雙重預(yù)防體系建設(shè)獎(jiǎng)懲制度和獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)檔案安安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄實(shí)施日期:01月實(shí)施日期:月日目錄安全生產(chǎn)考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、懲統(tǒng)計(jì)表 5“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度企業(yè)要采取總結(jié)、表彰、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等伎倆，激勵(lì)職員做安全事、講安全話、做安全人，把安全生產(chǎn)列入年底考評(píng)主要指標(biāo)，實(shí)施安全生產(chǎn)一票否決制。（一）安全考評(píng)1、本企業(yè)安全辦公室主持及實(shí)施對(duì)本企業(yè)各管理崗位和部門及安全生產(chǎn)管理專題檢驗(yàn)和考評(píng)，督促相關(guān)方及作業(yè)人員安全檢驗(yàn)和考評(píng)，并將檢驗(yàn)過(guò)程和考評(píng)結(jié)果納入本企業(yè)綜合管理考評(píng)體系，將日常檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)和考評(píng)結(jié)果作為本企業(yè)綜合管理考評(píng)依據(jù)。2、考評(píng)時(shí)間：每季度對(duì)相關(guān)部門及人員進(jìn)行一次全方面考評(píng)。3、考評(píng)按照《本企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度》內(nèi)容和要求進(jìn)行量化考評(píng)。4、考評(píng)結(jié)果分為：優(yōu)、良、通常、不及格四個(gè)等級(jí)，實(shí)得分在99分及100分以上者，評(píng)定結(jié)果為優(yōu)：實(shí)得分在97—98分者，評(píng)定結(jié)果為良；實(shí)得分在96-95分以評(píng)定結(jié)果為通常，實(shí)得分在95以下者，評(píng)定結(jié)果為不及格差。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1、本企業(yè)整年無(wú)傷亡事故或設(shè)備事故，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要人員，依照其安全工作職責(zé)完成實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)500—元。2、在安全設(shè)施、安全技術(shù)方法等方面作出突出成績(jī)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)500-元。3、在施工中及時(shí)消除重大隱患，預(yù)防和防止了傷亡事故發(fā)生或在事故中搶救有功者，給予獎(jiǎng)勵(lì)500-元。4、勇于堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，阻止違章作業(yè)，為維護(hù)安全紀(jì)律作出貢獻(xiàn)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)500-800元。（三）處罰1、企業(yè)發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故，對(duì)事故負(fù)有重大責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，給予500-元罰款，并視情節(jié)輕重給予行政處罰。2、對(duì)安全員監(jiān)督不嚴(yán)、管理不力、工作瀆職、造成發(fā)生重大事故，視情節(jié)輕重給予500-元罰款直至免職除名。3、職員必須嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，因違章作業(yè)造成事故，給予罰款200-1000元直至除名。4、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽和按要求穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用具，違者每人罰款100元。5、不準(zhǔn)穿拖鞋和赤膊上班，違者每人罰款50元。6、不準(zhǔn)私自拆除設(shè)備安全設(shè)施，違者每人罰款100元。7、不準(zhǔn)酒后上班，違者每人罰款50元。8、不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，違者每人罰款50元。9、不準(zhǔn)私自調(diào)換工種或叫她人頂班，違者每人罰款50元。“雙重預(yù)防體系”建設(shè)獎(jiǎng)、懲統(tǒng)計(jì)表