精品文章《高中質(zhì)量及獎勵方案》一、指導(dǎo)思想為了深化教育體制改革，鞏固創(chuàng)重成果，打造庫區(qū)農(nóng)村特色學(xué)校，以教學(xué)為中心，全面提升高中教育教學(xué)質(zhì)量，激勵教師愛崗敬業(yè)精神，培養(yǎng)教師公平競爭、合作探究意識，規(guī)范教師成績認(rèn)定程序，特制定此方案。二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組和考評小組1、畢業(yè)年級領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：法人代表副組長：聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、年級正組長組員：年級副組長、政教員、班主任2、考評小組成員：法人代表、副校長、工會主席、紀(jì)檢干部、教導(dǎo)主任、初（高）中部分管領(lǐng)導(dǎo)、年級分管領(lǐng)導(dǎo)、年級正副組長、各學(xué)科組長。（注：以上成員均以在畢業(yè)年級最后一期任職為主）。下設(shè)考評辦公室，教導(dǎo)處牽頭，教導(dǎo)主任為辦公室主任，考評小組成員參與。三、評價辦法1.各年級學(xué)科教師綜合成績由考評小組進(jìn)行評價。2.跨年級、跨學(xué)科教學(xué)質(zhì)量認(rèn)定，分年級計算，用各年級排名得分的平均分為最后得分。3.非統(tǒng)測學(xué)科（含高三體育）教學(xué)過程等同文化課教師的考核，最后考核得分按“教學(xué)過程”考核得分×5為最終考核得分。（含音樂、體育、美術(shù)、綜合、信息技術(shù)）4.分學(xué)期進(jìn)行考核，每學(xué)期教學(xué)成績以期末成績?yōu)闇?zhǔn)。四、結(jié)果運用1.納入年度考核（績）、各級各類評優(yōu)選模、績效工資分配考核。考核小組按一等：二等：三等=2：5：3的比例進(jìn)行考核結(jié)論認(rèn)定。2.考核結(jié)果分春秋兩季分年級排名，作為學(xué)期認(rèn)定。五、量化細(xì)則（一）教學(xué)過程（20分）1.教學(xué)常規(guī)（5分）按教導(dǎo)處教學(xué)常規(guī)考核（含教學(xué)、教研常規(guī)檢查、學(xué)生評教、領(lǐng)導(dǎo)抽查、材料上交等）計分：優(yōu)計5分，良計4分，中計2分，差等計0分。2.教科研成果（5分）在國家級和市級教育學(xué)會（或相應(yīng)專業(yè)委員會）論文獲一、二、三等獎和優(yōu)秀獎：分別加3、2分，縣級一、二、三等獎和優(yōu)秀獎：分別加1、0.5分；參加國家級、市級、縣級、校級課題研究（在本學(xué)期內(nèi)結(jié)題）分別加5分、4分、3分、2分（不分主與從）；考核時教師本人需提供相關(guān)證書原件或相關(guān)部門加蓋“與原件相符”印章的證書或文件復(fù)印件（起止時間：每期開始至寒、暑假結(jié)束）。3.鞏固率（10分）1計算辦法。鞏固率=期末參考人數(shù)÷學(xué)籍建卡數(shù)（若涉及中途分科或選修文理方向，則以分科后各班人數(shù)計算。）計分辦法。以全校同年級鞏固率為標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)分8分，每上升或下降一個百分點加或減0.2分，累計加分不超過10分。扣分扣完為止。（非畢業(yè)班跨年級任教相同或不同學(xué)科的，先分別計算再除以跨年級數(shù)或跨學(xué)科數(shù)；有畢業(yè)年級又有非畢業(yè)年級的以畢業(yè)年級計算，下同）注。補習(xí)生除外，插班生入相應(yīng)班級考核，班級學(xué)籍?dāng)?shù)相應(yīng)增加。（二）教學(xué)效果（80分）（信息技術(shù)學(xué)科只按以下第4項考核）1.平均分（20分）（1）計算辦法：平均分=班級學(xué)科總分÷所教班級期末參考人數(shù)（2）計分辦法。以全校同年級同學(xué)科平均分為標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)分14分，每上升或下降一個百分點加或減0.4分。累計加分不超過20分，扣分扣完為止。個人所教班級，既有文科又有理科的先分別計算得分后求和再除以2。2.合格率（25分）分文、理科，按我校各科實際參加春、秋季期末考試成績排名的前60%為年級合格總?cè)藬?shù)。計算辦法：個人所教班級前60%中所占總?cè)藬?shù)/個人所教班級的參考總?cè)藬?shù)（不含補習(xí)生）（平行名次要占下一名次，最后一名成績相同的并列名次全部計算）計分辦法。各任課教師的合格率達(dá)到平均水平（即60%）得17分。超過同年級同學(xué)科平均合格率的每上升或下降一個百分點分別加、減1分，加滿25分為止，減完為止。3.優(yōu)生率（35分）（以年級該學(xué)科參考人數(shù)的前20%為優(yōu)生）（１）計算辦法：優(yōu)生率＝優(yōu)生數(shù)÷所教班級期末參考人數(shù)（２）計分辦法。以年級平均優(yōu)生率為標(biāo)準(zhǔn)計25分，每上升或下降一個百分點加或減0.5分。加分累計不超過35分，扣分扣完為止。（平行名次要占下一名次，最后一名成績相同的并列名次全部計算）4、信息技術(shù)教師。會考成績一次性合格率達(dá)85%得56分，達(dá)100%得80分，85%-100%之間按級差計算得分。第二篇：高中學(xué)生獎勵方案高中學(xué)生獎勵預(yù)案教育教學(xué)是學(xué)校的生命線，為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)生主動學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的積極性，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定對202x級起，每學(xué)期分期中獎勵和期末獎勵兩次對學(xué)生進(jìn)行獎勵，特制定此獎勵方案：一、期中取總分值的20%（1170元）由年段對學(xué)生進(jìn)行獎勵。二、期末取總分值的80%（4680元）由年段對學(xué)生進(jìn)行獎勵，具體獎勵方案如下：1、總分等次獎（48人共計3060元）高一年級特設(shè)一等獎：6名、二等獎：16名、三等獎：26名高二、三年級設(shè)理科一等獎：3名、二等獎：8名、三等獎：13名高二、三年級設(shè)文科一等獎：3名、二等獎：8名、三等獎：13名凡期考總分在同年級同分科前48名的同學(xué)（其中一等獎各科60%及以上、總分80%及以上；二等獎各科60%及以上、總分70%及以上；三等獎總分60%及以上）。獲獎?wù)哳C發(fā)獎狀、獎金或獎品，獎金為一等獎：200元/人；二等獎：100元/人；三等獎：獎品10元左右/人。2、單科狀元獎（高一9科次共計900元、高二、三10科次共計1000元）凡期考單科成績在同級同分科中獲第一名且該科總分80%及以上者均獲單科狀元獎，獲獎?wù)哳C發(fā)獎狀和獎金，獎金為：100元/人（其中既獲總分等次獎，又獲單科狀元獎?wù)?，就低的獎金取半）?、學(xué)習(xí)名次進(jìn)步獎（10人共計500元）凡期考總分50%及以上且年段總分排名進(jìn)步15名及以上的前10名同學(xué)獲此獎項。獲獎?wù)哳C發(fā)獎狀和獎金，獎金為：50元/人。（其中既獲總分等次獎，又獲學(xué)習(xí)名次進(jìn)步獎?wù)撸偷偷莫劷鹑“耄?。第三篇：武穴?**高中學(xué)生獎勵方案武穴市***高中學(xué)生獎勵方案為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，擴(kuò)大學(xué)校聲譽，真正實現(xiàn)“辦好***高中，回報武穴人民”，特制訂本方案：一、獎勵對象。武穴市***高中在校學(xué)生。二、獎勵內(nèi)容：1.獎勵次數(shù)每年兩次，依據(jù)期末調(diào)考成績核定。2.獎勵獎項設(shè)“***高中期末考試優(yōu)勝獎”和“***高中進(jìn)步之星”。優(yōu)勝獎分設(shè)一、二、三等獎學(xué)金，按參加考試學(xué)生總數(shù)的1%、2%、3%確定名額（小數(shù)點后面的數(shù)字不進(jìn)行四舍五入）；進(jìn)步之星取進(jìn)入年級前100名的學(xué)生（不滿300人的年級或科別取學(xué)生總數(shù)的20%），且期末成績比中考成績（或起點考試成績）有較大提高者。三、獎勵方式：1.榮獲優(yōu)勝獎一、二、三等獎學(xué)金的分別按200元、150元、100元發(fā)放；2.榮獲“進(jìn)步之星”的按其進(jìn)步幅度大小分設(shè)一、二、三等獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為200元、150元、100元。3.獎勵方式為學(xué)?，F(xiàn)金刷卡。學(xué)校擁有本方案一切解釋權(quán)。武穴市***高中202*年三月十九日附1：期末調(diào)考獎學(xué)金發(fā)放情況統(tǒng)計：一、優(yōu)秀獎：一等獎：1%×260人計3人3人×200元=600元二等獎：2%×382人計7人6人×150元=900元（劉源轉(zhuǎn)校）三等獎：3%×382人計11人11人×100元=1100元二、進(jìn)步之星：一等獎：（進(jìn)步180名以上）3人×200元=600元二等獎：（進(jìn)步120名以上）4人×150元=600元三等獎：（進(jìn)步60名以上）6人×100元=600元另。高三因有高考獎勵方案，高二因末參加全市統(tǒng)一閱卷，不進(jìn)行獎勵。獎勵合計：4400元附2：開學(xué)典禮表彰名單：一、優(yōu)秀教師名單：1、榮獲市級優(yōu)秀教師：庫鋒岡夏偉2、榮獲校級優(yōu)秀教師：①校優(yōu)秀班主任：楊利斌②校優(yōu)秀教師：李佑水③校優(yōu)秀指導(dǎo)老師：呂中學(xué)④校優(yōu)秀青年教師：石喜梅二、榮獲校級獎學(xué)金學(xué)生名單：１、“***高中期末考試優(yōu)勝獎”（共20人）一等獎學(xué)金：一（2）郭彩璘一（2）周俊一（1）陳渝二等獎學(xué)金：一（2）張志雄一（1）岳煌浩一（1）許江一（1）周群一（1）肖翔一（2）鐘自恒三等獎學(xué)金：一（2）龔春桃一（2）張方媚一（2）戴貝貝一（1）饒源文一（1）吳浩鵬一（1）陶海峰一（1）張春辭一（1）洪靜一（2）吳麗一（1）余錦志一（1）柯維東三、“***高中進(jìn)步之星”（共13人）一等獎（進(jìn)步180名以上）：一（7）李京（進(jìn)步198名）一（2）楊行榜（進(jìn)步198名）一（1）謝暢（進(jìn)步182名）二等獎（進(jìn)步120名以上）：一（3）周志剛（進(jìn)步160名）一（2）張森（進(jìn)步150名）一（3）許文峰（進(jìn)步152名）一（3）蘭亞（進(jìn)步141名）三等獎（進(jìn)步60名以上）：一（2）郭慧（進(jìn)步115名）一（2）龔春桃（進(jìn)步89名）一（5）鄭倩倩（進(jìn)步102名）一（1）鐘祥（進(jìn)步110名）一（2）呂小龍（進(jìn)步66名）一（3）秦偉（進(jìn)步64名）四、校級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)習(xí)積極分子（73人）：1、獲三好學(xué)生名單（27人）：周群鐘自恒許江柯維東岳煌浩郭彩璘張志雄吳麗張方媚呂小龍周志剛王豐成吳紅濤周小華龔興發(fā)余慧娟魏治華劉鵬張偉朱洪武涂容智余飛胡小奇李京廖銳柯勝兵曹陽陽2、獲優(yōu)秀學(xué)生干部名單（8人）：戴云桂徐俊彭航胡江蘭程超峰熊曉東魏涵蘭洋3、獲學(xué)習(xí)積極分子名單（38人）：郭姍妮謝暢郭琴劉廣李輝鑫翟中普郭偉洪亞朱小青戴貝貝許文鋒秦偉李貴云李曉婷陳文興劉博朱凌俊邢成盧文博張婉蔡雄李亮鄭寶鳳李文闊余意翟倩周穎李亞文龔勝龔豪杰郭利霞陳恒林侯康柯學(xué)金柯素云吳利婷吳婷張承永第四篇：學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵方案雙牌一小教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)考科目獎勵方案為了貫徹執(zhí)行均衡教育發(fā)展，全面促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。學(xué)校本著以質(zhì)量求發(fā)展為目標(biāo)，以“多勞多得，效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，全面調(diào)動廣大教師的教學(xué)積極性，最大限度挖掘教師的潛能，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校形象，學(xué)校特制定202x年上期末教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)考科目獎勵方案：一、經(jīng)費本獎勵方案的經(jīng)費從公用經(jīng)費中支付。二、獎勵對象：參加統(tǒng)考學(xué)科的教師及分管年級領(lǐng)導(dǎo)。三、獎勵辦法：（一）平均分、及格率、優(yōu)秀率三項綜合排名：1、分年級統(tǒng)考綜合排位全縣第一名獎勵任課教師800元/人，第二名獎勵500元/人，在此基礎(chǔ)上，班級第一名另獎200元，第二名另獎100元。2、分年級分科目綜合排位全縣第一名獎勵任課教師300元/人，第二名獎勵200元/人，在此基礎(chǔ)上，班級第一名另獎100元，第二名另獎60元。（二）培養(yǎng)潛能生獎勵。各班編外生（既潛能生）和殘疾兒童期末統(tǒng)考期間達(dá)到及格分獎勵任課教師50元/人，達(dá)到優(yōu)秀分獎勵任課教師80元/人。（三）分管年級領(lǐng)導(dǎo)跟所在年級一同獲獎。本方案作為試行方案，將在實際工作中根據(jù)學(xué)校的實際情況不斷進(jìn)行完善。雙牌一小202x年上期第五篇：學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵方案學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵方案為了全面貫徹市教育局關(guān)于提高教育教學(xué)質(zhì)量有關(guān)精神和要求，圍繞“立足校本、立足課堂、立足教師，提升質(zhì)量，努力打造特色學(xué)?！钡霓k學(xué)理念，落實教學(xué)常規(guī)管理和課堂管理，提高課堂的有效性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，激勵教師工作積極性，增強教師責(zé)任心，以獎優(yōu)罰劣為基本出發(fā)點，特制定本獎勵方案。獎勵項目：一、以每期期中、期末兩次大型考試的成績?yōu)橐罁?jù)，以《縣市義務(wù)教育階段教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測與評價方法》為標(biāo)準(zhǔn)，評價和獎勵各年級各學(xué)科任課教師和班主任。1、期中、期末考試獎勵條件及標(biāo)準(zhǔn)：⑴獎勵的條件：以每次考試任課教師所任教班級合格率（或平均合格率）為獎勵條件。其條件如下：①3人以上執(zhí)教同一科目獎合格率達(dá)標(biāo)者前2名，3人以下（含3人）執(zhí)教的同一科目獎合格率達(dá)標(biāo)者前1名。②考試科目合格率均達(dá)60%（含60%）以上者為獎勵對象。③多人任教科目，合格率第一名未達(dá)②標(biāo)準(zhǔn)者，按獎勵標(biāo)準(zhǔn)的80%獎勵。④同年級同學(xué)科同一人所教的科目的平均合格率（指各班合格率之和的平均）獎勵條件參照以上⑵，且班與班之間合格率差不超過15%（含15%），否則不予獎勵。⑵獎勵金額標(biāo)準(zhǔn)：第一名：150元（期末）100元（期中）第二名：100元（期末）80元（期中）⑶在全市調(diào)研考試中任課教師所教班級的合格率（平均合格率）在全市排名中取得前十名者，除按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)獎勵外，還按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵：1－3名200元4－6名150元7－10名100元⑷各學(xué)科合格率居全市前3名者，分別獎備課組300元、250元、200元。⑸進(jìn)步獎。本次期中（期末）考試與上次期末（期中）考試相比，合格率提高十個百分點（≥10%）為獎勵條件。獎勵基本標(biāo)準(zhǔn)為50元，每提高10%獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高50元，依次累加。2、期中、期末考試處罰的條件及標(biāo)準(zhǔn)：⑴在全市調(diào)研考試中任課教師所教班級的合格率（或平均合格率）在全市排名倒數(shù)2、3名者，分別按100元、80元、50元、標(biāo)準(zhǔn)處罰；在全市調(diào)研考試中該年級該學(xué)科的綜合合格率（指各任課教師的合格率的平均）在全市排名倒數(shù)1、2名，分別按200元、100元處罰該年級該學(xué)科備課組。（個人合格率間差距不超過15%，平均處罰；超過15%按比例處罰。）⑵同年級同學(xué)科的不同教師所教班級合格率（或平均合格率）最高值與最低值超過15%（含15%）扣款合格率最低值任課教師50元，每低五個百分點扣款10元，依次累扣。⑶本次期中（期末）考試與上次期末（期中）考試相比，合格率下降十個百分點為處罰的條件。處罰的基本標(biāo)準(zhǔn)為10元，每降低10%處罰10元，依次累加。（每期績效工資中扣除）二、教學(xué)反思獎：每期期中考試后，要求每位任課教師寫出教學(xué)反思，經(jīng)過評選，對優(yōu)秀者給予表彰和獎勵。⑴獎勵比例：按任課教師數(shù)12%的比例評獎。⑵獎勵標(biāo)準(zhǔn)：100元/人三、優(yōu)秀教案獎：每期期末評選一次。根據(jù)優(yōu)秀教案評選條件，結(jié)合教務(wù)處平時常規(guī)檢查情況，按照任課教師數(shù)10%的比例評選出優(yōu)秀教案數(shù)，并對優(yōu)秀教案獲得者給予表彰和獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：100元/人四、批改學(xué)生作業(yè)優(yōu)秀獎：每期期末評選一次。根據(jù)批改學(xué)生作業(yè)優(yōu)秀評選條件，結(jié)合教務(wù)處平時學(xué)生作業(yè)檢查情況，按照任課教師數(shù)10%的比例評選優(yōu)秀獎，并給予表彰和獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：100元/人五、輔導(dǎo)學(xué)生競賽獎：積極倡導(dǎo)教師輔導(dǎo)學(xué)生參加各項有組織的競賽活動，并對學(xué)生在活動中取得較好成績的輔導(dǎo)教師給予表彰和獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：⑴省級：一等獎：50元/人二等獎：40元/人三等獎：30元/人⑵地市級：一等獎：30元/人二等獎：20元/人三等獎：10元/人⑶縣市級：一等獎：20元/人二等獎：10元/人三等獎：5元/人⑷團(tuán)體獎：一等獎：250元二等獎：150元三等獎：100元六、教學(xué)比武獎學(xué)校鼓勵教師積極參加各級各類的教學(xué)比武活動，并對獲獎?wù)呓o予如下獎勵（特等獎參照一等獎標(biāo)準(zhǔn)獎勵）：⑴省級：一等獎300元二等獎250元三等獎：200元⑵地市級：一等獎200元二等獎150元三等獎：100元⑶縣市級：一等獎100元二等獎80元三等獎：50元⑷校級：參照縣市級獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。⑸承擔(dān)市教研室組織的觀摩課，獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照縣市級一等獎；承擔(dān)兄弟學(xué)校交流研討課，獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照縣