合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類型及期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（職位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第二章勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按小時(shí)計(jì)酬），試用期工資為_______元/月。4.2乙方工資的支付時(shí)間為每月_______日之前。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第六條勞動(dòng)合同的變更6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第七條勞動(dòng)合同的解除7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日以書面形式通知乙方。第八條勞動(dòng)合同的終止8.1有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（5）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四章違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第九條甲方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的_______倍。第十條乙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的_______倍。第五章附則第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動(dòng)條件符合國家法律法規(guī)及合同約定。（2）甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，確保乙方的人身安全和健康。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（4）甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決勞動(dòng)合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.解決辦法：（1）如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并要求支付賠償金。（2）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。（3）如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期間：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)約定的，乙方適應(yīng)工作崗位和甲方考查乙方的期限。5.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)支付給對方的一定金額。6.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一定金額。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。8.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，依法行使國家審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長：如甲方因特殊情況需要延長乙方試用期，應(yīng)提前_______日通知乙方，并征得乙方同意。延長試用期不得超過_______日。2.工作調(diào)動(dòng)：如甲方因工作需要調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)或工作崗位，應(yīng)提前_______日通知乙方，并確保乙方的工資、福利等勞動(dòng)條件不受不利影響。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，確保乙方能夠勝任工作。如乙方因培訓(xùn)需要暫時(shí)離職，雙方可協(xié)商確定培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇。4.項(xiàng)目合作：如甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同涉及項(xiàng)目合作，雙方應(yīng)在合同中明確項(xiàng)目合作的具體內(nèi)容、期限、報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。5.保密協(xié)議：如乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密，雙方應(yīng)在合同中簽訂保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)