編號(hào)_____________勞動(dòng)合同甲方:______________乙方:______________勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱:______________________________________________法定代表人（或關(guān)鍵責(zé)任人）:________________________________________住所:_________________________________郵政編碼:____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名:__________________性別:________________________身份證號(hào)碼:__________________________出生年月:____________________家庭住址:_____________________________現(xiàn)戶籍所在地:________________聯(lián)絡(luò)電話:____________________________文化程度:____________________依據(jù)《中國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中國勞動(dòng)協(xié)議法》（以下簡稱《勞動(dòng)協(xié)議法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章要求,甲乙雙方本著自愿、平等標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)協(xié)商同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守推行。一、協(xié)議期限勞動(dòng)協(xié)議期限按下列第（）項(xiàng)確定:A.本協(xié)議為固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議,協(xié)議期從_____年_____月____日起至_____年___月___日止,其中試用期為___個(gè)月,即從_____年____月____日起至_____年___月___日止。B.本協(xié)議為無固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議,協(xié)議期從____年____月____日起至符正當(dāng)定終止時(shí)間止,其中試用期為___個(gè)月,即從_____年____月____日起至____年____月____日止。C.本協(xié)議為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)協(xié)議,協(xié)議期從____年___月____日起至___________________工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本協(xié)議約定起始時(shí)間不一致,以實(shí)際用工之日為本協(xié)議起始時(shí)間。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）依據(jù)甲方工作需要,乙方同意在__________________________________崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,能夠變更工作崗位（工種）,并就此變更共同簽署確定書,組成對本協(xié)議修改并同時(shí)生效。調(diào)整崗位（工種）時(shí),甲方應(yīng)考慮乙方表現(xiàn)、能力和意愿。乙方應(yīng)按甲方確定崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度要求,完成該崗位（工種）所負(fù)擔(dān)生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。（二）甲方安排乙方工作地點(diǎn):____________________________________________。依據(jù)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,能夠變更工作地點(diǎn),并就此變更共同簽署確定書,組成對本協(xié)議修改并同時(shí)生效。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位工時(shí)制度按以下（）項(xiàng)確定A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B.不定時(shí)工作制C.綜累計(jì)算工時(shí)工作制甲乙雙方必需嚴(yán)格實(shí)施國家相關(guān)工作時(shí)間要求。甲方確保乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)酬勞（一）乙方試用期內(nèi)月工資為_______元;試用期工資不得低于本單位相同崗位最低級工資或者本協(xié)議約定工資百分之八十,并不得低于甲方所在地政府要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）試用期滿后,乙方月工資為______元,工資形式為（）。1.計(jì)時(shí)工資2.計(jì)件工資依據(jù)甲方工資分配制度,甲方將依據(jù)勞動(dòng)力市場價(jià)位、消費(fèi)物價(jià)指數(shù)、甲方財(cái)務(wù)和盈利情況及個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)等原因?qū)σ曳皆鹿潭üべY進(jìn)行年度調(diào)整（增/減）。甲方應(yīng)就調(diào)整后月固定工資通知乙方給予初步確定后,先行實(shí)施;但須在調(diào)整后2個(gè)月內(nèi)與乙方共同簽署確定書,組成對本協(xié)議修改并同時(shí)生效。對于月固定工資不定時(shí)調(diào)整（如適用）,甲方應(yīng)就調(diào)整后月固定工資與乙方共同簽署確定書,組成對本協(xié)議修改并同時(shí)生效。（三）乙方工資支付形式為（）1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每個(gè)月_____日,如遇休假日或休息日,應(yīng)該提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金確定和發(fā)放以及特殊情況下工資支付,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂相關(guān)規(guī)章制度實(shí)施。乙方了解,甲方支付給乙方全部勞動(dòng)酬勞數(shù)額屬于應(yīng)保密資料。所以,非經(jīng)甲方事先同意,乙方不得將其酬勞水平透露給第三方知曉。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)按要求立刻為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方按要求從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受假期及對應(yīng)待遇,按生育保險(xiǎn)、女職員勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)要求實(shí)施。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)要求實(shí)施。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲乙雙方都必需嚴(yán)格實(shí)施國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等相關(guān)要求。（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家要求勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用具及其她勞動(dòng)保護(hù)條件。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制訂相關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、乙方有權(quán)拒絕。（四）甲方必需嚴(yán)格實(shí)施國家相關(guān)職業(yè)病防治法相關(guān)要求,對含有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其她有毒有害物質(zhì),下同）崗位（工種）,甲方應(yīng)該如實(shí)通知乙方相關(guān)職業(yè)病危害極其后果、職業(yè)病防護(hù)方法和待遇,并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要預(yù)防方法和防護(hù)設(shè)施。（五）乙方從事含有職業(yè)病危害崗位（工種）,甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前職業(yè)健康檢驗(yàn),立刻如實(shí)通知乙方檢驗(yàn)情況,并未乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、教育與培訓(xùn)（一）甲方應(yīng)依據(jù)工作需要,統(tǒng)籌安排乙方教育與培訓(xùn)。（二）乙方應(yīng)根據(jù)甲方上崗資格要求上崗;乙方從事技術(shù)工種（崗位）,還必需按國家要求持職業(yè)資格證書上崗。（三）除本條第1款約定正常教育與培訓(xùn)外,甲方為乙方提供專題培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),甲方有權(quán)要求與乙方簽署服務(wù)期協(xié)議,乙方應(yīng)予配合,該協(xié)議系本協(xié)議附件之一。八、保密和競業(yè)限制（一）乙方承諾:對于在勞動(dòng)協(xié)議期限內(nèi)依據(jù)甲方規(guī)章制度及崗位職責(zé)取得悉悉甲方商業(yè)秘密等保密信息,負(fù)有保守秘密不得對外泄露義務(wù)。除非甲方書面明確同意,乙方不得在任何時(shí)候（即使勞動(dòng)協(xié)議期屆滿）以任何形式向任何人或機(jī)構(gòu)泄露或傳輸影響甲方業(yè)務(wù)或與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)任何事項(xiàng)商業(yè)秘密或保密信息。（二）甲方有權(quán)依據(jù)保密要求或要求與乙方簽署保密協(xié)議,乙方應(yīng)予配合,該協(xié)議系本協(xié)議附件之一。（三）甲方有權(quán)依據(jù)法律要求和乙方工作崗位具體情況決定與乙方簽署專門競業(yè)限制協(xié)議,乙方應(yīng)予配合,該協(xié)議系本協(xié)議附件之一。九、勞動(dòng)協(xié)議變更、續(xù)訂、終止、解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致后,能夠變更協(xié)議,并立刻辦理書面變更手續(xù)。（二）勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,能夠解除和續(xù)訂。（三）符合《勞動(dòng)協(xié)議法》及國家、省、市要求相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議終止情形,勞動(dòng)協(xié)議終止。（四）工傷職員、患職業(yè)病職員勞動(dòng)協(xié)議解除或終止,依據(jù)國家相關(guān)工傷保險(xiǎn)要求實(shí)施。（五）除《勞動(dòng)協(xié)議法》第三十八條要求情形外,乙方解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)該提前三十日以書面形式通知甲方,在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前三日通知甲方。（六）符合《勞動(dòng)協(xié)議法》第三十九條、第四十條、第四十一條要求情形及甲方依法制訂規(guī)章制度相關(guān)要求,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十條、第四十一條要求解除勞動(dòng)協(xié)議。（七）甲方應(yīng)該在解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議證實(shí),并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該根據(jù)雙方約定,辦結(jié)工作交接手續(xù)。十、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償（一）符合《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十六條要求情形之一,甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章要求,向甲方支付經(jīng)濟(jì)賠償金。（二）勞動(dòng)協(xié)議依據(jù)法律要求被確定無效,給對方造成損害,過失方應(yīng)該負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。（三）乙方違反法律要求或本協(xié)議約定解除協(xié)議,給甲方造成損失,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:1、甲方招收錄用其所其所支付費(fèi)用;2、甲方為其支付培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定按約定辦理;3、給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失;4、協(xié)議約定其她賠償費(fèi)用。（四）乙方違反本協(xié)議約定或作為本協(xié)議附件保密、服務(wù)期、競業(yè)限制等協(xié)議,應(yīng)該根據(jù)約定支付違約金,給甲方造成損失,應(yīng)該承當(dāng)賠償責(zé)任。（五）乙方在本協(xié)議使用期內(nèi),與甲方以外用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,給甲方造成損失,應(yīng)該負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。（六）對乙方經(jīng)濟(jì)賠償金,甲方應(yīng)依法代扣個(gè)人所得稅。十一、甲乙雙方協(xié)商約定其她事項(xiàng)____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、規(guī)章制度公告甲方按法定程序,依法制訂和修改單位規(guī)章制度。給甲方規(guī)章制度及其修改,甲方將不時(shí)經(jīng)過多種公告方法公告乙方,包含但不限于在指定通告板,甲方網(wǎng)站(如有)等上進(jìn)行公告。乙方有義務(wù)不時(shí)瀏覽指定通告板以及甲方網(wǎng)站（如有）以了解甲方最新規(guī)章制度要求和修改。一旦甲方經(jīng)過指定通告板或甲方網(wǎng)站（如有）等方法給予公告,該制度將被視為為乙方所知曉。乙方以后不得以不知道該等制度為由,拒絕實(shí)施制度或?yàn)槠溥`反制度之行為進(jìn)行開脫。十三、爭議處理措施本協(xié)議推行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)該協(xié)商處理,或向本單位（或甲方所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解,應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十四、本協(xié)議條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸,以及本協(xié)議未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章及甲方依法制訂規(guī)章制度實(shí)施。十五、本協(xié)議一式三份,經(jīng)甲乙雙方署名或蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方檔案。甲方對已經(jīng)解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議文本,最少保留兩年備查。同時(shí),乙方一經(jīng)簽署本協(xié)議,即表明其已收到、閱讀并了解甲方相關(guān)規(guī)章制度,同時(shí)在其簽署本協(xié)議以后,甲方已將本協(xié)議一份正本交付乙方。尤其提醒:一、甲乙雙方確保各自在簽署勞動(dòng)協(xié)議之前向?qū)Ψ教峁└髯郧闆r真實(shí)有效完整,沒有任何偽造、欺騙和有意隱瞞內(nèi)容。乙方確保在本協(xié)議簽署之時(shí)以及試用期內(nèi)滿足甲方錄用條件,同時(shí),乙方了解并同意,乙方在試用期內(nèi)經(jīng)過甲方就其崗位（工種）安排績效考評,屬于符合錄用條件要求之一。乙方申明并確保:其從本協(xié)議生效日起未受雇于任何其她單位或個(gè)人,其按本協(xié)議受雇于甲方并不違反與其相關(guān)任何協(xié)議或法定義務(wù),而且其有完全行為能力簽署本協(xié)議,乙方應(yīng)同時(shí)提供其解除上一勞動(dòng)關(guān)系之證實(shí)文件。乙方是應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)提供作為應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)和證實(shí)。甲方錄用條件為（具體):___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、乙方已經(jīng)完全知悉甲方規(guī)章制度內(nèi)容,并承諾遵守。規(guī)章制度包含:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方:（單位蓋章）乙方署名（蓋章）:法定代表人署名（蓋章）或責(zé)任人署名（蓋章）或委托代理人署名（蓋章）協(xié)議簽訂日期:年月日協(xié)議推行起始日期:年月日附:保密協(xié)議一份編號(hào)_____________保密協(xié)議甲方:______________乙方:______________保密協(xié)議甲方（用人單位）名稱:法定代表人（或關(guān)鍵責(zé)任人）:住所:郵政編碼:乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別:身份證號(hào)碼:出生年月:家庭住址:現(xiàn)居住地址:郵政編碼:文化程度:鑒于乙方已和甲方簽署《勞動(dòng)協(xié)議》,在甲方工作期間,乙方將知悉甲方關(guān)鍵商業(yè)秘密保密信息并因該等知曉對甲方競爭優(yōu)勢形成關(guān)鍵影響。為了確保甲方保密信息安全,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本保密協(xié)議。一、保密內(nèi)容和范圍甲、乙雙方同意,本協(xié)議中所稱保密信息（下稱“保密信息”）系指披露時(shí)明確為秘密或以其它方法表明為秘密,與甲方或甲方業(yè)務(wù)和甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)和隸屬單位業(yè)務(wù)相關(guān),任何和全部秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)或非技術(shù)信息和數(shù)據(jù),不管其形式為書面還是電子、圖形或口頭,包含但不限于產(chǎn)品、用戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、就業(yè)統(tǒng)計(jì)和政策、運(yùn)行方法、營銷計(jì)劃和策略、人員招錄計(jì)劃、行業(yè)專有技術(shù)、商業(yè)秘密、密碼、運(yùn)算法則、計(jì)算機(jī)處理系統(tǒng)、用戶手冊、系統(tǒng)文檔和甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)和隸屬單位在本質(zhì)上可被甲方視為秘密、專有或商業(yè)秘密其它信息或業(yè)務(wù)。甲方經(jīng)過正當(dāng)路徑已向公眾公開信息和資料不屬于保密信息。二、乙方保密義務(wù)對第一條所稱保密信息,乙方負(fù)擔(dān)以下保密義務(wù):（一）乙方應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密,并以切實(shí)有效保密方法保護(hù)保密信息。乙方須以不低于通常合理謹(jǐn)慎標(biāo)準(zhǔn)使保密信息處于保密使用狀態(tài);（二）除乙方在甲方工作需要之外,不得刺探、使用與本職員作無關(guān)保密信息。并不得以損害甲方利益方法使用保密信息;（三）不得向任何第三方披露甲方保密信息,除非事先得到甲方書面同意;（四）如發(fā)覺甲方保密信息被泄露,應(yīng)該采取有效方法預(yù)防泄密深入擴(kuò)大,并立