第2頁共2頁2024年金融行業(yè)勞動(dòng)合同常用版甲方：金融公司甲方地址：乙方：_____文化程度：性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本試用合同期限為二個(gè)月。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、沒有完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。第五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條培訓(xùn)期無工資。2024年金融行業(yè)勞動(dòng)合同常用版（二）勞動(dòng)合同雇主名稱：[雇主名稱]勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，按照相互協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條：合同目的及有效期1.1本合同旨在明確雇主與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系。1.2本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)者職務(wù)為金融行業(yè)相關(guān)崗位，具體工作內(nèi)容及要求由雇主根據(jù)實(shí)際工作安排確定。2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照雇主的指示和要求，完成工作任務(wù)，并遵守相關(guān)規(guī)定和制度。第三條：工作時(shí)間和休假3.1勞動(dòng)者每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。3.2勞動(dòng)者享有法定休假，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等其他假期。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1勞動(dòng)者的工資由雇主支付，具體金額為[具體工資金額]，支付方式為[支付方式]。4.2除工資以外，勞動(dòng)者還享有與金融行業(yè)相關(guān)的獎(jiǎng)金、津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1雇主應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.2雇主應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，以保障勞動(dòng)者在工作期間可能發(fā)生的意外事故及其他風(fēng)險(xiǎn)。5.3勞動(dòng)者享有法定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)程序依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在本合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。6.2在下列情況下，勞動(dòng)合同可被解除：6.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或違背勞動(dòng)合同的規(guī)定；6.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，影響到公司的正常經(jīng)營(yíng)；6.2.3勞動(dòng)者被判刑或被解雇的；6.2.4勞動(dòng)者患有長(zhǎng)期不治之病，經(jīng)衛(wèi)生部門鑒定為不適合從事當(dāng)前崗位工作的；6.2.5勞動(dòng)者偽造證件或提供虛假情況，被證實(shí)后；6.2.6勞動(dòng)者與雇主雙方協(xié)商一致解除。第七條：爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行和解釋適用于中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。7.2對(duì)于因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條：其他8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前所有的口頭或書面約定。8.2本合同一式三份，雇主、勞動(dòng)者和勞動(dòng)部門各持一份。雇主：勞動(dòng)者：簽字：_