2024年工傷沒有合同怎么申請工傷-PAGE2024年工傷沒有合同怎么申請工傷-PAGE工傷沒有合同怎么申請工傷合同編號：__________第一章：合同雙方1.2甲方是一家依法成立并合法經營的企業(yè)，具有雇傭勞動力的權利和承擔勞動保護的責任。1.3乙方是根據甲方的招聘要求，自愿申請并經甲方審查合格后錄用的員工。第二章：合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期滿前一個月內，如雙方同意續(xù)簽合同，應按照甲方規(guī)定的程序辦理續(xù)簽手續(xù)。第三章：工作內容和工作地點3.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____職位，并按照甲方的要求完成工作任務。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方，并在合理范圍內提供必要的工作條件。第四章：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的工時制度執(zhí)行，一般情況下，乙方每周工作時間為40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日和年假的休息權利，具體休息休假時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報酬和福利待遇5.1甲方應根據乙方的崗位和工作經驗，按照甲方規(guī)定的薪酬制度支付乙方勞動報酬。5.2乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并享有甲方提供的其他福利待遇。第六章：勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。6.3甲方應建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體狀況符合崗位要求。6.4乙方在勞動過程中發(fā)生工傷事故時，甲方應立即組織救援，及時通知乙方家屬，并按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方申請工傷認定和賠償。第七章：保密與知識產權7.1乙方在履行職務過程中所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等，應當予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。7.2乙方在離職后仍應遵守本合同關于保密的約定，直至甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等已公開或不再具有保密價值。7.3乙方在履行職務過程中所創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸甲方所有。甲方有權對上述知識產權進行申請、注冊、使用和處置。7.4乙方應當協(xié)助甲方辦理知識產權的申請、注冊和維權等手續(xù)，甲方給予乙方相應的獎勵和報酬。第八章：違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。8.2甲方未按照約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。8.3乙方違反保密義務或知識產權歸屬約定的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。8.4雙方因不可抗力無法履行合同的，應及時通知對方，并在合理期限內提供證明，根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。第九章：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決書自作出之日起生效，對雙方具有法律約束力。如一方不服仲裁裁決，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。9.3在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同，不得以爭議為由拒絕履行合同義務。第十章：其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同簽訂后，如需修改或解除，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.4本合同適用法律法規(guī)，如有沖突，以法律法規(guī)為準。第十一章：培訓與發(fā)展11.1甲方應根據乙方的工作需求和個人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。11.2乙方在培訓期間，甲方應支付乙方正常的工資待遇，并承擔培訓費用。11.3乙方參加甲方安排的培訓后，應按照甲方的要求履行服務期，如乙方在服務期內提前解除合同，應按照甲方規(guī)定向甲方支付違約金。11.4甲方鼓勵乙方參加與工作相關的職業(yè)資格考試和認證，乙方取得相關資格證書后，甲方應根據實際情況給予獎勵和晉升機會。第十二章：保密與競業(yè)限制12.1乙方在離職后一定期限內，未經甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自行或與他人合作開設與甲方業(yè)務相同的公司或機構。12.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。12.3甲方有權要求乙方在離職前簽署保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，乙方應予以簽署。第十三章：合同解除與終止13.1雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同時，甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付經濟補償。13.2乙方在試用期內提前解除合同的，應提前3日通知甲方；甲方在試用期內解除合同的，應提前3日通知乙方。13.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權立即解除合同，并依法追究乙方的法律責任。13.4合同到期終止的，甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付經濟補償。第十四章：通知與送達14.1本合同項下的通知和送達，應以書面形式進行，并采用快遞、掛號信、電子郵件等方式送達對方。14.2通知和送達的地址，以本合同首頁所載明的地址為準。如有變更，應提前通知對方。14.3通知和送達的時間，以快遞、掛號信、電子郵件等載明的送達時間為準。第十五章：適用法律與爭議解決15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用法律法規(guī)。15.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可