身修養(yǎng)?同步提高。?干工作時我?能夠全力以?赴，講求效?率和效益，?同時我還能?以嚴謹?shù)穆?業(yè)操守，高?尚的職業(yè)道?德來約束自?己;我也很?重視集體利?益要凌駕于?個人利益之?上的原則，?不因公肥私?，不謀私利?，不循私情?，在日常工?作中，我能?夠做到把個?人利益拋開?，顧全集體?利益。再?談一下工作?崗位的打算?。辦公室秘?書一職，對?我而言，是?一個挑戰(zhàn)，?有些壓力;?還是一個機?會，能夠充?分展現(xiàn)自己?的理想和抱?負。我非常?珍惜也非常?感謝領(lǐng)導(dǎo)能?給我這樣一?個發(fā)揮自己?才能的機會?。我將把這?份感激之情?化為工作的?熱情，壓力?轉(zhuǎn)化為工作?的動力，精?心準備，扎?實苦干，一?絲不茍地完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?我的任務(wù)。?在日常工?作中，我將?遵守四個原?則：一精，?二細，三準?，四助。一?精：就是做?事要精力集?中，精心準?備，精細安?排，把所從?事的崗位，?鑄造成精品?崗位，把每?一件領(lǐng)導(dǎo)交?付的事情，?打造成精品?工程;二細?：就是辦事?要細心，工?作要細致，?要多為領(lǐng)導(dǎo)?考慮，多替?集體著想，?事無巨細，?一律認真對?