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附件二：副總經理(質量技術)及直屬人員副總經理(質量技術)1質量部經理1 技術開發(fā)部經理1附件二：人事行政部組織結構圖及人員編制人人人人附件二：財務部組織結構圖及人員編制總監(jiān)1管理崗位：業(yè)務技術崗位：工人崗位：合計： 7日期：2000年12月人人人人

25019日附件二：營銷部組織結構圖及人員編制總監(jiān)1管理崗位：業(yè)務技術崗位：工人崗位：合計：日期：2000年12月人人人人

270919日附件二：質量部組織結構圖及人員編制(改)附件二：質量部組織結構圖及人員編制(改)人人人人429437附件二：技術開發(fā)部組織結構圖及人員編制人人人人人人人人經理1

TOC\o"1-5"\h\z管理崗位： 4業(yè)務技術崗位：13工人崗位： 3合計： 20日期：2000年12月19附件二：工程部組織結構圖及人員編制經理1管理崗位： 5業(yè)務技術崗位：14工人崗位：26合計： 45人人人人日期：2000年12月19日安全消防員1環(huán)保員1

附件二：制造三部(丁胺分公司)組織結構圖及人員編制經理1經理1業(yè)務技術崗位:工人崗位：4596105人人人人文秘1日期：2000年124596105人人人人文秘1日期：2000年12月19日行政主管1技術質量主管1班長3技術管理員1技術質量攻關員1核算員1工人96附件三：標崗職務說明書匯總說明：收回金華康恩貝公司員工撰寫《職務說明書》的85份。整體情況來看，高、中層管理人員撰寫的《職務說明書》比較規(guī)范，對各要素的描述比較精確。相對而言，由于基層管理人員和普通員工對《職務說明書》各要素的描述不是很清楚，需要進行大量的修訂工作。由于文本比較大，我們另外裝訂成冊隨此報告一并遞交。同時隨附軟盤作為備份，以便今后的修訂和增補工作。附件四：迪佳公司一職務評估匯總表§標崗職務說明書匯總說明：本附件包括職務評估匯總表2份。收回迪佳公司員工撰寫《職務說明書》的26份。整體情況來看，高、中層管理人員撰寫的《職務說明書》比較規(guī)范，對各要素的描述比較精確。但需要對基層管理人員和普通員工寫的《職務說明書》進行大量的修訂工作。

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