《通用工廠勞動(dòng)協(xié)議》甲方：工廠名稱乙方：勞動(dòng)者姓名鑒于甲方為合法注冊(cè)的工廠，乙方愿意以個(gè)人身份為甲方從事勞動(dòng)工作，甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1甲方同意聘用乙方為本廠員工，乙方應(yīng)按照甲方的要求或分配從事相應(yīng)的工作內(nèi)容。1.2乙方需按照甲方的要求準(zhǔn)時(shí)參加工作，如需遲到、早退或缺勤，需提前告知并得到甲方同意。如無(wú)特殊情況，乙方不得擅自離開(kāi)工作崗位。1.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括但不僅限于工作環(huán)境、安全保護(hù)、工作設(shè)備、工作時(shí)間等。1.4乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，離崗期間須得到甲方同意。如乙方需要出差或在外工作，應(yīng)提前告知甲方，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。第二條薪資和福利待遇2.1甲方應(yīng)按約定將乙方的薪資及福利待遇以合法形式發(fā)放給乙方，并按國(guó)家規(guī)定繳納乙方的社會(huì)保險(xiǎn)。2.2乙方應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人相關(guān)信息以便甲方進(jìn)行薪資結(jié)算及社保繳納，如乙方提供的信息有誤導(dǎo)致相關(guān)后果，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。2.3薪資和福利待遇應(yīng)符合國(guó)家法律、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及機(jī)械行業(yè)工會(huì)制定的有關(guān)勞動(dòng)的規(guī)章制度。2.4甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律規(guī)定的帶薪假期，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如乙方在休假期間需要工作，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，并由甲方同意后方可執(zhí)行。2.5甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的人身保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)）并由甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第三條管理制度3.1甲方應(yīng)建立健全的企業(yè)管理制度，規(guī)范員工的行為和職責(zé)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得妨礙工作秩序及工作效率。3.3如有違反工作條例和勞動(dòng)合同規(guī)定的情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等措施。3.4甲方在訂立本協(xié)議時(shí)如有特殊約定，在執(zhí)行時(shí)應(yīng)按約定執(zhí)行。第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)毫無(wú)關(guān)聯(lián)的保密事宜要進(jìn)行嚴(yán)格的保密處理。4.2甲方擁有本公司的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于設(shè)計(jì)、發(fā)明、創(chuàng)意等，乙方在工作中所完成的任何文件或物品均為甲方的財(cái)產(chǎn)，不得復(fù)制、保存或轉(zhuǎn)移。4.3如因乙方的過(guò)失或故意而導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密外泄、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵犯等情況，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。第五條期限和解除5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至約定期限屆滿或者其他情況導(dǎo)致合同終止時(shí)止。5.2甲乙雙方在本協(xié)議期限屆滿前，如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并應(yīng)在雙方達(dá)成協(xié)議后完成相應(yīng)的交接與處理事項(xiàng)。5.3如發(fā)生下列情況之一，本合同即終止：a)甲方因破產(chǎn)、重組、解散等原因無(wú)法繼續(xù)提供相應(yīng)的用工資格或用工條件；b)乙方因自身原因不能勝任或繼續(xù)從事該工作；c)甲乙雙方協(xié)商一致；d)其他合同規(guī)定的情形。第六條爭(zhēng)議解決6.1如甲乙雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)法解決，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門(mén)尋求調(diào)解或解決。第七條其他7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可在合法的前提下通過(guò)協(xié)