家政服務(wù)員雇傭合同合同編號：__________雇主信息：雇主姓名：[雇主姓名]雇主地址：[雇主地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]家政服務(wù)員信息：家政服務(wù)員姓名：[家政服務(wù)員姓名]家政服務(wù)員地址：[家政服務(wù)員地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]第二章：雇傭期限1.起始日期：[起始日期]2.結(jié)束日期：[結(jié)束日期]若雇傭期限屆滿，雙方需提前[提前通知期限]通知對方是否續(xù)簽合同。如未通知，則視為雙方同意按原合同條件繼續(xù)履行。第三章：工作內(nèi)容與職責(zé)1.日常家務(wù)負(fù)責(zé)家庭日常清潔工作，包括但不限于掃地、拖地、擦家具、清潔衛(wèi)生間等。洗滌衣物，包括手洗和機(jī)洗，保持衣物整潔。準(zhǔn)備家庭餐食，根據(jù)雇主的口味和需求制定合理的飲食計(jì)劃，并負(fù)責(zé)食材采購、烹飪、餐具清洗等工作。整理家庭物品，保持家庭環(huán)境整潔有序。2.照顧老人或兒童照顧老人的日常生活起居，如協(xié)助穿衣、洗漱、進(jìn)食、服藥等。陪伴老人聊天、散步、看電視等，給予老人精神上的慰藉。照顧兒童的生活起居，如喂奶、換尿布、哄睡等。陪伴兒童進(jìn)行游戲、學(xué)習(xí)等活動，促進(jìn)兒童的身心發(fā)展。3.其他特殊任務(wù)根據(jù)雇主的要求，完成一些特殊的家務(wù)或工作，如打蠟、清潔地毯、綠植養(yǎng)護(hù)等。協(xié)助雇主接待客人，如準(zhǔn)備茶水、點(diǎn)心等。完成雇主交辦的其他臨時任務(wù)。第四章：工作時間與休息1.工作時間安排每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。具體工作時間可根據(jù)雇主的需求進(jìn)行調(diào)整，但每天工作時間不得超過[法定最高工作小時數(shù)]小時。工作時間內(nèi)，家政服務(wù)員應(yīng)保持專注，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的活動。2.休息時間與休假家政服務(wù)員享有每周[休息天數(shù)]天的休息時間，休息時間應(yīng)安排在工作時間之外。家政服務(wù)員享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利，雇主應(yīng)給予相應(yīng)的假期。家政服務(wù)員如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前[請假通知期限]通知雇主，并經(jīng)雇主同意后方可請假。請假期間，家政服務(wù)員的薪酬將按照[請假薪酬計(jì)算方式]進(jìn)行計(jì)算。第五章：薪酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)家政服務(wù)員的月薪酬為[具體薪酬金額]元，薪酬包括基本工資和績效獎金?；竟べY為[基本工資金額]元，績效獎金根據(jù)家政服務(wù)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放，績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由雇主和家政服務(wù)員協(xié)商確定。雇主應(yīng)在每月[薪酬支付日期]前支付家政服務(wù)員上月的薪酬，薪酬支付方式為[具體支付方式]。2.福利待遇家政服務(wù)員享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為家政服務(wù)員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。家政服務(wù)員在工作期間，如因工作原因?qū)е律眢w受到傷害或患病，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償責(zé)任。家政服務(wù)員在工作期間，如遇特殊情況需要加班，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班工資為基本工資的[平時加班工資比例]倍，周末加班工資為基本工資的[周末加班工資比例]倍，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的[法定節(jié)假日加班工資比例]倍。第六章：工作條件與設(shè)備1.提供的工作條件雇主應(yīng)為家政服務(wù)員提供必要的工作條件，如清潔工具、烹飪設(shè)備、休息場所等。雇主應(yīng)保證工作場所的安全衛(wèi)生，為家政服務(wù)員提供必要的勞動保護(hù)用品。2.家政服務(wù)員自帶設(shè)備家政服務(wù)員可自帶一些必要的工作設(shè)備，如清潔用品、烹飪工具等，但應(yīng)保證設(shè)備的安全衛(wèi)生，并在使用前進(jìn)行消毒處理。家政服務(wù)員自帶的設(shè)備如有損壞或丟失，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七章：合同的解除與終止1.雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的通知應(yīng)采用書面形式，并在通知到達(dá)對方時生效。雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)在解除合同前結(jié)清家政服務(wù)員的薪酬和相關(guān)費(fèi)用。2.法定解除情形經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)，家政服務(wù)員不符合錄用條件的，雇主可以解除本合同。家政服務(wù)員嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，雇主可以解除本合同。家政服務(wù)員嚴(yán)重失職、營私舞弊，給雇主造成重大損害的，雇主可以解除本合同。家政服務(wù)員被依法追究刑事責(zé)任的，雇主可以解除本合同。雇主未按照本合同約定支付家政服務(wù)員薪酬或提供勞動條件的，家政服務(wù)員可以解除本合同。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。3.終止合同的通知與程序一方欲終止本合同，應(yīng)提前[終止通知期限]通知對方。通知應(yīng)采用書面形式，并在通知到達(dá)對方時生效。雙方應(yīng)在終止合同前結(jié)清家政服務(wù)員的薪酬和相關(guān)費(fèi)用，并辦理好工作交接手續(xù)。第八章：保密條款1.雇主的保密義務(wù)雇主應(yīng)對家政服務(wù)員的個人信息、工作經(jīng)歷、技能等保密，不得將其泄露給第三方。雇主應(yīng)對家政服務(wù)員在工作中了解到的家庭隱私保密，不得將其泄露給第三方。2.家政服務(wù)員的保密義務(wù)家政服務(wù)員應(yīng)對雇主的家庭財(cái)務(wù)狀況、家庭成員信息等保密，不得將其泄露給第三方。家政服務(wù)員應(yīng)對雇主在工作中交辦的特殊任務(wù)和商業(yè)機(jī)密保密，不得將其泄露給第三方。第九章：違約責(zé)任1.雙方違約的情形及責(zé)任若雇主未按照本合同約定支付家政服務(wù)員薪酬或提供勞動條件，雇主應(yīng)按照未支付薪酬或未提供勞動條件的金額向家政服務(wù)員支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若家政服務(wù)員未按照本合同約定履行工作義務(wù)或違反保密條款，家政服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向雇主支付違約金。違約金的金額為[違約金金額]元。若一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)包括對方因此所遭受的直接損失和間接損失。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決違約責(zé)任問題。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章：爭議解決1.爭議解決方式本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.管轄法院本合同的爭議解決管轄法院為[具體管轄法院]。第十一章：其他條款1.合同的生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。書面變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)應(yīng)采用書面形式，并以郵寄、傳真、郵件等方式送達(dá)。通知和送達(dá)的地址以本合同中雙方提供的地址為準(zhǔn)。如一方的地址發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方。3.法律適用與條款獨(dú)立性本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)適用中華人民共和國法律。本合同的各個條款相互獨(dú)立，如某一條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他