公司警衛(wèi)人員管理制度總則1.目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范警衛(wèi)人員行為，保障公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體警衛(wèi)人員。3.職責人事部門負責警衛(wèi)人員的招聘、培訓、考核、獎懲等人事管理工作。安全管理部門負責指導警衛(wèi)人員的日常安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)計劃和應急預案，并監(jiān)督執(zhí)行。各部門應配合警衛(wèi)人員做好安全保衛(wèi)工作，不得妨礙警衛(wèi)人員履行職責。人員招聘與錄用1.招聘標準年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，品行端正，無違法違紀記錄。具備初中以上文化程度，有一定的責任心和安全意識。退伍軍人、有保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.招聘流程發(fā)布招聘信息：通過公司官網(wǎng)、招聘平臺、內部公告等渠道發(fā)布警衛(wèi)人員招聘信息。報名：應聘者填寫應聘申請表，提交個人簡歷及相關證明材料。面試：人事部門組織對應聘者進行面試，了解其基本情況、工作經(jīng)驗、安全意識等。背景調查：對通過面試的應聘者進行背景調查，核實其身份信息、工作經(jīng)歷、違法違紀記錄等。錄用：經(jīng)面試和背景調查合格的應聘者，由人事部門辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。培訓與考核1.培訓內容安全保衛(wèi)知識：包括安全防范、消防知識、應急處置等。崗位職責：明確警衛(wèi)人員的工作職責、工作流程和工作標準。職業(yè)道德：培養(yǎng)警衛(wèi)人員的職業(yè)道德意識，樹立良好的職業(yè)形象。軍事技能：進行隊列訓練、擒拿格斗等軍事技能培訓，提高警衛(wèi)人員的身體素質和應急處置能力。2.培訓方式內部培訓：由公司安全管理部門或邀請專業(yè)培訓機構進行內部培訓。外部培訓：選派優(yōu)秀警衛(wèi)人員參加外部專業(yè)培訓課程。實踐鍛煉：通過實際工作中的案例分析和模擬演練，提高警衛(wèi)人員的實際操作能力。3.培訓計劃新員工入職培訓：新錄用的警衛(wèi)人員在上崗前必須參加為期[具體天數(shù)]的入職培訓。定期培訓：每月組織一次不少于[具體時長]的定期培訓，不斷更新警衛(wèi)人員的知識和技能。專項培訓：根據(jù)公司安全保衛(wèi)工作的需要，適時組織專項培訓，如消防安全培訓、應急演練等。4.考核方式日?？己耍河砂踩芾聿块T負責對警衛(wèi)人員的日常工作表現(xiàn)進行考核，包括出勤情況、工作紀律、崗位職責履行情況等。月度考核：每月末對警衛(wèi)人員進行一次月度考核，考核內容包括工作業(yè)績、業(yè)務能力、職業(yè)道德等。年度考核：每年末對警衛(wèi)人員進行一次年度考核，考核結果作為警衛(wèi)人員晉升、獎懲、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。5.考核標準工作業(yè)績：根據(jù)警衛(wèi)人員的工作任務完成情況、工作質量、工作效率等進行考核。業(yè)務能力：考核警衛(wèi)人員的安全保衛(wèi)知識、軍事技能、應急處置能力等。職業(yè)道德：考核警衛(wèi)人員的責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力等。崗位職責1.門崗職責負責公司大門的值班工作，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出公司的人員、車輛進行檢查和登記。對攜帶物品出公司的人員進行檢查，防止公司財物被盜。維護大門周邊的秩序，確保人員和車輛進出順暢。2.巡邏職責按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。檢查公司內的門窗、水電設施等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。對公司內的可疑人員和異常情況進行盤查和監(jiān)控，及時報告安全管理部門。3.監(jiān)控室職責負責監(jiān)控設備的日常操作和維護，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。實時監(jiān)控公司內的安全情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知巡邏人員進行處理，并做好記錄。保存監(jiān)控錄像資料，以備查閱。4.應急處置職責熟悉公司的應急預案，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠迅速響應，采取有效的應急措施。協(xié)助安全管理部門和相關部門進行現(xiàn)場救援和處置工作，保護現(xiàn)場，維護秩序。及時向上級領導報告事件情況，配合做好后續(xù)的調查和處理工作。工作紀律1.遵守法律法規(guī)警衛(wèi)人員必須遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，不得違法違紀。2.按時上下班嚴格遵守公司的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.堅守崗位工作期間必須堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不得做與工作無關的事情。4.文明執(zhí)勤對待進出公司的人員和車輛要文明禮貌，熱情服務，不得態(tài)度粗暴、刁難他人。5.保守機密嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)機密和安全保衛(wèi)信息。獎懲制度1.獎勵對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的警衛(wèi)人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：榮譽證書、獎金、晉升等。2.懲罰對違反公司規(guī)章制度、工作失職的警衛(wèi)人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。因工作失誤給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。福利待遇1.工資待遇警衛(wèi)人員的工資待遇按照公司的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、加班工資等。2.社會保險公司按照國家規(guī)定為警衛(wèi)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.其他福利享受公司規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。定期組織警衛(wèi)人員進行健