2024版勞動合同樣本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方的基本信息第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1乙方的工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作條件與環(huán)境第四章：合同期限4.1固定期限合同4.2無固定期限合同4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假與帶薪休假第六章：勞動報酬6.1工資的構(gòu)成與支付方式6.2工資調(diào)整機制6.3加班工資與補貼第七章：社會保險與福利7.1社會保險的繳納7.2公積金的繳納7.3其他福利待遇第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動安全與衛(wèi)生8.2職業(yè)健康保護8.3勞動條件的改善第九章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律的要求9.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行9.3違反勞動紀(jì)律的處理第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止的條件與后果第十一章：違約責(zé)任11.1違約的定義與類型11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約賠償?shù)拇_定第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的程序12.3法律適用與管轄第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的備案13.3其他補充條款第十四章：簽字欄14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字14.3簽訂時間14.4簽訂地點合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______地址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方的基本信息雙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，并在合同中明確。第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1乙方的工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（工種），完成______工作任務(wù)。3.2工作地點乙方的工作地點為______。3.3工作條件與環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護設(shè)施。第四章：合同期限4.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2無固定期限合同如符合法律規(guī)定，雙方可簽訂無固定期限合同。4.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同雙方可協(xié)商確定以完成______工作任務(wù)為期限的合同。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定乙方實行______工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3年假與帶薪休假乙方根據(jù)工作年限，依法享受相應(yīng)的年假和帶薪休假。第六章：勞動報酬6.1工資的構(gòu)成與支付方式乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付給乙方。6.2工資調(diào)整機制甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資。6.3加班工資與補貼乙方加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班工資或補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七章：社會保險與福利7.1社會保險的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2公積金的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，預(yù)防職業(yè)危害，減少職業(yè)病的發(fā)生。8.2職業(yè)健康保護甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。8.3勞動條件的改善甲方應(yīng)不斷改善勞動條件，提高勞動生產(chǎn)效率。第九章：勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律的要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和工作時間，保證工作質(zhì)量和效率。9.2規(guī)章制度的制定與執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律規(guī)定，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。9.3違反勞動紀(jì)律的處理乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法依規(guī)進行處理。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。如需變更，應(yīng)提前______天書面通知對方，并取得同意。10.2合同解除的條件與程序雙方可協(xié)商解除合同。一方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方，并說明理由。10.3合同終止的條件與后果合同期滿或工作任務(wù)完成，合同自然終止。合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟補償。10.4解除或終止合同的通知方式解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式送達對方，送達地址以本合同所列地址為準(zhǔn)。第十一章：違約責(zé)任11.1違約的定義與類型違約包括但不限于未按時支付勞動報酬、未提供勞動保護或勞動條件、違反合同約定等行為。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.3違約賠償?shù)拇_定違約賠償?shù)慕痤~應(yīng)根據(jù)實際損失和合同約定確定，或依法由勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院裁定。第十二章：爭議解決12.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可申請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。12.2爭議解決的程序調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。12.3法律適用與管轄爭議解決適用中華人民共和國法律，勞動爭議由甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第十三章：附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本提交勞動行政部門備案。13.3其他補充條款雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補充條款。第十四章：簽字欄14.1甲方簽字蓋章甲方（蓋章）：______法定代表人或授權(quán)代表簽字：______14.2乙方簽字乙方簽字：______14.3簽訂時間簽訂日期：______年______月______日14.4簽訂地點簽訂地點：______第十五章：保密條款15.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用。15.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，持續(xù)______年。15.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十六章：培訓(xùn)與服務(wù)期16.1培訓(xùn)協(xié)議甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。16.2服務(wù)期乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)協(xié)議中約定的服務(wù)期，未滿服務(wù)期離職的，應(yīng)按協(xié)議賠償甲方培訓(xùn)費用。16.3培訓(xùn)成果的歸屬培訓(xùn)期間產(chǎn)生的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十七章：知識產(chǎn)權(quán)17.1職務(wù)作品乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。17.2知識產(chǎn)權(quán)的保護甲方應(yīng)保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自使用或泄露。17.3知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)責(zé)任侵犯知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八章：其他18.1合同的完整性本合同及其附件構(gòu)成雙方關(guān)于勞動關(guān)系的全部協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議。