第4頁共4頁文體部規(guī)?章制度格?式版第?一章總則?為了保?證文體部?工作正常?順利地開?展、加強?文體部的?內部管理?、提高文?體部干部?的思想素?質和工作?能力、強?化文體部?組織建設?，特制定?本條例。?學生干部?是學生中?的先進分?子和骨干?，要熱心?為同學服?務，關心?他人，主?動維護廣?大同學的?利益，在?各方面做?青年學生?的表率。?第二章?例會制度?例會是?文體部工?作組織和?自我管理?的一項重?要內容。?通過會議?可以及時?的制定安?排和總結?工作，并?及時發(fā)現(xiàn)?和解決工?作中存在?的問題和?不足，及?時傳達學?校學院的?工作安排?和有關通?知精神，?我們例會?在雙周五?下午六點?舉行。?例會或者?會議參加?者必須履?行好的職?責：（?一）提前?五分鐘到?會，不遲?到、不早?退、不曠?會。（?二）請假?必須得到?批準，不?得由他人?代請。?（三）按?會議通知?內容的要?求，積極?準備，會?上踴躍發(fā)?言，縮短?會議時間?，提高會?議效率。?（四）?出席會議?時全體到?會成員必?須自帶筆?記本和筆?，并做好?會議記錄?。第三?章工作制?度（一?）各成員?在學期末?，擬一式?兩份本學?期工作總?結交部長?或副部長?存檔。?（二）各?成員組織?活動前一?周交工作?計劃，活?動期間要?有流程，?結束后兩?天之內交?工作總結?。（三?）各成員?們必須嚴?格按照本?制度制定?的工作程?序組織各?項工作。?（四）?各成員們?必須積極?協(xié)助活動?主負責部?門開展活?動，對部?長或副部?長分配的?工作必須?認真負責?的完成，?不得拖延?。（五?）部長或?副部長負?責弄好電?子檔案制?度，把一?切書面文?件進行電?子存檔，?以便日后?保存和調?動。（?六）各成?員設置專?職文書，?司職起草?工作計劃?、總結等?文件。要?求字跡工?整、內容?合理、切?實可行。?（三）?文體部評?優(yōu)制度?（1）每?學期進行?一次評優(yōu)?活動，各?成員由部?長及副部?長確定兩?名優(yōu)秀干?事人選，?部長及副?部長評優(yōu)?及負責。?（2）?優(yōu)秀干事?人選必須?符合以下?要求。a?各成員會?議缺勤不?得超過兩?次b積極?配合各成?員長副部?長開展工?作，在工?作中表現(xiàn)?突出，并?能提出對?所開展工?作有建設?性的建議?，有一定?的領導組?織能力。?c不得有?違紀行為?，尊重各?成員部長?、副部長?及部長或?副部長成?員。（?一）本制?度由南昌?航空大學?數(shù)學與應?用數(shù)學文?體部部長?或副部長?負責解釋?，并根據(jù)?實際情況?予以調整?和修改。?（二）?文體部各?級組織可?制定有關?工作制度?，但不得?與本制度?相抵觸。?（三）?本制度由?公布之日?起實施。?文體部?規(guī)章制度?格式版（?二）一?、部門例?會不定時?；開會時?須帶好二?寶（筆記?本、筆）?。注：?（具體時?間一般提?前一天通?知或直接?短信說明?）二、?會議期間?不得交頭?接耳，手?機調為靜?音或關機?狀態(tài)。?三、不早?退、遲到?、有事須?向部長當?面請假，?說明事由?，無故不?到者視為?曠會處理?。四、?部門成員?有權對本?協(xié)會和部?門工作及?活動進行?監(jiān)督、討?論、提出?建議及合?理要求。?五、會?議中有不?清楚、不?妥之處可?當面向部?長提出。?注：（?私事會后?討論）?六、積極?主動參加?協(xié)會組織?的各項活?動七、?對于表現(xiàn)?良好的成?員應給予?表揚與鼓?勵，條件?允許情況?下會予以?優(yōu)秀者榮?譽獎勵。?八、做?事是部長?，私下是?朋友。為?使部門規(guī)?范化和更?好的支配?工作，請?務必遵守?以上條例?，如有疑?問或更好?的建議歡?迎提出。?具體處?分如下：?1、一?般為文藝?表演。?2、遲到?、早退兩?次以上須?寫檢討，?且在會場?宣讀。?3、無故?曠會兩次?寫檢討和?計劃。?4、曠會?或聯(lián)系不?上三次或?三次以上?日后有事?則不再通?知.以上?處分均要?加文