個人版離職證明個人版離職證明篇1

茲證明（身份證：________________________）自____年_____月____日至____年____月____日在我司______________部門擔任______________崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。

特此證明。

公司名稱：________（加蓋公章）

____年____月____日

個人版離職證明篇2

_______________，男，身份證號碼_________________________，該同志是我校在崗公辦教職工，從_____年_____月至現(xiàn)在擔任我校132班班主任工作。特此證明。

xx市xx學校（蓋章）

20xx年xx月xx日

個人版離職證明篇3

先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

個人版離職證明篇4

甲方：x公司

乙方：

身份證號：

乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

20xx年x月x日

個人版離職證明篇5

茲證明，自XX年XX月至XX年XX月在本公司XX部任職，身份證號：，其最終職務(wù)是部門主管?，F(xiàn)因其個人原因離職，已于XX年XX月XX日辦妥離職手續(xù)。

特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

XX年XX月XX日

個人版離職證明篇6

_______________，男，身份證號碼_________________________，該同志是我校在崗公辦教職工，從_____年_____月至現(xiàn)在擔任我校132班班主任工作。特此證明。

單位負責人簽字（或蓋章）：

xx市xx學校（蓋章）：

x年xx月xx日

個人版離職證明篇7

先生/女士，自年X月X日至年X月X日在我公司擔任（部門）的職務(wù)，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

年X月X日

個人版離職證明篇8

甲方：____

乙方：____

身份證號：____

乙方原為甲方職工，于2—X年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

甲方（簽章）：____

乙方簽字：____

日期：____年__月__日

個人版離職證明篇9

________:

我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：__________)，并已依法解除勞動關(guān)系。

企業(yè)負責人簽字：________(蓋章)

_____年_____月_____日

個人版離職證明篇10

茲有X員工，在（原）X公司工作期間任一職，于X年X月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動關(guān)系未解除而給予（現(xiàn)）X公司造成損失，有我本人承擔。

特此說明

公司蓋章

20xx年06月30日

個人版離職證明篇11

錢駿先生自20xx年09月28日入職我公司，至20xx年02月27日申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

x有限公司（公章）

20xx年xx月xx日

個人版離職證明篇12

勞動關(guān)系解除/終止確認書

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

個人版離職證明篇13

茲有______，在（原）________公司工作期間任______一職，于__年__月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動關(guān)系未解除而給予（現(xiàn)）______公司造成損失，有我本人承擔。

特此說明

個人版離職證明篇14

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務(wù)，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

x公司(公章)

____年__月__日

個人版離職證明篇15

本人______身份證號碼:_______________________________與前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續(xù)，已于前公司無任何勞動關(guān)系。本人與前公司關(guān)系薪資福利，競爭禁止，商業(yè)秘密等事宜已妥善解決。鑒于本人將于x公司建立勞動關(guān)系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給x公司及其關(guān)聯(lián)公司帶來任何損失，責任將全部由本人承擔。

證明人：

日期：

個人版離職證明篇16

茲證明____________(住房公積金單位登記號：____)______年____月____日至______年____月____日期間的社會保險繳納、勞動關(guān)系等情況未出現(xiàn)爭議糾紛，未發(fā)現(xiàn)有違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，也未有因違法受到本行政機關(guān)給予行政處罰或行政處理的不良記錄。

特此證明。

公司蓋章

日期：____年____月____日

個人版離職證明篇17

先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司擔任（部門）的職務(wù)。

由于原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以證明！

證明人：

日期：

個人版離職證明篇18

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期：年月日

個人版離職證明篇19

尊敬的李園長：

我很遺憾自己在這個時候向你正式提出辭職。

來到這個幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園里各位同事、園長們的多方幫助，我非常感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡笑也有過淚水，更有過收獲。幼兒園平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有些找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我很清楚這時候向園長您辭職于園長于自己都是一個考驗，現(xiàn)正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今后的發(fā)展，本著對幼兒園的態(tài)度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向園長提出辭職。

我考慮在明天之后就離開，這樣園長您還有時間去尋找適合人選，我很遺憾不能為園長貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿幼兒園的`明天更輝煌!幼兒園的領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

個人版離職證明篇20

茲證明(身份證：)自20xx年X月XX日至20xx年1月25日在我司擔任xx部門崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。

特此證明

公司蓋章

日期：

個人版離職證明篇21

該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位（或執(zhí)業(yè)機構(gòu)）工作，職務(wù)，于xx年x月離開xx單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與xx單位無任何人事和勞動合同關(guān)系。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

個人版離職證明篇22

茲有原我公司員工（身份證號碼：）自年月日至年月日在我司工作，最后的工作崗位為，職務(wù)為。

因原因，我司與其簽訂的勞動合同，于年月日解除/終止。公司將不再對該員工承擔基于原勞動合同所產(chǎn)生的所有義務(wù)。特此證明

本證明書涂改無效。

深圳市xx科技發(fā)展有限公司

年月日

個人版離職證明篇23

一般來說年輕求職者容易被企業(yè)要求出示離職證明，因為現(xiàn)在的年輕人心態(tài)相當不穩(wěn)定所以出現(xiàn)跳槽的現(xiàn)象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學生求職者，企業(yè)通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業(yè)任何利益，也證明他們上一份工作的時間屬實，因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月，所以害怕這會對他們應(yīng)聘產(chǎn)品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規(guī)程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。

而對于經(jīng)驗豐富的求職者來說根本不