技能大師工作室建設(shè)管理實(shí)施辦法技能大師工作室建設(shè)管理實(shí)施辦法#技能大師工作室建設(shè)管理實(shí)施辦法市技能大師工作室建設(shè)管理實(shí)施辦法為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，創(chuàng)新高技能人才的培養(yǎng)模式,積極發(fā)揮技能帶頭人技術(shù)創(chuàng)新、傳授技藝和實(shí)現(xiàn)絕技絕活傳承的帶動作用，規(guī)范市技能大師工作室建設(shè)項目管理，確保市技能大師工作室順利實(shí)施和健康發(fā)展，推動高技能人才隊伍建設(shè),特制定本辦法。一、總體要求（一） 目的意義技能大師工作室是技能領(lǐng)軍人才開展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和髙技能人才培養(yǎng)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和高技能人才成長互相融合的活動場所，是高技能人才培養(yǎng)的一種創(chuàng)新模式。建設(shè)技能大師工作室，旨在給技能領(lǐng)軍人才創(chuàng)造良好環(huán)境、提供交流平臺，更好發(fā)揮其帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承等方面的重要作用，有利于整合髙技能人才培養(yǎng)資源，拓寬高技能人才成才之路，提升高技能人才培養(yǎng)能力和成效。（二） 基本原則堅持服務(wù)產(chǎn)業(yè)。技能大師工作室的設(shè)立著眼于服務(wù)我市“三髙”企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，以先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、髙新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，依托技能含量較高、有一定行業(yè)影響力的企事業(yè)單位領(lǐng)辦或創(chuàng)辦,工作室設(shè)在生產(chǎn)、研發(fā)、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)等場所。堅持統(tǒng)籌謀劃。以服務(wù)行業(yè)需求、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為出發(fā)點(diǎn)，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)遴選的原則，優(yōu)化技能大師工作室職業(yè)（專業(yè)）設(shè)置，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。堅持以用為本。鼓勵技能人才工作室所在企事業(yè)單位建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵銜接機(jī)制，充分發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝和實(shí)現(xiàn)絕技絕活代際傳承的積極作用。二、工作職責(zé)和人員配置（一）工作職責(zé)技術(shù)攻關(guān)：開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，在技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新、解決生產(chǎn)技術(shù)難題和人才培養(yǎng)方面，形成團(tuán)隊優(yōu)勢，推廣新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)操作法，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。傳授傳藝：開展帶高徒、傳絕技活動，以技能大師為項目（工種）帶頭人，多渠道為企業(yè)及社會培養(yǎng)技能人才，年均培養(yǎng)不少于5個髙級工（三級）以上的青年技術(shù)技能骨干,開展不少于2場本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)交流講座。項目研發(fā)：解決技術(shù)工藝難題和技術(shù)改造項目，或參與重大技術(shù)、重大裝備引進(jìn)吸收再創(chuàng)新的項目，能及時總結(jié)絕技絕活和技術(shù)技能創(chuàng)新成果。4?技藝交流：開展技術(shù)講座和研討活動，積極參加或承辦職業(yè)技能競賽，為技術(shù)技能研修、創(chuàng)新、教學(xué)改革等提供交流平臺。（二）人員配置工作室由3人以上組成技術(shù)技能人才團(tuán)隊，除領(lǐng)辦技能大師外，一般至少再配備兩名本職業(yè)（工種）工作人員。三、申報條件技能大師工作室組織機(jī)構(gòu)健全、場地設(shè)施完善、工作業(yè)績突出的，可申請參加市級技能大師工作室評選（已獲評過市級以上技能大師工作室的原則上不再參與）。（一）市級技能大師工作室設(shè)立條件在市依法登記的企事業(yè)單位，具有規(guī)范的財務(wù)制度和管理制度，企業(yè)單位應(yīng)履行職工教育培i丿11和足額提取教育經(jīng)費(fèi)的責(zé)任；有符合條件的優(yōu)秀高技能人才，技能人才比較密集，高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，建立較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；技能人才工作室組織機(jī)構(gòu)健全、管理制度完善，場所、設(shè)備符合要求，在技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)、帶徒傳技、技術(shù)交流和參與技能競賽等方面工作業(yè)績較為突出；在技能大師工作室建設(shè)工作上給予資金支持，提供相應(yīng)場所、設(shè)施、設(shè)備，滿足教學(xué)和技藝傳授及技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新工作要求。（二） 市級技能大師工作室領(lǐng)辦人條件領(lǐng)辦人應(yīng)遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和工匠精神，在申報單位工作滿兩年以上，具備本職業(yè)（工種）高級技師（一級）職業(yè)資格（技能等級）或相關(guān)專業(yè)高級職稱，原則上不超過60歲（從事非物質(zhì)文化遺產(chǎn)手工技藝工作的一線技能人才可適當(dāng)放寬）。領(lǐng)辦人具備以下條件之一者可優(yōu)先考慮：獲得中華技能大獎、享受國務(wù)院特殊津貼的髙技能人才、全國技術(shù)能手、省級優(yōu)秀高技能人才、省級技術(shù)能手的榮譽(yù)稱號；近三年來在國家級職業(yè)技能競賽中獲二等獎及以上或所帶學(xué)生在國家級（省級一類）職業(yè)技能競賽中獲一等獎及以上的技工院校（含職業(yè)院校）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；（三） 市級技能大師工作室工作人員條件工作人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，原則上不超過45歲，在申報單位工作滿一年以上，并具備以下條件之一：有相應(yīng)職業(yè)（工種）技師（二級）以上職業(yè)資格（技能等級）或相關(guān)專業(yè)中級職稱；具有新成果、絕技、絕活”或具有特色的生產(chǎn)操作技法,解決過本職業(yè)（工種）重大技術(shù)難題的經(jīng)歷；具有十年及以上從事本職業(yè)（工種）技術(shù)技能崗位或相關(guān)工種經(jīng)歷。四、申報程序（一） 申報。申請單位向市人力資源和社會保障局申報,并提供以下申報材料（各一式2份）：申請報告（附件1）;《市市級技能大師工作室申報表》（附件2）；（二） 評審。市人社部門組織有關(guān)專家和相關(guān)人員，按照審閱材料、現(xiàn)場考察、集中評議、評分等程序，綜合技能大師工作室資金、場所、設(shè)備等情況和歷年工作成果、業(yè)績，統(tǒng)籌職業(yè)（工種）、行業(yè)合理布局，提出建議對象，并提交市人力資源和社會保障局研究決定市技能大師工作室人選。（三） 公示。在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示五個工作日。（四） 公布授牌。對公示無異議的，由市人力資源和社會保障局發(fā)文公布并授予市技能大師工作室牌匾。五、支持政策（一） 對獲評為市級技能大師工作室的單位，由市財政給予一次性8萬元資金獎補(bǔ)，所需經(jīng)費(fèi)從市級就業(yè)專項資金列支。（二） 對確定的市級技能大師工作室，擇優(yōu)推薦參評福建省技能大師工作室；工作室成績突出的技能大師，優(yōu)先列為省、市高技能人才國（境）外培訓(xùn)的對象，并可優(yōu)先推薦參加“福建省技能大師”、“全國技術(shù)能手”“中華技能大獎”等各級技能人才榮譽(yù)稱號的評選。六、管理考核（一） 市級技能大師工作室所在單位要高度重視工作室的建設(shè)工作，建立經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，對工作室日常工作、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、授藝帶徒、社會服務(wù)宣傳等情況開展動態(tài)管理，充分發(fā)揮大師工作室在本行業(yè)、本地區(qū)的示范和帶動作用，把技能大師工作室建設(shè)成為新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)、絕技絕活研發(fā)推廣，高技能人才培養(yǎng)和交流提高的重要平臺。（二） 市級技能大師工作室獎補(bǔ)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)規(guī)范工作臺賬，支出手續(xù)符合會計制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證完整齊全，確保資金安全和使用效益。（三）市級技能大師工作室實(shí)行年度報告制度，每年12月底前向市人社部門報告本年度工作總結(jié)和下一年度工作計劃。（四） 市級技能大師工作室實(shí)行動態(tài)管理，市人社部門對工作室技能水平提升情況、技能人才培養(yǎng)情況、任務(wù)目標(biāo)完成情況、日常運(yùn)作情況、單位扶持政策落實(shí)情況、參與技能競賽情況等進(jìn)行不定期考核。（五） 市級技能大師工作室有以下情況之一的，將取消市技能大師工作室稱號，收回市技能大工作室牌匾。申請設(shè)立的單位被注銷或撤銷的；技能大師工作室領(lǐng)辦人不能繼續(xù)承擔(dān)領(lǐng)辦工作，或沒有按規(guī)定帶徒培養(yǎng)技能人才；領(lǐng)辦人或大師工作室違法違紀(jì)行為或重大過失，給國家、單位、他人造成重大損失和嚴(yán)重后果的；在日常工作中弄虛作假、謊扌誠果或業(yè)績不明顯，經(jīng)查明屬實(shí)的。本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自2021年1月1日起執(zhí)行，有效期五年。2020-12-10附件1：申請報告撰寫基本要求附件2：市級技能大師工作室申報表附件1:申請報告撰寫基本要求一、 市級技能大師工作室可以技能大師個人命名，名稱為“市+姓名+職業(yè)（工種）+技能大師工作室”，或以企業(yè)命名，作為企業(yè)多位技能大師發(fā)揮作用的平臺，名稱為“市+企業(yè)名+技能大師工作室”。二、 內(nèi)容包括技能大師和工作室成員簡介、工作室基本條件、工作室成立的目的、工作室所依托的企業(yè)或職業(yè)院校的有關(guān)情況說明和支持措施（包括加快高技能人才隊伍建設(shè)的措施,企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于髙技能人才培養(yǎng)、交流等證明材料，已為工作室提供的資金支持、場所、設(shè)備等情況說明），以及工作室建立后主要工作業(yè)績和下一步工作方向等。附件2：市級技能大師工作室

申報表申報單位: 工作室名稱: 填報時間: 市人力資源和社會保障局制填表說明L本表一式兩份，申報單位存檔一份，市人社局存檔一份。2?呈報本表時”領(lǐng)辦人、工作人員、徒弟情況須附職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、身份證復(fù)印件。3?填表內(nèi)容及相關(guān)的證明材料不得弄虛作假。4?本表可用鋼筆（字跡清楚、端正）或電子文檔填寫,如填寫內(nèi)容較多，表中欄目不夠填寫，可另加附頁。

申報單位詳細(xì)地址聯(lián)系人聯(lián)系電話電子郵箱單位開戶銀行及資金賬號技能大師工作室地址工作室從事職業(yè)（工種）工作室人員數(shù)人員情況姓名性別