第4頁共4頁2023?護士工作?總結(jié)模板?___?_年在科?主任、護?士長正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?本著“以?人為本”?的服務(wù)宗?旨，深入?開展優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)?，強化基?礎(chǔ)護理，?圓滿完成?了各項護?理工作，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、在思?想政治方?面：積極?擁護醫(yī)院?的各項方?針和規(guī)章?制度，遵?守醫(yī)德規(guī)?范，操作?規(guī)范，堅?持以病人?為中心，?嚴(yán)格按一?名優(yōu)秀合?格護士的?標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，堅?持以質(zhì)量?為核心，?病人的滿?意度為標(biāo)?準(zhǔn)，牢固?樹立團隊?精神。?二、工作?學(xué)習(xí)方面?：努力學(xué)?習(xí)?？浦?識，克服?業(yè)務(wù)上的?不足。積?極參加科?室的搶救?工作，今?年以來，?一共參與?大小搶救?約5例;?積極推行?優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)，做?好各項基?礎(chǔ)護理，?能身先士?卒，積極?參與其中?，如為病?人洗頭、?剪指甲、?擦浴等，?不事事靠?學(xué)生以及?實習(xí)生，?不擺高姿?態(tài)，能起?到帶頭作?用。積極?學(xué)習(xí)各項?新技術(shù)、?新業(yè)務(wù)。?作為一名?高年資護?士，在工?作中嚴(yán)格?執(zhí)行各項?操作規(guī)程?，遵守醫(yī)?院科室的?規(guī)章制度?，時刻注?意保持無?菌觀念，?對待工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，一絲不?茍，加班?加點，樹?立高度的?集體責(zé)任?感和榮譽?感，團結(jié)?同志，能?克服各種?困難，凡?事以工作?為重。盡?心盡力做?好帶教工?作，努力?為科室培?養(yǎng)新護士?，我認(rèn)為?要做好護?士，首先?要有愛崗?敬業(yè)的心?，能安心?護理專業(yè)?工作，要?有正確的?人生觀、?價值觀，?以及良好?的品德，?因此，我?帶教時注?重新學(xué)員?思想素質(zhì)?的培養(yǎng)，?其次進行?崗前職業(yè)?道德教育?、規(guī)章制?度、護士?行為規(guī)范?教育及護?理基礎(chǔ)知?識、?？?知識、護?理技術(shù)操?作培訓(xùn)，?今年先后?帶教了_?___名?新學(xué)員，?在日常護?理工作中?，不但嚴(yán)?格要求自?己，對護?理工作中?存在的問?題也能積?極發(fā)現(xiàn)提?出，并加?以解決，?對年輕護?士的工作?更是嚴(yán)格?要求，促?進她們的?成長;積?極參加了?科室組織?的護士操?作訓(xùn)練及?考核：靜?脈輸液、?心肺復(fù)蘇?、靜脈輸?液、無菌?操作;全?年撰寫護?理論文_?___篇?，發(fā)表于?護理管理?雜志。?三、存在?問題1?、偶有操?作不規(guī)范?、無菌觀?念不強。?2、工?作滿于現(xiàn)?狀，不夠?積極。?四、發(fā)展?方向：?(1)扎?實抓好理?論學(xué)習(xí)。?(2)?在院領(lǐng)導(dǎo)?、科主任?的關(guān)心和?指導(dǎo)下,?順利完成?醫(yī)療護理?工作任務(wù)?,認(rèn)真履?行職責(zé),?愛崗敬業(yè)?，積極撰?寫論文。?(3)?以科室為?家，工作?積極主動?,對待病?員熱情、?耐心,滿?足病人的?需求。?護理工作?是平凡的?工作，然?而，我們?卻用真誠?的愛去撫?平病人心?靈的創(chuàng)傷?，用火一?樣的熱情?去點燃患?者戰(zhàn)勝疾?病的勇氣?。20?23護士?工作總結(jié)?模板（二?）__?__是全?國衛(wèi)生系?統(tǒng)繼續(xù)深?化改革的?一年，這?一年我們?開展了“?無陪護病?房試點工?作”，全?體護理人?員在各級?領(lǐng)導(dǎo)指引?下，本著?“一切以?患者為中?心”的宗?旨，較好?的完成了?領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項護?理工作，?____?%以上完?成了年初?護理計劃?，本人護?士長工作?總結(jié)如下?：1.?認(rèn)真落實?各項護理?規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)?行制度，?提高護理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療得以保?證。1?)、護理?部多次明?確各級護?理人員崗?位職責(zé)，?如責(zé)任護?士、巡回?護士各職?其責(zé)，杜?絕了患者?自換吊瓶?，自拔針?等不良現(xiàn)?象。2?)、__?__堅持?查對制度?：(1?)醫(yī)囑每?班查對，?每周護士?長參加總?核對__?__次，?并記錄;?(2)護?理操作嚴(yán)?格執(zhí)行三?查七對;?(3)填?寫輸液卡?，一年來?未曾發(fā)生?大的護理?差錯。?2.提高?護士長管?理水平?1)、堅?持護士長?手冊的記?錄與考核?：要求護?士長于每?月___?_日前將?護士長手?冊交護理?部進行考?核，并根?據(jù)科室年?計劃、季?安排、月?計劃重點?進行督促?實施，監(jiān)?測實施效?果，護士?長把每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗，提?高管理水?平和效率?。2)?、堅持護?士長例會?制度：按?等級醫(yī)召?開護士長?例會每周?一次，安?排本周工?作重點，?總結(jié)上周?工作中存?在缺點，?并提出相?應(yīng)的改進?措施，向?各護士長?反饋護理?質(zhì)量控制?檢查狀況?，學(xué)習(xí)護?士長管理?資料。?3)、每?月檢查護?理質(zhì)量，?及時反饋?，不斷提?高護士長?的管理能?力。3?.加強護?理人員品?德、作風(fēng)?建設(shè)1?)、繼續(xù)?落實護士?行為規(guī)范?條例，在?日常工作?中落實護?士文明用?語。2?)、分別?于___?_月份、?____?月份組織?全體護士?參加禮儀?培訓(xùn)。?3)、開?展健康宣?教，對住?院患者進?行護理服?務(wù)滿意度?調(diào)查，度?調(diào)查結(jié)果?均在__?__%以?上，對滿?意度調(diào)查?中存在的?護理問題?提出整改?措施，評?選出了護?士。4?.提高護?理人員業(yè)?務(wù)水平?1)、對?在職人員?進行三基?培訓(xùn)，組?織理論考?試，技能?大練兵活?動。2?)、與醫(yī)?務(wù)