勞動(dòng)爭(zhēng)議解決之道合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)力的同時(shí)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條甲方權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資待遇，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第三條乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，不得侵占、損壞。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________代表（簽字）：____________代表（簽字）：____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資支付憑證5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為未提供勞動(dòng)保護(hù)行為。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作失職行為。5.乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)定為違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。6.乙方侵占、損壞甲方財(cái)物，認(rèn)定為侵占財(cái)產(chǎn)行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，可以向社保部門投訴。3.勞動(dòng)條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方警告或處罰，直至解除合同。6.乙方侵占、損壞甲方財(cái)物：甲方可以要求乙方賠償損失，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景