日文勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需要乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限。延長后的合同期限不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事以下工作：

____________________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

3.3乙方在法定休息日、法定節(jié)假日及國家規(guī)定的工作時間外提供勞動的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資。

第五條社會保險和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供福利待遇。

第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，防止職業(yè)危害。

第七條勞動合同的解除和終止

7.1任何一方違反本合同約定，致使本合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽勞動合同。

7.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照合同約定支付工資；

（二）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（三）甲方違反勞動合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

第八條爭議處理

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件；

2.乙方健康證明復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（服務(wù)提供方）：

住所地：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需要乙方從事相關(guān)工作，丙方同意向甲方提供乙方的人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限。延長后的合同期限不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事以下工作：

____________________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。

2.3丙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利支付、社會保險繳納等事項。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

3.3乙方在法定休息日、法定節(jié)假日及國家規(guī)定的工作時間外提供勞動的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日。

4.2丙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)按約定支付乙方的工資。

4.3甲方有權(quán)對乙方的勞動成果進(jìn)行考核，并據(jù)此調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條社會保險和福利

5.1丙方作為服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供福利待遇。

第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，防止職業(yè)危害。

第七條甲方權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，對乙方進(jìn)行獎懲。

第八條丙方權(quán)利與義務(wù)

8.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，確保乙方遵守勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度。

8.2丙方負(fù)責(zé)按照約定支付乙方工資，并確保乙方社會保險的繳納。

8.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方在工作中的合理訴求。

第九條乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（二）因故意或重大過失造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失；

（三）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

9.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行與第三方簽訂勞動合同。

第十條合同解除與終止

10.1任何一方違反本合同約定，致使本合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除本合同。

10.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽勞動合同。

第十一條爭議處理

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為服務(wù)提供方，實現(xiàn)對乙方的人力資源管理和服務(wù)的高效、專業(yè)和合規(guī)，降低甲方的人力成本和管理風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時提升甲方的市場競爭力和品牌形象。通過明確甲乙丙三方的責(zé)權(quán)利，本合同旨在構(gòu)建一個穩(wěn)定、高效的工作關(guān)系，實現(xiàn)各方利益的平衡和最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

鑒于甲方需要招聘專業(yè)人才以開展特定項目，乙方希望加入甲方從事相關(guān)工作，丙方作為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，提供乙方與甲方之間的職業(yè)介紹服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2雙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限。延長后的合同期限不得超過原合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事以下工作：

____________________

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為____________________。

3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月____日。

4.2甲方應(yīng)按照約定，按時足額支付乙方工資。

第五條社會保險和福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供福利待遇。

第六條丙方權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方作為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)，確保雙方權(quán)益。

6.2丙方有權(quán)對乙方的職業(yè)技能和背景進(jìn)行調(diào)查核實，并向甲方提供相關(guān)信息。

6.3丙方應(yīng)確保乙方在合同期間獲得合理的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

第七條乙方權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作能力相匹配的工作環(huán)境和條件。

7.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

7.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

第八條甲方權(quán)利與義務(wù)

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項目需求，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

8.3甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。

第九條違約及限制條款

9.1甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（一）未按照合同約定支付工資或福利；

（二）未依法為乙方繳納社會保險；

（三）未提供必要的工作環(huán)境和條件。

9.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行與第三方簽訂勞動合同。

第十條合同解除與終止

10.1任何一方違反本合同約定，致使本合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除本合同。

10.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（三）乙方勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽勞動合同。

第十一條爭議處理

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本