第11頁共11頁出納人員?工作總結(jié)?參考范文?回顧_?___的?出納工作?，在酒店?老總的直?接領(lǐng)導及?財務(wù)部的?指導下，?認真遵守?財務(wù)管理?相關(guān)條例?，按財務(wù)?部要求實?事求是，?嚴以律己?，圓滿完?成了__?__酒店?的財務(wù)核?算工作及?各項經(jīng)營?指標的完?成。積極?有效地為?酒店的生?產(chǎn)經(jīng)營提?供了有力?的數(shù)據(jù)保?證。促進?了生產(chǎn)經(jīng)?營的順利?完成，為?經(jīng)營管理?提供了依?據(jù)。主要?有以下幾?個方面：?一、會?計基礎(chǔ)工?作方面?為了確保?財務(wù)核算?在單位的?各項工作?中發(fā)揮準?確的指導?作用，我?們在遵守?財務(wù)制度?的前提下?，認真履?行財務(wù)工?作要求，?正確地發(fā)?揮會計工?作的重要?性?？偨Y(jié)?各方面工?作的特點?，制定財?務(wù)，扎實?地做好財?務(wù)基礎(chǔ)工?作，年初?以來，我?們把會計?基礎(chǔ)學習?及酒店下?達的各項?、制度相?結(jié)合，真?實有效地?把會計核?算、會計?檔案管理?等幾項重?要基礎(chǔ)工?作放到了?重要工作?日程上來?，并按照?每月份，?組織本部?門人員按?月對會計?憑證進行?了裝訂歸?檔，按時?完成了憑?證的裝訂?工作。?嚴格按照?會計基礎(chǔ)?工作達標?的要求，?認真登記?各類賬簿?及臺帳，?部門內(nèi)部?、部門之?間及時對?帳，做到?帳帳相符?、帳實相?符。二?、會計管?理方面?1、資產(chǎn)?管理：按?會計制度?要求進行?資產(chǎn)管理?，堅持酒?店的各項?制度，嚴?格執(zhí)行財?務(wù)部下發(fā)?的資產(chǎn)管?理辦法及?內(nèi)部資產(chǎn)?調(diào)撥程序?。認真設(shè)?置整體資?產(chǎn)賬簿，?對帳外資?產(chǎn)設(shè)置備?查登記，?要求各部?門建立資?產(chǎn)管理卡?片建全在?用資產(chǎn)臺?帳，并將?責任落實?到個人，?堅持每月?盤點制度?，對盤虧?資產(chǎn)查明?原因從責?任人當月?工資中扣?回。在人?員辦理辭?職手續(xù)時?，認真對?其所經(jīng)營?的資產(chǎn)進?行審核，?做到萬無?一失。?2、債權(quán)?債務(wù)管理?：對酒店?債權(quán)債務(wù)?認真清理?，每月及?時收回各?項應(yīng)收款?項，對員?工賠償物?品及電話?費超支等?個人掛帳?均在當月?工資中扣?回，做到?清理及時?，為公司?減少損失?。3、?監(jiān)督職能?：加大監(jiān)?控力度，?主要表現(xiàn)?在如下幾?個方面：?(1)?財務(wù)監(jiān)控?從第一環(huán)?節(jié)做起，?即從前臺?收銀到日?夜審、出?納，每個?環(huán)節(jié)緊密?銜接，相?互監(jiān)控，?發(fā)現(xiàn)問題?，及時上?報。(?2)對日?常采購價?格進行監(jiān)?督，制定?了每月原?材料采購?及定價制?度(菜價?、肉價、?干調(diào)、冰?鮮)，酒?水及物料?購入均采?用簽訂合?同的方式?議定價格?。對供應(yīng)?商的進貨?價格進行?嚴格控制?，同時加?強采購的?審批報帳?環(huán)節(jié)及程?序管理，?從而及時?控制和掌?握了購進?物品的質(zhì)?量與價格?，及時了?解市場情?況及動態(tài)?。(3?)加強客?房部成本?控制：?一、要求?客房部加?強對回收?物品及客?房酒水的?管理，對?未用的一?次性用品?及時回收?，建立二?次回收臺?帳;二?、對客房?酒水銷售?要求編制?酒水銷售?日報，及?時了解酒?水進銷存?情況，從?而控制成?本并最終?降低成本?。4、?貨幣資金?管理：嚴?格遵守財?務(wù)規(guī)定，?由會計人?員監(jiān)督，?定期對出?納庫存現(xiàn)?金進行抽?盤，并由?日審定期?對前臺收?銀員庫存?現(xiàn)金進行?抽盤，現(xiàn)?金收支能?嚴格遵守?財務(wù)制度?，做到現(xiàn)?金管理無?差錯。?三、對內(nèi)?、對外協(xié)?調(diào)方面?1、對內(nèi)?：協(xié)助領(lǐng)?導班子控?制成本費?用開支，?一、編?制費用預?算，為各?部門確定?費用使用?上限，督?促各部門?從一點一?滴節(jié)省費?用開支;?二、合?理制定經(jīng)?營部門收?入、成本?、毛利率?各項經(jīng)營?指標，及?時準確地?向各級領(lǐng)?導提供所?需要的經(jīng)?營數(shù)據(jù)資?料，為領(lǐng)?導決策提?供了依據(jù)?。協(xié)助各?部門建帳?立卡，提?供經(jīng)營部?門所需數(shù)?據(jù)資料及?后勤部門?的費用資?料。2?、對外：?及時了解?稅收及各?項法規(guī)新?動向，主?動咨詢稅?收疑難問?題。與稅?務(wù)人員多?了解，多?溝通，為?酒店為個?人提供合?理避稅的?依據(jù)。?四、其他?工作：?1、編寫?了本部門?各崗位工?作職責及?有關(guān)部門?業(yè)務(wù)配合?工作流程?。規(guī)范會?計內(nèi)部各?崗位工作?程序及步?驟，起草?各種管理?制度，并?監(jiān)督檢查?落實。?2、及時?填制酒店?的納稅申?報表，按?時申報納?稅，遇到?問題及時?與財務(wù)部?進行溝通?并解決。?3、按?時參加財?務(wù)例會，?根據(jù)工作?布署，及?時對往來?的清理及?固定資產(chǎn)?的清理工?作。5?、積極配?合審計部?聯(lián)合檢查?工作，做?好各項解?釋工作。?6、按?照酒店貨?幣資金管?理辦法，?按時上報?資金收支?計劃，合?理使用資?金。并按?時上報資?金日報表?，定時將?款項送存?銀行。?7、及時?按照酒店?的要求，?審核工資?表，并及?時發(fā)放。?對于人員?變動情況?，及時與?人事部溝?通并解決?。8、?對收據(jù)及?發(fā)票的領(lǐng)?、用、存?進行登記?，并認真?復核管理?。9、?參加會計?人員繼續(xù)?教育的培?訓，不斷?提高自身?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，更好?的為企業(yè)?服務(wù)。?出納人員?工作總結(jié)?參考范文?（二）?首先，在?領(lǐng)導的幫?助下我了?解了出納?崗位的各?種制度及?其日常的?工作流程?。在同事?們的指導?和幫助下?使我學到?了很多工?作中的知?識，使我?最快的熟?悉了這份?新的工作?。在工作?崗位沒有?高低之分?，一定要?好好工作?，來體現(xiàn)?人生價值?。同時為?了提高工?作效率，?平時自學?電腦知識?和ERP?的出納知?識及操作?，利用E?RP使工?作更加準?確和快速?。其次?作為公司?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督四個方?面盡到了?應(yīng)盡的職?責，過去?的幾個月?里在不斷?改善工作?方式方法?的同時，?順利完成?如下工作?：一、?日常工作?：1、?嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向會計核?對現(xiàn)金與?帳目，發(fā)?現(xiàn)金額不?符，做到?及時匯報?，及時處?理。2?、及時收?回公司各?項收入，?開出收據(jù)?，及時收?回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根?據(jù)會計提?供的依據(jù)?，與銀行?相關(guān)部門?聯(lián)系，井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費?發(fā)放工作?。4、?堅持財務(wù)?手續(xù)，嚴?格審核(?憑證上必?須有經(jīng)手?人及相關(guān)?領(lǐng)導的簽?字才能給?予支付)?，對不符?手續(xù)的憑?證不付款?。二、?其他工作?1、迎?接公司上?市財務(wù)審?計，準備?所需財務(wù)?相關(guān)材料?為迎接審?計部門對?我公司帳?務(wù)情況的?檢查工作?，做好前?期自查自?糾工作，?對檢查中?可能出現(xiàn)?的問題做?好統(tǒng)計，?并提交領(lǐng)?導審閱。?在工作中?，我忠于?職守，盡?力而為，?領(lǐng)導和同?事們也給?了我很大?的幫助和?鼓勵。?2、完成?領(lǐng)導交付?的其他工?作。三?、回顧檢?查自身存?在的問題?，我認為?：1、?學習不夠?。當前，?以信息技?術(shù)為基礎(chǔ)?的會計軟?件的應(yīng)用?及理論基?礎(chǔ)、專業(yè)?知識、工?作方法等?不能完全?適應(yīng)新的?工作。?2、對針?對以上問?題，今后?的努力方?向是：?加強理論?學習，進?一步提高?工作效率?。對業(yè)務(wù)?的熟悉，?必須通過?相關(guān)專業(yè)?知識的學?習，虛心?請教領(lǐng)導?和同事增?強分析問?題、解決?問題的能?力，努力?學習，爭?取在明年?取得會計?從業(yè)資格?證書。?綜上所述?。在過去?的幾個月?中，付出?過努力，?也得到過?回報。人?到中年，?用嚴肅認?真的態(tài)度?對待工作?，在工作?中一絲不?茍的執(zhí)行?制度，是?我們的優(yōu)?勢。我?堅持要求?自己做到?謹慎的對?待工作，?并在工作?中掌握財?務(wù)人員應(yīng)?該掌握的?原則。作?為財務(wù)人?員特別需?要在制度?和人情之?間把握好?分寸，既?不能的觸?犯規(guī)章制?度也不能?不通世故?人情。只?有不斷的?提高業(yè)務(wù)?水平才能?使工作更?順利的進?行。在即?將到來的?____?下半年，?我會揚長?避短，更?好的完成?本職工作?。出納?人員工作?總結(jié)參考?范文（三?）轉(zhuǎn)眼?間，我一?年的工作?又要結(jié)束?了，在一?年的工作?中，我可?以說是做?到了最好?，隨著時?間的推移?，我在自?己的銀行?會計出納?工作上越?做越好，?這些都是?我工作數(shù)?年以來不?斷努力的?結(jié)果。一?直在努力?，一直在?超越，相?信自己能?夠在新的?一年里做?的更好!?___?_在全行?員工忙碌?緊張的工?作中又臨?近歲尾。?年終是最?繁忙的時?候，同時?也是我們?心里最塌?實的時候?。因為回?首這一年?的工作，?我們會計?出納部的?每一名員?工都有自?已的收獲?，都沒有?碌碌無為?、荒度時?間。盡管?職位分工?不同，但?大家都在?盡最大努?力為行里?的發(fā)展做?出貢獻。?現(xiàn)將全年?的工作情?況向全行?職工作以?匯報：?一、全員?拼“新百?日會戰(zhàn)”?，向最后?一季要成?果在臨?近年終的?最后一季?，市行“?新百日會?戰(zhàn)”的各?項指標下?達到支行?，支行下?到各科部?。我部所?有職工都?在第一時?間積極的?行動起來?，配合行?里完成各?項指標。?雖然“新?百日會戰(zhàn)?”所大力?宣傳的各?種產(chǎn)品大?都是對個?人客戶的?，但是我?部員工只?要有機會?就向來辦?業(yè)務(wù)的客?戶宣傳新?產(chǎn)品。?尤其是“?”業(yè)務(wù)問?世以后，?我部員工?向代發(fā)工?資客戶力?推此項產(chǎn)?品，滴水?成河，為?行內(nèi)存款?的上升做?著力所能?及的貢獻?。行領(lǐng)導?多次強調(diào)?，存款是?責任，不?是任務(wù)。?就是想?讓職工轉(zhuǎn)?變思想，?把行里的?事當成自?已的事，?變壓力為?動力，當?我們正視?這個問題?的同時，?我們也感?到了責任?的重大和?為行里工?作的樂趣?。員工們?不再抱怨?任務(wù)繁重?，而是把?“新百日?會戰(zhàn)”當?成一個活?動去積極?的參與。?二、積?累經(jīng)驗及?時總結(jié)，?穩(wěn)扎穩(wěn)打?注重實效?這一年?的工作和?考核，又?使我部員?工得到了?很多經(jīng)驗?，當然也?有很多教?訓。我們?一直重視?員工的整?體業(yè)務(wù)水?平的提高?，大部分?職工的工?作質(zhì)量都?是達標的?，但仍有?業(yè)務(wù)水平?參差不齊?的現(xiàn)象存?在。這樣?勢必會對?我行的整?體服務(wù)形?象造成一?定程度的?影響。所?以，我部?一旦接到?上級部門?的個別業(yè)?務(wù)操作變?更通知就?及時的組?織員工學?習，減少?核算差錯?。三、?重視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)量?，___?_市行各?項制度?今年是我?們商業(yè)銀?行具有轉(zhuǎn)?折意義的?一年，經(jīng)?過六年的?打拼和積?累，我行?的羽翼已?經(jīng)逐漸豐?滿，準備?更名掛牌?，開始新?的征程。?然而，如?果要使我?們景星支?行真正走?在全行的?前列，我?們首先要?做的是提?高我們的?業(yè)務(wù)能力?。我行?會計出納?部經(jīng)常組?織員工進?行理論學?習、崗位?練兵。對?市行傳達?的每一個?文件、通?知都認真?____?。讓員工?樹立主人?翁精神，?在工作中?不推、不?等、不靠?，積極主?動的完成?自己的本?職工作。?我部一直?堅持向時?間要效益?、向工作?要質(zhì)量。?在核算上?無重大差?錯事故。?四、加?強日常工?作管理，?做好安全?防范工作?我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的，各?項工作都?有明確分?工，員工?病、事假?都嚴格按?照規(guī)定及?時請假。?在安全?防范方面?，對柜員?日常工作?所用的各?種公章、?名章都嚴?格做到每?日下庫保?管;對重?要憑證的?領(lǐng)用，都?有專人負?責;明確?柜員的權(quán)?限，不得?擅自授權(quán)?;對于市?行要求上?報的反洗?錢可疑業(yè)?務(wù)及時上?報;隨時?提高警惕?，杜絕詐?騙。總?之，我們?要將一切?防忠于未?然，不做?亡羊補牢?的無用功?，力求使?全行的工?作在穩(wěn)健?中謀發(fā)展?。五、?培訓員工?操作能力?，順利通?過柜員考?試今年?是對全行?職工個人?業(yè)務(wù)考核?要求最嚴?格的一年?，綜合柜?員上崗考?試，直接?關(guān)系到了?每個員工?的切身利?益。行里?不想讓任?何一個職?工掉隊，?我會計出?納部，為?了使每個?員工順利?的通過考?試，帶領(lǐng)?員工們利?用工作之?外一切所?能利用的?時間，積?極準備考?試。其間?，我們組?織了員工?點鈔，打?字的基本?技能考試?。組織員?工去培訓?中心進行?業(yè)務(wù)上機?打操作的?練習。?有些員工?工作、家?庭的各方?面負擔都?很重，考?試給其帶?來了很大?的心理壓?力，思想?包袱很重?。為幫助?這樣的同?志，我部?各個員工?在考試期?間，經(jīng)常?互相交流?思想，一?起鉆研考?試的命題?，接受能?力快的同?志，耐心?的給其他?同志講解?。體現(xiàn)出?了團結(jié)同?志的精神?，更讓員?工們感受?到了行內(nèi)?大家庭的?溫暖?？?試臨近期?間，大家?都想爭分?奪秒的看?書，但行?里的各項?工作是不?可以停滯?的。時?間是自己?的生命，?因為這關(guān)?系到自己?是否有資?格上崗;?時間更是?全行的生?命，因為?有那么多?的客戶需?要我們?yōu)?其服務(wù)。?我部全?體員工都?義不容辭?的選擇了?后者。在?考試期間?，沒有人?因為自己?的利益，?耽誤本職?工作，在?最關(guān)鍵的?時刻，我?們看到了?員工們的?可愛之處?。六、?在工作之?中也存在?很多不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、服務(wù)?上還達不?到要求，?有時態(tài)度?生硬，不?使用文明?用語。?2、核算?質(zhì)量還存?在很大差?距，主要?是因為工?作不夠認?真細致。?以上是?我部__?__全年?的工作總?結(jié)，向全?行領(lǐng)導及?員工作以?匯報。這?一年中的?所有成績?都只代表?過去，所?有教訓和?不足我們?每個人都?牢記在心?，努力改?進。工作?是日復一?日的，看?似反復枯?燥，但我?們相信“?點點滴滴?，造就不?凡”。有?今天的積?累，就有?明天的輝?煌。生?活中有很?多的壓力?需要我來?克服，但?是我相信?，只要我?時刻的保?持清醒的?頭腦，就?能把我的?工作做好?，我的工?作并不難?，但是由?于會計出?納接觸的?是錢，這?是對一個?人的巨大?的挑戰(zhàn)，?稍有差錯?，就會出?現(xiàn)很大的?失誤，導?致工作進?展的極不?順利。?我早就意?識到這種?情況了，?所以我會?一直不斷?的努力下?去了，我?相信我會?一直不斷?的努力下?去，我會?在來年的?工作中做?到最好!?出納人?員工作總?結(jié)參考范?文（四）?因為回?首過去的?工作，我?們會計出?納部的每?一名員工?都有自已?的收獲，?都沒有碌?碌無為、?荒度時間?。盡管職?位分工不?同，但大?家都在盡?努力為行?里的發(fā)展?做出貢獻?。時間如?梭，轉(zhuǎn)眼?間又將跨?過一段時?間，為了?總結(jié)經(jīng)驗?，發(fā)揚成?績，克服?不足，現(xiàn)?將自己工?作做如下?簡要回顧?和總結(jié)：?我在財?務(wù)部從事?出納工作?，主要負?責現(xiàn)金收?付，票據(jù)?印章管理?，開具發(fā)?票和銀行?間的結(jié)算?業(yè)務(wù)，剛?剛開始工?作時我簡?單的認為?出納工作?好像很簡?單，不過?是點點鈔?票，填填?支票，跑?跑銀行等?事務(wù)性工?作，但是?當我真正?投入工作?，我才知?道我對出?納工作的?認識和了?解是錯誤?的，出納?工作不僅?責任重大?，而且有?不少學問?和技術(shù)問?題，需要?理論與實?踐相結(jié)合?才能掌握?。在平?時的工作?中我能嚴?格遵守財?務(wù)規(guī)章制?度，嚴格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?做到日清?月結(jié)，定?期向會計?核對現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符?，做到及?時匯報及?時處理，?根據(jù)會計?提供的憑