行政單位人事個人工作總結(jié)行政單位人事個人工作總結(jié)（精選5篇）

行政單位人事個人工作總結(jié)篇1

人事部門的工作期實也是我在領導關懷指導下一個人的工作。下面我對本學期的人事工作總結(jié)如下。

一、立場鮮亮講政治

人們說，人事也是一個實權位置，當然他也許是指其他行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對詳細問題，一旦形成打算，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不行以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應當是一種原則性較強，有著_性作保證的很嚴厲?的工作。在以往的工作中我也的確做到了這樣，也具備了對_的忠誠和對人的負責精神。

二、擺正位置顧大局

學校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校老師聯(lián)系的反而比較少，很多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校進展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)覺，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。

1、為了查閱資料便利，今年暑假我化了大力氣將本校老師的全部有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后很多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領導供應資料。很多老師想了解自己的某些狀況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。

2、加工資今年共進行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑寒冷，別人在空調(diào)中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風，到學校為老師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38。8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了準時完成工作，我感冒咳嗽到晚上常常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，由于時間緊迫。立刻就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美妙假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我始終是這樣要求自己，我不行能是的，但我會為每一的“更好”。

行政單位人事個人工作總結(jié)篇2

我是20xx年2月20日入職X人事部，擔當人事專員一職。我的工作主要是負責行政和人事兩大方面的工作。下面我將從行政、人事、個人建議和個人工作不足四個方面來進行總結(jié)。

一、行政方面

1.飯?zhí)霉芾?/p>

主要是監(jiān)督飯?zhí)玫男l(wèi)生、清潔和跟進飯?zhí)脦煾到】底C辦理狀況。

2.宿舍管理

跟進新員工宿舍支配狀況；監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清潔；核查住宿人數(shù)和更新宿舍報表；處理員工住宿申請等。

3.車輛管理

負責公司車輛證件的辦理和管理；監(jiān)督車輛用車狀況；跟進車輛修理和保養(yǎng)。

4.辦公室固定資產(chǎn)管理

負責辦公室固定資產(chǎn)（電腦、打印機、復印機和掃描儀等）登記、修理處理和選購申請

5.保安清潔管理

幫助和協(xié)調(diào)保安工作，監(jiān)督廠區(qū)清潔衛(wèi)生工作。

6.辦公室衛(wèi)生

與市場部分工合作，樂觀主動維護辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔，制造舒適的工作環(huán)境。

7.幫助其他部門的工作

如：復印、打印、掃描和快遞等

8.接待來客

9.其他外勤工作

平安、社區(qū)、村委和街道辦等會議或文件領取

10.節(jié)假通知/會議通知

做好節(jié)假日通知的發(fā)放，準時做好會議通知

11.公司證件管理

證件辦理、連續(xù)、變更等事宜

12.樂觀參加和協(xié)作公司的內(nèi)審和外審相關工作。

二、人事方面

人事也稱人力資源，主要是圍圍著人力資源規(guī)劃、聘請與配置、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理和勞動關系管理六大模塊進行工作。我的人事工作重點是聘請與配置、培訓與開發(fā)和勞動關系管理，其他三大模塊不深化。

（一）聘請與配置

自入職科立達兩個月以來，幾乎每天都到人才市場聘請。由于聘請效果慢，用人部門急，不得不邊聘請邊學習邊總結(jié)，想各種各樣的方法完成聘請工作。下面是我開展聘請工作的內(nèi)容：

1.制定工作流程

（1）.提出申請

（2）.人力資源匯總聘請方案；

（3）.工作分析和崗位說明分析；

（4）.制定聘請方案（確定聘請渠道和組建聘請團隊，制作聘請）和聘請預算；

（5）.廣告和投放，確定面試官人選；

（6）.收集簡歷并篩選合適的簡歷，預約候選人面試；

（7）.面試場地布置，面試資料預備和通知面試官；

（8）.做好面試記錄，通知合適人選。

2.聘請渠道維護與開發(fā)

（1）依據(jù)人力資源規(guī)劃進行工作分析和崗位說明分析后，有針對性的選擇聘請渠道；

（2）維護聘請渠道，跟進場次支配和續(xù)簽合同等事宜；

（3）依據(jù)人員需求特點，開發(fā)聘請渠道發(fā)布聘請信息，如專業(yè)論壇、專業(yè)群和微信等平臺；

3.修改職位說明書

在開展聘請工作時，必需先分析崗位，形成文字說明書。所以，職位說明書是聘請的重要依據(jù)。

（二）培訓與開發(fā)

培訓與開發(fā)，根據(jù)時間分類為：年度培訓和月季度培訓；根據(jù)員工需求分類：新員工培訓、在職員工培訓和特別崗位培訓；根據(jù)內(nèi)容分類：廠紀廠規(guī)、生產(chǎn)和消防平安、品質(zhì)學問和管理培訓和產(chǎn)品工藝培訓等。

目前，我主要負責新員工入職培訓，培訓內(nèi)容是廠紀廠規(guī)、生產(chǎn)和消防平安、品質(zhì)學問和管理培訓和產(chǎn)品工藝培訓四方面。

工作步驟為

（1）部門申請；

（2）人力資源部制定培訓方案和方案；

（3）依據(jù)方案進行培訓預備：收集部門培訓申請、確定培訓人員名單和培訓師、發(fā)培訓通知；

（4）培訓實施：預備培訓所需要的場所、工具和試卷等；

（5）培訓結(jié)束：評估培訓效果和整理培訓資料、存檔

（三）勞動關系管理

1.人事檔案管理

（1）入職手續(xù)辦理（跟進銀行卡、健康證和廠牌）、整理在職員工檔案、更新人事日報表（3個）、ERP數(shù)據(jù)錄入；

（2）離職手續(xù)辦理、整理離職員工檔案、更新人事日報表ERP數(shù)據(jù)更新；

（3）部門轉(zhuǎn)崗通知：更新人事日報表（3個）、ERP數(shù)據(jù)更新，存檔；

（4）宿舍管理：跟進宿舍支配事宜、檢查宿舍、更新宿舍報表，準時供應宿舍報表給財務審核。

2.勞動關系

（1）勞動合同的簽訂和續(xù)簽

（2）工傷辦理和跟進

（3）勞動糾紛處理

（4）居住登記、居住證辦理

（四）績效管理

因剛進公司時間不長，只負責績效考核數(shù)據(jù)的錄入。

（五）薪酬管理

1.只負責行管部的考勤管理（考勤卡辦理、考勤數(shù)據(jù)采集）

2.負責福利方面管理：如社保辦理、社?？ㄞk理

3.幫助財務做好員工補充工傷事宜

4.幫助財務做好發(fā)薪名單的審核事宜

三、我的個人不足

1.人力資源管理理論不夠扎實，需要連續(xù)深化學習。

2.人事專員一職兼顧了前臺的工作，要學習前臺禮儀。

3.由于進公司的時間不久，對公司業(yè)務不熟，工作上還有很多做的不到位的地方。所以，在完成本職位工作任務后，多到各部門去學習業(yè)務學問，提高聘請效果和效率。

4.與公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進一步加強溝通。

5.由于事務性的工作許多，突發(fā)大事也不少。所以，時間管理不合理，造成自己常常加班。往后，要制定自己的工作方案，提高效率。

6.做事不夠細心、不夠嚴謹，這方面要努力克服。

7.公文寫作力量欠佳，需加強這方面的學習。

在將來的日子里，加強專業(yè)學問的學習，努力提高業(yè)務素養(yǎng)，通過多看、多寫進一步提高寫作水平。樂觀主動做好領導的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通，提高工作效率。聽從公司的工作支配，我將結(jié)合公司的實際狀況，改進自身的不足，為公司壯大與進展，奉獻自己的力量。

行政單位人事個人工作總結(jié)篇3

一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己根據(jù)進展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新為依據(jù)，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。仔細履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，聽從組織支配，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平常工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室全部需要報銷的單據(jù)進行仔細審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)覺問題準時向領導匯報，仔細做好會計基礎工作，仔細審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂干凈符合要求，科目設置精確?????、帳目清晰，會計報表精確?????、準時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行狀況，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。

二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素養(yǎng)

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必需不斷的學習。自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠仔細執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)省、勤儉辦社;到處領先垂范，廉潔勤政，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需沖突，進展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收樂觀進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科仔細落實執(zhí)行，收效特別明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順當?shù)亻_展，又使各項收支的支配使用符合事業(yè)進展方案和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

四、合理支配收支預算，嚴格預算管理

單位預算是機關完成各項工作任務，實現(xiàn)方案的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，仔細做好政府辦的收支預算具有非常重要的意義。為搞好這項工作，依據(jù)政府辦的進展實際，既要總結(jié)分析上年度預算執(zhí)行狀況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門看法，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道樂觀籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的樂觀作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順當完成。

五、仔細做好年終決算工作

年終決算是一項比較簡單和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支狀況的書面文件，是財政部門和單位領導了解狀況，把握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務收支方案的基矗所以我們特別重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，仔細細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和討論，做出正確的評價，通過分析，總結(jié)出管理中的閱歷，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策供應了依據(jù)。

六、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理消失的新狀況、新問題，也為了使我們政府辦的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。如：為了加強對財務工作的平安防范管理，我們制定完善了《平安管理制度》，增加了平安防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務平安。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對政府辦的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。

七、科學調(diào)度，厲行節(jié)省

本著厲行節(jié)省，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調(diào)度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得的效果。

總之，在20xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的工作，這與政府辦的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，做好財務工作方案，發(fā)揚成果，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我們政府辦的建設和進展貢獻自己的力氣。

行政單位人事個人工作總結(jié)篇4

20xx年，在領導及同事們的關心指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到進一步提高，并取得了肯定的工作成果，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下：

一、在學習上，注意提升個人修養(yǎng)

1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，仔細學習貫徹#的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、仔細學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務學問，樂觀參與相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格根據(jù)勤于學習、擅長制造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則;始終把增加服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問、讓學問伴隨年齡增長，使自身綜合力量不斷得到提高。

二、在思想上，仔細履行廉政建設

作為一名財務工，我在工作中能仔細履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財務工作方案，樂于接受支配的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前預備工作，完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

三、在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、

作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，準時賜予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了全體職工的好評。

作為一名合格的財務工，不僅要具備相關的學問和技能，而且還要有嚴謹細致急躁的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應當專心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中查找樂趣，做到日新月異，從轉(zhuǎn)變中找到創(chuàng)新。

行政單位人事個人工作總結(jié)篇5

人事行政部公司的關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機關部的各項檢查。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標綻開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡要總結(jié)：

一、人事管理方面

1、依據(jù)各部門人員的實際需要，有針對性，合理地聘請員工，配備到各崗位，10年度總?cè)藬?shù)266人，離職660人，10年度聘請部人數(shù)759人。

2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；

3、規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；

4、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%，工傷保險、社會保險辦理事宜。

二、行政、后勤工作方面

1、加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防學問并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設施是否齊全；

2、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查；

3、加強食堂管理，盡量提