保安勤務(wù)警衛(wèi)員勞務(wù)合同2024年通用

合同編號(hào)：__________

地址：

聯(lián)系電話：

姓名：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，需要

聘請(qǐng)乙方為其提供保安勤務(wù)警衛(wèi)員勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)

勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方

本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年,

自一年—月—日至一年—月—日。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一日內(nèi)，簽訂書面續(xù)

簽協(xié)議。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事保安勤務(wù)警衛(wèi)員工作，包括但不限于門

衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、安全檢查等。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和保密規(guī)定，服從甲

方的管理和指揮。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間—小時(shí):每周休息日一天。具體工作

時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。

3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，如工作需要加班，甲

方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：

￥元。

4.2甲方每月—日前按時(shí)足額支付乙方工資，工資發(fā)放方式為

—（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、

失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪

假等福利待遇。

5.3乙方在合同期內(nèi)因病、意外傷害等原因?qū)е聼o(wú)法從事原工作,

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定給予相應(yīng)待遇。

第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、工作

機(jī)密等予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受

的損失。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并報(bào)經(jīng)甲方

上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作

的；

（4）因客觀原因，甲方業(yè)務(wù)發(fā)生變化，需要裁減人員的。

7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;

協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起

訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：—年—月—日

一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作紀(jì)律

7.甲方保密規(guī)定

8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

9.工資支付證明

10.加班費(fèi)支付證明

二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、_L作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。

3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,

甲方有權(quán)解除本合同。

4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約

責(zé)任。

5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和

義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的

一種社會(huì)保障制度。

4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。

5.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所

應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償。

解決辦法：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并根

據(jù)實(shí)際情況給予賠償。

2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并報(bào)經(jīng)甲方上級(jí)主管部

門批準(zhǔn)。

3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)。

解決辦法：甲方及時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可

通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟解決。

五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，需要聘請(qǐng)保安勤務(wù)警衛(wèi)

員。