----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------《PLC技術(shù)基礎(chǔ)與編程實訓(xùn)》期末技能達標考核試卷（二）班級：_________________工位號：___________姓名：___________________評分項目試題一試題二扣分總分安裝與接線正確程序錄入及寫入PLC正確通電試驗一次性成功接線正確程序修改正確得分試題一：用PLC改造三相異步電動機順序控制線路三相異步電動機順序控制線路原理圖●控制要求：上圖為三相異步電動機手動順序控制線路原理圖，現(xiàn)因工作需要須改為三相異步電動機的自動順序控制，具體控制動作要求如下：1．啟動：按下啟動按鈕SB1，電動機M1先啟動，經(jīng)過3s延時后，電動機M2再自動啟動。2．停止：按下停止按鈕SB2，電動機M2先停止，經(jīng)過5s延時后，電動機M1再停止?！馪LC設(shè)計過程1、列出PLC控制I/O接口地址分配表輸入地址輸出地址序號名稱符號地址序號名稱符號地址1啟動按鈕SB1X0041交流接觸器KM1Y0142停止按鈕SB2X0052交流接觸器KM2Y0152、畫出PLC外部接線圖3、設(shè)計梯形圖●考核要求1．（30分）安裝與接線：按PLC控制I/O接口（輸入/輸出）接線圖，元件安裝要準確、緊固，配線導(dǎo)線要平直、美觀，導(dǎo)線要進行線槽。2．（30分）程序輸入及調(diào)試：熟練操作PLC鍵盤，能正確地將所編程序輸入PLC；按照被控設(shè)備的動作要求進行模擬調(diào)試，達到設(shè)計要求。3．（10分）通電試驗：正確使用電工工具及萬用表進行仔細檢查，最好通電試驗一次成功，并注意人身和設(shè)備安全。4．滿分70分，考核時間為80min。試題二：看懂上題的PLC程序，完成下列任務(wù)：●控制要求：將上述二臺電動機改為三臺電動機，動作要求如下：1．啟動：按下啟動按鈕SB1，電動機M1先啟動→5s后→電動機M2啟動→5s后→電動機M3啟動。2．停止：按下停止按鈕SB2，電動機M3先停止→8s后→電動機M2停止8s后→電動機M1停止?！窨己艘?．（10分）安裝與接線：在試題一基礎(chǔ)上，增加一只交流接觸器KM3，用于電動機M3的運行與停止。2．（20分）請對照試題一中的梯形圖進行修改，并將修改后的程序輸入PLC中，進行模擬調(diào)試3．滿分30分，考核時間為40分鐘本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁！【最新資料Word版可自由編輯??！【最新資料Word版可自由編輯??！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責(zé)任制制度。一、員工試用期規(guī)定

1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。

2、員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇

1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。（二）、休假

1、試用期內(nèi)累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報董事長批準。

2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。

二、員工入職準備

1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。

3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片

5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三、行政手續(xù)

1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。

2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。

3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責(zé)等。簡單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方