正規(guī)勞動合同正規(guī)勞動合同

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：_______________________

身份證號碼：_______________________

聯(lián)系方式：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

一、工作內容與工作地點

乙方的工作崗位為____________（具體崗位），工作地點為____________________（具體地點），工作內容為____________________（具體職責）。

二、工作時間與休息休假

乙方的工作時間為每周______小時，具體安排按照甲方規(guī)定的工作時間表執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪休假制度。如有加班情況，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇

甲方按照乙方的崗位、職責、能力及工作表現(xiàn)等因素，給予乙方月薪為人民幣______元（大寫：_________________________元整）。乙方工資由甲方按月支付，支付時間定于每月______日。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。

四、社會保險與福利

甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應繳納部分，由甲方從工資中代扣代繳。乙方享有甲方規(guī)定的各種福利政策。

五、勞動紀律與規(guī)章制度

乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、安排，確保工作質量和效率。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分或者解除勞動合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法繳納社會保險費的；

4.規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.雙方解除或終止勞動合同的，應當按照法定程序進行，并辦理相關手續(xù)。經濟補償按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

七、保密協(xié)議與競業(yè)禁止協(xié)議

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露、傳播或使用。乙方在勞動合同期限內及離職后一定期限內不得在與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)或組織工作。具體協(xié)議內容由雙方協(xié)商確定。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

九、其他事項

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的簽訂、履行、解釋等均受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄。

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________

日期：_____________________________日期：__________________