律師顧問日常管理制度總則一、目的為規(guī)范公司律師顧問的工作，充分發(fā)揮律師顧問在公司法律事務(wù)中的作用，保障公司的合法權(quán)益，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司聘請的律師顧問及其在公司的工作管理。三、管理原則1.專業(yè)服務(wù)原則：律師顧問應(yīng)提供專業(yè)、高效的法律服務(wù)，確保公司的法律事務(wù)得到妥善處理。2.保密原則：律師顧問應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密和法律事務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。3.協(xié)作配合原則：律師顧問應(yīng)與公司內(nèi)部各部門密切協(xié)作，共同維護(hù)公司的合法權(quán)益。4.成本效益原則：公司應(yīng)合理安排律師顧問的工作，確保法律服務(wù)的質(zhì)量和效益。四、管理機(jī)構(gòu)1.公司設(shè)立法律事務(wù)部，負(fù)責(zé)律師顧問的日常管理和協(xié)調(diào)工作。2.法律事務(wù)部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與律師顧問的聯(lián)系和溝通，及時處理律師顧問提出的問題和建議。律師顧問的聘請與解聘一、聘請條件1.具備合法的律師執(zhí)業(yè)資格，具有豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗和專業(yè)知識。2.在相關(guān)法律領(lǐng)域具有較高的聲譽(yù)和影響力，能夠為公司提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。3.遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，具備良好的職業(yè)操守和保密意識。二、聘請程序1.公司法律事務(wù)部根據(jù)公司的法律事務(wù)需求，提出聘請律師顧問的申請，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，法律事務(wù)部負(fù)責(zé)與律師顧問進(jìn)行洽談，確定聘請事宜，包括聘請期限、服務(wù)費用、服務(wù)內(nèi)容等。3.法律事務(wù)部與律師顧問簽訂聘請合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、解聘程序1.公司因自身原因需要解聘律師顧問的，應(yīng)提前書面通知律師顧問，并說明解聘原因。2.律師顧問因自身原因需要辭去聘請的，應(yīng)提前書面通知公司，并說明辭職原因。3.解聘律師顧問時，公司應(yīng)與律師顧問結(jié)清服務(wù)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。律師顧問的工作內(nèi)容與職責(zé)一、日常法律咨詢1.為公司提供法律咨詢服務(wù)，解答公司在經(jīng)營管理過程中遇到的法律問題。2.對公司的重大決策、合同簽訂等提供法律意見和建議，確保公司的決策符合法律規(guī)定。3.協(xié)助公司起草、審核各類法律文件，如合同、協(xié)議、章程等，確保法律文件的合法性和有效性。二、法律風(fēng)險防范1.對公司的經(jīng)營管理活動進(jìn)行法律風(fēng)險評估，提出防范法律風(fēng)險的建議和措施。2.協(xié)助公司建立健全法律風(fēng)險管理制度，完善公司的內(nèi)部控制體系。3.對公司的重大項目、投資活動等進(jìn)行法律盡職調(diào)查，防范法律風(fēng)險。三、訴訟與仲裁代理1.代理公司參與各類訴訟和仲裁案件，維護(hù)公司的合法權(quán)益。2.制定訴訟和仲裁策略，組織證據(jù)收集和整理，參與庭審活動。3.協(xié)助公司與對方進(jìn)行和解談判，爭取最佳的訴訟結(jié)果。四、法律法規(guī)跟蹤與研究1.跟蹤國家和地方的法律法規(guī)變化，及時向公司通報相關(guān)法律信息。2.對新出臺的法律法規(guī)進(jìn)行研究和分析，為公司的經(jīng)營管理提供參考依據(jù)。3.組織公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)，提高公司員工的法律意識和法律素養(yǎng)。五、其他法律服務(wù)1.協(xié)助公司處理其他與法律相關(guān)的事務(wù)，如知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動糾紛處理等。2.參與公司的重大項目談判，提供法律支持和保障。3.完成公司交辦的其他法律事務(wù)。律師顧問的工作流程一、咨詢服務(wù)流程1.公司員工提出法律咨詢需求，填寫《法律咨詢申請表》，提交給法律事務(wù)部。2.法律事務(wù)部將《法律咨詢申請表》轉(zhuǎn)發(fā)給律師顧問，并要求律師顧問在規(guī)定的時間內(nèi)回復(fù)。3.律師顧問根據(jù)《法律咨詢申請表》的內(nèi)容，進(jìn)行法律研究和分析，提出法律意見和建議，并填寫《法律咨詢回復(fù)函》，回復(fù)給法律事務(wù)部。4.法律事務(wù)部將《法律咨詢回復(fù)函》轉(zhuǎn)發(fā)給公司員工，并根據(jù)需要組織相關(guān)部門進(jìn)行討論和決策。二、法律風(fēng)險防范流程1.法律事務(wù)部根據(jù)公司的經(jīng)營管理情況，制定法律風(fēng)險防范計劃，并提交給公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.法律事務(wù)部將法律風(fēng)險防范計劃分解到各個部門，要求各部門按照計劃開展工作。3.各部門在日常工作中，發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險隱患，應(yīng)及時向法律事務(wù)部報告。4.法律事務(wù)部對各部門報告的法律風(fēng)險隱患進(jìn)行評估和分析，提出防范措施和建議，并提交給公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，法律事務(wù)部將防范措施和建議轉(zhuǎn)發(fā)給各部門，要求各部門按照要求落實。三、訴訟與仲裁代理流程1.公司發(fā)生訴訟或仲裁案件，法律事務(wù)部應(yīng)及時通知律師顧問，并提交相關(guān)的案件材料。2.律師顧問對案件進(jìn)行研究和分析，制定訴訟或仲裁策略，并提交給法律事務(wù)部。3.法律事務(wù)部將訴訟或仲裁策略提交給公司領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，律師顧問開始代理案件。4.律師顧問在代理案件過程中，應(yīng)及時向法律事務(wù)部報告案件進(jìn)展情況，如庭審安排、證據(jù)收集等。5.法律事務(wù)部應(yīng)積極配合律師顧問的工作，提供必要的支持和協(xié)助。6.案件結(jié)束后，律師顧問應(yīng)及時向法律事務(wù)部提交案件總結(jié)報告。四、法律法規(guī)跟蹤與研究流程1.法律事務(wù)部指定專人負(fù)責(zé)法律法規(guī)的跟蹤和研究工作，定期收集國家和地方的法律法規(guī)信息。2.法律事務(wù)部對收集到的法律法規(guī)信息進(jìn)行整理和分析，形成法律法規(guī)簡報，并提交給公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門。3.法律事務(wù)部根據(jù)法律法規(guī)的變化，及時組織公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)，提高公司員工的法律意識和法律素養(yǎng)。律師顧問的工作要求一、專業(yè)素質(zhì)要求1.律師顧問應(yīng)具備扎實的法律專業(yè)知識，熟悉國家和地方的法律法規(guī)。2.律師顧問應(yīng)具備豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗，能夠熟練運用法律知識解決實際問題。3.律師顧問應(yīng)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。二、工作態(tài)度要求1.律師顧問應(yīng)具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保法律服務(wù)的質(zhì)量和效益。2.律師顧問應(yīng)遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，保守公司的商業(yè)秘密和法律事務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。3.律師顧問應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故拖延或推諉。三、工作紀(jì)律要求1.律師顧問應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不得違反公司的規(guī)定和要求。2.律師顧問應(yīng)按時參加公司組織的會議和培訓(xùn)，不得無故缺席。3.律師顧問應(yīng)保持良好的工作形象，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。律師顧問的費用與支付一、費用標(biāo)準(zhǔn)律師顧問的服務(wù)費用根據(jù)聘請期限、服務(wù)內(nèi)容、律師的資歷和經(jīng)驗等因素確定，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由公司與律師顧問協(xié)商確定。二、支付方式1.公司應(yīng)按照聘請合同的約定，按時向律師顧問支付服務(wù)費用。2.服務(wù)費用可以采用一次性支付或分期支付的方式，具體支付方式由公司與律師顧問協(xié)商確定。3.公司在支付服務(wù)費用時，應(yīng)要求律師顧問提供合法的發(fā)票或收據(jù)。律師顧問的考核與評價一、考核內(nèi)容1.法律服務(wù)質(zhì)量：包括法律咨詢的準(zhǔn)確性、法律風(fēng)險防范的有效性、訴訟與仲裁代理的結(jié)果等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神等。3.工作紀(jì)律：包括遵守公司規(guī)章制度、按時參加會議和培訓(xùn)、保持良好的工作形象等。二、考核方式1.日?？己耍河煞墒聞?wù)部對律師顧問的日常工作進(jìn)行考核，包括工作任務(wù)的完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。2.年度考核：每年對律師顧問的工作進(jìn)行一次全面考核，考核內(nèi)容包括法律服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面。3.客戶評價：定期征求公司內(nèi)部各部門對律師顧問的工作評價，了