第29頁共29頁簡單勞務(wù)?合同電子?版住所?：法定?代表人（?或負(fù)責(zé)人?）乙方?（勞動者?）住址?：身份?證號碼：?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本合?同，供雙?方遵照執(zhí)?行：第?一條、勞?動合同期?限：1?、本勞動?合同為（?選擇其中?一項并填?寫完整）?：A.?有固定期?限勞動合?同：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日;B?.無固定?期限勞動?合同，自?____?年___?_月__?__日起?。C.?以完成工?作為期限?。2、?本合同包?含個月的?試用期（?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?）第二?條、工作?地點：省?（自治區(qū)?、直轄市?）市（縣?）路號.?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門（或?崗位）擔(dān)?任職務(wù)，?乙方具體?工作內(nèi)容?按照甲方?的崗位職?責(zé)要求執(zhí)?行。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動?合同，經(jīng)?濟補償金?按照國家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴(yán)重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條、工?作時間和?休息休假?：1、?工作時間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?具體工作?時間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動?報酬：?1、乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣___?_元，其?中試用期?內(nèi)工資為?人民幣_?___元?;（若?實行計件?工資的按?照以下標(biāo)?準(zhǔn)計法工?資：）?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?.簡單?勞務(wù)合同?電子版（?二）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或者委托?代理人_?____?注冊地?址___?__聯(lián)?系電話_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?居民身?份證號_?____?戶口所?在地__?__?。?市）__?__區(qū)（?縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?___?現(xiàn)住址：?____?_?????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?<勞動法?>、<勞?動合同法?>及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（三）以?完成一定?工作（任?務(wù)）為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作（?任務(wù)）完?成時終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條甲方招?用乙方在?____?_（項目?名稱）工?程中，從?事___?__崗位?（工種）?工作。?乙方的工?作地點為?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工時制?度：（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?____?_。（?二）經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?以___?__為周?期的綜合?計算工時?工作制度?。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不?定時工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、人?社部、中?國地震局?聯(lián)合召開?會議表彰?全國地震?系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長工時?、休息日?加班無法?安排補休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按<勞動?法>第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?四、勞?動報酬?第四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：（?一）月工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方每月_?___日?前向乙方?支付工資?。（二?）日工資?____?元，試用?期間工資?____?元。甲方?向乙方支?付工資的?時間為每?月___?_日。?（三）計?件工資。?計件單價?約定為_?____?。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費?為___?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會保險?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會?保險義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會?保險費由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第六?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)?行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事?國家規(guī)定?的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相?應(yīng)的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動保?護(hù)用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場?要符合<?建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)>（j?gj14?6_20?04）。?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?甲方依法?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，不違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。七?、解除和?終止第?七條本勞?動合同的?解除或終?止，依<?勞動合同?法>規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照<?勞動爭議?調(diào)解仲裁?法>的規(guī)?定通過申?請調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條甲?乙雙方約?定的其他?事項_?____?。第十?條本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方：__?___（?蓋章）?????乙?方：__?___???????????????（簽名?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日簡單?勞務(wù)合同?電子版（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?依據(jù)中?華人民共?和國勞動?法及國家?﹑省﹑市?﹑有關(guān)法?律﹑法規(guī)?﹑規(guī)章的?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，同?意簽訂本?勞動合同?。一、?合同期限?1.有?固定期限?：合同自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。?2.無固?定期限：?合同自_?___年?____?月___?_日起覆?行。二?、工作內(nèi)?容1.?甲方安排?乙方從事?____?_工作，?乙方愿意?服從甲方?安排，并?認(rèn)真執(zhí)行?和完成生?產(chǎn)任務(wù)。?三、工?作時間?每天__?__小時?，半月輪?班，無固?定休息日?。四、?勞動報酬?1.乙?方在試用?期內(nèi)工資?，經(jīng)雙方?商定為每?月___?_元。?2.甲方?應(yīng)執(zhí)行國?家有關(guān)工?資支付的?規(guī)定。乙?方試用期?滿后，甲?方根據(jù)乙?方完成（?工作）任?務(wù)情況，?與乙方約?定每月工?資___?_元元（?已含加班?費），伙?食補貼_?___元?，甲方于?次月__?__日發(fā)?放工資。?五、解?除、終止?勞動合同?的條件?1.經(jīng)甲?﹑乙雙方?協(xié)商致，?本合同可?以解除。?2.乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同。?（1）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（2?）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或本單?位制訂的?規(guī)章制度?；（3?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?本單位造?成重大損?害的；?（4）被?依法追究?刑事責(zé)任?的；（?5）乙方?不能從事?由甲方安?排工作的?；3.?乙方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___天?以書面形?式通知甲?方。4?.有下列?情況之一?的，乙方?可以書面?形式隨時?通知甲方?解除本合?同：（?1）在試?用期內(nèi)：?（2）?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方安?全，健康?；（3?）甲方未?按照本合?同約定支?付勞動報?酬的；?（4）甲?方違反國?家法律，?行政法規(guī)?侵害乙方?合法權(quán)益?的。5?.本合同?期滿或者?雙方約定?的勞動合?同終止條?件出現(xiàn)，?本合同即?行終止。?六、違?反勞動合?同的責(zé)任?1.甲?方違約，?應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任：甲?方違約解?除本合同?，應(yīng)依法?賠償乙方?未覆行完?的合同期?限內(nèi)的經(jīng)?濟損失（?賠償損失?____?個月工資?）；2?.乙方違?約，應(yīng)承?擔(dān)的責(zé)任?：對乙方?單位造成?經(jīng)濟損失?的或乙方?違反保守?商業(yè)機密?的約定，?應(yīng)按國家?法律，法?規(guī)或雙方?約定，依?法承擔(dān)經(jīng)?濟賠償責(zé)?任；對用?人單位造?成經(jīng)濟損?失的或造?成其它嚴(yán)?重后果的?，還應(yīng)承?擔(dān)其它相?應(yīng)的法律?責(zé)任.?七、本合?同一式_?___份?，甲﹑乙?雙方各執(zhí)?____?份。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簡單?勞務(wù)合同?電子版（?四）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_性別?：___?__????????出生?日期：_?___年?____?月___?_日居?民身份證?號碼：_?____?在甲方?工作起始?時間：_?___年?____?月___?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___有?限公司提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?期限__?__年，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前___?_個月協(xié)?商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔(dān)__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對該?崗位之特?別規(guī)定（?詳見《崗?位責(zé)任書?》）的標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙方?每周工作?時間為_?___天?，每天工?作___?_小時；?乙方應(yīng)按?照工作職?責(zé)保證完?成甲方規(guī)?定的工作?和任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責(zé)相?關(guān)的個人?業(yè)務(wù)。?第七條甲?方應(yīng)向乙?方提供乙?方所承擔(dān)?工作中必?需的工作?條件。?第八條按?國家有關(guān)?規(guī)定繳納?的各類社?會勞動保?險費用及?乙方檔案?，均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務(wù)報酬?第十條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?/月或按?董事會擬?定的標(biāo)準(zhǔn)?額執(zhí)行。?乙方在?試用期間?的勞務(wù)報?酬為轉(zhuǎn)正?后的__?___或?雙方約定?；甲乙雙?方對勞務(wù)?報酬的其?他約定_?____?；甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報酬?：1.?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?；2.?乙方違反?公司管理?制度的；?3.雙?方約定的?其他情況?。四、?解除、終?止勞動合?同的條件?1.經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商致?，本合同?可以解除?。2.?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除本合同?。（1?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或本?單位制訂?的規(guī)章制?度；（?3）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對本單位?造成重大?損害的；?（4）?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?（5）乙?方不能從?事由甲方?安排工作?的；3?.乙方解?除合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?天以書面?形式通知?甲方。?4.有下?列情況之?一的，乙?方可以書?面形式隨?時通知甲?方解除本?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?：（2?）甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?安全，健?康；（?3）甲方?未按照本?合同約定?支付勞動?報酬的；?（4）?甲方違反?國家法律?，行政法?規(guī)侵害乙?方合法權(quán)?益的。?5.本合?同期滿或?者雙方約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。五、?違反勞動?合同的責(zé)?任1.?甲方違約?，應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任：?甲方違約?解除本合?同，應(yīng)依?法賠償乙?方未覆行?完的合同?期限內(nèi)的?經(jīng)濟損失?（賠償損?失___?_個月工?資）；?2.乙方?違約，應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)?任：對乙?方單位造?成經(jīng)濟損?失的或乙?方違反保?守商業(yè)機?密的約定?，應(yīng)按國?家法律，?法規(guī)或雙?方約定，?依法承擔(dān)?經(jīng)濟賠償?責(zé)任；對?用人單位?造成經(jīng)濟?損失的或?造成其它?嚴(yán)重后果?的，還應(yīng)?承擔(dān)其它?相應(yīng)的法?律責(zé)任.?六、本?合同一式?____?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)___?_份。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日簡?單勞務(wù)合?同電子版?（五）?甲方：_?____???????????????聯(lián)系?方式：_?____?乙方：?____?_??????????????聯(lián)?系方式：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條項?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?__期限?合同。?本合同生?效日期：?____?年___?_月__?__日，?終止日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?__。?二、工作?內(nèi)容和義?務(wù)第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位工作?。甲方可?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對乙?方的工作?職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?三條乙方?應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1.遵?守國家憲?法、法律?、法規(guī)；?2.遵?守甲方的?規(guī)章制度?；3.?維護(hù)甲方?的榮譽和?利益4?.忠于職?守，勤奮?工作；?5.履行?保守甲方?商業(yè)秘密?，不得利?用甲方的?商業(yè)秘密?為本人或?其他經(jīng)濟?組織和個?人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟利益。?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第四條?甲方延長?乙方工作?時間，應(yīng)?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。第?五條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，制定?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國?家或當(dāng)?shù)?政府有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查。第?六條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬第七?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第八?條在法定?工作時間?內(nèi)，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月__?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?__元，?其中試用?期間工資?為___?_元。?第九條甲?方安排乙?方加班或?延長工作?時間的，?按《勞動?法》第四?十四條和?國家有關(guān)?規(guī)定支付?工資報酬?。第十?條由于甲?方的原因?，使乙方?不能在法?定工作時?間內(nèi)提供?勞動的，?甲方保證?支付乙方?的生活費?不低于_?___元?。五、?保險福利?待遇第?十一條乙?方因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險等待遇?按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十二?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)的內(nèi)容?。第十?三條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十四?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；2?.以欺詐?手段訂立?本合同的?；3.?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方利?益造成重?大損害的?；4.?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成損失的?；5.?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成嚴(yán)重?損失的；?6.被?依法追究?刑事責(zé)任?的；7?.不能勝?任勞動合?同約定的?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的；?8.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?、醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；第?十五條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提?前___?_日向工?會或者全?體職工說?明情況，?聽取工會?或者職工?的意見，?并向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?合同。?第十六條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不能依據(jù)?本合同第?十四條第?7、8項?終止、解?除本合同?：1.?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動?鑒定委員?會確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?；2.?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?的；3?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的；?4.距?法定退休?年齡__?__年以?內(nèi)的職工?；第十?七條乙方?欲解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?第十八條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同。?1.在?試用期內(nèi)?的；2?.甲方以?侵害乙方?合法人身?權(quán)利手段?*勞動的?；3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的；?4.甲方?違反國家?有關(guān)規(guī)定?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的；?第十九?條本合同?期限屆滿?，勞動關(guān)?系即終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在?本合同期?滿前__?__天向?對方表示?續(xù)訂意向?。七、?違反勞動?合同的責(zé)?任第二?十條甲方?有下列情?形之一，?乙方除要?求甲方補?足工資報?酬、經(jīng)濟?補償外，?還可以按?國家和當(dāng)?地政府有?關(guān)規(guī)定，?要求甲方?支付賠償?金：1?.克扣或?者故意拖?欠支付乙?方工資的?；2.?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的；3?.支付乙?方報酬低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的；?八、其他?第二十?一條本合?同未盡事?宜，按國?家、當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十二?條本合同?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份，?鄉(xiāng)社保所?____?份。合同?自簽訂之?日起生效?，具有同?等法律效?力。甲?方（蓋章?）___?__??????????乙方（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簡單勞?務(wù)合同電?子版（六?）甲方?：___?__乙?方：姓名?____?_性別_?____?居民身份?證號__?___?電話：_?____???????????????家庭?地址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法通則》?、《中華?人民共和?國合同法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條本協(xié)議?期限為_?___年?____?月___?_日生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容，要求?為：第?三條乙方?提供勞務(wù)?的方式為?：第四?條甲方認(rèn)?為，根據(jù)?乙方目前?的健康狀?況能依?據(jù)本協(xié)議?第二條、?第三條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔(dān)所?約定勞務(wù)?：第五?條乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。乙方負(fù)?有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)?秘密主要?包括：?第六條甲?方支付乙?方勞務(wù)報?酬的標(biāo)準(zhǔn)?、方式、?時間：?第七條乙?方依法繳?納個人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?第八條?發(fā)生下列?情形之一?，本協(xié)議?終止：?一、本協(xié)?議期滿的?；二、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的；三?、乙方由?于健康原?因不能履?行本協(xié)議?義務(wù)的。?第九條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協(xié)議，僅?需提前一?周通知另?一方即可?。第十?條本協(xié)議?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在一?周內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失，應(yīng)?予賠償。?第十一?條乙方在?協(xié)議期間?無條件服?從甲方的?一切規(guī)章?制度。?第十二條?乙方除享?受規(guī)定的?酬勞外，?不享受其?它的福利?待遇。?第十三條?

依據(jù)本?協(xié)議第九?條、第十?條約定終?止或解除?本協(xié)議，?雙方互不?支付違約?金。第?十四條因?本協(xié)議引?起的或與?本協(xié)議有?關(guān)的任何?爭議，均?提請仲裁?委員會按?照該會仲?裁規(guī)則進(jìn)?行仲裁。?仲裁裁決?是終局的?，對雙方?均有約束?力。第?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）日?期：__?___?乙方（簽?章）日期?：___?__簡?單勞務(wù)合?同電子版?（七）?甲方（用?人單位）?乙方（職?工）名?稱：__?___?????????????????姓名：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）__?___身?份證號碼?：___?__戶?籍地址：?____?_經(jīng)濟?類型：_?____?通訊地?址：__?___?????????????通訊地?址：__?___?聯(lián)系人：?____?_?????????????聯(lián)?系電話：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》（以?下簡稱《?勞動合同?法》）和?國家、省?市的有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?、誠實信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同期?限（一?）合同期?限甲、?乙雙方同?意按以下?方式確定?本合同期?限：有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?試用期限?雙方同?意按以下?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?（一）?乙方的工?作內(nèi)容：?（二）?乙方工作?內(nèi)容確定?為（填“?是”）（?____?_）管理?和專業(yè)技?術(shù)類/（?____?_）工人?類。（?三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)?整乙方的?工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商?一致，按?變更本合?同辦理，?雙方簽字?或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議?書或依法?變更通知?書作為本?合同的附?件。（?四）乙方?工作地點?：___?__（?五）除臨?時性工作?或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲?方需要乙?方到本合?同約定以?外的地點?或單位工?作和學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同?第七條處?理。三?、工作時?間和休息?休假綜?合計算工?時工作制?，即經(jīng)勞?動行政部?門審批，?乙方所在?崗位實行?以（填“?是”）年?（___?__）半?年（__?___）?季（__?___）?或為周期?的綜合計?算工時工?作制。?四、勞動?報酬（?一）乙方?正常工作?時間的工?資標(biāo)準(zhǔn)（?計算加班?工資基數(shù)?），按下?列第（_?____?）種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位?集體合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1?、計時工?資：__?__元/?月；（?二）乙方?試用期工?資為__?__元/?月。（?三）甲方?依法安排?乙方加班?的，應(yīng)依?法支付加?班工資。?（四）?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實?物或其他?有價證券?等形式替?代貨幣支?付。（?五）甲方?與乙方可?以依法根?據(jù)本單位?的經(jīng)營狀?況、物價?指數(shù)情況?，經(jīng)過雙?方協(xié)商或?者通過集?體協(xié)商，?確定工資?正常增長?的具體辦?法。（?六）甲方?給乙方發(fā)?放工資的?時間為：?每月日（?或第周）?發(fā)放上月?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?到最近的?工作日支?付。五?、社會保?險（一?）甲、乙?雙方按照?國家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會保?險，繳納?社會保險?費，乙方?依法享受?相應(yīng)的社?會保險待?遇。（?二）乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按國家和?省市的工?傷保險法?律法規(guī)的?規(guī)定辦理?。六、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?甲方按國?家和省、?市有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)?定為乙方?提供符合?國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動作?業(yè)場所，?切實保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應(yīng)?如實告知?乙方，并?應(yīng)切實按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定，?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。（?二）甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護(hù)用?品，并按?勞動保護(hù)?規(guī)定每年?（年/季?/月）安?排乙方進(jìn)?行體檢。?（三）?甲方按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，做好女?職工和未?成年工的?勞動保護(hù)?工作。?（四）如?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)危及人?身安全的?，乙方有?權(quán)拒絕，?并可以隨?時解除本?勞動合同?。對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，乙?方有權(quán)要?求改正并?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止?（一）符?合《勞動?合同法》?規(guī)定的