企業(yè)科普管理制度一、總則（一）目的為了加強企業(yè)科普工作的規(guī)范化管理，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)，推動企業(yè)科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工以及參與企業(yè)科普活動的相關(guān)外部人員。（三）基本原則1.科學(xué)性原則：科普內(nèi)容必須基于科學(xué)事實，準確無誤，確保傳播的知識真實可靠。2.針對性原則：根據(jù)不同受眾群體的特點和需求，制定有針對性的科普方案，提高科普效果。3.趣味性原則：采用生動有趣、通俗易懂的方式進行科普，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性。4.持續(xù)性原則：科普工作應(yīng)持續(xù)開展，形成常態(tài)化機制，不斷提升員工的科學(xué)素養(yǎng)。二、科普管理機構(gòu)及職責(zé)（一）科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以企業(yè)負責(zé)人為組長，各部門負責(zé)人為成員的科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)科普工作，制定科普工作方針和政策，審議科普工作計劃和預(yù)算，協(xié)調(diào)解決科普工作中的重大問題。（二）科普工作辦公室科普工作辦公室設(shè)在人力資源部，負責(zé)科普工作的具體組織實施。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善科普工作管理制度和流程。2.組織編制科普工作計劃和方案，并負責(zé)組織實施。3.收集、整理和編輯科普資料，建立科普資源庫。4.組織開展各類科普活動，如科普講座、培訓(xùn)、展覽、競賽等。5.負責(zé)與外部科普機構(gòu)和組織的聯(lián)系與合作。6.對科普工作進行總結(jié)和評估，提出改進建議。（三）各部門職責(zé)1.人力資源部：負責(zé)將科普工作納入員工培訓(xùn)計劃，組織開展相關(guān)培訓(xùn)活動；協(xié)助科普工作辦公室做好科普活動的組織和協(xié)調(diào)工作；負責(zé)對員工參與科普活動的情況進行考核評價。2.研發(fā)部門：結(jié)合企業(yè)科研項目和技術(shù)創(chuàng)新成果，開展相關(guān)科普宣傳活動；為科普工作提供技術(shù)支持和專業(yè)指導(dǎo)。3.生產(chǎn)部門：在生產(chǎn)過程中融入科普元素，向員工宣傳安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等科學(xué)知識；配合科普工作辦公室開展與生產(chǎn)相關(guān)的科普活動。4.市場部門：負責(zé)企業(yè)科普工作的對外宣傳和推廣，提高企業(yè)科普工作的社會影響力；協(xié)助科普工作辦公室策劃和組織各類科普活動的市場推廣工作。5.其他部門：根據(jù)部門工作特點和實際情況，積極參與和配合企業(yè)科普工作，開展具有部門特色的科普活動。三、科普內(nèi)容（一）科學(xué)知識普及1.自然科學(xué)知識：包括物理學(xué)、化學(xué)、生物學(xué)、天文學(xué)、地理學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識。2.工程技術(shù)知識：介紹企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工程技術(shù)原理、工藝流程、新技術(shù)應(yīng)用等。3.信息技術(shù)知識：普及計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字化辦公等方面的知識。（二）科技創(chuàng)新與成果1.企業(yè)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略和規(guī)劃。2.企業(yè)自主研發(fā)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝及其應(yīng)用前景。3.企業(yè)在科技創(chuàng)新方面取得的成果和榮譽。（三）科學(xué)方法與思維1.介紹科學(xué)研究的基本方法，如觀察、實驗、分析、歸納、演繹等。2.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維、批判性思維和邏輯思維能力。（四）安全生產(chǎn)與環(huán)境保護1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程。2.環(huán)境保護知識，包括節(jié)能減排、資源循環(huán)利用等方面的內(nèi)容。（五）健康與生活1.健康養(yǎng)生知識，如合理飲食、運動保健、心理健康等。2.生活中的科學(xué)常識，如家居安全、消費維權(quán)等。四、科普活動計劃與實施（一）年度科普工作計劃制定科普工作辦公室應(yīng)于每年年底前制定下一年度的科普工作計劃，明確科普工作的目標、任務(wù)、內(nèi)容、形式、時間安排和責(zé)任人等，并報科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（二）科普活動組織實施1.科普講座：邀請專家學(xué)者或企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員，定期舉辦各類科普講座，內(nèi)容涵蓋科學(xué)知識、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等方面。講座應(yīng)提前發(fā)布通知，明確主題、時間、地點和參與人員等信息。2.培訓(xùn)課程：根據(jù)員工的崗位需求和興趣愛好，開設(shè)相關(guān)的科普培訓(xùn)課程，如計算機技能培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)等。培訓(xùn)課程應(yīng)制定詳細的教學(xué)計劃和考核標準，確保培訓(xùn)效果。3.科普展覽：定期舉辦科普展覽，展示企業(yè)的科技創(chuàng)新成果、科學(xué)知識普及資料、科普作品等。展覽可以通過圖片、實物、模型、多媒體等形式進行展示，增強展覽的吸引力和互動性。4.科普競賽：組織開展各類科普競賽活動，如知識競賽、科技創(chuàng)新大賽、科普征文比賽等。通過競賽的形式，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新熱情，提高員工的科學(xué)素養(yǎng)。5.線上科普：利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、移動客戶端等網(wǎng)絡(luò)平臺，開展線上科普活動。發(fā)布科普文章、視頻、動畫等資料，定期推送科普知識，方便員工隨時隨地學(xué)習(xí)。（三）活動記錄與總結(jié)每次科普活動結(jié)束后，科普工作辦公室應(yīng)及時做好活動記錄，包括活動時間、地點、內(nèi)容、參與人員、活動效果等方面的信息。同時，對活動進行總結(jié)評估，分析活動中存在的問題和不足之處，提出改進建議，為今后的科普工作提供參考。五、科普資源管理（一）科普資料收集與整理1.科普工作辦公室應(yīng)定期收集各類科普資料，包括書籍、雜志、報紙、音像制品、網(wǎng)絡(luò)資源等。2.對收集到的科普資料進行分類整理，建立科普資源庫，并及時更新和維護。（二）科普設(shè)施建設(shè)與維護1.根據(jù)科普工作需要，建設(shè)必要的科普設(shè)施，如圖書閱覽室、科普展廳、實驗室等。2.定期對科普設(shè)施進行檢查和維護，確保設(shè)施的正常運行和使用安全。（三）科普經(jīng)費管理1.企業(yè)應(yīng)設(shè)立科普專項經(jīng)費，用于科普資料購買、科普活動組織、科普設(shè)施建設(shè)與維護等方面的支出。2.科普經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴格按照財務(wù)管理制度進行管理和報銷。科普工作辦公室應(yīng)定期向科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報科普經(jīng)費的使用情況。六、員工參與與激勵（一）員工參與要求1.全體員工應(yīng)積極參與企業(yè)組織的各類科普活動，按時參加科普講座、培訓(xùn)課程、科普展覽等活動。2.鼓勵員工自主學(xué)習(xí)科學(xué)知識，提高自身科學(xué)素養(yǎng)，并在工作中積極傳播科學(xué)精神和科學(xué)方法。（二）激勵措施1.將員工參與科普活動的情況納入績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.在員工晉升、評優(yōu)評先等方面，優(yōu)先考慮參與科普活動積極、科學(xué)素養(yǎng)較高的員工。3.對在科普工作中做出突出貢獻的員工，給予表彰和獎勵，并在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳推廣。七、考核與評估（一）考核指標1.科普工作計劃完成情況。2.科普活動組織實施效果，包括參與人數(shù)、活動滿意度等。3.科普資料收集與整理情況，科普資源庫建設(shè)與更新情況。4.員工參與科普活動的積極性和參與度。（二）評估方式1.定期評估：科普工作辦公室每年對科普工作進行一次全面評估，撰寫評估報告，總結(jié)工作經(jīng)驗和成績，分析存在的問題和不足，并提出改進措施和建議。2.不定期評估：科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，不定期對科普工作進行抽查評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）結(jié)果應(yīng)用1.將考核