勞動合同和勞務(wù)派遣管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)勞動合同和勞務(wù)派遣的管理，保護(hù)員工的合法權(quán)益，提升企業(yè)管理水平，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全部員工，不分部門和崗位。第二章勞動合同管理第三條公司與員工之間簽訂勞動合同必需遵從下列原則：自己樂意原則：雙方自己樂意達(dá)成勞動關(guān)系，不存在強(qiáng)迫、誑騙等不合法情況。平等原則：雙方在訂立勞動合同過程中享有平等的權(quán)利和義務(wù)。公平原則：合理確定勞動酬勞和工作條件，保障員工合法權(quán)益。誠信原則：雙方應(yīng)當(dāng)依照勞動合同商定履行義務(wù)，遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。安全原則：確保員工的生命安全和身體健康，供應(yīng)良好的工作環(huán)境。第四條勞動合同的簽訂與更改：員工入職時，應(yīng)與公司簽訂勞動合同。合同應(yīng)包含雙方的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間、社會保險等相關(guān)事項(xiàng)。雙方簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)由雙方代表親自簽字并加蓋公司公章。勞動合同的更改、解除和停止應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商全都。公司保護(hù)員工的合法權(quán)益，不得隨便解除勞動合同。第五條合同期限和試用期：合同期限應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定，具體依照員工和公司的實(shí)際情況確定。試用期不得超出三個月，試用期期間公司應(yīng)對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和引導(dǎo)，評估員工的工作表現(xiàn)。第六條勞動合同解除和停止：勞動合同解除應(yīng)當(dāng)由一方提前30天以書面形式通知對方，并注明解除的原因。員工自動解除勞動合同應(yīng)提前一個月通知公司，公司應(yīng)搭配處理相關(guān)手續(xù)。公司有權(quán)解除勞動合同的情況包含：員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、擅自離崗不返等情形。第三章勞務(wù)派遣管理第七條公司在需要外部勞動力的情況下，可以采用勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行人員招聘管理。第八條勞務(wù)派遣管理應(yīng)遵從以下原則：合規(guī)原則：遵守勞動法和相關(guān)勞務(wù)派遣法規(guī)，保護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。公平原則：確保派遣員工享有與企業(yè)員工平等的待遇和權(quán)益。安全原則：供應(yīng)良好的工作環(huán)境，確保派遣員工的安全與健康。有效管理原則：公司應(yīng)對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保其完成工作任務(wù)。第九條勞務(wù)派遣的程序和要求：公司在需要勞務(wù)派遣的崗位時，應(yīng)提前向人力資源部門提出申請，并明確工作崗位、工作內(nèi)容和派遣人數(shù)等。人力資源部門負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員的招聘、面試和錄用，并與派遣公司簽訂合作協(xié)議。勞務(wù)派遣人員應(yīng)依照公司訂立的工作規(guī)定和流程進(jìn)行工作，接受公司的管理和引導(dǎo)。第十條勞務(wù)派遣的合同和保障：勞務(wù)派遣人員與派遣公司簽訂勞動合同期限不得超出兩年，期滿后可以與派遣公司續(xù)簽或回到原單位。公司與派遣公司簽訂合作協(xié)議時，應(yīng)明確派遣員工的工資、社會保險、福利待遇等相關(guān)事項(xiàng)。公司應(yīng)定期與派遣公司溝通，了解派遣員工的工作情況和薪資發(fā)放情況等。第十一條勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保護(hù)：公司對勞務(wù)派遣人員的待遇和權(quán)益應(yīng)與企業(yè)員工全都，不得存在任何形式的鄙視和侵害。勞務(wù)派遣人員有權(quán)要求公司供應(yīng)與其工作崗位相適應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。公司應(yīng)定期與派遣員工溝通，解決其在工作中遇到的問題和困難。第四章監(jiān)督和執(zhí)行第十二條公司應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的部門或崗位負(fù)責(zé)勞動合同和勞務(wù)派遣的管理工作，并建立相應(yīng)的制度和流程。第十三條公司應(yīng)加強(qiáng)對勞動合同和勞務(wù)派遣的監(jiān)督，確保合同條款的合法性和有效性。第十四條公司應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審核和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改，并對違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五章附則